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近年來，隨著國家一系列惠農(nóng)政策的落實，農(nóng)村基礎設施明顯改善，農(nóng)村經(jīng)濟顯著增長，農(nóng)民收入不斷增加。隨著農(nóng)村發(fā)展形式的不斷轉(zhuǎn)變，過去重點培養(yǎng)的種養(yǎng)業(yè)能手、科技帶頭人、農(nóng)村經(jīng)營人才等已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求?；鶎臃从常耗壳霸谵r(nóng)業(yè)機械、投資理財、物資流通方面亟需三類人才。如果這批新型人才供應不上，很可能成為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、提高農(nóng)民收入的瓶頸。

一是農(nóng)機技能人才。隨著農(nóng)業(yè)機械化的推進和農(nóng)民購買能力的增強，越來越多的農(nóng)民購買了農(nóng)用車、播種機、插秧機、收割機等農(nóng)業(yè)機械。但僅有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機中心有少數(shù)農(nóng)機技能人才，在農(nóng)機操作工、農(nóng)機維修工、拖拉機（農(nóng)用車）駕駛員等方面存在著較大缺口，遠遠滿足不了農(nóng)業(yè)機械管理和服務的需求。不少農(nóng)民買回農(nóng)機后不能熟練操作，出現(xiàn)問題很難及時維修，大大影響了農(nóng)業(yè)機械的推廣和使用。

二是投資理財人才。隨著農(nóng)民科技致富的能力日漸提升，農(nóng)民收入有了較大提高。但由于大多數(shù)農(nóng)民缺乏投資理財知識，只通過銀行儲蓄這一單一渠道進行理財，對保險、股票、基金、債券等投資理財理念只是一知半解，不會也不善于投資理財。盡管每年掙錢過萬元，年尾一算帳，盈余只有一點點。不少農(nóng)民呼吁，希望能有一批了解農(nóng)村實情和現(xiàn)代經(jīng)濟知識的理財投資人才，幫助農(nóng)民群眾放心投資理財，確保財富留得住、增值快，成為真正意義上的“最大實惠受益人”。

三是農(nóng)村物流人才。*年中央一號文件再次強調(diào)要“在農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)代流通業(yè)”，以此增強農(nóng)村與城市之間的物質(zhì)流通和互動，有利于實現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化和城市化。但是物流人才是全國短缺人才之一，熟悉農(nóng)村實際情況的物流人才就更加匱乏。目前僅有少量的農(nóng)村經(jīng)紀人從事簡單的農(nóng)產(chǎn)品運輸，在農(nóng)產(chǎn)品儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理以及為上述各個環(huán)節(jié)提供裝備和配套服務的諸多領域存在較大人才缺口。

基層建議，可以通過三條途徑開發(fā)這三類新型人才：一是“引進”，由政府部門牽頭，采取簽訂培訓協(xié)議、聘請科技顧問、高薪聘用等方式，引進一批專家、教授和工程師。二是“定購”，與大中專院校和相關(guān)企業(yè)合作，進行定向培養(yǎng)，或者鼓勵相關(guān)專業(yè)的大學生到基層服務。三是“培訓”，通過現(xiàn)場操作技能培訓、職業(yè)技術(shù)學校短期培訓、開辦專家課題等方式，廣泛培養(yǎng)一般技能人才。