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推行“四個堅持”，倡導“三個優(yōu)先”

新魏

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××新魏

×新場兩新組織黨建工作呈現(xiàn)新格局

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ד兩新”組織，即新經(jīng)濟企業(yè)和新經(jīng)濟社團的合稱，包括非公企業(yè)、民辦事業(yè)、中介組織、社團組織等4種形式。

×按照同志提出的非公有制企業(yè)的黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用的要求，根據(jù)新經(jīng)濟組織的特點，在中共南匯區(qū)委的指導下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，新場鎮(zhèn)新經(jīng)濟組織黨建工作，積極探索黨建工作的新形式、新內(nèi)容、新機制，特別是兩新組織中的黨支部在為企業(yè)服務、為黨員服務、為職工服務中發(fā)揮著積極作用，在我們推行“四個堅持”、倡導“三個優(yōu)先”、簽發(fā)“兩書定責任”的新機制的規(guī)范運作下，一改以往這些黨員漸漸脫離黨組織管理、使得部份“兩新”組織成為黨建工作“空白點”的不利局面，把黨的工作滲透到“兩新”組織中去，使過去的“空白點”逐步成為了黨建工作的“新亮點”。

×我們將總結并推廣這個“新路子”，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)不斷開展并豐富“兩新”組織黨建工作的內(nèi)容和特色，在年基本消除兩個空白點的基礎上，不斷加大工作力度，特別是在堅持長效管理方面要有新的突破，并取得更大的成績。

據(jù)統(tǒng)計：至年月，已建立黨支部個（其中獨立支部個，聯(lián)合支部個），共有黨員人，覆蓋企業(yè)家。

××新魏（一）新魏全面推行新魏新魏“四個堅持”新魏

新魏

×新魏⒈新魏基礎不牢地動搖，支部建設是個寶

×新魏黨組織堅持發(fā)揮在企業(yè)中的滲透引導作用

新魏

×同志在“七一”講話中指出“黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”，黨的整個組織的力量來源于基層，而企業(yè)黨組織正是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘的重要組成部份。企業(yè)黨組織把貫徹落實黨的方針政策、引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，滲透到企業(yè)文化建設的具體活動之中，滲透到服務職工的具體過程當中，取得良好的效果。

×浦東高分子（上海）有限公司是日商獨資企業(yè)，擁有員工名，投資總額萬美元。公司多次榮獲全國外商投資雙優(yōu)企業(yè)，是上海市農(nóng)口級文明單位，南匯區(qū)十佳三資企業(yè)，總經(jīng)理兩次榮獲上海市白玉蘭獎。

×年月公司成立初期，就建立了聯(lián)合黨支部，但由于員工身處特殊環(huán)境，一時難以適應新的形勢，身處改革開放前沿特殊地帶的黨員們對外資企業(yè)是否需要黨組織，如何過組織生活，如何發(fā)揮黨員作用等問題感到迷茫，還擔心外商老板對黨員會抱有成見，甚至敵對態(tài)度。當時，名黨員兩次召開黨員會議，達成了這樣的共識：改革開放、吸引外資是我們黨在新時期推進經(jīng)濟發(fā)展的重大措施，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要以實際行動贏得外商的信賴和尊重。在初期的困難日子里，搶著干重活的是黨員，加班加點毫無怨言的是黨員，無私奉獻團結員工的也是黨員，他們出色的工作表現(xiàn)和優(yōu)良的品質(zhì)早已博得眾人的交口稱贊。日本總經(jīng)理被共產(chǎn)黨員的工作態(tài)度和工作熱情折服了，高分子公司的共產(chǎn)黨員們以自身行動為黨組織開展工作贏得了空間。高分子公司從聯(lián)合黨支部發(fā)展到獨立黨支部以來，逐步做到了“三個公開”，即：公開建立黨組織，公開黨員的政治身份，公開黨組織活動，公司黨的工作逐漸步入了健康的軌道。公司外方管理人員盛贊公司黨組織和黨員在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

×現(xiàn)在，黨員中有名為中高級管理人員，名是車間管理人員。名發(fā)展的黨員中現(xiàn)平均年齡歲，都是高中至大學本科文化。他們年紀輕、覺悟高，精力充沛，充分利用管理企業(yè)的合法地位和便于同外方管理層相互溝通的優(yōu)勢，把黨組織研究的意見和建議變?yōu)槎聲臎Q策，使董事會的決策符合雙方的共同利益，使黨組織在企業(yè)中的地位和作用得到了有效確立。

×如今，公司黨組織在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的核心作用。黨建工作逐步完善，不斷提高。從年月成立黨支部，到年月建立獨立黨支部，黨員人數(shù)由最初的名，發(fā)展到目前的名和積極分子名。黨組織制定出“一點三為”的黨建工作新思路，即以“三個代表”作為工作的基本點，實現(xiàn)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造效益，為廣大職工維護權益，為民族精神贏得榮譽。黨支部被評為南匯區(qū)“四好”黨支部，是南匯區(qū)新經(jīng)濟組織中第一個黨建示范點，曾多次被評為新場鎮(zhèn)先進黨支部。切實發(fā)揮了黨組織堅持在企業(yè)中的滲透引導作用。

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×新魏⒉新魏苦練內(nèi)功興業(yè)績，經(jīng)濟發(fā)展硬道理

×新魏黨組織堅持發(fā)揮在企業(yè)中的服務幫促作用

×新魏

×以經(jīng)濟工作為舞臺，發(fā)揮黨建工作的威力，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，把為企業(yè)發(fā)展建言獻策、為完成生產(chǎn)任務突擊出力、為經(jīng)營活動牽線搭橋、為資方業(yè)主排憂解難、促進企業(yè)健康發(fā)展，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。

×上海龍橋塑業(yè)發(fā)展有限公司是民營企業(yè)，共有職工余名。公司于××年月建立了黨支部，名黨員分布于公司的管理、開發(fā)、技術、生產(chǎn)、營銷等各個部門，公司現(xiàn)已成為國內(nèi)知名的塑料型材生產(chǎn)基地?！痢聊辏緦崿F(xiàn)銷售一個多億，公司經(jīng)理當選為本年度南匯區(qū)的十佳青年廠長。龍橋塑業(yè)短短四年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，證明了在新經(jīng)濟組織中這種“公司支部職工”的發(fā)展模式的逐步成功和不斷成熟。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，支撐企業(yè)不斷壯大的源泉，就是得到了龍橋塑業(yè)黨支部的有力保障。

×公司黨組織實施“人才戰(zhàn)略”，激勵黨員建言獻策。支部先后提出了“以事業(yè)吸引人、以感情團結人”的黨員工作思路，鼓勵黨員勇當科技精兵。特別是在××年開發(fā)研制自然與科技相融合的新產(chǎn)品“龍橋木”的技術攻關過程中，黨員白天黑夜埋頭苦干，爭當科技創(chuàng)新帶頭人的干勁鼓舞人心。這是公司集體智慧的結晶，更是黨支部巨大戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，真正展示了黨組織堅持在企業(yè)發(fā)展中的服務幫促作用。

×新魏⒊新魏共青團婦齊上陣，橋梁紐帶心連心

×新魏黨組織堅持在企業(yè)中發(fā)揮延伸手臂作用

×企業(yè)黨組織切實加強對工會、共青團、婦聯(lián)等團體組織的領導，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等組織在聯(lián)系員工方面所起的橋梁和紐帶作用。組織他們開展形式多樣的活動，談心家訪、排憂解難、探貧問苦、雪中送炭，把廣大職工緊密團結在一起，密切黨群關系，增強企業(yè)凝聚力。源源不斷地向黨組織推薦、輸送優(yōu)秀分子，為發(fā)展新黨員、建立和鞏固黨組織在企業(yè)中的威信打下堅實的基礎。

×高分子公司的黨組織為提高職工的生產(chǎn)積極性，注重在企業(yè)中創(chuàng)造良好的“軟環(huán)境”。根據(jù)企業(yè)特點，憑借工會優(yōu)勢，創(chuàng)造性的舉辦了被中外雙方都認可和喜愛的企業(yè)文化活動。依托企業(yè)文化陣地，組織職工學文化、學科技，開展文體活動，激勵職工保持積極進取的精神面貌。加強對職工的廠史、廠情、廠規(guī)、廠紀教育，宣揚“幸福來自你的雙手”、“這里的一切都有您的一份驕傲”等口號，用企業(yè)的美好前景激發(fā)職工事業(yè)心。每年年末花幾萬元，以行政和工會聯(lián)合舉辦的形式舉行“辭舊迎新，再創(chuàng)輝煌”的主題聯(lián)歡活動；每年秋季花十幾萬元，組織全體職工二日游，公司上至總經(jīng)理，下至清潔工，不分彼此，吃喝玩樂在一起。為了確保職工身體健康，每年秋季為全體職工免費健康體檢一次；婚喪喜事、生兒育女有特別補貼；公司還建造了平方米的職工活動室，添置相應的設備和娛樂用具，適時舉辦文體活動；投資元設立職工閱覽室，藏書近冊，為廣大職工群眾提供了一個融學習、娛樂、休閑于一體的活動場所。

×該公司黨支部把維護企業(yè)主和職工的合法權益作為黨組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。具體主抓兩個合同，即勞動合同和集體合同，抓好兩個合同是職工維權方面的總神經(jīng)。公司實行全員勞動合同制，職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、休日休假、勞動保護、勞動用工、加班加點的工資等都符合國家規(guī)定。集體合同的簽定，使職工的維權工作進入了法制化的軌道。公司年月開業(yè)，月成立工會，年月簽定集體合同，當時屬市外商獨資企業(yè)首家簽訂單位，到現(xiàn)在每年簽訂。黨支部書記既是工會主席又是人事部主管，參與有關職工福利事項的制定與實施，每年月就職工的工資增長同行政協(xié)調(diào)，達成工資增長協(xié)議，職工隊伍穩(wěn)定，勞資關系密切，公司開業(yè)多年來無一例勞動爭議，為公司事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅定的基礎。在職工生活方面，黨組織想職工所想，急職工所急，著力為職工解決一些實際問題，如幫助職工解決好住宿問題，協(xié)調(diào)資方修建了圖書室、健身房等設施，豐富職工的業(yè)余生活，組織慰問困難黨員、職工等，讓企業(yè)職工感受到黨的溫暖。真心實意的工作，確實起到了黨組織堅持在企業(yè)中發(fā)揮延伸手臂的作用。

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×新魏⒋新魏立足本職勤為先，爭創(chuàng)一流把功獻

×新魏黨組織堅持在企業(yè)中發(fā)揮示范引領作用

×這些企業(yè)黨組織廣泛開展“一名黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動，特別是教育黨員在“急、難、險”的工作突發(fā)事件中發(fā)揚“舍我其誰，唯我黨員”、“敢立潮頭，勇挑重擔”的大無畏精神，積極營造出一種“立足本職勤為先，爭創(chuàng)一流把功獻”的先進企業(yè)文化氛圍。

上海新貿(mào)制衣有限公司黨支部在企業(yè)從集體所有制轉(zhuǎn)變?yōu)橹型夂腺Y企業(yè)時，就主動投身新生事物的研究、掌握動向，探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的新思路、政治思想工作的新方法，組織全體黨員和入黨積極分子探討人生觀、世界觀與價值觀。

×聚人要聚心，人氣自然旺。公司領導及黨組織關心職工冷暖，逢年過節(jié)，公司有年貨給職工。平時，員工的勞防用品，防暑用品也是一應俱全。公司建立職工生病探望制度，悉心關懷患病、家庭困難的職工。炎炎夏日，酷暑難熬，公司投資萬元，在車間、餐廳、休息室等地安裝了臺空調(diào)。職工在冬暖夏涼的車間里工作，他們感受到的是企業(yè)領導和黨組織無微不至的絲絲關愛。

ד一個黨員一盞燈，一個支部一面旗”。公司名黨員和名入黨積極分子分布在不同工作崗位。他們始終遵循：“面臨矛盾站前一點，針對困難多干一點，關心生活多做一點，榮譽面前退后一點”的共產(chǎn)黨員的高尚品格。年上半年盡管受到“非典”影響，在全體職工的努力下，公司全年生產(chǎn)件套數(shù)量基本與去年相持平，產(chǎn)值和稅額也有一定的增長。公司黨支部書記兼任生產(chǎn)計劃部經(jīng)理，身處生產(chǎn)第一線，在工作中以身作則，做事認真踏實，團結同志，寬厚待人，與群眾職工打成一片。腳踏實地的工作，讓群眾感受到了黨組織堅持在企業(yè)中發(fā)揮出的示范引領作用。

××新魏（二）積極倡導“三個優(yōu)先”

××新魏

×俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，為了使新經(jīng)濟組織的黨支部組織更具有生命力，關鍵要“吐故納新，輸送新鮮血液”，不斷擴大和充實黨員隊伍。

×首先，要在宏觀上高屋建瓴，把握幾點宗旨和原則，歸納如下：

×⒈新魏思想上掌舵。鑒于在新經(jīng)濟組織中某些同志既是資方的管理人員，又是有著進步思想的如黨積極分子，我們要及時掌握他們的思想動態(tài)；

×⒉新魏學習上灌輸。深刻領會新時期黨的理論，提高他們的思想認識水平，增強自覺性；

×⒊新魏教育上著手新魏。針對有些外商獨資企業(yè)的特殊人文環(huán)境，我們要樹立“外事無小事”的觀念，教育員工正確處理“曉以內(nèi)外，有別利害”的關系；

×⒋新魏工作上壓擔新魏。平時多觀察這些同志的管理水平和協(xié)調(diào)能力，強調(diào)以身作則的品質(zhì)；

×⒌新魏培養(yǎng)上把關。按“德、勤、績、能”的考核標準，正確用人和選苗；

×⒍新魏影響上擴大新魏。大張旗鼓宣揚新黨員的模范事跡，樹立典型，褒揚先進，以贏得資方的一致贊譽；

×其次，我們在新經(jīng)濟組織中的具體做法是：積極倡導“三個優(yōu)先”。

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新魏⒈先進代表，蓬勃朝氣

×新魏在優(yōu)秀員工中優(yōu)先培養(yǎng)入黨積極分子

ד在社會我們是高分子人，在高分子我們是中國人，在員工中我們是先進代表”。這是高分子公司入黨積極分子給自身的一個準確的定位，也是對自身工作的更高要求。公司黨組織非常重視在優(yōu)秀員工中優(yōu)先培養(yǎng)入黨積極分子

一是在強化指導中做好黨員發(fā)展工作。在“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針指導下，內(nèi)整素質(zhì)，外樹形象，改善黨員隊伍結構，不斷壯大黨員隊伍。結合實際，掌握好“三個比例”，即入黨積極分子與發(fā)展對象的比例、職工與管理人員的比例、生產(chǎn)一線與其他職工的比例。堅持自下而上、自上而下、上下結合的原則，有計劃、有目標地做好黨員發(fā)展工作。

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新魏⒉精英分子，昂揚銳新魏氣

×新魏在黨員職工中優(yōu)先推薦和培養(yǎng)企業(yè)的中層以上干部

×高分子公司的黨組織在發(fā)展黨員時，堅持“有意識，抓重點，調(diào)結構”。發(fā)展的新黨員中，擔任中高級以上管理職務的名，車間管理職務的名。

×同時，建立一支人員足、素質(zhì)高的中層以上的黨員干部隊伍，重點抓好培養(yǎng)、考察工作。建立黨員結對制度，并通過給任務、壓擔子等方法，有意識、有目的地安排其到最艱苦、最關鍵崗位上鍛煉。建立工作責任區(qū)，讓他們同擔責任，促其成長。

×調(diào)動他們的工作積極性和主觀能動性，幫助這些黨員同志逐步在政治上成熟起來、工作上勝任起來，有的放矢的在黨員職工中優(yōu)先推薦和培養(yǎng)企業(yè)的中層以上干部。

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新魏⒊吐故納新，浩然正氣

×新魏在企業(yè)招錄員工中黨員同志優(yōu)先考慮

×吐故納新，推陳出新，招錄員工，吸收一些新鮮血液，為企業(yè)發(fā)展帶來一些活力，這是企業(yè)自身發(fā)展的必備工作。富有中國特色的管理模式和人才戰(zhàn)略思路，常常讓企業(yè)老總們逐步感到黨組織工作的出發(fā)點與公司的目標相吻合，所以在企業(yè)招錄員工中黨員同志總會得到老總的優(yōu)先考慮。

×每天，這些帶有黨員特殊身份的員工，在為加強社會主義精神文明建設和企業(yè)文化建設中發(fā)揮出先鋒模范作用。他們當中的每一位，都像是一顆耀眼的明星，鑲嵌在我們新場地區(qū)改革開放前沿的各個新經(jīng)濟組織工作崗位上。我們將這股重要的社會力量凝聚到黨旗下，鼓勵和培養(yǎng)他們以自己勤勞的雙手，為國家為社會創(chuàng)造著無窮的財富。

×每時，他們都在以一名共產(chǎn)黨員的浩然正氣，立足本職，甘于奉獻，努力為樹立“員工可信、企業(yè)可愛、產(chǎn)品可靠”的企業(yè)目標而奉獻著自己的聰明才智，為我們的改革開放事業(yè)搖旗吶喊。

×無疑，他們就是企業(yè)發(fā)展進程中一道不可或缺的亮麗風景線！