導(dǎo)語(yǔ)：經(jīng)濟(jì)環(huán)境材料參考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

積極開(kāi)展“五看五評(píng)”活動(dòng)，全體同志要積極參與民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)。擺正管理與服務(wù)的關(guān)系，積極主動(dòng)地為群眾排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，設(shè)立征求意見(jiàn)箱、征求意見(jiàn)電話等形式，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，找準(zhǔn)人事系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題，逐條提出具體的整改措施，并認(rèn)真進(jìn)行整改，能動(dòng)地、有效地服從于全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作的大局。

一、認(rèn)真重視經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的治理

經(jīng)濟(jì)環(huán)境與我人事部門(mén)有著密切的聯(lián)系，全體人員必需清楚。幾年前，就明確了這一點(diǎn)，但如不強(qiáng)調(diào)，就可能在某些同志的頭腦中淡化了麻痹了必需樹(shù)立人人都是投資環(huán)境、人人都是招商環(huán)境。做好人事工作，提高工作效率，為群眾搞好服務(wù)，就是治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個(gè)重要組成局部，就是為棗莊的治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

提高工作效率二、端正服務(wù)態(tài)度。

這方面也得到社會(huì)上的認(rèn)可，待人熱情辦事公道歷來(lái)是人事部門(mén)的一個(gè)光榮傳統(tǒng)。經(jīng)過(guò)同志們共同努力。但是必需指出，確也有個(gè)別和睦諧的現(xiàn)象。必需引起同志們警覺(jué)。如待人態(tài)度、一次性告之等，必需堅(jiān)持。局所有科室及直屬事業(yè)單位要本著規(guī)范統(tǒng)一、順序簡(jiǎn)化、方便群眾的原則，依照對(duì)外許諾的時(shí)限完成各項(xiàng)工作。全體人員要嚴(yán)格遵守“首問(wèn)責(zé)任制”一次性告知制”否定備案制”限時(shí)辦結(jié)制”失職追究制”效能告戒制”等工作制度。凡有違反上述工作制度，推諉扯皮、效率低下、態(tài)度惡劣、刁難群眾、吃拿卡要等違紀(jì)行為的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)，立即給予告誡。全體人員要從敬語(yǔ)服務(wù)、禮貌待人做起，一點(diǎn)一滴培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。

三、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律

謀取不正當(dāng)利益。要進(jìn)一步明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的政策規(guī)定和工作紀(jì)律。日常工作中，要進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。全體人員要認(rèn)真執(zhí)行局里制發(fā)的關(guān)于嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律的通知》絕不允許利用職權(quán)和職務(wù)上的便利營(yíng)私舞弊。要做到一按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假；二上班期間不允許上網(wǎng)游戲和聊天；三著裝整潔，不要把辦公室當(dāng)成家庭。

認(rèn)真對(duì)待民主評(píng)議行風(fēng)四、積極參與。