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堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則提拔干部，提高選人用人公信度這是新時期對干部選任工作提出的新的更高要求。為此，就必須全面確立正確的用人導向，始終做到樹立“六個導向”、做到“六個注重”。

樹立注重品行的導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。要突出解決對年輕干部不放心、不放手的問題，不唯資歷看能力，不唯年齡看本領(lǐng)，不唯文憑看水平，把優(yōu)秀人才從求全責備的困擾中解脫出來。大膽啟用一批能力強、素質(zhì)好、懂經(jīng)濟、善管理的年輕干部，大膽地讓那些政治堅定，勇于開拓進取，能成就事業(yè)的人擔當重任。

樹立科學發(fā)展的導向，注重選拔自覺貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持又好又快發(fā)展、工作實績突出的干部。要真正做到誰有本事誰干，誰能干好誰干。政績是使用干部的基本依據(jù)，是干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作水平在實踐中的綜合體現(xiàn)。以政績選人用人具有客觀性和公正性，是用科學發(fā)展觀選人用人的生動體現(xiàn)。

樹立重視基層的導向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部。要始終堅持唯才是舉，不拘一格。要拓寬選人視野，廣開渠道，打破地域、身份、所有制等條條框框，面向社會，面向群眾，面向基層，廣開進賢之路，真正樹立起在基層一線培養(yǎng)使用干部的導向，讓長期在條件艱苦、工作困難的基層一線努力工作的干部，讓埋頭苦干、注重為長期發(fā)展打基礎(chǔ)的干部有機會、有舞臺、有位置。

樹立崇尚實干的導向，注重選拔求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚的干部。要按照“深入基層、深入群眾、深入人心”的要求，重點擴大干部民主推薦，尊重和保障黨員干部群眾的知情權(quán)；擴大干部民主考察，尊重和保障黨員干部群眾的知情權(quán)；擴大干部民主討論決定，尊重和保障黨員干部群眾的選擇權(quán)；擴大干部民主監(jiān)督，尊重和保障黨員干部群眾的監(jiān)督權(quán)。切實做到“求真務(wù)實的給機會，埋頭苦干的給崗位，默默奉獻的給地位，不事張揚的給職位”，只有這樣，我們的干部隊伍才能人才薈萃，人才輩出。

樹立鼓勵創(chuàng)新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇于創(chuàng)新、銳意進取的干部?！坝⑿鄄粏柍鎏帯痹缫殉蔀楣沧R，但事實上，在用干部的操作層面，“論出身”的冰凍還沒有完全打破。然而，如何把科學發(fā)展觀落實到具體工作中去，實現(xiàn)科學發(fā)展目標，振興一方，造福一地，關(guān)鍵靠干部，關(guān)鍵之關(guān)鍵在于領(lǐng)導干部。因此，任何時候，任何情況下都要做到給思想解放的人以機會，給作風扎實的人以舞臺，給勇于創(chuàng)新的人以激勵，給銳意進取的人以褒獎。

樹立群眾公認的導向，注重選拔想干事、能干事、干成事、不出事，能為人民造福、得到群眾擁護的干部。要堅持走群眾路線。要增強民主意識，勇于從群眾中察人；拓寬民主渠道，勇于從群眾中選人；改進民主方式，精于從群眾中用人。通過到群眾中去，提高用人透明度，把握用人準確度，增強用人滿意度。