導(dǎo)語(yǔ)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結(jié)暨工作安排一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來(lái)，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領(lǐng)域，提升黨建工作整體水平的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員公同的天地在實(shí)踐中，認(rèn)真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制為突破，以建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍為切入，全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： （一）2005年工作總結(jié)

2005年龍港黨建主要圍繞構(gòu)建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的黨建工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)，有力地促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。

一、抓網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大覆蓋面

抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)和前提。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點(diǎn)，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對(duì)不同情況，采取三種方式組建黨組織。一是單獨(dú)組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對(duì)一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件后，再單獨(dú)建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個(gè)，其中黨總支3個(gè)，單獨(dú)支部75個(gè)，聯(lián)合支部6個(gè)，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50%以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導(dǎo)員選派率達(dá)到100%。

二、抓制度，推進(jìn)規(guī)范化

非公企業(yè)黨建工作有別于國(guó)有企業(yè)的黨建工作，有其獨(dú)特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。一是選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)外聘、內(nèi)選、選派等方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來(lái)；建立和完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！啊?、組織關(guān)系管理、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員制度落到實(shí)處。落實(shí)好每月至少一次的黨日活動(dòng)，建立活動(dòng)臺(tái)帳，制定學(xué)習(xí)、黨課、評(píng)議、思想分析等相關(guān)制度；三是制訂落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和黨組織的活動(dòng)要求，制定黨組織的工作計(jì)劃和措施，建立黨員教育、管理、服務(wù)以及加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)等系列的工作制度，使黨組織各項(xiàng)工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機(jī)關(guān)單位選派一批干部擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)開展非公企業(yè)黨建工作。

三、抓建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力

黨組織的凝聚力來(lái)自于廣大黨員的個(gè)人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊(duì)伍建設(shè)抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。一是把好黨員“進(jìn)口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展新黨員中，堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)科技經(jīng)營(yíng)管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格制度，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量；二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。利用“”和先進(jìn)性教育等活動(dòng)載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動(dòng)，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員管理。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，有些黨員被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作，長(zhǎng)期駐在外邊，為了使他們不會(huì)流離于黨組織，我們采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時(shí)宣傳黨和國(guó)家的方針政策和有關(guān)精神，一旦他們出差回來(lái)，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)掌握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)好黨員職工。有的通過(guò)組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起來(lái)，取得了較好的效果。如曙光公司通過(guò)樹立節(jié)約意識(shí)、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來(lái)抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導(dǎo)職工牢固樹立節(jié)約觀，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，在全公司范圍營(yíng)造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。五是幫助解決實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動(dòng)，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖；另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實(shí)際問題，熱心予以幫助，如意達(dá)實(shí)業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動(dòng)，來(lái)建立群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

四、抓典型，注重影響力

在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”，大膽實(shí)踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)。一是調(diào)研挖典型。對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行全面調(diào)查，摸清底細(xì)，將新雅、曙光、錫星等班子建設(shè)好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實(shí)好、群眾反映好的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)，幫助他們理建工作思路；二是活動(dòng)出典型。通過(guò)開展“三學(xué)三比”（學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)；學(xué)知識(shí)，比能力；學(xué)技能，比效率）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評(píng)為溫州市非公企業(yè)先進(jìn)黨組織；三是總結(jié)樹典型。在加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作過(guò)程中，我們及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，予以推廣，如新雅集團(tuán)建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨支部書記參加董事會(huì)，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，分析發(fā)展對(duì)策，部署企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當(dāng)好參謀。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，新雅集團(tuán)黨支部以構(gòu)建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個(gè)過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)加深對(duì)黨的方針政策的理解，加強(qiáng)對(duì)黨員先進(jìn)性的理解，并能緊密結(jié)合實(shí)際，將黨員先進(jìn)性的要求具體化，轉(zhuǎn)化為新雅的語(yǔ)言。比如，在董事會(huì)、股東會(huì)黨員中，提出“四句話”：為國(guó)家作貢獻(xiàn)，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責(zé)任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個(gè)好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會(huì)做一名好公民，在黨內(nèi)做一名好黨員。并且提煉出黨員先進(jìn)性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蠻干；要?jiǎng)?chuàng)新，不要守舊；要守法，不要違紀(jì)。這些做法和經(jīng)驗(yàn)，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表?yè)P(yáng)，而且被省委組織部采納并在全省予以推廣。

五、抓作用，提高戰(zhàn)斗力

非公企業(yè)黨組織如何提高戰(zhàn)斗力，主要取決于在構(gòu)筑和諧非公企業(yè)中是否有所作為，有所為就有地位，有所為就有戰(zhàn)斗力。各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系。堅(jiān)持把構(gòu)筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點(diǎn)，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務(wù)，力求把每個(gè)黨員放到最能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)的崗位上來(lái)，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)；二是實(shí)施“黨員人才”工程，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為管理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障；三是為職工辦實(shí)事解難題，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解決密切關(guān)注的問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和溫暖；四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過(guò)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

（二）2006年工作思路

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞構(gòu)筑和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，全面提升我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作水平，著力構(gòu)筑與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的黨建工作新機(jī)制，探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨組織促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)的新途徑，“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”氛圍更加深厚，有力地促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。

二、工作內(nèi)容和措施

1、開展“五個(gè)一”主題活動(dòng)，即開展一次非公有制企業(yè)黨支部書記座談會(huì)、建設(shè)一批非公有制企業(yè)黨員示范崗、開展一次企業(yè)黨員“亮身份、促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng)、開展一次“五好”支部回頭看活動(dòng)、開展一次非公有制企業(yè)黨建文化大匯演。通過(guò)開展“五個(gè)一”活動(dòng)，使龍港鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮“五促進(jìn)五帶頭”作用。即促進(jìn)黨的路線方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)貫徹；促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)；促進(jìn)職工提高素質(zhì)；促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)；促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，全面引導(dǎo)黨員帶頭樹立正確的理想信念，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用；帶頭做思想政治工作和群眾工作，維護(hù)職工合法權(quán)益；帶頭遵紀(jì)守法；帶頭完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；帶頭學(xué)習(xí)科技文化，不斷提高素質(zhì)。

2、為了確?！拔鍌€(gè)一”主題活動(dòng)取得實(shí)效，具體要抓好三個(gè)方面工作：

一是創(chuàng)新組織體系。首先是積極改革企業(yè)黨組織設(shè)置模式。按照“黨支部建在車間，黨小組建在工段或流水線，黨員示范崗在崗位上”的要求，爭(zhēng)取有條件的黨支部升格為黨總支、黨委；其次是進(jìn)一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，使選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員形成制度化、規(guī)范化；再次是加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，使書記真正發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作“領(lǐng)頭雁”作用。

二是創(chuàng)新活動(dòng)載體。首先是積極實(shí)施“三培養(yǎng)、兩推進(jìn)”計(jì)劃。“三培養(yǎng)”就是企業(yè)黨組織要重視把企業(yè)科技管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成科技骨干，把黨員科技管理骨干培養(yǎng)成高級(jí)管理人員；“兩推薦”就是把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干推薦為班組長(zhǎng)，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員，同時(shí)，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”、“每月三星”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。其次是做到“四個(gè)結(jié)合”，即搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；提高黨員政治素質(zhì)與提高崗位技能相結(jié)合，抓好黨員教育；堅(jiān)持原則與講究策略相結(jié)合，化解勞資矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定；黨的活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。再次是建立鎮(zhèn)三套班子、部門單位領(lǐng)導(dǎo)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)制度，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的實(shí)際困難和難題。同時(shí)，開展專題教育活動(dòng)。利用黨校等學(xué)校陣地，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的辦法，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的思想政治、法制意識(shí)、科學(xué)管理、和諧發(fā)展等方面的教育，引導(dǎo)他們樹立和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高經(jīng)營(yíng)管理能力，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。

三是創(chuàng)新工作機(jī)制。首先要建立健全非公企業(yè)黨建工作臺(tái)帳、黨建工作信息卡，建立非公企業(yè)黨組織書記激勵(lì)機(jī)制，每年發(fā)給固定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼，激發(fā)他們的工作積極性；其次要全面推行培優(yōu)目標(biāo)責(zé)任制，公開推薦黨外優(yōu)秀分子，每位支部委員每年要落實(shí)3-5名推優(yōu)對(duì)象，結(jié)對(duì)培養(yǎng)；再次要引導(dǎo)企業(yè)主在招上員工時(shí)優(yōu)先招聘黨員員工，在精簡(jiǎn)員工時(shí)優(yōu)先保留黨員員工。同時(shí)，搭建黨組織與企業(yè)主的溝通平臺(tái)，積極探索建立“黨組織+董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，企業(yè)黨組織通過(guò)定期召開聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)，向企業(yè)董事會(huì)成員宣傳黨的方針政策，提出企業(yè)發(fā)展的意見建議，增進(jìn)黨組織與企業(yè)間的溝通和聯(lián)系。企業(yè)黨組織要調(diào)動(dòng)全體員工的創(chuàng)業(yè)熱情和生產(chǎn)積極性，真心為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，進(jìn)而贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

一要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位，把此項(xiàng)工作納入年度目標(biāo)考核責(zé)任制，落實(shí)到單位，責(zé)任到人。

二要及時(shí)調(diào)整，優(yōu)化黨組織的設(shè)置模式，加強(qiáng)黨組織對(duì)工青婦等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建、工建、團(tuán)建整體推進(jìn)的“大黨建”工作格局；制訂和落實(shí)一系列的企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲措施。建立健全“”制度、黨員承諾制、民主生活會(huì)制度、黨務(wù)公開制度等，加大“隱型”黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)力度；主動(dòng)與企業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持。

三要廣泛宣傳，營(yíng)造良好的工作氛圍。要充分發(fā)揮有線電視、網(wǎng)站等媒體的作用，加大對(duì)非公黨建工作的宣傳報(bào)道，并注意及時(shí)總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力在全社會(huì)營(yíng)造良好的非公黨建工作氛圍。