導(dǎo)語：信用社崗位近親屬回避制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為規(guī)范崗位操作行為，規(guī)避操作風(fēng)險和預(yù)防各類案件的發(fā)生，促進(jìn)信合事業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)內(nèi)控制度的有關(guān)要求，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社實際，制定本制度。

一、近親屬關(guān)系

1、夫妻關(guān)系。

2、直系親屬關(guān)系：即本人的父母及子女。

3、三代以內(nèi)旁系親屬及其配偶關(guān)系。包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄子女、外甥子女以及他們的配偶。

4、近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

二、適用對象：本制度適用于全轄信用社現(xiàn)職干部和在職正式員工。

三、回避范圍

（一）崗位回避制：

1、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員的親屬不得在其分管工作的職能部室擔(dān)任經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（副主任）職務(wù)。

2、聯(lián)社稽察部、財務(wù)部正、副經(jīng)理的親屬不得擔(dān)任基層信用社主管會計職務(wù)。

3、聯(lián)社機(jī)關(guān)干部的親屬不得在聯(lián)社機(jī)關(guān)同一部（室）工作。

4、聯(lián)社營業(yè)部正副經(jīng)理、基層信用社正副主任的親屬不得在自己管轄的社（部）工作。

5、轄內(nèi)各信用社的員工親屬不得在同一營業(yè)網(wǎng)點工作。

（二）工作回避制：

1、聯(lián)社在召開班子擴(kuò)大會討論干部任免、員工獎懲時，應(yīng)參加討論但屬被討論任免、獎懲對象的親屬應(yīng)回避。

2、聯(lián)社稽察中隊成員（含分管領(lǐng)導(dǎo)）在對其的親屬實施稽核或檢查時，作為被稽核或檢查對象的親屬應(yīng)回避。

3、聯(lián)社財務(wù)部人員（含分管領(lǐng)導(dǎo)）在對其親屬進(jìn)行財務(wù)檢查時，作為被檢查對象的親屬應(yīng)回避。

4、聯(lián)社安全保衛(wèi)人員（含分管領(lǐng)導(dǎo)）在對其的親屬進(jìn)行安全檢查時，作為被檢查對象的親屬應(yīng)回避。

四、回避程序

1、基層社排查。排查的順序先由員工本人如實自報近親屬關(guān)系員工姓名，然后由本社（部）的副主任（副經(jīng)理）如實在親屬登記表上進(jìn)行登記。

2、整理上報。各社（部）經(jīng)過排查、登記確認(rèn)無誤后，填寫《XXX縣信用社員工近親屬登記表》，報1份至聯(lián)社人力資源部。

3、匯總提案。根據(jù)各社（部）填報情況，由聯(lián)社人力資源部匯總，并按本制度回避范圍所列的規(guī)定，初步擬定全縣信用社員工回避方案，交聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子審定。

4、實施回避。聯(lián)社人力資源部組織實施聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子審定的回避方案，屬崗位回避的，對回避對象進(jìn)行異地調(diào)整或崗位輪換。屬工作回避的，對在進(jìn)行某項工作時應(yīng)回避的對象實行告知制度。

五、回避紀(jì)律

1、在排查階段，員工應(yīng)如實報知自己的近親屬姓名，如隱瞞不報的，一經(jīng)查實，對其進(jìn)行嚴(yán)肅批評，情況嚴(yán)重的，暫停其現(xiàn)崗位工作。

2、各社（部）要如實填報本社（部）員工近屬的情況，如隱瞞不報的，聯(lián)社將視同工作失職進(jìn)行處理，對社（部）主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅批評直至就地免職。

六、本制度由XXX縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)解釋。

七、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。