中學黨支部學習科學實踐發(fā)展觀調(diào)研報告

時間:2022-01-29 04:44:00

導語:中學黨支部學習科學實踐發(fā)展觀調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

中學黨支部學習科學實踐發(fā)展觀調(diào)研報告

一、調(diào)研內(nèi)容

學校班子

1、學校領(lǐng)導班子的政治責任感、事業(yè)心情況;

2、學校貫徹執(zhí)行黨和政府教育方針、政策情況;

3、依法辦學情況;

4、執(zhí)行教育收費政策、規(guī)范教育收費行為的情況;

5、深化教學改革、提高教育教學質(zhì)量情況;

6、學校干部教師廉潔奉公情況;

7、學校行政干部作風、服務教學情況;

8、關(guān)心離退休教師生活情況。

教師

1、學校教師的教書育人的責任感、服務意識存在什么問題?

2、學校在培養(yǎng)新教師、促進青年教師成長應做哪些方面工作?目前做了哪些方面的工作?

3、實施有效教學,教師應怎么做?

4、現(xiàn)學生不良習慣有哪些?應如何改進?

5、關(guān)愛學生體現(xiàn)在哪些方面?我還應該怎么做?

6、績效獎勵怎樣才能體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬?我認為?

7、學校管理存在哪些問題?我認為這樣改進?

學生及家長代表

1、教師關(guān)心關(guān)愛學生哪些方面還做得不夠?

2、學校管理哪些方面存在不足?

3、家長對孩子的學習生活關(guān)心情況。

二、調(diào)研開展情況

1、調(diào)研時限:調(diào)研于10月13日-10月28日期間進行。

2、調(diào)研范圍:學校教職工、部分離退休教師、學生代表、家長代表。

3、調(diào)研組織:成立了由校長、黨支部書記牽頭,各辦公室組長以上負責人和學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室人員組成的專題調(diào)研工作小組,認真研究調(diào)研內(nèi)容,制定調(diào)研方案,安排調(diào)研活動日程并開展具體工作。

4、調(diào)研方式:以“不依不靠,攻堅破難迎桃戰(zhàn),真抓實干,全面提升促進發(fā)展”為主題,采取發(fā)放政風行風調(diào)查表和進行提高素質(zhì)謀發(fā)展、解決存在的問題的問卷調(diào)查以及召開座談會等方式展開調(diào)研工作。

三、現(xiàn)階段的主要問題

1、影響學??茖W發(fā)展的主要矛盾和問題。

(1)部份黨員干部在**中學面臨整合的機遇面前壓力不夠。極個別同志思想因循守舊,領(lǐng)導班子存在只求平穩(wěn)過渡的保守思想,解放思想不夠,缺少活力、動力和競爭力;在教育教學管理上思路狹窄,眼界不寬,遠期目標不夠明確;“三精”工作不夠扎實,體現(xiàn)在科學發(fā)展的能力不夠強。解決這些問題,實現(xiàn)新的變革和跨越需要有一個過程,不可能一蹴而就。

(2)部份黨員干部在對科學發(fā)展觀思想認識不夠?;谡J為學習科學實踐發(fā)觀活動,主要是地方領(lǐng)導干部的事,在學校中表現(xiàn)為學校開展科學發(fā)展活動,主要是支部的事情,只要完成上級交給的材料,形式上動起來就夠了,特別是在**中學這樣破爛的學校,只要平穩(wěn)過渡,就是扎實開展了科學發(fā)展觀學習活動,表現(xiàn)出來的是走形式,走過場,具體體現(xiàn)在工作中遇到改革發(fā)展中的困難,還是按老套路來辦事情“以前怎么做的現(xiàn)在也怎么做,準保沒事”創(chuàng)新科學發(fā)展的觀念和思路不多。原因在于學習意識不強、不能學以致用,效果不很理想,解決問題不實在。拖拉現(xiàn)象突出,由于這些認識上的偏差,影響了大家增強落實科學發(fā)展觀能力的自覺性和實效性。在工作中,還有少數(shù)非黨員行政干部同志,對科學發(fā)展觀的學習認識不夠,認為學習科學發(fā)展觀活動是你黨員的事,與我無關(guān),學不學無所謂,有的雖然理解了,但不善于用理論聯(lián)系實際,不善于用科學發(fā)展觀指導實踐,不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓,這些都直接影響了科學發(fā)展能力的提高。

(3)部份教師思想觀念與科學發(fā)展觀不相適應。一是學校整合與我關(guān)系不大,反正我是初中教師,只是高中整合,**中學“好耍”,以后我就在**中學初中部;二是服務學生意識不夠,上完課就去做自己的事,責任意識不強;三是對學校的教育教學管理改革認識不夠,對工作安排有情緒。這些問題都應在這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中逐步解決落實。

2、教師的綜合素養(yǎng)、教育教學業(yè)務能力還有待提高。我校的師資達標率雖然達99%,但綜合素能還有所欠缺,比如還是存在個別不按時上課,甚至于曠課等現(xiàn)象,這與當前落實科學發(fā)展格格不入,部分教師對于新課程改革的理念、新課程的領(lǐng)悟與操作水平與教育發(fā)展的要求還有差距。

3、發(fā)展受客觀條件制約。目前學校的校舍設(shè)施差強人意,客觀上制約著學校向更高、更新、更強發(fā)展,這些客觀因素成為了我們部分同志不能積極向上看齊的理由,少了實干精神,成為得過且過的借口。

4、在促進學生的全面發(fā)展方面還做得不夠。把追求教學質(zhì)量是學校工作核心,沒有把德育工作真正的放在首位,加上周邊環(huán)境的惡劣,結(jié)果教育教學質(zhì)量不高,還有個別學生身心不健全,因此,必須以德育為先,“以人為本、全面發(fā)展”的教育思想,德育為首,長抓教學質(zhì)量不放松。

5、制度建設(shè)還有待進一步完善。在教師的常規(guī)工作考核等方面,教師反映出制度的制定應更加科學化和人性化。

四、解決問題的理論對策

解決上述問題需要我們牢牢把握深入學習實踐科學發(fā)展觀這一有利時機,從思想上充分認識深入學習實踐科學發(fā)展觀活動對于解決問題的指導意義和作用,進而找到解決問題的辦法。

一是要深刻理解科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。從學校的實際出發(fā),不斷解放思想觀念,創(chuàng)新工作方式,改進工作方法,堅持把發(fā)展作為辦學的第一要務。

二是要切實深入領(lǐng)會科學發(fā)展的理念。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,結(jié)合學校面臨整合的機遇和挑戰(zhàn)的契機,提高黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是要把握科學發(fā)展觀的核心理念,要學習實踐科學發(fā)展,就必須以育人為本,更加關(guān)注學生的全面發(fā)展、綜合發(fā)展、個性發(fā)展。

四是要以科學發(fā)展觀為指導,進一步推進學校黨建工作,在組織、思想、作風、制度建設(shè)各方面取得新的突破。把提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性,體現(xiàn)到科學發(fā)展、促進社會和諧上來,為學??茖W發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。

五、解決問題的基本思路

一是組織加強領(lǐng)導。學習實踐科學發(fā)展觀活動自始至終由學校一把手負總責。以學校的主題為活動的主線,全員參加,把活動各階段、各環(huán)節(jié)的工作一抓到底。

二是增強以科學發(fā)展觀指導學校改革發(fā)展的意識。要全面深刻地理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵,明確主題,圍繞工作重心,以這次績效考核為切入點,進一步規(guī)范學校的各項管理制度,真正的把各項工作措施落實到位。

三是力求實效,不走過場,不搞形式。要使全體同志通過學習實踐科學發(fā)展觀活動,理清思路,強化措施,用理論來指導實踐。黨員干部都要對照科學發(fā)展觀的要求,各處室進一步反思工作中存在的問題和不足,有更好的方案、好的工作思路進行革新。使大家的思路更清晰,使各項工作更好地上一個新的臺階,讓群眾看到貫徹落實科學發(fā)展觀有實效、有變化、有成果。

四是突出重點,抓好關(guān)鍵。我們的重點工作是還是要在思想上真正的轉(zhuǎn)變觀念,關(guān)鍵是把教師面臨的整合與挑戰(zhàn)的壓力變成動力,讓學校教育教學水平上一個新臺階。

五是增強主動性和積極性。目前學校無論在硬件設(shè)施和軟件建設(shè)上都是落后的,這在很大程度上制約了學校的發(fā)展,也是質(zhì)量不能得到有效提高的一個客觀因素,為此,在師資隊伍建設(shè)、師資研訓、教育教學、后勤保障等各項工作中進一步積極創(chuàng)新改革思路,采取有效管理措施,極大的提升全體教職員工的工作積極性和主動性,在機遇面前拿出自己真正的本事去迎接挑戰(zhàn)。