導(dǎo)語：糧油保管員職業(yè)技能鑒定經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文根據(jù)糧油保管工作的特性，針對如何提高糧油保管員職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，提出了幾點(diǎn)建議以供有關(guān)人士探討。

關(guān)鍵字：糧油保管員職業(yè)技能鑒定技能操作質(zhì)量

開展糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作是糧食行業(yè)深入貫徹落實(shí)科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，也是為了適應(yīng)糧食流通市場化改革的新形勢，進(jìn)一步規(guī)范糧食行業(yè)人員從業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)依法管糧的需要，它對推動(dòng)我國糧食流通行業(yè)健康發(fā)展，提高從業(yè)人員素質(zhì)，增強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值等都具有重要的意義。我國是一個(gè)人口大國，也是產(chǎn)糧大國，搞好糧油儲(chǔ)藏工作是直接關(guān)系到國計(jì)民生的大事，而保管員的素質(zhì)至關(guān)重要，其不僅關(guān)系到儲(chǔ)糧陳化的速度和糧食損耗量的多少，而且關(guān)系到糧食的質(zhì)量安全和人們身體健康。開展糧油保管員職業(yè)鑒定工作對于提高糧油保管工作者素質(zhì)，規(guī)范糧油保管工作，提升糧食倉儲(chǔ)工作的整體水平，都有著積極和深遠(yuǎn)的意義。

開展糧油保管員職業(yè)鑒定工作，要將質(zhì)量放在第一位，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量與數(shù)量的同步提升。不能只重?cái)?shù)量而輕質(zhì)量，否則就是形式主義，失去鑒定的意義。如何提高鑒定質(zhì)量，是每個(gè)考評員應(yīng)該經(jīng)常思考的問題。以下是我作為一個(gè)糧油保管考評員對于糧油保管員職業(yè)技能鑒定操作考核的幾點(diǎn)想法。

一、進(jìn)一步加大我國糧油保管技能鑒定工作力度

目前，我國糧油保管職業(yè)技能人才評價(jià)體系初步形成，高技能人才工作的戰(zhàn)略地位得到確立，高技能人才成長環(huán)境逐步改善，高技能人才數(shù)量穩(wěn)步增長。但我們也必須清醒地認(rèn)識到，在今后一個(gè)時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，倉儲(chǔ)管理現(xiàn)代化進(jìn)程的快速推進(jìn)，高技能倉儲(chǔ)人才工作和隊(duì)伍建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，還需進(jìn)一步加大工作力度。

二、進(jìn)一步加大鑒定考核前的培訓(xùn)力度

職業(yè)技能鑒定是全面考核從業(yè)人員的專業(yè)技能水平，職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提高從業(yè)人員的專業(yè)技能水平，二者是提高勞動(dòng)者素質(zhì)密不可分的一個(gè)問題的兩個(gè)方面，不能只重鑒定而輕培訓(xùn)！因此，要進(jìn)一步加大鑒定考核前的培訓(xùn)力度，它是全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)的先決條件。套用一句話就是：“兩手都要抓，兩手都要硬”。特別是進(jìn)一步加強(qiáng)糧油保管員師資培訓(xùn)力度是提高培訓(xùn)質(zhì)量的必要保證。

三、關(guān)于試題改造方案有待于進(jìn)一步探討和規(guī)范

糧油保管員的職業(yè)技能主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：1、類型復(fù)雜多樣，包括操作型、心智型及技術(shù)型多種類型；2、操作性的技能涉大型設(shè)備和特定的場所，多半不能在鑒定站的實(shí)驗(yàn)室完成；3、操作時(shí)間較長，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)很難完成；4、實(shí)際現(xiàn)場操作可能會(huì)對儲(chǔ)糧造成不良影響；5、有些試題在當(dāng)?shù)睾苌賾?yīng)用等。因此，有部份試題的可操作性不強(qiáng)需要改造。如何把握試題改造原則，保證改造后的試題能夠基本保持原來試題的考點(diǎn)，并能真實(shí)檢查出考生解決問題的實(shí)際水平，還有待于有關(guān)部門組織專家進(jìn)一步探討和規(guī)范，以便各地區(qū)操作執(zhí)行和消除考評員個(gè)性誤差。

四、保證評分客觀公正

在職業(yè)技能鑒定過程中，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、社會(huì)效益第一”的原則，客觀公正地評分是對社會(huì)負(fù)責(zé)、對考生負(fù)責(zé)、對鑒定機(jī)構(gòu)自身負(fù)責(zé)，也是提高職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和數(shù)量的同步提升，保證證書的含金量，樹立職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性的關(guān)鍵之一。提高評分的客觀性應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

（一）加強(qiáng)技能鑒定隊(duì)伍的能力建設(shè)，為提高鑒定質(zhì)量提供人力資源保障

建設(shè)高素質(zhì)的工作隊(duì)伍是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的根本保證，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)考評人員、考務(wù)人員、專家隊(duì)伍的能力建設(shè)，整體提高考評、考務(wù)和技術(shù)資源開發(fā)的能力，從而為提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量提供強(qiáng)大的智力支持和人力資源保障。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)考評人員培訓(xùn)力度。

考評人員是職業(yè)資格認(rèn)證活動(dòng)的實(shí)施者和評判者，不斷探索考評人員的培訓(xùn)模式，提高考評人員考評水平，造就一支高素質(zhì)考評員隊(duì)伍，是提高鑒定質(zhì)量的必要保證。

2、重視考務(wù)管理人員的培訓(xùn)

考務(wù)管理人員是鑒定業(yè)務(wù)工作的具體組織實(shí)施者，是規(guī)范管理、保證質(zhì)量、提高服務(wù)效能的基本力量。我們要重視考務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提高

考務(wù)管理人員的職業(yè)技能鑒定政策水平、規(guī)范化考務(wù)管理水平和職業(yè)道德水平。同時(shí)，積極采取措施從制度上、方法上防止和杜絕考務(wù)管理人員協(xié)同作弊及集體舞弊現(xiàn)象。

3、加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)。

建立職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)，充分發(fā)揮職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)在技能人才評價(jià)理論研究和基礎(chǔ)性技術(shù)資源研發(fā)中的主體作用，有計(jì)劃地安排課題和開發(fā)新職業(yè)鑒定項(xiàng)目，是鑒定內(nèi)容質(zhì)量和鑒定工作良性發(fā)展的重要保證。

（二）統(tǒng)一評分思想，消除主觀誤差

通過實(shí)施鑒定前組織專家和熟練工對考評組成員進(jìn)行集訓(xùn)，幫助考評員了解考核鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、要求、考評的方法和評分要求，切實(shí)理解考題中每個(gè)考核要點(diǎn)的評分要求，熟練掌握每個(gè)考核要點(diǎn)的評分尺度，并組織考評員檢查鑒定現(xiàn)場，規(guī)范實(shí)施考評，客觀公正地評審鑒定結(jié)果，統(tǒng)一評分思想，消除主觀誤差，是提高鑒定質(zhì)量的有力保證。

（三）考評人員認(rèn)真負(fù)責(zé)

考評人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作守則和考場規(guī)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對考核場地、設(shè)備、材料、工具和儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)，在考核過程中認(rèn)真觀察考生操作的每個(gè)細(xì)節(jié)動(dòng)作，按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)記錄，圓滿完成評分任務(wù)。同時(shí)，要注意保留原始記錄表，以防考生有疑問而要求查卷。

（四）規(guī)范考評過程，加強(qiáng)考評人員的使用管理

規(guī)范考評過程，加強(qiáng)考評人員的使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行考評人員的使用的六個(gè)制度如考評前集訓(xùn)制、輪換制、回避制、考評組長負(fù)責(zé)制和質(zhì)量督導(dǎo)制以及年度考核和評議制度，這對維護(hù)考評工作的公正性、權(quán)威性具有重要作用。

（五）加大質(zhì)量督導(dǎo)工作力度

加大質(zhì)量督導(dǎo)工作力度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、考場舞弊和違規(guī)評判等不正之風(fēng)。對出現(xiàn)的鑒定質(zhì)量問題，要按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、加快技能操作試題公開化進(jìn)程。

據(jù)國家糧食局人事司對全國糧食行業(yè)人才需求調(diào)查，糧食行業(yè)人才缺乏的情況比較嚴(yán)重，其中高技能人才更為短缺，技術(shù)工人隊(duì)伍總體業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平偏低，遠(yuǎn)不能適應(yīng)糧食形勢的發(fā)展和工作的需要。通過技能操作試題庫公布，給職業(yè)技能培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)工作提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和方向，從而提高糧油保管員的素質(zhì)和技術(shù)水平及能力，使其更加符合用人單位和行業(yè)發(fā)展的需要，這對減少糧食流通環(huán)節(jié)損失，提高糧食使用效率，確保國家糧食和糧油質(zhì)量安全，更好地為日益增長的人民生活需求提供優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品等具有十分深遠(yuǎn)的意義。

六、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升服務(wù)能力。

職業(yè)技能鑒定工作專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性強(qiáng)，許多服務(wù)性的工作必須在一定的基礎(chǔ)條件下展開。因此，就必然要求進(jìn)一步夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。

首先要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照“取之于鑒定、用之于鑒定”的原則，將職業(yè)技能鑒定的收益部分持續(xù)不斷地投入到改善職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)建設(shè)之中去，以保證各項(xiàng)考核項(xiàng)目順利實(shí)施和職業(yè)技能鑒定工作的良性發(fā)展。

七、實(shí)操考場的準(zhǔn)備要周密

除了鑒定站規(guī)定基本條件外，還要周密地進(jìn)行考核現(xiàn)場的準(zhǔn)備工作：

（一）認(rèn)真閱讀考題，完全理解考題的考核要點(diǎn)。

接到實(shí)操考題之后，認(rèn)真閱讀考題，完全理解考題的考核要點(diǎn)。掌握考核中易出現(xiàn)的問題，特別操作安全隱患，以便在考核過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作，防止考核中出現(xiàn)意外事故。

（二）準(zhǔn)備考核所需的儀器及考核場所，調(diào)試儀器設(shè)備

按考題的要求，準(zhǔn)備考核所需的儀器及考核場所，調(diào)試儀器設(shè)備，準(zhǔn)備充足的材料，保證所有考核人員的需要。

（三）合理安排考核組成員

考核組成員除了按工位1：3配備考評員外，還應(yīng)備有安全防護(hù)、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員及考生調(diào)度管理人員等專門負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常、材料供應(yīng)充足而及時(shí)，考生調(diào)配合理，確保考核安全有序進(jìn)行。

（四）設(shè)立備考室或備考點(diǎn)并設(shè)置警戒線

應(yīng)根據(jù)考核人數(shù)和考核地點(diǎn)合理設(shè)立若干個(gè)備考試，并在考場10米外設(shè)置警戒線，形成考生與待考生之間的有效隔離，保證考場秩序良好，確保技能考核順利進(jìn)行。

質(zhì)量就是生命！在新的歷史時(shí)期，技能鑒定工作者一定要認(rèn)清形勢與時(shí)俱進(jìn)，不斷思索勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，在推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作快速發(fā)展的過程中，要將質(zhì)量放在第一位，努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量與數(shù)量的同步提升，要站在服務(wù)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，扎實(shí)苦干，不斷思索勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，不斷采取有效措施，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，推動(dòng)我國職業(yè)技能鑒定事業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展！