導(dǎo)語：全區(qū)組織人事人才會議講話一一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)區(qū)委同意，今年我們首次召開全區(qū)組織人事人才工作會議。這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實黨的**屆**全會、區(qū)委一屆十次全會和上級組織、人事、人才工作會議精神，回顧總結(jié)**年的工作，安排部署**年的工作。下面，我就組織工作講幾個問題。

**年，全區(qū)組織系統(tǒng)圍繞提高黨的執(zhí)政能力和推進(jìn)“兩個率先”，以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，突出重點，扎實工作，做到常規(guī)工作有實效，重點工作有突破，創(chuàng)新工作有特色，不斷推進(jìn)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的與時俱進(jìn)。主要表現(xiàn)在：按照中央和省、市、區(qū)委的部署，以確保取得實實在在的成效和成為群眾滿意工程為目標(biāo)，創(chuàng)新主題實踐活動內(nèi)涵，全力以赴抓好黨員先進(jìn)性教育活動的組織實施，圓滿完成了全區(qū)第一、第二批黨員先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù)，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的預(yù)期目的，廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)和黨員隊伍教育管理水平有了明顯提高；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)，扎實推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)水平有了明顯提升；始終堅持圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，形成以發(fā)展為核心的用人觀念和用人導(dǎo)向，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和干部隊伍活力有了明顯增強(qiáng)；以人才市場建設(shè)為抓手，加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，分類舉辦專場招聘會，不斷完善網(wǎng)上人才市場功能，全區(qū)人才工作有了明顯進(jìn)步；深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和中央“5+1”法規(guī)性文件，推行了常委會票決制，實行了任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，加大了干部監(jiān)督工作力度，干部人事制度改革有了明顯突破；大力實施“強(qiáng)基工程”，狠抓“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，進(jìn)一步加大村級后備干部隊伍建設(shè)的力度，組織開展農(nóng)村“雙帶三評”活動，全面推進(jìn)非公黨建和社區(qū)黨建工作，黨的基層組織建設(shè)有了明顯加強(qiáng)；圍繞“提高五種能力，爭做五個表率”的目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)組織部門先進(jìn)性建設(shè)，建立健全組工干部加強(qiáng)能力建設(shè)的長效機(jī)制，全區(qū)組織部門自身建設(shè)有了明顯成效。

通過去年的不懈努力，我們圓滿完成了“十五”期間組織工作的各項任務(wù)，為**區(qū)全面實現(xiàn)“十五”發(fā)展目標(biāo)提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持?？偨Y(jié)過去五年的工作，可以概括為以下幾個方面：

一是深化干部人事制度改革，著重建立民主公開競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》和中央“5+1”法規(guī)性文件，積極推行和完善任前公示、任職試用、競爭上崗等制度，探索實行票決制，全面推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測驗、民主測評等做法，5年來，共發(fā)出考察預(yù)告118份，任前公示124人次，對42人實行了任職試用期，干部工作的透明度進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地落實了群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”。加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)和選拔力度。先后選拔了20名機(jī)關(guān)副局級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，已有6名同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機(jī)關(guān)部門“一把手”的重要崗位。根據(jù)**區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，每年從區(qū)級機(jī)關(guān)抽調(diào)年輕干部到經(jīng)濟(jì)工作、招商引資、重點工程一線鍛煉，取得明顯成效。5年來共抽調(diào)5批41名年輕干部，其中14名同志被提拔到局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子中。

二是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，著重開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大力加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。5年來始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員，采取各種形式和利用各種渠道，對黨員干部重點是領(lǐng)導(dǎo)干部深入進(jìn)行了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、總書記視察西柏坡重要講話和**大及**屆**、**全會精神的教育，舉辦了機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)、鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、全區(qū)黨務(wù)干部《干部任用條例》培訓(xùn)等大規(guī)模培訓(xùn)20余次,使全區(qū)黨員干部增強(qiáng)對馬克思主義、共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的信仰，提高了堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線的自覺性和貫徹執(zhí)行黨的基本路線的堅定性；增強(qiáng)了機(jī)遇意識、創(chuàng)新意識和憂患意識，增強(qiáng)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史責(zé)任感和使命感。

三是重知識、重人才，全方位抓好人才隊伍建設(shè)，大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。認(rèn)真落實黨管人才原則，積極抓好資源整合、力量整合，初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新機(jī)制。圍繞實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，設(shè)立了人才開發(fā)資金，出臺了一系列人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用的政策措施。大力加強(qiáng)人才市場建設(shè)，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，積極構(gòu)建網(wǎng)上人才市場，加快資源整合，加強(qiáng)宣傳推介，完善服務(wù)功能，實現(xiàn)了我區(qū)人才市場建設(shè)的跨躍式發(fā)展。大力推進(jìn)人才載體建設(shè)。先后完成了“蘇州**潘陽留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園”、“蘇州市**區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園”、“蘇州市**區(qū)脫穎科技創(chuàng)業(yè)園”等三個創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和掛牌。同時，積極幫助區(qū)內(nèi)重點企業(yè)申請設(shè)立博士后科研工作站。

四是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，著重實施“強(qiáng)基工程”。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，“三個代表”重要思想學(xué)教活動卓有成效，通過開展整頓幫扶、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙帶三評”等活動，農(nóng)村基層組織在整體上取得重大進(jìn)展。利用行政村撤并契機(jī)，合理設(shè)置村級黨組織，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新的增強(qiáng)。社區(qū)黨建和非公經(jīng)濟(jì)黨建工作邁出新的步伐。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，全面實行黨建指導(dǎo)員選派制度，狠抓建支率，非公經(jīng)濟(jì)黨建工作扎實推進(jìn)，5年來，全區(qū)共選派了610名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)1337家，黨建指導(dǎo)員工作初見成效。共組建非公經(jīng)濟(jì)黨組織338個，具備建立條件的非公經(jīng)濟(jì)黨組織組建率達(dá)100％。通過整合資源、拓展網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化服務(wù)、健全制度，在逐步規(guī)范社區(qū)設(shè)置、人員配備、服務(wù)運作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，社區(qū)黨建工作邁出了新步伐。全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）已全部建立了黨員服務(wù)中心，并建立了38個黨員服務(wù)站。

回顧我區(qū)五年來的組織工作，之所以取得以上成績，關(guān)鍵是我們能夠始終堅持服從服務(wù)于全區(qū)“兩個率先”的發(fā)展大局，是全區(qū)各級黨組織齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果，也是全區(qū)各級組織部門和廣大組工干部奮發(fā)進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的結(jié)果。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表區(qū)委組織部，感謝各級黨組織對組織工作的關(guān)心、支持，感謝廣大組工干部所付出的辛勤努力！

**是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是鞏固和深化先進(jìn)性教育活動成果的關(guān)鍵之年，是區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委換屆的重要一年，也是我們黨建黨85周年。做好今年的組織工作，意義十分重大。今年組織工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的**屆**全會和區(qū)委一屆十次全會精神，以提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性為目標(biāo)，以先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)干部人事制度改革，加大基層組織建設(shè)和人才工作改革創(chuàng)新力度，為實現(xiàn)**“十一五”發(fā)展目標(biāo)、加快推進(jìn)“兩個率先”，提供堅強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。全區(qū)各級組織部門要緊緊圍繞這一總體要求，認(rèn)真謀劃和推進(jìn)全年的組織工作，重點抓好五個方面的工作：

一、扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)

先進(jìn)性教育活動是貫穿去年、跨越今年的一項重要工作，領(lǐng)導(dǎo)重視，黨員關(guān)心，社會關(guān)注。組織部門要加強(qiáng)組織指導(dǎo)和督促檢查，善始善終、保質(zhì)保量抓好先進(jìn)性教育活動。要切實加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，不斷鞏固和深化我區(qū)開展先進(jìn)性教育活動的成效，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一要扎實推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動。先進(jìn)性教育活動開展一年多來，各級組織部門和廣大組工干部付出了大量的心血和汗水。第三批先進(jìn)性教育活動面更廣，量更大，情況更復(fù)雜，要求也更高。各級組織部門要切實履行好職責(zé)，圍繞推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，扎扎實實地把第三批先進(jìn)性教育活動推向深入。要按照中央最新要求，把學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神和中央關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一系列重要部署作為重點，同時要組織黨員安排專門時間學(xué)習(xí)黨章，對照黨章要求進(jìn)行剖析和整改。要緊扣全面實踐“三個代表”、全力推進(jìn)“兩個率先”這條主線，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，把科學(xué)發(fā)展和富裕農(nóng)民，作為先進(jìn)性教育活動的出發(fā)點和落腳點；把解決影響農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，作為先進(jìn)性教育活動的著力點；把健全組織、發(fā)揮作用，作為先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容。同時，要認(rèn)真總結(jié)第一、二批先進(jìn)性教育活動經(jīng)驗，扎實做好鞏固和擴(kuò)大整改成果工作，積極探索建立“黨員經(jīng)常受教育、組織持續(xù)有加強(qiáng)、群眾長久得利益、發(fā)展不斷出成果”的長效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動取得實實在在的效果。

二要大力實施“強(qiáng)基工程”。深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。進(jìn)一步開展好“雙帶三評”活動，切實加強(qiáng)村級班子和后備隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記和村級領(lǐng)導(dǎo)班子。積極推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心（站）建設(shè)，積極推動農(nóng)村黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)化。不斷深化非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，突出抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建覆蓋率，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)管理，建好全區(qū)非公黨建示范點，以點帶面促進(jìn)全區(qū)非公企業(yè)的黨建工作。深入推進(jìn)社區(qū)黨建工作。加強(qiáng)對社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，提高社區(qū)黨組織的工作水平。結(jié)合社區(qū)黨建示范點的創(chuàng)建和“星級服務(wù)中心”的創(chuàng)建工作，加大對社區(qū)黨員服務(wù)中心硬件設(shè)施的投入，加強(qiáng)“兩站五室”的建設(shè)和管理。加強(qiáng)社區(qū)黨員電化教育工作，逐步推進(jìn)社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。要落實好《**區(qū)**—2007年社區(qū)黨建工作規(guī)劃》，進(jìn)一步拓展已建社區(qū)黨員服務(wù)中心（站）的業(yè)務(wù)咨詢、求助熱線、承辦等各項服務(wù)功能。開展好與轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體等的結(jié)對共建活動。指導(dǎo)社區(qū)黨組織開展好黨員志愿者服務(wù)、社區(qū)黨員先鋒示范崗以及宣傳、文藝體育等各類活動，充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心（站）的作用。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，充分發(fā)揮黨代表在議黨參政和監(jiān)督黨政事務(wù)中的作用。

三要切實抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。全面推開全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，不斷拓展遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能。制定好農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)。探索定期開展黨性分析評議的新方法，建立健全黨組織關(guān)心幫助黨員的新途徑，積極開展“手拉手”結(jié)對幫扶等主題實踐活動，樹立基層黨組織的新形象。不斷拓展加強(qiáng)流動黨員管理的新渠道，健全完善黨員流入流出地通報、《流動黨員活動證》等制度，通過黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織的方式，不斷拓展對流動黨員加強(qiáng)管理的新渠道。

二、精心做好兩級黨委換屆工作，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力

今年的區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委換屆，是全區(qū)政治生活中的一件大事。搞好換屆，事關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，事關(guān)提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，事關(guān)“兩個率先”的大局。各地要充分認(rèn)識做好這次換屆工作的極端重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，統(tǒng)籌安排，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地抓好各項工作，確保整個換屆工作順利進(jìn)行。

一要認(rèn)真做好組織指導(dǎo)和服務(wù)工作，把好政策關(guān)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、區(qū)委關(guān)于換屆工作的有關(guān)文件，嚴(yán)格按照換屆政策規(guī)定，按時序進(jìn)度，通盤考慮，按照鎮(zhèn)黨委委員一般為9-11名，紀(jì)委委員一般為5-7名，鎮(zhèn)黨委副書記一般不得超過4名（包括政府正職）等具體規(guī)定做好換屆人事安排工作。區(qū)委組織部在精心做好區(qū)委換屆選舉各項準(zhǔn)備和服務(wù)工作的同時，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的指導(dǎo)，在政策上把好關(guān)，確保各鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按組織程序和法律程序辦事。要改進(jìn)和完善選舉辦法，擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主，抓好選舉工作的組織，高質(zhì)量地完成換屆工作任務(wù)。

二要圍繞發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，把好選人關(guān)。要緊緊圍繞全區(qū)“兩個率先”發(fā)展大局和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)總體目標(biāo)，以區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委換屆為契機(jī)，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)整體功能的要求，對領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，大力選拔一批艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。重點要選好黨政“一把手”，讓那些善謀全局、善抓發(fā)展、善帶隊伍、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，著力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部把功夫花在搶抓機(jī)遇、爭先進(jìn)位上；把力氣用在項目推進(jìn)、招商引資上；把精力放在科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展上，真正做到以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，以發(fā)展的成果來檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)班子工作的成效。要加大后備干部和年輕干部培養(yǎng)使用力度，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀婦女干部和黨外干部，為換屆工作順利實施做好干部儲備。

三要深入細(xì)致地做好教育引導(dǎo)工作，把好思想關(guān)。換屆工作涉及到方方面面，特別是涉及到一些領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，可能會產(chǎn)生各種不同的想法，如果不及時引導(dǎo)，就會影響團(tuán)結(jié)，影響工作，影響大局。我們一定要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，圍繞換屆中容易出現(xiàn)的思想問題和群眾關(guān)注的問題，把政策宣傳和思想政治工作做深、做細(xì)、做實、做好，貫穿于換屆工作的全過程，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委決策上來，統(tǒng)一到區(qū)委加快發(fā)展的宏偉目標(biāo)上來。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，以黨的事業(yè)為重，胸懷大局，淡泊名利，自覺服從組織安排，接受組織考驗，嚴(yán)守組織紀(jì)律，站在加快**發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的高度，正確處理好局部與全局的關(guān)系，下級與上級的關(guān)系，個人與組織的關(guān)系，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委的重大決策部署，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，步調(diào)一致地開展工作。

四要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，把好監(jiān)督關(guān)。要切實加強(qiáng)對人事安排和換屆選舉工作全過程的監(jiān)督，著力完善強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制，為黨委換屆工作順利進(jìn)行提供有力保障。要嚴(yán)格執(zhí)行省委《關(guān)于在黨委換屆中進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》，嚴(yán)禁借換屆之機(jī)突擊提拔干部。對干部選拔任用中的違紀(jì)違規(guī)行為，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴(yán)肅處理。對違反組織人事工作紀(jì)律，跑風(fēng)漏氣、隱瞞真實考察情況，造成用人失誤的，要追究責(zé)任。

三、適應(yīng)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，全面推進(jìn)人才隊伍建設(shè)

堅持黨管人才的原則，以實施人才規(guī)劃、加大重點培養(yǎng)、加強(qiáng)與人才的聯(lián)系為著力點，全面推進(jìn)人才工作，努力培育適應(yīng)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才隊伍。

一是充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用。要認(rèn)真組織實施《**區(qū)“十一五”人才規(guī)劃》，根據(jù)**區(qū)“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的要求，提出相關(guān)配套措施，切實保證規(guī)劃的落實。研究建立人才評價指標(biāo)體系。探索建立干部工作、組織工作與人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展的工作機(jī)制。建立完善各類人才數(shù)據(jù)庫。組織開展各類評選表彰活動，加強(qiáng)人才工作典型的宣傳，努力形成各類人才脫穎而出的社會環(huán)境。

二是以抓載體建設(shè)為重點，推動人才隊伍的整體建設(shè)。要不斷創(chuàng)新人才工作的方法和途徑,以改革創(chuàng)新為動力，以能力建設(shè)為主題，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點，全力構(gòu)筑人才工作新平臺。根據(jù)《**區(qū)引進(jìn)緊缺高層次人才資助辦法》，加大緊缺高層次人才引進(jìn)力度。繼續(xù)抓好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才的培養(yǎng)管理工作。實施“人才公寓”及人才優(yōu)惠售房計劃，積極開展人才項目資助、學(xué)歷教育資助，組織休養(yǎng)、體檢、走訪慰問等活動，解決后顧之憂。

三是加強(qiáng)與人才的聯(lián)系，做好人才服務(wù)工作。要全面加強(qiáng)人才服務(wù)平臺和人才聯(lián)系制度建設(shè)。以人才數(shù)據(jù)庫為依托，定期走訪溝通，了解人才現(xiàn)狀，重點解決他們在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的實際困難。召開人才工作聯(lián)席會，整合人才資源，發(fā)揮人才的整體作用。通報人才工作情況，保持與各類人才的溝通聯(lián)系。

四、緊緊圍繞提高執(zhí)政能力這一主線，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

加快推進(jìn)全區(qū)“兩個率先”和“十一五”發(fā)展，急需一大批堪當(dāng)發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。要把大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)，作為組織工作的一項戰(zhàn)略性任務(wù)抓好抓實，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

一是要以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為核心，大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)。要抓好**屆**全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部、用科學(xué)發(fā)展理論提高干部、用科學(xué)發(fā)展實踐鍛煉干部，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)。全面貫徹落實省委提出的“百千萬”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程，落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。以樹立干部創(chuàng)新意識、培養(yǎng)干部創(chuàng)造精神、提高干部執(zhí)政能力為重點，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推廣“菜單式”選學(xué)模式，提高教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

二是要以擴(kuò)大民主為重點，深化干部人事制度改革。會同人事部門，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》的實施，貫徹落實中央即將出臺的“1+5”配套文件精神，做好公務(wù)員登記、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等工作。堅持和完善民主推薦、民意測評、民主評議、考察預(yù)告和任前公示等制度，改進(jìn)考察方法，提高干部考察的準(zhǔn)確度和評價的科學(xué)性。堅持區(qū)委常委會任免干部票決制，并積極探索全委會票決制，發(fā)揮全委會在干部任用中的作用。加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)等有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，繼續(xù)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的管理監(jiān)督。建立健全干部監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報和重大事項報告制度；抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。要努力探索符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法，形成科學(xué)的用人導(dǎo)向。

三是要以黨委換屆為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實抓好區(qū)鎮(zhèn)兩級換屆和后備干部隊伍的調(diào)整充實工作。及時補(bǔ)充經(jīng)過基層崗位鍛煉，有一定工作經(jīng)驗，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、城鎮(zhèn)建設(shè)、外經(jīng)外貿(mào)等方面工作的人才進(jìn)入后備干部隊伍。積極把優(yōu)秀的黨外干部、婦女干部充實進(jìn)后備干部人才庫。注重在實踐中培養(yǎng)，分期分批選派政治素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康交鶎右痪€、條件相對艱苦、情況復(fù)雜的崗位鍛煉。

五、以開展主題實踐活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

按照上級組織部門的要求和部署，今年我們還將在全區(qū)組織部門開展“堅持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動。應(yīng)當(dāng)說，這一活動切合組工干部隊伍實際，抓住了組織部門自身建設(shè)的核心和關(guān)鍵。

一要立足學(xué)習(xí)實踐，不斷加強(qiáng)組工干部隊伍的能力建設(shè)。加強(qiáng)組工干部隊伍能力建設(shè)，是組織部門先進(jìn)性教育和主題實踐活動的重要內(nèi)容，也是推動各項工作落實的重要保證。加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，首要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。組織工作涉及面廣，新情況、新問題很多，對組工干部能力素質(zhì)要求很高，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以勝任。要加強(qiáng)組工干部培訓(xùn)工作，把組工干部培養(yǎng)成既精通組工業(yè)務(wù)、又熟悉全局工作的“一專多能”的復(fù)合型人才。

二要堅持公道正派，不斷樹立組工干部的良好形象。公道正派是我們黨對組織工作和組工干部的基本要求，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。正氣不樹，邪氣必入。廣大黨員干部群眾對組織部門公道正派的要求很高。堅持公道正派，對于我們組工干部來說尤為重要。在有些人眼里，組織部門是權(quán)力部門、熱點部門，是管干部、用干部的部門，個別別有用心的人更是想方設(shè)法與組織部門的干部，特別是組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部拉關(guān)系、套近乎，因此我們要時刻繃緊公道正派這根弦。做到公道正派，就是要真正堅持對人公正、對己清正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等；就是要真正堅持五湖四海，不講關(guān)系，不看背景，不計恩怨，在政策、制度面前人人平等，一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)；就是要敢于直言，敢講真話，敢于堅持正確的意見，做到客觀地評價干部，公正地推薦干部。希望組織部門的每一位同志都能切實提高公道正派修養(yǎng)，在黨員干部群眾心目中真正樹立起組織部門和組工干部的良好形象。

三要強(qiáng)化創(chuàng)新思維，不斷提高組織工作創(chuàng)新水平。近年來，省、市委組織部高度重視創(chuàng)新工作，在組織部門堅持和完善工作成果通報、創(chuàng)新工作評比等制度，這對組織工作創(chuàng)新提出了新的要求。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，善于通過創(chuàng)新的辦法出特色、出典型、出亮點，善于通過創(chuàng)新的思維和手段解決組織工作中的熱點難點問題。

四要注重求真務(wù)實，不斷鍛造組工干部隊伍的良好作風(fēng)。求真務(wù)實的工作作風(fēng)，是先進(jìn)性形象的重要體現(xiàn)。組織部門要大力弘揚(yáng)說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的良好風(fēng)氣，不心浮氣躁，不馬虎應(yīng)付，深入扎實地把每一項工作做實做好，每一項工作都有布置、有檢查、有回音、有成效。今年的先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須認(rèn)真細(xì)致，做到滴水不漏，讓區(qū)委放心，讓干部稱好，讓群眾滿意。

同志們，今年的組織工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大。讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，自加壓力，扎實工作，以出色的工作業(yè)績和良好的自身形象，為推進(jìn)“十一五”更快更好發(fā)展、加快實現(xiàn)“兩個率先”和富民強(qiáng)區(qū)宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。