導語：四大工程工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

市直工委是市委的派出機構，又是職能部門，管理著市直單位139個基層黨組織、31388名黨員。在先進性教育活動中，我們按照省、市委統(tǒng)一部署，準確把握“四個一”的總體要求，嚴格遵循“五個堅持”的指導原則，認真對照先進性教育活動總體目標，結合市直單位實際，“規(guī)定動作”到位，“自選動作”出新，著眼新情況，解決新問題，大力實施“四項工程”建設，取得了實實在在的成效。

一、辨別力工程。也叫思考力工程。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，社會思想空前活躍，共產黨員的信仰面臨各種復雜的考驗，部分黨員的思想認識不可避免地出現(xiàn)模糊和偏差，甚至有了“黨員不黨員，就是兩毛錢（黨費）”的流行說法。針對這一新的情況，我們在先進性教育活動中，以提高黨員辨別力、思考力為目標，組織開展了一場以“三個怎么看”（怎么看中國共產黨、怎么看身邊的黨員、怎么看自己）為主題的大討論活動。要求廣大黨員緊緊圍繞“三信”（信仰、信念、信心），著重討論“入黨為什么，當黨員做什么，用權干什么，將來留什么”的問題。市直各單位以種種不同方式組織黨員開展討論，覆蓋面達到100%，有80%以上的黨員在討論中寫下了深刻的心得體會。市外經(jīng)貿委王鳳閣、市政協(xié)陳世堯都是年近八旬的老黨員，在討論活動中感覺收獲很多，均寫下了萬余字的心得體會。為進一步豐富內容、活躍形式，市直各單位在討論活動中共發(fā)放征求意見表10000多份，黨員個別談話500多人次，召開不同類型的服務對象懇談會30多個，設置了50多個征求意見箱，開通了30多部熱線電話，廣泛征求各界、各方的意見和建議。廣大黨員在討論中結合本地、本單位和個人思想實際擺事實、談問題、作比較、找差距，敞開心扉剖析根源、提出建議，進一步明確了努力方向。不少黨員干部發(fā)自內心地說，通過這次大討論，無論是對共產黨和共產黨員的認識，還是對自身的認識，都有了進一步的深化。一些對黨、對黨員的模糊認識得到了澄清，大家紛紛表示，事實越論越清、真理越辯越明，大討論讓我們堅信：只有堅持馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領域的指導地位，中國才能發(fā)展；只有走社會主義道路，中國才有出路；只有建設中國特色社會主義，中國才能強盛。

二、影響力工程。也叫執(zhí)行力工程，即增強黨員模范執(zhí)行黨的政策要求，在群眾中發(fā)揮影響和作用的能力。黨員的先進性能不能得到充分體現(xiàn)，最終也要落實到這一點上，落實到黨員的日常行為上來。尤其是面對當前日益豐富多彩的社會生活，黨員在行動上如何選擇、如何取舍，是一個非常現(xiàn)實、有待解決的問題。針對這一客觀情況，我們在全省率先推出了《黨員先進性標準匯編》。根據(jù)中央在關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見中，對共產黨員先進性作出的11句話105個字的權威概括和總書記對新時期共產黨員保持先進性提出的“六個堅持”的具體要求，由市直機關工委牽頭，各參加教育活動的單位組織專題討論，集思廣益，提煉和制定出符合《黨章》和中央要求，又體現(xiàn)時代精神，切合本行業(yè)、本單位實際的領導班子和領導干部個人，以及本單位黨員先進性的具體標準。市直參加第一批次先進性教育的25個行業(yè)、108家單位都按照這一要求，制定了操作性很強的領導班子、領導干部和黨員先進性標準。有了這些標準，黨組織在對黨員進行黨性分析時就有了衡量的依據(jù)，廣大黨員在日常生活和工作上就有了行動的指南。市食品藥品監(jiān)督局共產黨員王秀峰，根據(jù)本單位制定的黨員先進性標準，提煉出保持共產黨員先進性的“十?！保撼Ｗx馬列之書，堅定信念，與時俱進；常溫入黨之誓，言行一致，以身作則；常謀執(zhí)政之道，求真務實，依法辦事；常籌興企之策，多措并舉，監(jiān)幫結合；常解群眾之困，牢記宗旨，奉獻愛心；常修為人之德，誠信正直，謙虛謹慎；常念創(chuàng)業(yè)之艱，居安思危，發(fā)揚傳統(tǒng)；常省自身之責，恪盡職守，開拓創(chuàng)新；常思貪欲之害，防微杜漸，廉潔奉公；常懷律己之心，遵紀守法，永葆本色。不僅僅如此，許多單位的共產黨員還依據(jù)本單位的標準，結合自身的工作崗位職責，制定出“九江率先崛起，黨員率先行動”計劃，把體現(xiàn)先進性進一步落實到工作中。我們將其匯編成冊下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行。黨員干部在群眾中的形象，也因此大為好轉。

三、戰(zhàn)斗力工程。也叫實踐力工程。黨員在工作上當先進、在事業(yè)上作表率，有較強的實踐能力，同樣是保持先進性的一個重要體現(xiàn)。但在市場經(jīng)濟條件下，一些黨員干部工作上缺乏內在動力，過多地強調實際利益，成了客觀存在的消極現(xiàn)象。為解決好這個新問題，我們結合先進性教育活動的開展，用典型作示范，推出了一批來自干部群眾身邊、可親可敬可學的無私奉獻的好黨員。一是大力宣傳身邊典型的先進事跡。利用市直新聞媒體和《工作簡報》，推出市電信公司工人黨員向東、市國稅局干部黨員于傳林等20多名先進共產黨員。向東在參加工作的十年當中累計加班加點350多天，整治皮線1500多條，裝移機13000多部，處理維修障礙3400多處，收到用戶表揚信80余封，一直保持著100%的用戶滿意率，在平凡的崗位上不計報酬、默默奉獻，作出了不平凡的業(yè)績，先后獲得“全國勞動模范”等榮譽50多項。市直各單位自覺以向東等先進典型為榜樣，掀起了一股“學先進、鼓干勁、爭率先、講奉獻”的熱潮。九江供電公司還在學習中給每個黨員制作了“黨員先鋒崗”標志牌，要求大家亮黨員身份、亮工作內容、亮工作標準、亮黨員承諾，不斷增強黨員榮譽感和自我監(jiān)督意識。二是積極組織先進典型事跡報告會。先后舉辦“全市基層黨員事跡報告會”、“市直單位優(yōu)秀共產黨員事跡報告會”等各類先進事跡報告10余場，邀請扎根山村教育幾十年的“全國師德標兵”錢茶花等一批先進典型作事跡報告，市直單位共產黨員12000多人次聆聽了報告。與此同時，市各單位還根據(jù)自身的實際需要，邀請了老紅軍、老勞模等舉辦各類形式活潑、內容豐富的報告會。三是開展“我身邊的共產黨員”演講活動。通過層層選拔，從市直和各基層單位篩選出80多名選手，分市直和縣區(qū)兩組進行比賽，講述身邊黨員的好事跡，宣傳身邊黨員的閃光點。演講結束后，市直機關工委將優(yōu)秀演講稿匯編成冊，并在《九江黨刊》“我身邊的共產黨員”專欄中連載，作為廣大黨員學習交流的資料。典型的樹立和宣傳，在市直機關營造了一個學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，廣大黨員中比奉獻的多了，講索取的少了；謀事業(yè)的多了，談享受的少了；求進步的多了，甘落后的少了。

四、凝聚力工程。也叫向心力工程。隨著改革開放的進一步深化，社會轉型時期一些不可避免的現(xiàn)象，比如貧富差別，也同樣出現(xiàn)在我們黨員隊伍中。一些亟需關愛的困難黨員，由于自身的實際情況，在心理上普遍有一種失落感。這是增強黨的凝聚力所面臨的一個新情況。針對這一現(xiàn)象，我們結合先進性教育活動，在市直各單位開展了一場聲勢浩大的“獻愛心”活動，把關注、關愛的目光投向困難黨員。20**年年底，在不到一個月的時間內，就組織市直單位黨員捐款80多萬元，救助了1100多名困難黨員和2**名患癌癥的黨員。今年上半年，又籌集資金40多萬元，用于幫助困難黨員子女上大學。在工委的組織和帶動下，市直各單位也紛紛采取行動，向困難黨員伸出援助之手。市民營經(jīng)濟服務局在春節(jié)前，將全局黨員干部捐贈的18000多元，送到了直屬企業(yè)困難黨員手中，并組織開展了“做一件好事，為黨旗增光”的主題實踐活動，號召每一個黨員都參與到幫困行動中來。市糧食局領導班子集中走訪了系統(tǒng)內31家困難企業(yè)，慰問企業(yè)中的困難黨員、軍轉干部，同時，還組織局機關62名科級以上干部與困難黨員開展“一幫一”扶助活動。廣泛開展的“獻愛心”活動，讓困難黨員普遍感受到了組織的溫暖，失落感消失了，向心力增強了。就連一些常年在外務工的流動黨員，也時刻惦記著與組織保持聯(lián)系，通過郵寄、網(wǎng)絡等方式，主動參與各級黨組織開展的先進性教育活動。

通過抓好辨別力、影響力、戰(zhàn)斗力、凝聚力“四項工程”，各級黨組織的活力進一步增強，有力地推進了我市各項工作的協(xié)調和諧發(fā)展。全市上下心齊氣順，正緊緊圍繞著市委、市政府“狠抓重大項目，謀求科學發(fā)展”的工作大局，著力抓好100個重大項目、100件惠民實事、100個示范村莊，為建設富裕九江、和諧九江、魅力九江添磚加瓦。