導(dǎo)語：努力在有所作為中開創(chuàng)老干部工作新局面一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

前段時間，山東省委老干部局利用一周時間舉辦了新任老干部局長培訓(xùn)班，培訓(xùn)中，既有學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、現(xiàn)身說教，又有參觀見學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。尤其是省委老干部局的領(lǐng)導(dǎo)親臨培訓(xùn)班為我們傳經(jīng)送寶，給我們灌輸了新思想，教給了新知識，傳授了新方法，明確了新標(biāo)準(zhǔn)，提出了新要求。使我們受益非淺。通過這次培訓(xùn)，認(rèn)識到干好老干部工作的責(zé)任感、光榮感和艱巨性，感受到自己的工作經(jīng)驗(yàn)和思維層次離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和勝任本職工作還有差距。為我在今后工作中抬高層次想問題、瞄著一流干工作起到了拋磚引玉和示范引路的作用，促使自己盡快從一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變成為一名合格的敬老、尚老、愛老的老干部工作者。主要有以下三點(diǎn)認(rèn)識：

鎖定了一個命題，始終把“三個想一想”作為增強(qiáng)自身免疫力的“抗菌素”。省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)踐，圍繞做好新形勢老干部工作談了很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)，尤其要求大家“要始終保持堅(jiān)忍不拔的意志和自強(qiáng)不息的精神，盡心竭力、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。要緊緊抓住老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，迎難而上、奮力拼搏、鍥而不舍地加以研究和解決，扎扎實(shí)實(shí)地完成好各項(xiàng)任務(wù)”、“要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，正確對待個人的名利地位和榮辱得失，始終把黨和人民的利益放在第一位”等問題時，旁征博引，語重身長地分析了做好老干部工作的重要性、歷史性和現(xiàn)實(shí)性。

同志曾告誡全黨同志要做到三個經(jīng)常想一想：“參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后留什么？”結(jié)合做好新形勢下老干部工作，我認(rèn)為，這是領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入思考、終身回答的“考題”，要始終按照先進(jìn)性要求加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常用“三個想一想”誡勉和約束自己，重新審視、準(zhǔn)確定位職位觀、服務(wù)觀，把以往的行政管理觀念轉(zhuǎn)變到服務(wù)管理理念上來。我們的服務(wù)對象正是為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)奉獻(xiàn)了一生，勞累了一輩子，模范實(shí)踐黨的宗旨的老共產(chǎn)黨人，他們時刻牢記“三個想一想”、忠實(shí)踐行“三個代表”重要思想，才有了今天經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展。為他們搞好服務(wù)，更要用“三個想一想”來強(qiáng)化思想道德建設(shè)，從講政治、講大局的高度,常懷尊老之情,恪盡敬老之責(zé),多辦利老之事,增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和使命感?？梢?，老干部工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，并不是無事可做，而是大有可為。只有堅(jiān)持勤奮工作，不懈奮斗，牢固樹立做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績的觀念，才能在得與失、榮與辱的考驗(yàn)面前站穩(wěn)腳跟，確保在前進(jìn)中不迷失方向，經(jīng)受考驗(yàn)，信仰如鐵；才能真正從思想上行動上正確回答和解決“三個想一想”提出的問題，增強(qiáng)抗體，拒腐防變；才能心平氣和、腳踏實(shí)地為老干部做好管理服務(wù)工作，忘我奉獻(xiàn)，永保先進(jìn)。

揭示了一個規(guī)律，始終把強(qiáng)化內(nèi)功作為提高自身綜合素質(zhì)的“金鑰匙”。按照省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班動員會上的要求，實(shí)現(xiàn)“在思想理論上有新的提高，在業(yè)務(wù)知識上有新的拓展，在創(chuàng)新意識上有新的增強(qiáng)”的目標(biāo)，必須把強(qiáng)化內(nèi)功作為政治責(zé)任、精神追求、思想境界來提高認(rèn)識，特別是剛走上老干部工作崗位，崗位變化涉及到工作環(huán)境、對象、內(nèi)容諸多變化，演繹成一個多變的陌生的不熟悉“網(wǎng)絡(luò)”。這次培訓(xùn)感到，要迅速進(jìn)入角色，鋪開工作，必須通過學(xué)習(xí)縮短適應(yīng)期，由外行變內(nèi)行，成為老干部工作的帶頭人、明白人。堅(jiān)持遵循事物創(chuàng)新發(fā)展的基本規(guī)律，樹立“大學(xué)習(xí)”的意識，在學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更切合實(shí)際，更富有成效。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系老干部工作的新變化、新情況，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容和方法，圍繞創(chuàng)新開展工作提升做老干部工作的綜合能力，確保老干部工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性，真正做到與時俱進(jìn)。通過緊貼政策常學(xué)習(xí)、緊密結(jié)合勤學(xué)習(xí)、緊靠創(chuàng)新促學(xué)習(xí)來增強(qiáng)內(nèi)在功力和拓展工作的本領(lǐng)，掌握起所擔(dān)負(fù)老干部工作的相關(guān)知識，為開展老干部工作提供智力支持，這是成就事業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。培訓(xùn)班上，多年工作在老干部一線的領(lǐng)導(dǎo)在介紹經(jīng)驗(yàn)時，都揭示了這一走上成功的普遍規(guī)律。

抓住了一個關(guān)鍵，始終把敬業(yè)勤業(yè)作為樹立自身形象的“標(biāo)志桿”。這次培訓(xùn)，聽到兄弟單位介紹經(jīng)驗(yàn)時，對我觸動很大。他們之所以取得豐碩成果，是因?yàn)樗麄兲幪幰允聵I(yè)為重，以大局為重，敬業(yè)勤業(yè)，以創(chuàng)新的精神求突破，抓住了關(guān)鍵。使我感到，做好老干部工作，必須始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，始終保持事爭一流的精神狀態(tài)，牢固樹立“老干部工作無小事，老干部的事無小事”的思想，克服干工作利大大干、利小小干、無利不干的失衡心理，這是想干事、干成事的思想基礎(chǔ)。按照省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的要求，要真正把心思凝聚到老干部工作上，把精力集中到為老干部辦實(shí)事上，把功夫下到抓好老干部待遇落實(shí)上，把本領(lǐng)用到提升老干部工作整體水平上，在工作實(shí)踐中努力用實(shí)際行動解答好“四個有差距（認(rèn)識上有差距，對老干部工作的重要性認(rèn)識不足；感情上有差距，對老干部缺乏激情，工作缺乏激情，服務(wù)缺乏熱情；求真務(wù)實(shí)上有差距，對面上情況把握不準(zhǔn)，工作重點(diǎn)不突出；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持上有差距，工作中遇到的困難和問題不敢、不愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助）”的問題，就要把新崗位作為新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)大家，凝心聚力，攻堅(jiān)破難，創(chuàng)新局面。不斷拓展老干部工作的寬度和深度，把實(shí)現(xiàn)個人價值同老干部工作緊密結(jié)合起來，精耕細(xì)作，精雕細(xì)刻，精益求精，干一行，愛一行，專一行，努力在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價值。做到在本職崗位上思想安心，職責(zé)盡心，業(yè)務(wù)專心，服務(wù)真心，確立起率先垂范當(dāng)旗幟，撲下身子干事業(yè)的良好形象。讓老干部感到誠心、熱心；讓組織上用著稱心、放心。

今后，不僅要把這次培訓(xùn)成果吸收好、消化好，還要把他轉(zhuǎn)化成為指導(dǎo)老干部工作實(shí)踐的具體方法，做到心里有底數(shù)，手上有招數(shù)，解決起來有套路。具體的講要做到“五靠”。

一靠學(xué)習(xí)提升能力。當(dāng)前要在深化學(xué)習(xí)好這次集訓(xùn)精神的基礎(chǔ)上，做到老老實(shí)實(shí)向書本學(xué)，采取讀原著、寫心得、常交流等方式定期開展學(xué)習(xí)活動，通過讀書看資料強(qiáng)化內(nèi)功提升能力。不恥下問請上級指點(diǎn)，一個“上”字決定了他們站得高，看得遠(yuǎn)，要虛心向上級請教，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法，從中獲取智慧和力量，有利于促進(jìn)工作的順利開展。相互研討向同事取經(jīng)，采取“走出去、請進(jìn)來”的方法，學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和成功的做法，借力促進(jìn)自身工作的發(fā)展，切實(shí)把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的能力，有效防止走彎路、走回頭路。扎扎實(shí)實(shí)在實(shí)踐中學(xué)。老干部工作政策性強(qiáng)，要在學(xué)中干、干中學(xué)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊研。遵循基本規(guī)律，掌握基本方法，全面提高綜合素質(zhì)，打牢為老干部服務(wù)的深厚功底。

二靠崗位強(qiáng)化鍛煉。要把新崗位當(dāng)成鍛煉和提高自己的平臺，確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合新形勢下老干部工作的新要求，研究解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其要針對老干部“雙高期”的管理服務(wù)工作積極想辦法、找對策。努力克服工作上的困難，從困難中找出路，把壓力變動力，從崗位的壓力中尋求解決問題的辦法。做到既謙虛謹(jǐn)慎，又不裹足不前；既積極嘗試，又不分寸無度。不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

三靠實(shí)干打贏偏見。牢固樹立事爭一流的思想，克服貪圖安逸、不思進(jìn)取的思想傾向，以扎實(shí)的工作作風(fēng)打贏人為的“老干部工作無所作為”思想偏見，真抓實(shí)干，盡職盡責(zé)，在位謀“為”，執(zhí)政謀政，認(rèn)真做事，以實(shí)責(zé)求實(shí)干，以實(shí)干求實(shí)效，以實(shí)效求實(shí)績，把精力全身心地投入到工作中，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

四靠制度規(guī)范運(yùn)作。堅(jiān)持由組織部牽頭、人事局、老干部局等有關(guān)單位參加老干部工作聯(lián)席會議制度,定期研究工作，及時調(diào)度檢查。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，主動保持與老干部的密切聯(lián)系，及時了解和掌握老干部思想、身體情況，將老干部所思、所想、所盼、所需的問題掌握起來，責(zé)任到人，形成制度。繼續(xù)以深入開展“樹組工干部形象”及黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步健全完善了機(jī)關(guān)工作、學(xué)習(xí)、考勤、考核等規(guī)章制度，通過實(shí)行指標(biāo)到崗、以崗定責(zé)、按責(zé)考核、以績獎懲等措施，達(dá)到按規(guī)章辦事、接章程運(yùn)作的規(guī)范化管理服務(wù)機(jī)制。

五靠創(chuàng)新助推發(fā)展。要按照省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，樹立大發(fā)展、大宣傳、大服務(wù)的意識，積極研究和解決老干部工作中遇到的新情況、新問題，結(jié)合當(dāng)前我市大力開展的“三創(chuàng)”活動，堅(jiān)持把老干部工作與構(gòu)建社會主義和諧社會同步推進(jìn)、相互促進(jìn)。既要勇于探索，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，更加扎實(shí)地抓住機(jī)遇，推動工作。特別在建立健全離休干部“三個機(jī)制”、推進(jìn)老干部工作部門“三個亮點(diǎn)”建設(shè)、離退休干部發(fā)揮作用等方面，積極探索與時代同發(fā)展，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)、與老干部需求相符合的新方法新途徑，努力在不斷創(chuàng)新中助推老干部工作向新的臺階躍進(jìn)，開創(chuàng)老干部工作新局面。