導(dǎo)語(yǔ)：市領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步密切黨的領(lǐng)導(dǎo)干部同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)改進(jìn)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，將社會(huì)矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。

一、下訪形式

全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)實(shí)際工作中掌握的信訪熱點(diǎn)難點(diǎn)情況，按照國(guó)務(wù)院《信訪條例》的規(guī)定，依據(jù)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的工作要求，結(jié)合全市公開(kāi)大接訪暨與民溝通日活動(dòng)的開(kāi)展，深入基層、到一線，以接訪、約訪、走訪等形式，定期深入信訪事項(xiàng)發(fā)生地或信訪人家中直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處矛盾，解決問(wèn)題。市領(lǐng)導(dǎo)下訪時(shí)間全年不少于3次，各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直各部門(mén)、市屬各重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下訪時(shí)間全年不少于8次。

二、工作要求

（一）高度重視，以身作則。各級(jí)黨委和政府要從貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展下訪活動(dòng)的重要意義，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為做好下訪工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，自覺(jué)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度，尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，率先垂范，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度的落實(shí)。

（二）親民愛(ài)民，誠(chéng)心下訪。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著黨和政府愛(ài)民親民的感情下訪，對(duì)于信訪人反映的問(wèn)題，依照有關(guān)政策文件，法規(guī)、法律現(xiàn)場(chǎng)給予處理和解答，對(duì)一時(shí)解釋不了或難以解決的問(wèn)題帶回研究后再作處理或答復(fù)。與現(xiàn)行政策不相符的，要耐心細(xì)致地做好思想工作。對(duì)在下訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，要及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門(mén)和責(zé)任單位，落實(shí)化解措施；重大或疑難案件，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（三）明確責(zé)任，限時(shí)辦理。實(shí)行接訪者包案責(zé)任制，按照“誰(shuí)接訪，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)下訪過(guò)程中受理的信訪件，接訪領(lǐng)導(dǎo)要作為第一責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、化解，對(duì)重大或疑難案件及時(shí)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，或提交集體研究處理。實(shí)行限時(shí)辦理制度，領(lǐng)導(dǎo)在下訪過(guò)程中受理的信訪案件，要視案件難易程度，根據(jù)《信訪條例》有關(guān)規(guī)定，向信訪人承諾辦結(jié)期限，督促具體承辦單位限期辦結(jié)，并回復(fù)信訪人。

（四）加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅紀(jì)律。為了確保領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度落實(shí)到位，各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直各部門(mén)、市屬各重點(diǎn)企業(yè)要把建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度列入對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制目標(biāo)管理考核內(nèi)容，與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)懲和任用掛鉤，市委、市政府督查室、市監(jiān)察局和市信訪局要對(duì)下訪工作制度實(shí)施情況進(jìn)行督查，對(duì)在下訪中由于工作嚴(yán)重失職、未采取果斷措施妥善處置導(dǎo)致重大集體上訪，造成重大政治影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（五）結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制。在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度的實(shí)踐中，各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)和市直各部門(mén)、市屬各重點(diǎn)企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，在機(jī)制創(chuàng)新上進(jìn)行不懈的探索，豐富內(nèi)涵，完善制度，拓寬渠道，不斷取得新的成效，進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的關(guān)系。