在改革創(chuàng)新中推進(jìn)組織工作
時(shí)間:2022-06-18 06:11:00
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黨的十七大報(bào)告對新形勢下黨的建設(shè)作了充分論述,其中一個(gè)突出亮點(diǎn),就是明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè),這是新形勢下黨的建設(shè)新的戰(zhàn)略思想,為全面推進(jìn)黨的建設(shè)指明了方向。
當(dāng)前我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,利益格局面臨重大調(diào)整,社會(huì)矛盾日益突顯。在世情、國情、黨情、社情發(fā)生深刻變化的新形勢下,組織工作面臨著諸多新情況、新問題。如:黨員干部的整體素質(zhì)與新形勢不相適應(yīng)、非公黨組織的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力有待提高、選人用人的公信度還不夠高,等等。這些決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè),既十分重要又十分緊迫,要求我們要著眼于時(shí)勢和目標(biāo)任務(wù)的變化,用開放的思維、開明的思想對待和處理不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題,推動(dòng)組織工作在改革中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。
組織工作改革創(chuàng)新,必須以相應(yīng)的機(jī)制創(chuàng)新來作保證。黨的十七大報(bào)告創(chuàng)造性地提出以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主、以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧,提出尊重黨員主體地位、推進(jìn)黨務(wù)公開,提出實(shí)行黨代表任期制,完善黨的地方各級全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制,改革黨內(nèi)選舉制度、改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式等等。我們要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)各個(gè)方面,著眼于機(jī)制創(chuàng)新,探索內(nèi)在規(guī)律,及時(shí)把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范,建立和完善與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的、充滿活力的組織工作新機(jī)制,既用制度來促進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的深入開展,又用制度建設(shè)來鞏固各方面建設(shè)取得的成果,切實(shí)做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。
組織工作改革創(chuàng)新,必須大力營造鼓勵(lì)和支持改革創(chuàng)新的環(huán)境。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè),必須充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全黨的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,使崇尚創(chuàng)新、追求創(chuàng)新成為廣大黨員干部的一種價(jià)值取向和自覺行動(dòng)。這就要克服唯書唯上、照搬照套的行為習(xí)慣,堅(jiān)持解放思想、求真務(wù)實(shí);推崇探索、寬容失??;提倡競爭、倡導(dǎo)合作;鼓勵(lì)黨員干部以蓬勃向上的朝氣、敢闖敢試的銳氣、開拓進(jìn)取的勇氣做好工作,讓一切有利于增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新理念得到尊重,創(chuàng)新舉措得到鼓勵(lì),創(chuàng)新才能得到發(fā)揮,創(chuàng)新成果得到肯定。
組織工作改革創(chuàng)新,必須大力培養(yǎng)造就勇于和善于改革創(chuàng)新的人才群體。人是創(chuàng)新的主體,有了一大批德才兼?zhèn)?、具有?chuàng)新膽識(shí)和魄力、善于開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才,以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)才能富有成效。這就必須堅(jiān)持貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,堅(jiān)持在改革創(chuàng)新的工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提高創(chuàng)新型人才,努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的黨內(nèi)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,形成有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出的體制機(jī)制。黨內(nèi)各方面創(chuàng)新型人才大量涌現(xiàn),黨領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會(huì)主義事業(yè)就會(huì)有更加美好的未來。
組織工作改革創(chuàng)新,必須大力改進(jìn)工作方式方法。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作,要求我們主動(dòng)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的發(fā)展變化,積極改進(jìn)組織工作方式方法,努力增強(qiáng)組織工作的針對性和實(shí)效性。一要注重凝聚工作合力,注重整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源,加強(qiáng)對基層黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),形成推動(dòng)工作的整體合力。二要注重?cái)U(kuò)大工作民主,注重運(yùn)用公開的手段,做到政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、過程公開、結(jié)果公開,不斷探索創(chuàng)新公開機(jī)制和公開形式,使組織工作向更為開放的方向轉(zhuǎn)變,增加工作的透明度。三要注重突破工作的重點(diǎn)難點(diǎn),把牽動(dòng)組織工作全局的工作牢牢抓住不放,著眼于組織工作的全局,綜合協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,努力形成各項(xiàng)工作整體推進(jìn)、重點(diǎn)工作特色鮮明的工作格局。四要注重探索工作新途徑,善于更新傳統(tǒng)觀念和打破思維定勢,敢于探索,善于創(chuàng)新,不斷拓展組織工作領(lǐng)域,拓展做好新形勢下組織工作的新方法新路子,下功夫培育組織工作新亮點(diǎn),力爭形成特色,提升組織工作整體水平。