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第一條為進一步完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放保障機制，根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位的工資管理依照《縣直機關(guān)事業(yè)單位工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

第三條改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位人員工資發(fā)放辦法，形成“縣級、專戶儲存、銀行支付”的工資發(fā)放新機制，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)提報人員，人事局審核確認，財政局統(tǒng)一”的工資管理模式。

第四條實行縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資后，現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有既得利益、資金列支方式、工資管理權(quán)限等不發(fā)生變化。

第五條本辦法所指機關(guān)事業(yè)單位人員，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)在編在崗人員（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員），不包括離退休人員。

第六條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置的工資專戶全部取消，由縣財政局在銀行設(shè)立工資專戶，工資專戶實行封閉運行，專戶內(nèi)資金只能用于工資發(fā)放。

第七條工資專戶資金主要包括縣財政對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付資金、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅收返還等。

第八條實行工資后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)將工資發(fā)放人員明細表于每月15日前報縣人事局審核確認后送縣財政局，由縣財政局轉(zhuǎn)工資發(fā)放銀行。

第九條將每月25日確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放日。每月工資發(fā)放日前，縣財政及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別按核定的發(fā)放工資所需資金數(shù)額撥付到縣財政局開設(shè)的工資專戶，由銀行及時將工資劃撥到個人工資賬戶。縣財政局國庫科及鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)人事局核定的月工資數(shù)額進行賬務(wù)處理，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金等由縣財政局統(tǒng)一轉(zhuǎn)繳有關(guān)部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)扣發(fā)的款項由縣財政局返還有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第十條為保證及時足額發(fā)放工資，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)按縣財政局核定的資金數(shù)額，于每月25日前上繳到縣財政局工資專戶。兩個月不上繳工資款項的，停發(fā)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資，由此造成工資拖欠的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責。對工資上繳及發(fā)放情況實行一月一通報。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資款項未按時上繳的，暫停該鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金及往來款項的審核與撥付。

第十二條將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作目標考核，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資發(fā)放長效保障機制。

第十三條本辦法適用于現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資縣級，隨著我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設(shè)的不斷加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資管理發(fā)放辦法也將適時進行調(diào)整。