導語：黨風廉政和紀檢監(jiān)察年中工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從年初開始鎮(zhèn)紀委就認真學習、貫徹縣紀委八屆五次全會精神，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，嚴格按照“三轉(zhuǎn)”工作要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，找準紀檢監(jiān)察工作切入點，促進我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作再上新臺階，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定提供堅強保障?，F(xiàn)將上半年工作匯報如下：

一是堅決落實中央、省市“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責主業(yè)，選任政治素質(zhì)強、認真負責的干部充實紀檢隊伍，并在年初干部的工作任務分配上，側(cè)重紀檢工作，科學合理安排工作任務，出臺景沙委【2015】2號文件，對紀委人員進行任務分工，現(xiàn)我鎮(zhèn)共有紀檢干部5名，紀檢書記1人、專職紀檢副書記1人、專職紀檢委員1人、紀檢委員2人，全部大專以上文化，年富力強是一支敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的隊伍。

二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際嚴格落實“一崗雙責”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，逐級落實責任目標，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。加強對黨風廉政建設責任制工作落實情況的監(jiān)督檢查，每季度對26個行政村黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結(jié)果列入績效考核的一項重要內(nèi)容，確保黨風廉政建設責任制落到實處，對失職失責行為嚴格實行責任追究。

三是加強村監(jiān)會隊伍建設，以村監(jiān)會月報表為抓手，通過報表的填報，讓村監(jiān)會主任明白，該做些什么事情，找準自身的定位。召開村監(jiān)會培訓會議2次，學習了林進村套取項目資金、鸕鶿鄉(xiāng)村干部騙取造林資金、鄉(xiāng)村干部騙取拆房補助資金等發(fā)生在身邊的典型案列，以及浙紀發(fā)【2014】9號文件、省村務監(jiān)督委員會工作規(guī)程等上級紀委的有關文件以及村級財務方面的規(guī)范，提高村監(jiān)會的業(yè)務水平和履職能力，并通報本季各村監(jiān)會開展工作的情況，對未及時完成日常工作的村、村村監(jiān)會主任進行個別談話，形成獎優(yōu)懲劣的良好氛圍，并將村監(jiān)會日常工作情況登記備案，與年終勞動報酬相掛鉤。

四是加強干部紀律管理，在原有的基礎上完善了鎮(zhèn)公車管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜訪制度、獎罰制度、上班簽到制度，并于2015年3月出臺了《鎮(zhèn)機關工作人員效能問責實施辦法》。對干部的工作、行為規(guī)范作出了嚴格規(guī)定，使干部管理有章可循，并按照制度進行經(jīng)常性的工作紀律督查，共進行作風督查13次，對出現(xiàn)違規(guī)的干部進行個別談話，并根據(jù)鎮(zhèn)里的重點工作部署，開展有階段性的跟蹤督查，以督查促進我鎮(zhèn)各項工作按時間節(jié)點和進度開展。

五是按時完成上級紀委布置的各項工作，積極配合聯(lián)系紀檢室開展張莊村30萬元專項資金用途的調(diào)查、水井村侵吞村集體資產(chǎn)違法行為等信訪件的調(diào)查和案件的處理工作，按照時間節(jié)點上報紀委履行監(jiān)督責任情況月報表、黨委主體責任月報表、村監(jiān)會月報表、三公經(jīng)費月報表等日常報表，未出現(xiàn)遲報和漏報，對于突擊性的一些工作，都能全力以赴的按時完成。

六是強化自身建設，著力提升紀檢監(jiān)察工作整體水平，加強思想政治建設。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責、盡心盡力開展工作的大局意識和責任意識。加強能力建設，鎮(zhèn)紀委干部3人參加了縣紀委組織的專職專用業(yè)務培訓班，通過學習和交流，拓展了眼界，極大的增強了紀檢業(yè)務能力。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體工作能力和工作水平。

在新形勢下，在具體的工作中，我鎮(zhèn)紀檢工作也碰到了一些新情況、新問題，在這里也一起向上級領導匯報如下：

一是在村監(jiān)會月報表的匯總上報和查村級臺賬資料的過程中，感覺村監(jiān)會主任的文化水平良莠不齊和年齡過大問題，建議在村監(jiān)會主任任職的條件中，硬性劃定文化水平和年齡條件。

二是在紀檢工作中感覺到能力的不足，建議建立紀檢干部定期性的培訓，以提高履職的能力和水平。

三是在目前機制、體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在履職上存在思想顧慮。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部做的是堅持原則的事情，但往往也是大家眼里“不團結(jié)”“不會處事”類型人員，建議上級紀委多關心成長進步。

五是辦公條件有待提高，因我鎮(zhèn)辦公用房緊張，建議有條件的情況下，增加紀檢談話室，以有利于工作的保密性和嚴肅性。

回顧上半年的工作，我們認真履職，積極工作，努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和管理服務保駕護航，但對照新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，我們自感還存在很大差距，以及對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不夠，辦法不多，在下半年的工作中我們一定會發(fā)揚我鎮(zhèn)紀檢干部虛心好學、勤奮認真的精神，推進紀檢工作上新的臺階。