導(dǎo)語：區(qū)四大措施提升領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*區(qū)高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作能力建設(shè)，大膽創(chuàng)新，采取多種形式，尋找有效載體，開展群眾工作，在一些措施方法上進(jìn)行了積極探索。

1、充實(shí)基層，注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化。隨著征地拆遷、村土地軟分配、企業(yè)轉(zhuǎn)制后遺留問題等群眾工作新難題的出現(xiàn)，對干部隊(duì)伍的能力建設(shè)提出了新的要求。針對這種現(xiàn)狀，該區(qū)在考慮配備基層領(lǐng)導(dǎo)班子時，在把一些年富力強(qiáng)、學(xué)歷高、有潛力的優(yōu)秀干部充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同時，更注重選拔那些在基層工作多年、群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，安排到群眾工作第一線，合理搭配好領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。*年以來，共選拔了39名優(yōu)秀干部充實(shí)到街道、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，平均年齡為40.7歲。在培養(yǎng)年輕干部中，也有意識地向基層傾斜，實(shí)施了“四個一批”年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，提高其工作意識和艱苦奮斗精神，共有19名碩士研究生到基層進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，*名新錄用公務(wù)員到行政村、社區(qū)進(jìn)行調(diào)研和熟悉基層工作，選派了16名機(jī)關(guān)干部到區(qū)、鎮(zhèn)和街道拆管辦掛職鍛煉。班子結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，起到了潛移默化作用，對提升領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力發(fā)揮出積極效應(yīng)。

2、重心下移，主動走近群眾。近年來，該區(qū)通過系列活動和載體，主動引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部走近群眾，提高群眾工作能力。開展了固本強(qiáng)基、民情懇談會、民主聽證會、領(lǐng)導(dǎo)干部參與社區(qū)共建活動等一些有效的工作載體，旨在夯實(shí)基層、重心下移、化解矛盾。同時，還改變以往的做法，變?nèi)罕娨吧显L”為領(lǐng)導(dǎo)去“下訪”，建立了領(lǐng)導(dǎo)下訪接待群眾的制度，規(guī)定每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要與基層組織結(jié)為對子，定期開展走訪，了解基層的工作動態(tài)，幫助解決一些困難；此外，還通過深入開展“溫暖工程”、“五制二聯(lián)”等活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部把工作重心下移，切實(shí)把保障群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，深入基層體驗(yàn)生活，化解矛盾、解決困難，在為群眾的生產(chǎn)生活營造一個良好環(huán)境的同時，為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造深入群眾、提高群眾工作能力鍛煉舞臺。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)，促進(jìn)素質(zhì)提高。充分發(fā)揮區(qū)干部培訓(xùn)中心培訓(xùn)主陣地的作用，依托清華、復(fù)旦、浙大、寧大等高校資源，建立了分層次、分類別、多渠道、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)模式和靈活多樣、優(yōu)勢互補(bǔ)的干部教育培訓(xùn)格局，做到“主要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”。結(jié)合新的形勢，近幾年來先后舉辦了新提任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培訓(xùn)班、城建拆遷業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和服務(wù)業(yè)培訓(xùn)班等，對每一批新提任領(lǐng)導(dǎo)干部都安排一定的時間到社區(qū)走訪困難群眾，體驗(yàn)社區(qū)工作環(huán)境和具體事務(wù)，為走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后的科學(xué)決策增加了感性認(rèn)識。另外，還根據(jù)五年把在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，每年安排10-12個主體班次，將群眾工作能力放在重要位置，采取了靈活、多樣、集中與分散相結(jié)合的方式，通過“請進(jìn)來”授課、“走出去”辦班、“沉下去”體驗(yàn)等方式，參訓(xùn)達(dá)400余人次。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力在高度和廣度上有了進(jìn)一步提升。

4、創(chuàng)新手段，完善工作機(jī)制。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，逐步建立了一套針對性、群眾性較強(qiáng)的群眾工作制度體系。進(jìn)一步完善了基層干部駐村（社區(qū)）蹲點(diǎn)、便民聯(lián)系卡、“結(jié)對幫扶”、群眾評議干部等制度，并探索建立了“干部經(jīng)常受教育、群眾長期得實(shí)惠”的工作機(jī)制，利用遠(yuǎn)程教育以及上黨課的形式，把有關(guān)政策和政府的主張?jiān)颈镜貍鬟_(dá)給群眾，并通過干部的途徑把基層群眾的呼聲、意見不折不扣地反映到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。同時，還在社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫等方面的政策措施進(jìn)行制度化，把“訪貧問苦”、“關(guān)注弱勢”等活動轉(zhuǎn)化為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部評價的硬性規(guī)定。通過創(chuàng)新，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高群眾工作能力成為了制度化、常態(tài)化、日?；囊?。