導(dǎo)語：隨軍家屬就業(yè)再就業(yè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步做好新形勢下的“雙擁”工作，切實解決好具有我市城鎮(zhèn)戶口、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的駐烏部隊隨軍家屬的就業(yè)再就業(yè)問題。根據(jù)促進就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，結(jié)合我市實際，制定本實施意見。

一、建立軍嫂（隨軍家屬）就業(yè)再就業(yè)的信息、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)

（一）加強軍地信息交流。

駐烏各部隊要及時指導(dǎo)隨軍家屬在戶口所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）勞動保障部門辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取《求職登記證》，按規(guī)定享受公共就業(yè)服務(wù)。勞動保障部門的職業(yè)介紹機構(gòu)和人事部門的人才交流機構(gòu)根據(jù)登記情況依據(jù)市場勞動力需求每季度向隨軍家屬用工需求信息。

（二）積極開展就業(yè)服務(wù)。

1．對實現(xiàn)就業(yè)的隨軍家屬（即從事個體經(jīng)營領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或被用人單位吸納并簽訂一年以上勞動合同的）發(fā)放《城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠證》，按照《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于切實做好就業(yè)工作的通知》（新黨發(fā)〔2**〕10號）及《**市安置就業(yè)困難人員補助辦法》（烏政辦〔2**〕185號）規(guī)定享受稅費減免和各項補貼。

2．各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人才交流服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)提供軍嫂專項求職窗口、優(yōu)先登記、優(yōu)先推薦并定期為隨軍家屬進行就業(yè)指導(dǎo)，幫助其了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。對就業(yè)愿望強烈的隨軍家屬，應(yīng)明確職業(yè)指導(dǎo)員與之結(jié)對，實施重點幫扶服務(wù)。同時加強與部隊的溝通，每年定期舉行軍嫂就業(yè)專場供需見面會，向駐烏部隊集中推薦適合隨軍家屬就業(yè)的用工崗位。

3．加強職業(yè)技能培訓(xùn)。對隨軍后需要參加職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬，可在每個失業(yè)期內(nèi)按規(guī)定提供一次減免費培訓(xùn)，享受最高不超過400元的補助；對培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)的，可享受最高不超過600元的補助。培訓(xùn)后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書。各級勞動保障部門應(yīng)注重抓好職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、適用性，提高隨軍家屬的職業(yè)技能水平。

二、依托社區(qū)，大力開發(fā)就業(yè)崗位，通過公益性崗位對隨軍家屬中就業(yè)困難人員進行托底安置

（一）以社區(qū)為依托，大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。

以開發(fā)社區(qū)居民生活服務(wù)，機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位后勤保障和社區(qū)管理服務(wù)的就業(yè)崗位（社區(qū)保潔、保安）等崗位為重點，探索社區(qū)就業(yè)新思路，把為隨軍家屬提供就業(yè)服務(wù)的重點放在社區(qū)，由社區(qū)“再就業(yè)信息指導(dǎo)中心”與市各公共職業(yè)機構(gòu)合作，為駐區(qū)部隊的隨軍家屬提供求職、職業(yè)指導(dǎo)、再就業(yè)培訓(xùn)等政策咨詢和信息服務(wù)。鼓勵社區(qū)的就業(yè)勞動組織（公益性勞動組織除外）安置符合規(guī)定的就業(yè)困難隨軍家屬，社區(qū)就業(yè)勞動組織每安置1名就業(yè)困難隨軍家屬，且簽訂1年以上勞動合同的，可從就業(yè)經(jīng)費中給予2**元的補助。

（二）通過公益性崗位對隨軍家屬中就業(yè)困難人員進行托底安置。

各級勞動保障部門應(yīng)在建立再就業(yè)援助常規(guī)制度的基礎(chǔ)上，優(yōu)先安排確實有困難的隨軍家屬。各街道辦事處勞動保障工作機構(gòu)和社區(qū)應(yīng)將本地區(qū)隨軍家屬就業(yè)困難人員底數(shù)調(diào)查清楚，建立臺帳，根據(jù)具體情況，推薦到社區(qū)公益性崗位給予適當(dāng)安置，并按規(guī)定享受崗位補貼。

各區(qū)（縣），經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)應(yīng)將隨軍家屬就業(yè)再就業(yè)工作納入就業(yè)目標(biāo)和年度考核中，并實行屬地管理，具體負責(zé)本轄區(qū)隨軍家屬就業(yè)再就業(yè)工作。對隨軍家屬就業(yè)再就業(yè)出現(xiàn)的具體問題由各區(qū)（縣）勞動保障部門和雙擁部門及時協(xié)調(diào)，切實做好我市雙擁工作，為爭創(chuàng)全國雙擁模范城“六連冠”而努力。