導(dǎo)語(yǔ)：地稅局黨組織工作匯報(bào)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、建設(shè)一個(gè)“好班子”，在地稅事業(yè)中發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是要加強(qiáng)黨的班子建設(shè)，班子成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，整體素質(zhì)好，領(lǐng)導(dǎo)班子成員100%達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷，60％以上達(dá)到本科以上學(xué)歷，高層次復(fù)合型人才比例逐步增長(zhǎng)，縣局爭(zhēng)取1名干部取得碩士以上學(xué)位。班子成員通力協(xié)作，充分發(fā)揮黨組織在地稅各項(xiàng)事業(yè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是要堅(jiān)持民主集中制原則，制定和完善黨組（支部）會(huì)議制度，對(duì)于涉及本系統(tǒng)、本部門(mén)改革、發(fā)展全局的重大問(wèn)題，本部門(mén)本年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃以及本系統(tǒng)本部門(mén)加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作意見(jiàn)等重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)提交會(huì)議集體討論決定，正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。三是每半年組織召開(kāi)一次民主生活會(huì)，會(huì)前要廣泛收集黨內(nèi)外人士的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)文秘雜燴網(wǎng)展批評(píng)與自我批評(píng)，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷增強(qiáng)群眾滿(mǎn)意。

二、帶出一支“好隊(duì)伍”，努力營(yíng)造全南地稅人良好的社會(huì)形象。/>一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為平臺(tái)，著力打造學(xué)習(xí)型黨員干部，牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，終身學(xué)習(xí)的理念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使學(xué)習(xí)成為稅務(wù)干部的自覺(jué)行動(dòng)。使干部職工由注重學(xué)歷教育向注重能力素質(zhì)教育、由學(xué)了什么向?qū)W會(huì)了什么、由要我學(xué)向我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、精心組織學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、交流互助學(xué)、制度保證學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)學(xué)習(xí)使稅務(wù)干部隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和稅收工作能力不斷提高，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果與工作成就的共享與互動(dòng)。

二是要以開(kāi)展?fàn)幾觥拔逍汀秉h員干部活動(dòng)為載體，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，深入開(kāi)展“六個(gè)一”（即：每日一題、每周一學(xué)、每月一課、每季一讀、半年一訓(xùn)、全年一考核）學(xué)習(xí)活動(dòng)和省局組織的“兩基”考試。在學(xué)習(xí)過(guò)程中要做好2萬(wàn)字以上的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)2篇以上學(xué)習(xí)心得體會(huì)，積極向全南地稅人和各級(jí)報(bào)刊雜志報(bào)送各類(lèi)信息和調(diào)研文章。

三是繼續(xù)深入開(kāi)展“三個(gè)服務(wù)”學(xué)教活動(dòng)，全面兌現(xiàn)服務(wù)承諾，規(guī)范涉稅事項(xiàng)，推行城區(qū)“一窗式”、農(nóng)村“一站式”服務(wù)模式；完善“延時(shí)服務(wù)”、“假日服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”、“限時(shí)辦結(jié)”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、“查前告知”、“稽查準(zhǔn)入”等各項(xiàng)服務(wù)制度，努力實(shí)現(xiàn)“辦稅服務(wù)零距離，辦稅程序零障礙，辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)，辦稅對(duì)象零投訴，規(guī)定之外零收費(fèi)”的“五零”要求；制作管理員服務(wù)聯(lián)系監(jiān)督卡分送給納稅人，加大與納稅人的聯(lián)系，竭盡全力為納稅人提供高效便捷深層次的稅收服務(wù)。加大稅法宣傳力度，黨員干部要在稅法宣傳中，結(jié)合日常稅收征管，宣傳好稅收法律法規(guī)，做到既是稅收征管員，又是稅法宣傳員，把國(guó)家稅收政策及時(shí)傳達(dá)到納稅人，使廣大納稅人了解和掌握稅法；加緊星級(jí)辦稅廳建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。

三、建立一套“好制度”，不斷增強(qiáng)地稅隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

好的計(jì)劃，好的目標(biāo)，必須要有一套好的制度作保障，要實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅基層建設(shè)品牌新的跨越，我們要在依法治國(guó)總體框架下，全面貫徹依法治國(guó)基本方略，大力推進(jìn)依法治稅。要以規(guī)范化和地稅文化建設(shè)試點(diǎn)工作為契機(jī)，結(jié)合稅制改革和征管改革，建立健全并運(yùn)行一套“好制度”。

一是建立健全科學(xué)、高效的稅收征管制度。以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局地稅工作，全面落實(shí)《稅收管理員制度》，進(jìn)一步完善《全南縣地方稅務(wù)局企業(yè)稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)稅收管理辦法》、《全南縣地方稅務(wù)局基建房地產(chǎn)稅收管理辦法》，實(shí)施稅源分類(lèi)管理制度，推行社會(huì)綜合治稅體系，進(jìn)一步完善納稅服務(wù)體系。

二是建立健全嚴(yán)密的內(nèi)部稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督制度，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任追究。按照“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以?xún)?nèi)促外”的依法治稅指導(dǎo)方針，大力推行《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制》和《稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究制》，加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任分析。建立健全《中層干部問(wèn)責(zé)責(zé)任制》和《一次投訴查實(shí)待崗制》。全面落實(shí)《稅務(wù)人員“六公開(kāi)”、“六不準(zhǔn)”》、《干部廉政目標(biāo)責(zé)任制》和《誡勉談話(huà)制度》。全面兌現(xiàn)《優(yōu)化稅收環(huán)境公開(kāi)承諾制度》。

三是完善以崗責(zé)效能、競(jìng)爭(zhēng)上崗為核心的考核、激勵(lì)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》，進(jìn)一步完善崗責(zé)能效體系，繼續(xù)推行《全南縣地方稅務(wù)局崗責(zé)能級(jí)管理辦法》，定崗定責(zé)，按工作才能、工作性質(zhì)、工作職責(zé)修訂好崗位、能級(jí)系數(shù)，使崗責(zé)能效體系更加科學(xué)、公平、公正，努力營(yíng)造“多勞多得、做好多得、有能有位有才就有得”的干事創(chuàng)業(yè)和諧氛圍。進(jìn)一步完善人才竟?fàn)幖?lì)機(jī)制，提高工作效率，全面推行《竟?fàn)幨菎徶贫取?，逐步形成人盡其才、才盡其用的用人機(jī)制。

四是建立健全實(shí)施好《組織生活制度》、《民主評(píng)議制度》、《黨員管理制度》、《黨風(fēng)廉政制度》和《黨員干部學(xué)習(xí)制度》，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。制訂一套科學(xué)高效的內(nèi)部行政管理制度，為完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)提供有效保障。

四、創(chuàng)建一流“好作風(fēng)”，努力形成全南地稅人求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公的良好氛圍。

一是開(kāi)展思想政治教育。引導(dǎo)地稅干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)認(rèn)識(shí)世界，形成科學(xué)的理論體系、辯證的思維方式；組織地稅干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、忠實(shí)地踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷激發(fā)獻(xiàn)身地稅、富民興贛的豪情壯志；教育干部牢記“聚財(cái)興贛、執(zhí)法為民”的工作宗旨，大力組織地稅收入，充分發(fā)揮地方稅收聚財(cái)培源和宏觀調(diào)控的職能作用。

二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。倡導(dǎo)“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德風(fēng)尚，教育干部立足本職勤奮工作，干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，注重細(xì)節(jié)，精益求精，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；深入開(kāi)展蘇區(qū)財(cái)稅干部精神等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，始終保持地稅干部旺盛的斗志和堅(jiān)韌的品格；加強(qiáng)廉政教育，使廣大地稅干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、提高抵制腐敗行為的自覺(jué)性、廉潔從政、從稅。

三是開(kāi)展愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)地稅、敬業(yè)奉獻(xiàn)和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，建立元旦、“七一”、國(guó)慶升國(guó)旗、唱國(guó)歌制度；分批組織干部職工到井岡山、瑞金等革命紅色圣地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受紅色洗禮；在重大節(jié)日、紀(jì)念日開(kāi)展多種形式的愛(ài)國(guó)主義教育；積極開(kāi)展“到監(jiān)獄敲警鐘、下工廠嘗辛苦、進(jìn)軍營(yíng)強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)企業(yè)提效率、訪貧困知滿(mǎn)足”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中達(dá)到自我教育、自我提高的目的。

四是開(kāi)展規(guī)范地稅干部行為方式教育。注重干部心理狀態(tài)的研究，關(guān)心干部的心理健康，通過(guò)推行規(guī)范化建設(shè)、心理知識(shí)講座和咨詢(xún)輔導(dǎo)、談心交流等形式，引導(dǎo)地稅干部保持健康的心態(tài)，形成良好的思維方式和行為習(xí)慣，做到熱忱執(zhí)著、樂(lè)觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開(kāi)闊、奮發(fā)有為。增強(qiáng)地稅人員“地稅興我榮、地稅衰我恥”的集體榮譽(yù)感，注重自身的言行舉止，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)隊(duì)的形象和利益。

五是開(kāi)展廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。從警示教育入手，在全縣地稅系統(tǒng)開(kāi)展以“十個(gè)一”（即：發(fā)一個(gè)倡議、讀一本助廉書(shū)、誦讀一批格言、觀看一次警示教育片、提一條建議、簽訂一份承諾書(shū)、召開(kāi)一個(gè)報(bào)告會(huì)、舉辦一次座談會(huì)、建立一批示范戶(hù)、表彰一批先進(jìn)）為主要內(nèi)容的“廉政文化進(jìn)家庭”活動(dòng)，建立起“父母教育兒女、妻子警示丈夫、丈夫引導(dǎo)妻子”的家庭廉政機(jī)制，努力使地稅干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個(gè)管?chē)?yán)管住”、確?！叭齻€(gè)不失控”即：在政治上管住自己，政治上經(jīng)得起各種考驗(yàn)；在思想上管住自己，永葆共產(chǎn)黨員理想信念；在小節(jié)上管住自己，不因小失大；確保在思想、組織、行為上不失控。自覺(jué)遵守廉潔自律規(guī)定，勤政廉政，干凈干事，其家庭成員廉潔意識(shí)和自警意識(shí)得到增強(qiáng)，推動(dòng)“崇尚廉潔、遠(yuǎn)離腐敗、以廉為榮、以貪為恥”的社會(huì)主義榮辱觀形成。

五、作出一流“好業(yè)績(jī)”，彰顯全南地稅時(shí)代風(fēng)采。

20*年是我局三年規(guī)劃由“數(shù)字質(zhì)量年”向“創(chuàng)新跨越年”發(fā)展的最后一年，我們要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大五中全會(huì)和全省、全市地稅工作會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)地稅工作全局，圍繞“收好稅、帶好隊(duì)、執(zhí)好法、服好務(wù)；抓基層、建文化、求規(guī)范、樹(shù)品牌”二十四字工作目標(biāo)，狠抓“三大工程建設(shè)”（人文力稅、管理強(qiáng)稅、服務(wù)興稅），力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四大創(chuàng)新跨越”（人事教育機(jī)制、行政效能機(jī)制、規(guī)范化建設(shè)和地稅文化建設(shè)），與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)進(jìn)取，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新地稅、數(shù)字地稅、人文地稅”的全南地稅事業(yè)新的跨越，為和諧全南科學(xué)發(fā)展提供財(cái)力保障，努力完成3500萬(wàn)元地稅收入任務(wù)。

（一）實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，創(chuàng)新人事教育機(jī)制有新跨越。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)干部由注重學(xué)歷教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)能力教育，由學(xué)了什么轉(zhuǎn)向?qū)W會(huì)什么，由要我學(xué)轉(zhuǎn)向我要學(xué)，形成“五個(gè)學(xué)”，繼續(xù)完善“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的考核激勵(lì)，評(píng)選學(xué)習(xí)標(biāo)兵，以激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)的潛能和能動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)效果，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)，年內(nèi)應(yīng)考人員“兩基”考試合格率達(dá)到98%。

二是鞏固提升基層建設(shè)成果。圍繞抓好基層打基礎(chǔ)、夯實(shí)基礎(chǔ)促基層的總體要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)業(yè)務(wù)力量，硬化基礎(chǔ)設(shè)施，豐富基層內(nèi)涵，按照省局提出的新一輪基層建設(shè)目標(biāo)，抓好落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量確?；鶎咏ㄔO(shè)“六好”達(dá)標(biāo)率100%，力爭(zhēng)進(jìn)入全省基層建設(shè)先進(jìn)行列。

（二）抓規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，創(chuàng)新行政效能機(jī)制有新的跨越。一是推行規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化全局人員規(guī)范化管理理論，加大操作培訓(xùn)力度，使干部職工明確規(guī)范化管理的方針和目標(biāo)，人人熟悉規(guī)范化管理的文件和內(nèi)容，做到知過(guò)程、熟程序、會(huì)操作；按照省、市規(guī)范化文本的要求，編制好我局《職位說(shuō)明書(shū)》、《f類(lèi)程序文本》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》、《表證單書(shū)》等規(guī)范化文本。確保稅收?qǐng)?zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上，“兩個(gè)比重”逐年提高、“三個(gè)服務(wù)”滿(mǎn)意率達(dá)到98%以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境，為納稅人服務(wù)，是地稅工作的出發(fā)點(diǎn)和落足點(diǎn)，開(kāi)展好機(jī)關(guān)效能監(jiān)察活動(dòng)，建立好《中層干部問(wèn)責(zé)責(zé)任制》和《一次投訴查實(shí)待崗制》下大力氣著力解決行政不作為、行政亂作為、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、為稅不廉等問(wèn)題，全力打造“陽(yáng)光地稅”。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)管理強(qiáng)稅，創(chuàng)新征收管理機(jī)制有新的突破。一是鞏固和完善稅收綜合治稅體系。建立穩(wěn)定的稅收增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化稅源管理，密切加強(qiáng)社會(huì)各部門(mén)的協(xié)作，建立健全相關(guān)制度和辦法，提高綜合治稅的社會(huì)成果，今年著力抓好“五點(diǎn)、五新”即：加強(qiáng)與交通和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作，找增點(diǎn)，使公路稅收有新增長(zhǎng)；加強(qiáng)與房管和土管部門(mén)的協(xié)作，抓重點(diǎn)，使房地產(chǎn)稅收有新增長(zhǎng)；加強(qiáng)與供電和水利部門(mén)的協(xié)作，攻弱點(diǎn)，使電力稅收有新增長(zhǎng)；加強(qiáng)與交警和交通部門(mén)協(xié)作，克難點(diǎn)，使車(chē)輛交通稅收有新增長(zhǎng)；加強(qiáng)與財(cái)政和林業(yè)部門(mén)協(xié)作，揚(yáng)亮點(diǎn)，使竹木林業(yè)稅收有新增長(zhǎng)。二是實(shí)施稅收精細(xì)化管理，以稅收管理規(guī)范化提升稅收管理精細(xì)化，以稅源管理精細(xì)化促進(jìn)稅收管理規(guī)范化。要按照“三個(gè)有利于”的要求，即有利于征管效率的提高、有利于征管成本的降低、有利于方便納稅人，健全和完善分行業(yè)、分稅種單項(xiàng)的征管辦法。做到稅源管理的“三個(gè)精細(xì)”，即稅源管理對(duì)象精細(xì)化、稅源管理手段精細(xì)化、稅源管理內(nèi)容精細(xì)化。三是推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。按照國(guó)家稅務(wù)總局“依法治稅重在治內(nèi)內(nèi)、以?xún)?nèi)促外、內(nèi)外并舉”的治稅方針和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制“兩個(gè)辦法”及“兩個(gè)范本”，充實(shí)和完善《全南縣地方稅務(wù)局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制》，分解執(zhí)法權(quán)，明細(xì)崗位職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格內(nèi)部考核評(píng)議。從深層次上不斷提高稅收征管質(zhì)量和執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)征收零差錯(cuò)、管理零距離、執(zhí)法零違規(guī)、行政零復(fù)議、案件零投訴，力爭(zhēng)稅收?qǐng)?zhí)法準(zhǔn)確率達(dá)到98%。