導(dǎo)語：畜牧局矛盾糾紛化解實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

深刻認(rèn)識和準(zhǔn)確把握新形勢下信訪工作特點(diǎn)和規(guī)律，牢記為民宗旨，發(fā)揚(yáng)務(wù)實作風(fēng)，堅持科學(xué)民主決策，堅持依法依規(guī)辦事，進(jìn)一步密切與人民群眾和管理相對人的聯(lián)系，聽取社會各界對畜牧獸醫(yī)工作的意見和建議，改進(jìn)工作，優(yōu)化服務(wù)，樹立畜牧系統(tǒng)良好形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市畜牧獸醫(yī)局“矛盾糾紛信訪積案化解月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)、突發(fā)事件應(yīng)急處置、信息收集、整理與上報。

三、具體安排

1、5月15日，召開動員會；舉辦信訪政策講座。

2、5月16-25日，制定活動方案；印發(fā)宣傳資料、標(biāo)語；通過畜牧獸醫(yī)信息網(wǎng)政務(wù)公開欄公布接訪時間、地點(diǎn)和形式。

3、5月26-30日，組織開展為期一周的單位領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動；建立完善領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，設(shè)立“局長接待日”，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，其他班子成員共同參與，著力解決突出問題，教育引導(dǎo)群眾特別是管理相對人以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。（大接訪時間安排表附后）

4、6月3-15日，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部入戶下訪活動；進(jìn)一步摸底、排查矛盾糾紛，及時就地化解。以接訪和下訪活動為契機(jī)，深化領(lǐng)導(dǎo)包案以及重信重訪專項治理工作，包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“案結(jié)事了”。

5、6月16日至6月底，做好“信訪月”回顧總結(jié)和相關(guān)信息收集整理及報送工作，網(wǎng)上公示“矛盾糾紛信訪積案化解月”活動成果、信訪長效機(jī)制方案及相關(guān)信息。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實效。局主要領(lǐng)導(dǎo)為大接訪活動的“第一責(zé)任人”，活動要確保人員、時間、效果“三落實”，確保不發(fā)生重大群體性事件；要在帶頭接訪的同時，抓好班子成員和部門負(fù)責(zé)人接訪工作的督促檢查，既要看接訪任務(wù)是否完成，更要查信訪問題是否得到有效解決，力戒走形式、搞花架子。

2、規(guī)范接訪，統(tǒng)籌安排。嚴(yán)格按照登記、接待、處理、跟蹤反饋、歸檔五個程序辦理每一個信訪案，并建立接訪臺帳（含信訪人、信訪事項、引發(fā)原因、上訪過程、接訪時間及地點(diǎn)、責(zé)任科室、處理意見及措施、處理情況及結(jié)果、信訪人的態(tài)度以及是否息訴罷訪等要素）；要處理好大接訪活動與日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排各項工作。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作原則，進(jìn)一步明確、細(xì)化工作責(zé)任?！懊芗m紛信訪積案化解月”活動結(jié)束后，認(rèn)真研究信訪工作中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，不斷改進(jìn)工作；及時總結(jié)大接訪活動中的好做法、好經(jīng)驗，上升為制度規(guī)范，形成長效工作機(jī)制。