黨員隊(duì)伍主要問題思考

時(shí)間:2022-10-23 02:37:00

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黨員隊(duì)伍主要問題思考

我們**天鐵冶金集團(tuán)有限公司是一家大型國有企業(yè),在振興國有企業(yè)戰(zhàn)略中扮演著重要角色。為給企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支持,也為下一步開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)做好準(zhǔn)備,前不久我們對(duì)全公司黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次摸底調(diào)研。結(jié)果顯示,目前我們天鐵黨員隊(duì)伍的主流是好的,絕大多數(shù)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用,但也存在著一些值得注意和亟待解決的問題。

存在的主要問題

應(yīng)當(dāng)承認(rèn),黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀同新時(shí)期天鐵“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求還有許多不相適應(yīng)的地方,主要表現(xiàn)在:

一是少數(shù)黨員的理想信念有所淡化。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想產(chǎn)生懷疑,對(duì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的事業(yè)缺乏信心,認(rèn)為“共產(chǎn)主義很遙遠(yuǎn),能否實(shí)現(xiàn)很難說”;有的黨員宗旨觀念淡薄,不關(guān)心群眾疾苦,不是吃苦在前、享樂在后;有的黨員思想空虛,精神不振,不思進(jìn)取,滋長了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想。

二是部分黨員觀念滯后,開拓進(jìn)取精神不足。有的黨員不注重解放思想,不注意更新觀念,缺乏市場(chǎng)意識(shí)、競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),存在著小勝即安、小富即“滿”、安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的心態(tài)。

三是黨員隊(duì)伍老化、文化水平偏低現(xiàn)象比較突出。全公司55歲以上黨員共有1071名,占黨員總數(shù)的20.9%。其中60歲以上的就有916名,占黨員總數(shù)的17.9%。個(gè)別基層單位55歲以上的黨員甚至占到黨員總數(shù)的54.36%。全公司5120名黨員中,大專以上學(xué)歷有1276名,僅占24.9%;而初中以下文化程度有1988名,占黨員總數(shù)的38.8%。個(gè)別基層單位小學(xué)文化程度或文盲的黨員超過了1/3。由于文化偏低,有的黨員對(duì)黨的現(xiàn)行路線方針政策的學(xué)習(xí)存在困難,理解不深不透,思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)的發(fā)展。

四是部分黨員的先鋒模范作用弱化,黨員意識(shí)淡化。一些黨員僅有個(gè)別時(shí)候能發(fā)揮先鋒模范作用,大多數(shù)情況下不能發(fā)揮作用,甚至不如普通群眾。有的黨員喪失了光榮感和責(zé)任感,不能很好地履行黨員義務(wù)。少數(shù)退休黨員組織觀念淡薄,只交黨費(fèi),不參加組織生活;極少數(shù)甚至成為不參加黨的組織生活、不交納黨費(fèi)、不做黨所分配工作的“三不黨員”。

五是黨員隊(duì)伍中一線黨員比例小,且呈緩慢下降趨勢(shì)。有些一線班組沒有黨員,這些空白班組因無黨員在其中發(fā)揮先鋒模范作用,整體功能弱于有黨員班組。

問題的主要成因

黨員隊(duì)伍中存在的這些問題,原因是多方面的,其中既有社會(huì)因素、組織原因,又有黨員自身的原因,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

一是社會(huì)因素的影響。我們正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期,這種轉(zhuǎn)型不僅給人們的社會(huì)生活帶來巨大而深刻的沖擊,而且給人們的思想觀念帶來劇烈的震蕩。由于利益的驅(qū)動(dòng),不少黨員在思想上產(chǎn)生偏差,世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生變化,淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。此外,黨內(nèi)的消極腐敗現(xiàn)象也挫傷了部分黨員對(duì)黨的信心,從而也放松了對(duì)自己的要求,有的黨員認(rèn)為“黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,令人失望”。

二是黨組織對(duì)黨員教育管理的形式和內(nèi)容創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。過去延續(xù)下來的一些辦法,同新形勢(shì)發(fā)展的要求顯得越來越不相適應(yīng)。如有些單位對(duì)黨員的教育管理,仍然停留在“填鴨式”、“簡單灌輸”、“以會(huì)代教”、“以會(huì)代管”的做法上,認(rèn)為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件、念念報(bào)紙,就等于是做了黨員教育、管理工作,忽視了教育對(duì)象的多樣性、層次性等特點(diǎn),使黨員教育管理缺少針對(duì)性,滯后于新形勢(shì)的發(fā)展要求。

三是部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時(shí)不重視政治理論學(xué)習(xí),思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn),辨別是非的能力退化,對(duì)金錢、物質(zhì)和個(gè)人利益考慮過多,對(duì)社會(huì)一些負(fù)面現(xiàn)象不能正確認(rèn)識(shí),甚至認(rèn)為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”,因而在金錢或物質(zhì)利益的誘惑下,思想作風(fēng)滑坡,經(jīng)不起考驗(yàn)。

解決的對(duì)策及途徑

黨員隊(duì)伍中存在的這些問題,在我們天鐵雖然是極少數(shù),是個(gè)別現(xiàn)象,但從整個(gè)隊(duì)伍看,其消極影響卻是全局性的。為進(jìn)一步保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,必須以創(chuàng)新的精神探索解決黨員隊(duì)伍中存在的問題,切實(shí)采取措施,努力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

第一,加強(qiáng)理想信念教育,增強(qiáng)黨員先進(jìn)性意識(shí)。要嚴(yán)格黨員理論學(xué)習(xí)和黨課教育制度,突出理想信念、黨性觀念和奉獻(xiàn)精神教育,尤其要處理好樹立遠(yuǎn)大理想與做好本職工作的關(guān)系,要求共產(chǎn)黨員既要樹立遠(yuǎn)大理想、堅(jiān)定信念,又要立足本崗、扎扎實(shí)實(shí)作好現(xiàn)階段的每項(xiàng)工作。教育中,要有針對(duì)性地提出問題,組織黨員進(jìn)行討論,以提高教育效果。要健全支部同黨員定期談話制度,經(jīng)常了解黨員思想,過問他們的工作、生活情況,從政治上、思想上、工作上和生活上關(guān)心他們,幫助他們解決各方面的問題和困難。

第二,完善黨員考評(píng)制度,創(chuàng)新活動(dòng)載體,提升黨員先進(jìn)性教育的效果。要建立黨員“雙評(píng)一考核”制度,即群眾評(píng)議、黨支部評(píng)議和行政考核,以便使黨員能夠進(jìn)一步接受來自廣大群眾、行政部門和黨組織三個(gè)方面的監(jiān)督。對(duì)民主評(píng)議不合格的黨員及處置結(jié)果,要采取適當(dāng)形式進(jìn)行公示。在繼續(xù)堅(jiān)持黨課、報(bào)告會(huì)、集中培訓(xùn)、黨員活動(dòng)日、大討論、主題實(shí)踐活動(dòng)、民主評(píng)議黨員、黨員責(zé)任區(qū)、“三高一創(chuàng)”等多種活動(dòng)載體的基礎(chǔ)上,積極探索“黨員模范崗”等新的活動(dòng)載體,為廣大黨員施展才干搭建發(fā)展平臺(tái)。此外,要針對(duì)不同教育對(duì)象,分類分層施教。對(duì)服務(wù)崗位黨員,要從提高服務(wù)理念入手,端正態(tài)度,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)水平;對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位黨員,要側(cè)重研發(fā)“新技術(shù)、新品種、新工藝”,攻克技術(shù)難關(guān),在提升產(chǎn)品技術(shù)含量上下工夫;對(duì)管理崗位黨員,要側(cè)重在提升管理水平上開拓思路,以適應(yīng)高新技術(shù)發(fā)展要求;對(duì)操作崗位黨員,要側(cè)重提高操作技能、改進(jìn)工藝,實(shí)現(xiàn)一專多能。

第三,樹立先進(jìn)典型,弘揚(yáng)正氣,激發(fā)黨員保持先進(jìn)性的內(nèi)動(dòng)力。要堅(jiān)持開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),激發(fā)黨員的工作熱情和發(fā)揮作用的積極性。對(duì)先進(jìn)的評(píng)比,要不定比例、不分指標(biāo),以使典型真正體現(xiàn)先進(jìn)性,達(dá)到鼓舞人、激勵(lì)人、感召人的效果。要在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批過得硬、立得住、經(jīng)得起長期考驗(yàn)的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,以事跡報(bào)告會(huì)、上黨課、演講會(huì)及專題黨日活動(dòng)等形式大力弘揚(yáng)先進(jìn)事跡,使典型具體化、形象化,成為每一名黨員心中的典范和楷模。

第四,堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)的原則,疏通進(jìn)出渠道。首先,要按照黨章規(guī)定的條件和“三個(gè)代表”的要求以及發(fā)展黨員工作的方針,嚴(yán)格黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和程序,嚴(yán)把“入口關(guān)”。要落實(shí)發(fā)展黨員公示制度,讓群眾對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行監(jiān)督,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。要建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。要加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè),配齊配強(qiáng)組織員隊(duì)伍,發(fā)揮組織員的預(yù)審職責(zé),做到關(guān)口前移。其次,要疏通不合格黨員的“出口關(guān)”。在處置不合格黨員的問題上,要嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī),對(duì)不合格黨員絕不姑息、遷就,使不合格黨員的出口渠道暢通無阻,以更好地提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性,增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。