導(dǎo)語：移民局三抓三創(chuàng)工作實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深化拓展作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)干部服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，提升機(jī)關(guān)工作效能，促進(jìn)移民工作增比進(jìn)位，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹十八大、省十一次黨代會、市一次黨代會、縣第十二次黨代會精神為主線，按照省委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”總要求，圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”的總基調(diào)，牢牢把握縣委“激活力、增動力、促發(fā)展、惠民生”的工作主線，以“三抓三創(chuàng)”為載體，深化作風(fēng)建設(shè)，重點解決干部庸、懶、散、軟、慢、弱問題，著力整治作風(fēng)方面存在不作為、亂作為、慢作為的突出問題，大力營造“干事創(chuàng)業(yè)、增比進(jìn)位”和“發(fā)展快、風(fēng)氣正、作風(fēng)實、干部干”的良好氛圍，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會提速轉(zhuǎn)型、跨越趕超提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。

二、活動內(nèi)容

“三抓三創(chuàng)”即：抓規(guī)范管理，創(chuàng)滿意部門；抓職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；抓效能提升，創(chuàng)一流業(yè)績。

三、工作措施及目標(biāo)任務(wù)

（一）抓規(guī)范管理，創(chuàng)滿意部門。通過抓好制度建設(shè)、教育整頓、調(diào)查評議，爭創(chuàng)服務(wù)好、業(yè)績優(yōu)、發(fā)展快的滿意部門。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。圍繞規(guī)范干部工作紀(jì)律，規(guī)范單位辦事流程，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動性、服務(wù)發(fā)展的自覺性、勇爭第一的積極性，進(jìn)一步修訂完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、日常事務(wù)管理、首問責(zé)任、接待服務(wù)、信訪處理、督查督辦、限時辦結(jié)、考核考評、責(zé)任追究等相關(guān)管理制度，建立健全管理臺賬，達(dá)到制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，管理民主，工作規(guī)范。

2、開展教育整頓。圍繞增強(qiáng)干部履職能力，采取舉辦專題培訓(xùn)班或以會代訓(xùn)方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對全體干部職工的職能職責(zé)、行業(yè)行規(guī)、法律法規(guī)、個人崗位職責(zé)教育培訓(xùn)。通過設(shè)立舉報電話、郵箱、信箱和召開征求意見會、發(fā)放征求表等方式，廣泛收集社會各界對改進(jìn)本單位干部作風(fēng)方面的意見和建議，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，建立整改臺賬，明確整改措施、整改時限和整改責(zé)任人。切實加強(qiáng)干部作風(fēng)整頓，著力解決機(jī)關(guān)干部思想守舊、紀(jì)律松散、辦事拖拉、工作思路不清、作風(fēng)漂浮、不作為、亂作為等“庸、懶、散、軟、慢”問題，形成人心思齊、人心思進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)，舉報電話：。

3、開展調(diào)查評議。圍繞機(jī)關(guān)干部遵章守紀(jì)，履職情況，辦事效率，服務(wù)態(tài)度，勤政廉政，單位公開承諾是否兌現(xiàn)，作風(fēng)轉(zhuǎn)變是否明顯，中心工作、重點工作是否完成等方面，開展作風(fēng)建設(shè)民主評議。2012年6月和10月，分別組織“兩代表一委員”、作風(fēng)監(jiān)督員、群眾代表、服務(wù)對象代表，采取上評下與下評上相結(jié)合，定性評價和定量考核相結(jié)合的評議方式，對作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行民主評議。

（二）抓職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過抓好職能職責(zé)清理、簡政放權(quán)優(yōu)化程序、發(fā)揮窗口服務(wù)功能，變行政審批職能為便民服務(wù)職能，爭創(chuàng)高水平、高效率、高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、規(guī)范職能職責(zé)。本著簡化、適用、便民、利民的原則，對職能職責(zé)、行業(yè)行規(guī)、系統(tǒng)規(guī)章進(jìn)行認(rèn)真清理，采取廢、改、立等措施，加快建立健全更加有利于服務(wù)加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的單位職能職責(zé)。

2、優(yōu)化辦事程序。對單位的行政職能進(jìn)行認(rèn)真清理，按照科學(xué)規(guī)范、依法行政、就近辦理、便于管理的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)管理、嚴(yán)格程序、依法辦理，并進(jìn)行公開公示，確保群眾能及時辦事。

3、強(qiáng)化服務(wù)功能。嚴(yán)格按照“服務(wù)接待窗口”工作的要求，進(jìn)一步優(yōu)化“窗口”設(shè)置方式和規(guī)模，著力配齊配強(qiáng)“窗口”工作人員，達(dá)到有條件辦公、有人辦事、有信息反饋平臺的“兩通三有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?！按翱凇惫ぷ魅藛T要堅持特事特辦、限時辦結(jié)、協(xié)調(diào)督辦、收集代辦等方式，切實提供高效便捷的行政審批和辦事服務(wù)，認(rèn)真收集、整理工作對象、服務(wù)對象對本部門本單位的意見建議，進(jìn)行分析評估，及時改進(jìn)工作方法和服務(wù)方式，全面增強(qiáng)“窗口”功能。繼續(xù)深入開展“三亮三比三評”活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，爭創(chuàng)高水平服務(wù)、高效率服務(wù)、高質(zhì)量服務(wù)，展現(xiàn)良好的部門形象和干部作風(fēng)形象。

（三）抓效能提升，創(chuàng)一流業(yè)績。通過提高執(zhí)行能力、加大督查力度，大幅提升行政效能，爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益好、社會更和諧、群眾得實惠。

1、提高執(zhí)行能力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事和決策制度，規(guī)范決策程序，提高科學(xué)決策能力。圍繞縣委、縣政府的中心任務(wù)和工作重點，制訂周密的實施計劃，組織分解任務(wù)，明確職責(zé)，協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系，確保政令暢通，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要增強(qiáng)法制觀念和規(guī)則意識，強(qiáng)化法律修養(yǎng)，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，切實做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，提高依法行政能力。善于研究新情況、解決新問題、實現(xiàn)新突破，保證執(zhí)行的效率和落實的效果，提高持續(xù)創(chuàng)新能力。對可能影響全局的重大問題和突發(fā)事件，要在第一時間作出反應(yīng)、果斷處置，全面提高應(yīng)對事故災(zāi)難、自然災(zāi)害、公共事件和群體性事件的快速反應(yīng)能力。

2、加大督查力度。局“三抓三創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組對全體干部職工在中心工作、重點工作、重大項目、緊急任務(wù)的推進(jìn)完成情況，采取月督查、季考核等方式，實行跟蹤督查。對存在問題，要及時召開會議進(jìn)行專題研究，及時解決工作任務(wù)推進(jìn)難問題。對因工作不負(fù)責(zé)任、執(zhí)行中梗阻、服務(wù)發(fā)展不周到等問題，及時進(jìn)行調(diào)查處理。對造成重大損失、惡劣社會影響的個人和部門，采取誡免談話、行政問責(zé)、紀(jì)律處分、組織處理等方式，及時處置。

四、活動要求

1、落實工作責(zé)任。各局成立“三抓三創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對開展“三抓三創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立專門的辦公室，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)、分期責(zé)任、同時將作風(fēng)建設(shè)與各項中心工作、重點工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同安排，認(rèn)真組織實施。

2、確保工作實效。工作中要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，形成齊抓共管的工作格局和工作機(jī)制。組建督查工作組，采取定期與不定期檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合方式，加強(qiáng)對活動開展情況的督促檢查，推進(jìn)工作落到實處，確?！叭ト齽?chuàng)”工作取得成效。