導(dǎo)語：區(qū)建立健全三項制度從基層一線選拔優(yōu)秀干部一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄞州區(qū)堅持從基層選拔長期在基層工作、安心做事、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部充實到區(qū)、鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)，營造良好的用人導(dǎo)向，構(gòu)建合理的機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。近五年來，全區(qū)共從行政村、企事業(yè)單位等基層選拔區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部15名，選拔機(jī)關(guān)工作人員65名。

一、從基層選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。一是注重選拔在一線工作的農(nóng)村干部進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，針對該區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的能夠面對面做群眾工作的同志較少這一問題，注重培養(yǎng)和選拔那些長期在基層工作并在艱苦環(huán)境下得到實踐鍛煉的農(nóng)村干部。一方面，積極做好優(yōu)秀村干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工作。按照該區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)的意見》要求，每兩年組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）公開推薦一次區(qū)管后備干部工作。*年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）從村（社區(qū)）干部中共推薦了32名區(qū)管后備干部人選。另一方面，大膽選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子。*年以來，共選拔了8名優(yōu)秀村支部書記擔(dān)任鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中4名同志為“土生土長”的村黨組織書記。二是注重從具有其他從業(yè)經(jīng)歷的非行政干部中選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。*年和*年兩次面向全社會公開招考區(qū)管后備干部，對報考人員的身份不作限制，270多名非行政單位人員報考，占報名總?cè)藬?shù)的一半以上，最后錄用的55名同志中有20名是原企事業(yè)單位從業(yè)人員，其中7名已提拔擔(dān)任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。另外，*年以來，以公開招考的方式選拔了4名非行政干部成為區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、從基層考錄機(jī)關(guān)工作人員制度。一是注重從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)人員。*年選拔了3名村干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。同時，我們根據(jù)農(nóng)村工作實際，從優(yōu)秀行政村黨組織書記中招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）事業(yè)編制人員，主要針對那些45周歲左右，在支部書記任上工作5年以上，并獲得過市、區(qū)級以上黨委、政府表彰的優(yōu)秀村黨組織書記，參照公務(wù)員考錄的程序和環(huán)節(jié)進(jìn)行公開招考，在*年和*年分兩次從村支書中招聘了19名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）事業(yè)編制人員。二是注重從具有不同工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生中考錄機(jī)關(guān)工作人員。在招考機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，比較注重報考人員的工作經(jīng)歷，如在招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記時，規(guī)定了必須參加工作2年以上；在招考事業(yè)單位工作人員時，根據(jù)崗位需求設(shè)置了適當(dāng)?shù)墓ぷ髂晗?，?年定向從有行政村工作經(jīng)歷的大學(xué)生中選拔了12名鎮(zhèn)鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員。

三、正常的上下級機(jī)關(guān)干部交流制度。一是健全區(qū)鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)干部“上調(diào)下派”的交流模式：剛參加工作的大學(xué)生先到鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），甚至直接下到村、社區(qū)工作，經(jīng)過幾年的基層實踐鍛煉，抽調(diào)到區(qū)級機(jī)關(guān)部門工作，經(jīng)過幾年機(jī)關(guān)中層崗位的磨礪，在適當(dāng)?shù)臅r候再下派擔(dān)任鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）班子成員。二是建立區(qū)鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)干部雙向掛職制度。出臺《關(guān)于區(qū)鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)干部雙向掛職的實施意見（試行）》，規(guī)定鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)干部年齡在35周歲以下，區(qū)級機(jī)關(guān)干部年齡在40周歲以下，工作經(jīng)歷單一，有一定發(fā)展培養(yǎng)潛力的，經(jīng)組織推薦可以進(jìn)行雙向掛職。到目前為止，我們共選派了22名區(qū)級機(jī)關(guān)干部掛職擔(dān)任鎮(zhèn)鄉(xiāng)長（辦事處主任）助理、科室副主任（副科長）或行政村黨支部書記、副書記職務(wù)；選派了16名鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機(jī)關(guān)干部到相應(yīng)的區(qū)級機(jī)關(guān)掛科（室）長（主任）助理職務(wù)。