導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入推進(jìn)大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)開(kāi)展，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)工作中的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，按照市委、市政府關(guān)于將“四大”建設(shè)推進(jìn)工作列入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍的要求，特制定如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

對(duì)“四大”推進(jìn)重點(diǎn)工作考核堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中共**市委、**市人民政府**發(fā)【**】3號(hào)、**字【**】7號(hào)、**字【**】8號(hào)文件精神，緊緊圍繞率先發(fā)展、和諧發(fā)展兩大主題，以推進(jìn)“四大”建設(shè)工作扎實(shí)開(kāi)展為核心，以調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、創(chuàng)造性為目標(biāo)，以強(qiáng)化考核督導(dǎo)為手段，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，通過(guò)對(duì)全市“四大”推進(jìn)工作進(jìn)行全面考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)“四大”建設(shè)深入開(kāi)展，為全面完成市委、市政府下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)提供有力的組織保證。

二、考核對(duì)象

（一）各涉建鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)；

（二）市直涉建單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及主管領(lǐng)導(dǎo)；

（三）各大園區(qū)辦公室及領(lǐng)導(dǎo)干部；

三、考核依據(jù)

根據(jù)《**市鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作辦法》（**字[2004]12）、市委、市政府《關(guān)于大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項(xiàng)目發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》（**發(fā)【**】3號(hào)）、《關(guān)于加快大園區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（**字【**】7號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項(xiàng)目發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)〉和〈關(guān)于加快大園區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉推進(jìn)計(jì)劃的通知》（**字【**】8號(hào)），對(duì)“四大”推進(jìn)工作進(jìn)行績(jī)效考核。

四、具體要求

（一）各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子

1、成立“四大”組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全落實(shí)工作機(jī)制，一把手親自抓落實(shí)，負(fù)總責(zé)，做到分工明確，責(zé)任到人，落實(shí)到位；

2、明確承擔(dān)大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，制定具體的推進(jìn)方案和科學(xué)的推進(jìn)計(jì)劃，切實(shí)做到務(wù)實(shí)創(chuàng)新，立足實(shí)際、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展；

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府推進(jìn)“四大”建設(shè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新方式，為“四大”建設(shè)提供高效便捷服務(wù)；

4、按照市委**發(fā)【**】3號(hào)、**字【**】7號(hào)、**字【**】8號(hào)文件的要求，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成承擔(dān)的任務(wù)目標(biāo)。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠配合有關(guān)部門(mén)切實(shí)解決好轄區(qū)村的土地征用等問(wèn)題，做好群眾思想工作，維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安穩(wěn)定。市直有關(guān)部門(mén)能夠按照責(zé)任目標(biāo)要求，做好水、電、路、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，搞好行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，出臺(tái)支持“四大”發(fā)展的激勵(lì)性政策規(guī)定；

（二）各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)市直單位主管“四大”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)干部

1、按照具體分工，盡職盡責(zé)，將推進(jìn)工作作為重點(diǎn)，思想上高度重視，工作上扎實(shí)有力；

2、配合協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠協(xié)同有關(guān)部門(mén)積極推動(dòng)承擔(dān)目標(biāo)的開(kāi)展。能夠較好地協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。

3、作風(fēng)務(wù)實(shí)，經(jīng)常深入基層指導(dǎo)工作，為“四大”建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)；

4、高標(biāo)準(zhǔn)、市質(zhì)量完成分包任務(wù)；

（三）各園區(qū)辦公室

1、認(rèn)真履行園區(qū)辦公室的有關(guān)職責(zé)。認(rèn)真完成推進(jìn)委員會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、按照市委、市政府大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項(xiàng)目發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)，制定具體工作方案，列出工作進(jìn)度計(jì)劃，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，明確具體責(zé)任。

3、明確一名領(lǐng)導(dǎo)干部和幾名工作人員，集中精力，全力以赴做好園區(qū)建設(shè)各項(xiàng)具體工作。

4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，堅(jiān)持每天一匯總，查看工作進(jìn)展情況。每周一調(diào)度，協(xié)調(diào)有關(guān)各部門(mén)，研究解決各種問(wèn)題。

（四）各園區(qū)辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部

1、思想重視、認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任心強(qiáng)，按照本單位的總體部署，分工協(xié)作，履職盡責(zé)，扎實(shí)有效得開(kāi)展工作；

2、能夠科學(xué)決策，開(kāi)拓創(chuàng)新。工作有思路、有辦法，作好群眾工作，積極調(diào)動(dòng)群眾支持“四大”建設(shè)的積極性，有效協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。能夠立足本職，顧全大局，較好的協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)相互配合，齊心協(xié)力，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處；

4、吃苦耐勞，堅(jiān)持經(jīng)常深入一線指導(dǎo)工作；

五、考核辦法

考核工作主要采取日?？己撕万?yàn)收考核相結(jié)合，通過(guò)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看、了解群眾反映等方式進(jìn)行。具體要求如下：

（一）日常考核

1、市委組織部將結(jié)合市“四大”推進(jìn)辦公室，定期組成考核組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位就“四大”推進(jìn)工作進(jìn)行階段考核?？己艘詫?shí)地查看為主、聽(tīng)取匯報(bào)為輔，從不同側(cè)面了解各單位推進(jìn)工作進(jìn)展情況，并對(duì)整體工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作進(jìn)展快、成效好、完成或超額完成任務(wù)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、進(jìn)展緩慢，完不成工作任務(wù)的，給予全市通報(bào)批評(píng)；對(duì)工作失誤，嚴(yán)重影響工作開(kāi)展的，報(bào)請(qǐng)市委、市政府給予黨政紀(jì)處分。每期的考核專報(bào)報(bào)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，并作為年度綜合考核的依據(jù)。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)單位要加強(qiáng)自我督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。每月10日前，將“四大”進(jìn)展情況向組織部上報(bào)。

3、市委、市政府兩個(gè)督察室和市“四大“推進(jìn)辦公室要認(rèn)真落實(shí)督導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)一周一督導(dǎo)，半月一調(diào)度，一月一抽查，一季一聯(lián)查，半年一考核，一年一總評(píng)的督導(dǎo)形式，督促“四大”建設(shè)順利開(kāi)展。將督導(dǎo)情況及時(shí)報(bào)市委組織部。督導(dǎo)結(jié)果將作為綜合考核的主要依據(jù)。

（二）驗(yàn)收考核

由市委組織部和市“四大”推進(jìn)辦公室據(jù)此意見(jiàn)制定具體驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則，共同牽頭組成考核驗(yàn)收組，依據(jù)推進(jìn)工作的進(jìn)度對(duì)各有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗(yàn)收。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

“四大”推進(jìn)工作的考核結(jié)果將作為市委考核班子、評(píng)價(jià)干部、選拔和使用干部的重要依據(jù)。

（一）以市委、市政府名義對(duì)“四大”工作績(jī)效顯著的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大張旗鼓得予以表彰，并給予重獎(jiǎng)。

（二）對(duì)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成推進(jìn)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子，在年度干部實(shí)績(jī)考核中，增加分值權(quán)重，并作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)檔次的主要依據(jù)。

（三）對(duì)推進(jìn)工作成效顯著的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定為優(yōu)秀等次領(lǐng)導(dǎo)干部。

（四）對(duì)“四大”建設(shè)未達(dá)到目標(biāo)要求的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)行一票否決，領(lǐng)導(dǎo)班子降低一個(gè)考核等次，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)各降低一個(gè)考核等次。

（五）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“四大”推進(jìn)工作中的具體表現(xiàn)，建立檔案，作為干部選拔、調(diào)整、調(diào)配、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。市委在提拔干部、使用干部時(shí)，該考核結(jié)果將作為重要依據(jù)之一。

七、附則

本意見(jiàn)由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。