導(dǎo)語：紀(jì)檢局工作準(zhǔn)則一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局特邀監(jiān)察員、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、效能建設(shè)監(jiān)督員（以下簡稱“三員”）管理，更好地發(fā)揮“三員”的作用，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本制度。

一、“三員”的條件

（一）堅持四項基本原則，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好，原則性強，勇于同違法違紀(jì)行為作斗爭；

（二）關(guān)心時政，體察社情民意，具有一定的法律知識、政策水平和較為豐富的工作經(jīng)驗，參政議政能力強，善于建言獻策；

（三）熱心反腐倡廉工作，身體健康，有足夠的精力和時間參加區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織的各項活動；

（四）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，沒有受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；

二、“三員”的聘任程序

（一）單位推薦：區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局提出推選范圍和條件，有關(guān)單位（組織）根據(jù)要求推薦人選，填寫推薦表，由單位負(fù)責(zé)人

簽字，加蓋公章后上報；

（二）組織審核：由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織人員，對各單位的推薦人選進行考察；

（三）確定人選：對符合條件的人選由區(qū)紀(jì)委常委會研究批準(zhǔn)后，授予聘書。

三、“三員”的職責(zé)

（一）了解并反映我區(qū)各級黨政機關(guān)及其工作人員（含聘用人員）執(zhí)行黨的路線、政策和決議，國家的法律、法規(guī)、決定和命令，以及區(qū)委、區(qū)政府決議、決定的情況；

（二）深入了解、掌握并反映各級黨政機關(guān)及其工作人員在依法行政、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、嚴(yán)明紀(jì)律方面的表現(xiàn)情況；

（三）廣泛宣傳黨的方針政策和國家的法律法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針、任務(wù)；

（四）通過明察暗訪，及時調(diào)查了解到的反饋情況及群眾反映的熱點、難點問題，以及意見和建議；

（五）根據(jù)安排參與糾風(fēng)、執(zhí)法監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、效能建設(shè)檢查及其他紀(jì)檢監(jiān)察事項；

（六）積極參加紀(jì)檢監(jiān)察理論及重大政策的調(diào)研工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出建議，每位“三員”每月向區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局報送有關(guān)意見、建議或信息不少于l條；

（七）對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為進行監(jiān)督，及時反饋情況；

（八）辦理區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局委托的其他事項。

四、“三員”的權(quán)利

（一）根據(jù)工作需要，經(jīng)委局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以查閱被監(jiān)督單位的有關(guān)文件和資料，了解被監(jiān)督單位工作情況；

（二）應(yīng)邀參加或列席區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局召開的有關(guān)會議，了解全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的有關(guān)情況；

（三）有權(quán)就群眾反映的問題、意見或建議向有關(guān)部門匯總反饋，提出建議，監(jiān)督有關(guān)單位對存在問題開展自查整改工作；

（四）有權(quán)監(jiān)督各級黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)開展情況和對問題的整改落實情況；有權(quán)根據(jù)實際情況向被檢查單位，提出加強和改進工作的意見和建議；

（五）有權(quán)以書面或口頭形式向黨委、政府有關(guān)部門反映情況，提出意見和建議；

（六）參與對各級機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)工作的評議等。

五、“三員”的紀(jì)律要求

（一）堅持原則，敢于監(jiān)督，不徇私情，嚴(yán)格依法依紀(jì)依規(guī)辦事，勇于和善于同違法、違紀(jì)、違規(guī)行為作斗爭；

（二）不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的請吃或禮品；

（三）不得擅自要求被督查單位派車；

（四）不得干預(yù)被檢查部門業(yè)務(wù)和正常的公務(wù)活動；

（五）不得借督查之便挾辦私事或為自己、他人謀取私利；

（六）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保做到不泄密。

六、“三員”的管理

（一）“三員”的管理由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

（二）建立委局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，對“三員”所在單位或居住地基層組織加強聯(lián)系，及時通報“三員”參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的情況。

（三）定期或不定期對“三員”進行回訪和召開座談會，了解情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗。

（四）每年對“三員”進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織“三員”學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)知識。

（五）區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局辦公室負(fù)責(zé)“三員”的聯(lián)絡(luò)及服務(wù)工作，提供必要的工作條件，保證“三員”參加各項監(jiān)督工作活動。其他科室在開展業(yè)務(wù)工作中需要邀請“三員”參加的，應(yīng)提前報告辦公室，由辦公室統(tǒng)一報請分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

（六）“三員”聘任期滿，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要對其在任期內(nèi)的表現(xiàn)作出評價，并將結(jié)果及時告知其推薦單位和所在單位。對表現(xiàn)突出的，要給予表彰獎勵。對違法違紀(jì)的，一經(jīng)查實，予以解聘，并依法依紀(jì)予以處理。

（七）“三員”聘任期限一般為二年，聘任期滿后根據(jù)工作需要和本人情況可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。對因特殊原因不能或不適應(yīng)履行職責(zé)的，經(jīng)過協(xié)商可以提前解除聘任。

（八）“三員”不脫離原工作崗位。參加區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局組織的有關(guān)活動時，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局按規(guī)定給予適當(dāng)?shù)难a貼，“三員”參加有關(guān)活動期問，所在單位不得克扣或者變相克扣其工資、獎金及其福利待遇。

（九）“三員”的合法權(quán)益受到保護，任何單位組織或個人不得打擊報復(fù)。對打擊報復(fù)“三員”的行為，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同有關(guān)部門按照國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。