關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作調(diào)查問卷整理匯總情況的報(bào)告
時(shí)間:2022-01-22 06:47:00
導(dǎo)語:關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作調(diào)查問卷整理匯總情況的報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
市委組織部:
按照市委組織部《關(guān)于對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核工作進(jìn)行問卷調(diào)查的通知》要求,我區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長、分管干部工作的副書記、分管經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展工作的副書記、常務(wù)副區(qū)長、組織部長分別就問卷內(nèi)容提出了意見和建議,現(xiàn)整理匯總如下:
一、關(guān)于現(xiàn)行考核體系中的不足
當(dāng)前,隨著形勢的發(fā)展,城市中心區(qū)和縣(市)的區(qū)域特點(diǎn)和地域差別逐漸加大,如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,是各區(qū)、縣面臨的共同課題,也是干部考核工作面臨的一個(gè)重大課題。從整體上看,現(xiàn)行考核體系中主要存在著以下兩點(diǎn)不足:
一是考核指標(biāo)的針對(duì)性不強(qiáng),對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的導(dǎo)向作用不夠明顯?,F(xiàn)行的區(qū)、縣統(tǒng)一的考核指標(biāo),無法體現(xiàn)城市中心區(qū)和縣市的區(qū)域特點(diǎn)和地域差別以及發(fā)展規(guī)劃和工作重點(diǎn),考核指標(biāo)設(shè)置的針對(duì)性不強(qiáng),因而對(duì)各區(qū)、縣經(jīng)濟(jì)和社岱⒄溝鬧傅夾圓磺?,考赫f牡枷蜃饔貌還幻饗浴?/SPAN>
二是考核評(píng)價(jià)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。目前,考核還主要是沿襲傳統(tǒng)方法,用聽匯報(bào)、看統(tǒng)計(jì)報(bào)表、群眾測評(píng)打分和個(gè)別座談等方法進(jìn)行,模式比較單一;同時(shí),在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)顯績與潛績進(jìn)行深入分析,避免可能出現(xiàn)的“重視眼前結(jié)果、忽視長遠(yuǎn)發(fā)展、重視完成硬指標(biāo)、忽視軟環(huán)境建設(shè)”的現(xiàn)象。
基于上述認(rèn)識(shí),我區(qū)認(rèn)為按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,設(shè)置科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系,進(jìn)一步改進(jìn)考核評(píng)價(jià)方法,對(duì)城市中心區(qū)實(shí)施分類考核,是深化和推進(jìn)干部考核制度改革,加強(qiáng)和改進(jìn)我市干部考核工作的有效措施。
二、關(guān)于指導(dǎo)思想和基本思路
根據(jù)市委書記***同志要求,本著“科學(xué)合理、客觀公正、體現(xiàn)特色、簡便易行”的原則,根據(jù)城市中心區(qū)的實(shí)際情況和區(qū)域特點(diǎn),提出對(duì)城市中心區(qū)進(jìn)行分類考核的指導(dǎo)思想和基本思路如下:
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十六大精神,緊緊圍繞教育和引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀,樹立正確的政績導(dǎo)向;緊密結(jié)合我市城市中心區(qū)發(fā)展規(guī)劃和工作重點(diǎn),優(yōu)化目標(biāo)設(shè)置及管理體系,建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過全面、客觀、公正地對(duì)各城市中心區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等各方面取得的成績和效果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,奮發(fā)有為,建功立業(yè),為我市努力走在全省最前列提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
通過精心設(shè)置考核目標(biāo),加強(qiáng)干部考核,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo),而且重視人文指標(biāo)、資源指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)和社會(huì)發(fā)展指標(biāo),促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
三、關(guān)于考核內(nèi)容
通過對(duì)現(xiàn)行考核指標(biāo)的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析研究,在5項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和18個(gè)單項(xiàng)工作中,確有一些指標(biāo)的設(shè)置與城市中心區(qū)的工作重點(diǎn)不相適應(yīng),主要有:
一是現(xiàn)行考核指標(biāo)的內(nèi)容不夠全面,針對(duì)性不強(qiáng),缺少體現(xiàn)城市中心區(qū)特點(diǎn)的考核項(xiàng)目。按照市委書記***同志2003年*月在全市經(jīng)濟(jì)形勢分析會(huì)上提出的“城區(qū)要在組織好經(jīng)濟(jì)工作尤其是加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的同時(shí),把社區(qū)建設(shè)、就業(yè)和再就業(yè)、城市管理等作為自身的工作重點(diǎn),力求開辟新的發(fā)展途徑”的精神,在制定城市中心區(qū)分類考核指標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)把“第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、就業(yè)和再就業(yè)、城市管理”納入對(duì)考核指標(biāo)。另外,根據(jù)當(dāng)前形勢,有必要將“公共衛(wèi)生事業(yè)”、“文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設(shè)”、“城鎮(zhèn)居民可支配收入”等列入考核內(nèi)容。
二是有些考核指標(biāo)在設(shè)置上不盡科學(xué)合理,有待進(jìn)一步改進(jìn)和調(diào)整。例如:在單項(xiàng)工作中,屬于經(jīng)濟(jì)方面的就有“工業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革”、“個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展”、“對(duì)外開放工作”、“結(jié)構(gòu)調(diào)整和項(xiàng)目建設(shè)”,代表著經(jīng)濟(jì)工作的不同側(cè)面,但這些指標(biāo)之間及與主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在著一定的交叉,是否可以用一些綜合性更強(qiáng)、更具有代表性的指標(biāo)來進(jìn)行替換;再如,單項(xiàng)工作中“社會(huì)治安綜合治理工作”和“信訪工作”兩項(xiàng),都與社會(huì)穩(wěn)定有關(guān),能否合并為“社會(huì)穩(wěn)定工作”一項(xiàng)。
三是應(yīng)當(dāng)增加考核內(nèi)容的明晰性。在設(shè)置考核指標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,就考核項(xiàng)目所包含子項(xiàng)或具體內(nèi)容進(jìn)行說明,明確哪些是“必達(dá)目標(biāo)”、哪些是“爭取目標(biāo)”,增強(qiáng)考核指標(biāo)對(duì)工作的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。
四、關(guān)于指標(biāo)和權(quán)重
根據(jù)以上情況,對(duì)城市中心區(qū)考核指標(biāo)設(shè)置和權(quán)重建議如下:(綜合指標(biāo)占30%,單項(xiàng)工作占70%)
(一)綜合指標(biāo):設(shè)置5項(xiàng)必考指標(biāo)和1項(xiàng)參考指標(biāo),每項(xiàng)必考指標(biāo)權(quán)重為綜合指標(biāo)總權(quán)重的20%。
必考指標(biāo):
1、全部財(cái)政收入
2、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資
3、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
4、農(nóng)民人均可支配收入
5、引進(jìn)外資、內(nèi)資
參考指標(biāo):國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率
(二)單項(xiàng)工作:設(shè)置18項(xiàng)必考指標(biāo)和4項(xiàng)參考指標(biāo),其中:1—5項(xiàng)每項(xiàng)占單項(xiàng)工作總權(quán)重的7%,6—18項(xiàng)每項(xiàng)占單項(xiàng)工作總權(quán)重的5%。
必考指標(biāo):
1、黨的建設(shè)
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)
3。精神文明建設(shè)
4、民主政治建設(shè)
5、市級(jí)部署及批辦事項(xiàng)
6、工業(yè)經(jīng)濟(jì)
7、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)
8、第三產(chǎn)業(yè)
9、社區(qū)建設(shè)
10、科技工作
11、教育工作
12、公共衛(wèi)生事業(yè)
13、人口和計(jì)劃生育工作
14、就業(yè)和再就業(yè)工作
15、社會(huì)保障工作
16、城市建設(shè)與管理
17、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
18、社會(huì)穩(wěn)定工作;
參考指標(biāo):
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
3、文明生態(tài)村鎮(zhèn)建設(shè)
4、安全生產(chǎn)工作
5、工作創(chuàng)新
五、關(guān)于評(píng)價(jià)方法
一是要規(guī)范考核程序。在合理確定考核指標(biāo)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照聽取考核對(duì)象的述職、組織群眾測評(píng)、個(gè)別座談、現(xiàn)場察看、專項(xiàng)抽查、綜合分析鑒別、反饋意見的程序進(jìn)行考核。
二是要完善考核評(píng)價(jià)方法,努力使考核評(píng)價(jià)體系更加科學(xué)合理。例如對(duì)于各單項(xiàng)工作的考核評(píng)價(jià),除由考核組提出評(píng)價(jià)意見外,還應(yīng)當(dāng)充分參考各單項(xiàng)工作的上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的評(píng)價(jià)意見以及市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)意見,因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門對(duì)被考核單位工作完成情況比較熟悉,可以對(duì)各單位的工作完成情況進(jìn)行符合實(shí)際的縱橫比較,使考核評(píng)價(jià)結(jié)果更加全面、客觀、公正。
熱門標(biāo)簽
關(guān)于農(nóng)業(yè)論文 客運(yùn)站管理 客運(yùn)站 客運(yùn)專線 客運(yùn)總站