導(dǎo)語：人保局工作報(bào)告8篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:人保局為官不為問題整治報(bào)告

一、整治項(xiàng)目

縣人社局以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真在全局范圍內(nèi)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”專項(xiàng)治理工作。

二、整改措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二是深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位、部門和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，制定詳細(xì)專項(xiàng)治理清單，為專項(xiàng)治理工作打牢了基礎(chǔ)。三是責(zé)任到股室到人，明確整改時(shí)限。牽頭領(lǐng)導(dǎo)為，責(zé)任單位為公務(wù)員管理股，完成時(shí)限為9月底。四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音。

三、整改效果

進(jìn)一步健全了干部績效考核評(píng)價(jià)制度，績效考核結(jié)果成為評(píng)價(jià)激勵(lì)、干部考核、選拔任用、行政問責(zé)的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)效能，提升了干部服務(wù)群眾的能力，真正形成了能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

第二篇:人保局群眾路線查改報(bào)告

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，縣人社局高度重視，精心組織，周密部署，學(xué)習(xí)求實(shí)效，調(diào)研出實(shí)招，緊扣中心工作和重點(diǎn)工作，真學(xué)、真用、真心實(shí)意解決群眾反映的突出問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，活動(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)，具體表現(xiàn)在“三個(gè)三”：

一、基礎(chǔ)工作“三個(gè)一”

根據(jù)縣委部署要求，縣人社局堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，主動(dòng)謀劃第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作，采取“三個(gè)一”確?；顒?dòng)開好局、起好步。一是備好一套人馬。按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工和組織架構(gòu)，成立了教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織精干人員作為辦公室成員。形成了以黨組黨總支集中籌劃、黨支部分別實(shí)施、黨員干部具體落實(shí)的良好工作機(jī)制。同時(shí)騰出一間辦公室作為專門開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的辦公場所，添置了辦公桌椅和學(xué)習(xí)資料。二是制定一個(gè)方案。召開聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)，組織開展集中討論，在認(rèn)真聽取督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指導(dǎo)意見和調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了一個(gè)符合我局實(shí)際，具有指導(dǎo)性和操作性的活動(dòng)實(shí)施方案。三是營造一個(gè)氛圍。通過傳達(dá)上級(jí)會(huì)議營造氛圍。迅速召開了局長辦公會(huì)、局黨組成員會(huì)議和全體黨員干部會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了省、市和縣委召開的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的會(huì)議精神，專題研究討論我局開展活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作設(shè)想，進(jìn)一步明確任務(wù)、細(xì)化分工、落實(shí)責(zé)任，為活動(dòng)順利開展打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過開好動(dòng)員會(huì)營造氛圍。積極主動(dòng)與縣委督導(dǎo)組聯(lián)系溝通，于3月10日上午召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。通過搭建平臺(tái)營造氛圍。提倡開門搞活動(dòng)，通過手機(jī)信息、微博、宣傳欄、電子屏幕等，廣開言路、集思廣益，著力為黨員干部提供更加靈活便捷的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

二、規(guī)定動(dòng)作“三個(gè)真”

一是真學(xué)。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)是首要任務(wù)。為此，縣人社局創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)上下真功夫，為活動(dòng)開展奠定了堅(jiān)實(shí)的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)。購買相關(guān)書籍并有針對(duì)性地推薦書目，引導(dǎo)干部職工在讀書學(xué)習(xí)中提高素養(yǎng)提升思想境界；分十個(gè)專題集中學(xué)習(xí)，每名黨組成員上一堂黨課或講授一節(jié)自己最熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)課，授課后集體討論。局機(jī)關(guān)每周組織一次集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)結(jié)合解決問題、推動(dòng)工作確定專題和重點(diǎn)；組織黨員干部赴縣廉政基地實(shí)地接受警示教育；觀看了《永恒的信念》、《信仰之光》等一系列電視專題片，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和焦裕祿式黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡深深地吸引、感動(dòng)了大家，讓大家接受了一次心靈的洗禮，堅(jiān)定了履好本職、服務(wù)三農(nóng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念，為中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)積聚了正能量。

二是真聽。為切實(shí)查找“四風(fēng)”方面的突出問題，縣人社局在教育實(shí)踐活動(dòng)中，一開始就把查找和解決問題擺在突出位置，積極創(chuàng)新征求意見的方式方法，不斷拓寬意見征集的點(diǎn)和面，層層深入、對(duì)準(zhǔn)焦距，抓住重點(diǎn)、及時(shí)整改，切實(shí)改進(jìn)人社部門作風(fēng)，不斷提升人社部門公信力，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾信任。一是設(shè)立群眾接訪處和征求意見箱。暢通群眾訴求表達(dá)渠道，在一樓窗口設(shè)立一個(gè)全系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)接訪處，每個(gè)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人輪流值周接訪，以接訪處為全系統(tǒng)的中心樞紐，方便群眾，解決群眾的所有訴求和困難。同時(shí)，在四個(gè)經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專門設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢臺(tái)和群眾意見箱，以大量征求群眾的意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。在日常工作中堅(jiān)持以為民服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為導(dǎo)向，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造陽光服務(wù)型機(jī)關(guān)。二是發(fā)放征求意見函。通過發(fā)放征求意見函，征求縣人大、政府、政協(xié)及其有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見和建議；三是干部職工互相提。鼓勵(lì)局機(jī)關(guān)干部職工針對(duì)“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)，結(jié)合自己的工作實(shí)際，互相之間提出切合實(shí)際的意見建議，征求自身方面的意見建議；四是深入一線貼近群眾聽取基層群眾意見。每名局機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系一家重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行結(jié)對(duì)制，下到企業(yè)開好座談會(huì)，向企業(yè)征求意見建議；結(jié)合“三送”工作，組織人員到掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向基層群眾征求意見建議。

三是真改。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育、聽取意見與改進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，積極回應(yīng)群眾訴求和期盼，及時(shí)對(duì)一些群眾反映意見較為集中、矛盾較為突出的問題進(jìn)行研究整改，做到既分步實(shí)施又整體推進(jìn)?？h人社局堅(jiān)持邊查邊改立說立行，抓住群眾反映強(qiáng)烈、意見集中的一些問題，能改的馬上改，能做的馬上做。對(duì)征求到的33條意見建議，經(jīng)過逐條梳理、認(rèn)真分析，梳理出“四風(fēng)”方面的問題3個(gè)，工作上的問題和建議30條。分類梳理出立即整改的問題7個(gè)，近期整改的問題3個(gè)，需要?jiǎng)?chuàng)造條件整改的問題4個(gè)，需要上級(jí)批復(fù)解決的問題19個(gè)，并逐一制定了整改措施，對(duì)群眾有訴求但沒有條件做的，向群眾做好耐心細(xì)致的解釋工作。從群眾最關(guān)心的問題做起，從群眾最期盼的事情干起，針對(duì)調(diào)研過程中群眾意見比較集中的問題，如就業(yè)問題、社會(huì)保險(xiǎn)問題、人事人才問題、勞動(dòng)關(guān)系問題以及四風(fēng)等問題立即著手整改。使調(diào)研真正做到察實(shí)情、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，拉近了干部群眾之間的距離，提升了干部的思想認(rèn)識(shí)，使越來越多的黨員干部在工作中學(xué)會(huì)了換位思考，能夠站在群眾的角度想問題、辦事情了。

三、自選動(dòng)作“三活動(dòng)”

一是開展“學(xué)知識(shí)、增才干、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。組織黨員干部“日讀千字文，周上一堂課，旬看一本書，月撰一篇稿”，接受警示教育，提高素養(yǎng)，提升思想境界，有計(jì)劃地選派干部職工到條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中接受鍛煉，增強(qiáng)勤政廉政、無私奉獻(xiàn)的能力。開設(shè)人社業(yè)務(wù)講壇，采取“人人上講臺(tái)、個(gè)個(gè)當(dāng)老師”的形式開展輪流講學(xué)，每名黨組成員上一堂黨課或講授一節(jié)自己最熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)課，授課后集體討論。用生動(dòng)的語言、鮮活的正反面案例、經(jīng)典的故事，講解政治理論、科學(xué)知識(shí)、工作感悟、人生哲理，努力使黨員干部成為“政治思想好、政策百事通、情況活字典、業(yè)務(wù)多面手”。圍繞“比黨性、比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”，開展“黨員標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“文體標(biāo)兵”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”四標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。通過“技能比武”、拓展訓(xùn)練、登山球賽、以歌會(huì)友、以球會(huì)友等形式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神。有計(jì)劃地選派黨員干部到重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目和征地拆遷等條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中接受鍛煉，提高黨員干部做群眾工作、解決實(shí)際問題的素質(zhì)能力。

二是開展“改作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、做示范”活動(dòng)。工作重心下移，方便群眾，強(qiáng)化窗口建設(shè)和窗口服務(wù)先行，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，解決群眾的訴求和困難。增強(qiáng)率先垂范、為民服務(wù)的能力。進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。在日常工作中堅(jiān)持以為民服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為導(dǎo)向，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，打造陽光服務(wù)型機(jī)關(guān)。在改進(jìn)作風(fēng)中做到“一二三四五”，即，“一”是堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀作為落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想；“二”是優(yōu)化兩大服務(wù)：為群眾服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)；“三”是樹立三種意識(shí)：團(tuán)結(jié)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；“四”是執(zhí)行四個(gè)不準(zhǔn)：不準(zhǔn)吃拿卡要、不準(zhǔn)以權(quán)謀私、不準(zhǔn)違反原則，不準(zhǔn)損害集體榮譽(yù)；“五”是規(guī)范五項(xiàng)接待行為：在日常工作接待中要求做到迎笑臉、問聲好、讓個(gè)座、上杯茶、辦好事。力爭語言上暖心，行動(dòng)上貼心，打造貼近人民群眾的“示范窗口”。

三是開展“進(jìn)企業(yè)、下基層、解難題”活動(dòng)。組織黨員干部深入企業(yè)和基層開展調(diào)研，聽取意見，破解就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難、引才難、招工難，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的能力。每名局機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系一家重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行結(jié)對(duì)制，專門指導(dǎo)企業(yè)做好人才引進(jìn)、招工服務(wù)和五項(xiàng)保險(xiǎn)的參保、基數(shù)申報(bào)、基金繳納和核查等工作，為企業(yè)解決引才難、招工難、穩(wěn)工難及五項(xiàng)保險(xiǎn)核繳難等問題；組織開展送崗位、送技能、送政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，幫助做好就業(yè)服務(wù)、社保服務(wù)等工作，解決生產(chǎn)生活困難和長遠(yuǎn)生計(jì)問題，通過提供一條致富信息、傳授一門致富技術(shù)、落實(shí)一個(gè)增收項(xiàng)目、解決一些實(shí)際困難等形式，落實(shí)脫貧致富規(guī)劃。

四、存在的問題及下一步的改進(jìn)措施

一是學(xué)習(xí)方面存在不平衡學(xué)得不深不透的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)得多行動(dòng)快，個(gè)別普通黨員認(rèn)為這次活動(dòng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為主，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高；二是工學(xué)矛盾比較突出，特別是人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作繁忙，每天來辦事的群眾絡(luò)繹不絕。如何正確處理工學(xué)關(guān)系，做到活動(dòng)與工作兩不誤、兩促進(jìn)是今后一個(gè)時(shí)期學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)需要重點(diǎn)解決和把握的問題；三是征求意見顧慮多，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在不敢抓、不敢管的傾向和顧慮。在初期的征求意見和建議中反映了一些領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的問題，但是談工作的多、談思想作風(fēng)的少，談班子的多、談個(gè)人的少，談問題籠統(tǒng)的多、具體的少，特別是刺耳的話不多。針對(duì)這一情況，局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定改變方式方法，下一步將由黨組書記牽頭，分三個(gè)層次在班子成員、部門負(fù)責(zé)人、普通黨員之間進(jìn)行面對(duì)面談心、背靠背交叉的方式征求意見，真正讓大家紅紅臉、出出汗，達(dá)到洗洗澡、治治病的目的。征求意見的過程中，注重引導(dǎo)黨員干部克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態(tài)度、擔(dān)心的情緒。不避重就輕，不回避矛盾，不患得患失顧慮重重，堅(jiān)定搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的信心。力求通過活動(dòng)開展，為人社部門迎難而上，搶抓機(jī)遇，快速發(fā)展提供新的動(dòng)力。隨著活動(dòng)的深入開展，下一階段我局將進(jìn)一步創(chuàng)新方式、富有成效地開展工作，通過改進(jìn)作風(fēng)、端正態(tài)度，凝聚力量，以密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)際行動(dòng)，打造人民群眾滿意部門，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

第三篇:人保局民主制度整治工作報(bào)告

暢通群眾訴求渠道是黨的群眾工作的重要組成部分，是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。健全群眾利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，提高源頭治理，暢通群眾訴求渠道，在基層一線化解社會(huì)矛盾糾紛。

一、基本情況

近年來，我局在暢通群眾訴求渠道工作方面，雖然取得了一定成績，為防范化解矛盾糾紛、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，但也存在諸多需要重視和解決的突出問題。主要表現(xiàn)為：群眾社會(huì)保障方面信訪問題依然較多；群眾訴求問題呈多元化；農(nóng)民工工資拖欠糾紛資協(xié)調(diào)難；少數(shù)群眾缺乏依法維權(quán)意識(shí)等。

二、工作措施

（一）設(shè)立群眾接訪處和征求意見箱，暢通群眾訴求表達(dá)渠道。在一樓為民服務(wù)辦事大廳窗口設(shè)立一個(gè)全系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)接訪處，每個(gè)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)股室負(fù)責(zé)人輪流值周接訪，以接訪處為全系統(tǒng)的中心樞紐，方便群眾，解決群眾的所有訴求和困難。

（二）設(shè)立黨員先鋒崗。在四個(gè)經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專門設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢臺(tái)和群眾意見箱，以大量征求群眾的意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。按照“民生優(yōu)先、群眾第一”的理念，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，在日常工作中堅(jiān)持以為民服務(wù)為重點(diǎn)，以群眾滿意為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員為民服務(wù)意識(shí)，多途徑了解群眾的意愿與訴求，依法保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，打造陽光服務(wù)型機(jī)關(guān)。

（四）教育引導(dǎo)群眾依法維權(quán)。進(jìn)一步加大《勞動(dòng)合同法》宣傳力度，提高群眾依法維權(quán)意識(shí)，積極引導(dǎo)廣大群眾通過法律渠道反映和解決問題，在訴求表達(dá)過程中做到“依法有序維權(quán)”。要進(jìn)一步加大對(duì)群眾訴求工作的處置力度，對(duì)符合法律政策規(guī)定的群眾訴求要依法及時(shí)解決到位，對(duì)“事急從權(quán)”的合理訴求要設(shè)法幫助服務(wù)到位，對(duì)要求過高的訴求要說服到位，對(duì)無理糾纏的要教育到位，對(duì)觸犯法律的要依法懲處到位

三、取得效果

通過多措并舉的有效整治，民主制度得到進(jìn)一步健全，群眾訴求渠道進(jìn)一步暢通，干部作風(fēng)進(jìn)一步得到改善，群眾的訴求做到事事有著落，件件有回音，群眾的滿意度和社會(huì)的影響力大大提升。

四、下一步打算

（一）堅(jiān)持不懈地宣傳《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，始終提高群眾依法維權(quán)意識(shí)，維護(hù)切實(shí)利益。

（二）建立部門齊抓共管的長效機(jī)制，完善公安、工商、勞動(dòng)監(jiān)察、城建等部門的聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。

（三）持之以恒落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班輪流值班制度。

（四）經(jīng)常下基層調(diào)研，了解群眾訴求，從源頭發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛和解決問題。

第四篇:人保局高校生就業(yè)創(chuàng)業(yè)自查報(bào)告

根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)省穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生政策措施落實(shí)情況跟蹤審計(jì)實(shí)施方案的通知》，我局高度重視，按照文件精神，對(duì)第十八條“促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施落實(shí)情況”進(jìn)行了對(duì)照檢查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，抓好組織實(shí)施

我局高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施的落實(shí)情況審計(jì)工作，認(rèn)真組織專人形成審計(jì)自查小組進(jìn)行自查。梳理有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策措施，對(duì)照有關(guān)文件逐項(xiàng)進(jìn)行檢查。

二、突出審計(jì)自點(diǎn)

我局緊緊圍繞“升級(jí)激活就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、實(shí)踐促進(jìn)就業(yè)”的思想，通過擴(kuò)大范圍、提高標(biāo)準(zhǔn)、延長期限、降低門檻做足加法，認(rèn)真落實(shí)國家、省、市、縣級(jí)鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)文件精神。重點(diǎn)對(duì)照檢查了贛市人社字【2014】118號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于實(shí)施2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》、贛青辦聯(lián)發(fā)【2014】3號(hào)《關(guān)于切實(shí)做好全省青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作的通知》、贛人社字【2014】344號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的通知》、贛人社字【2014】364號(hào)《關(guān)于印發(fā)<省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》等文件內(nèi)容。

三、政策措施落實(shí)具體情況

（一）強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。

1、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，加大從高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的力度，基層各單位、部門新增人員，優(yōu)先從高校畢業(yè)生中考試錄用；組織實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、社區(qū)民生等項(xiàng)目大力改善基層工作人員素質(zhì)。

2、鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮章源公司、耀升工貿(mào)、齊云山公司在我縣的影響力，集中吸納高校畢業(yè)生加強(qiáng)人才培養(yǎng)使用和儲(chǔ)備的作用。目前，全縣中小企業(yè)已吸納安置60名高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)小微企業(yè)錄用高校畢業(yè)生25人。

3、持續(xù)開展網(wǎng)上和網(wǎng)下招聘活動(dòng)。針對(duì)高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，把招聘活動(dòng)重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)。通過政府網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站、人力資源市場顯示屏招聘信息，每月招聘信息十余條，共各類招聘信息260多條。

4、充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場配置資源的作用，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)的功能。依托“春風(fēng)行動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng)的開展，舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會(huì)”，積極協(xié)調(diào)用工單位招用新員工時(shí)，優(yōu)先錄用高校畢業(yè)生。2014年全縣聯(lián)系50余家左右大中小型企業(yè)進(jìn)入人力資源市場，開發(fā)就業(yè)崗位近千個(gè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)18人。開展高校畢業(yè)生見習(xí)崗位征集，共征集崗位127個(gè)，約有90人參加見習(xí)。截止至2014年8月，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼55.2萬元。

5、利用基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，建立實(shí)名數(shù)據(jù)庫。根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展2014年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的通知》文件精神，將做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，以實(shí)名登記作為做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作為突破口，利用基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，提前介入，做好調(diào)查摸底工作，掌握每年在校大學(xué)生的基本情況，建立實(shí)名數(shù)據(jù)庫，掌握其動(dòng)態(tài)并及時(shí)更新。9月12日，對(duì)教育部門移交的70名籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，及時(shí)上門入戶，逐一核對(duì)登記，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，做好了不漏掉一個(gè)人。

6、更新一鍵通服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)。依托《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》，及時(shí)更新省2014屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生一鍵通服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)，督促基層勞動(dòng)保障平臺(tái)利用現(xiàn)代服務(wù)技術(shù)優(yōu)化服務(wù)，為求職的高校畢業(yè)生提供更加方便快捷的服務(wù)，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生我們采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+小額擔(dān)保貸款扶持+創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)“三合一”模式，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、項(xiàng)目論證、貼息貸款、跟蹤引導(dǎo)等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

1、全力做好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，向高校畢業(yè)生推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目90個(gè)，大力支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

2、為返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生專門聘請(qǐng)市里優(yōu)質(zhì)師資舉辦大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)約60人。通過開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，與縣工商局和稅務(wù)局合作，把國家支持、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、注冊(cè)登記、稅費(fèi)減免、小額貸款等優(yōu)惠政策及時(shí)推送到每一名未就業(yè)畢業(yè)生面前。

3、為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供10萬元以內(nèi)的小額擔(dān)保貼息貸款。并對(duì)貸款對(duì)象經(jīng)營情況進(jìn)行隨時(shí)跟蹤和貸后調(diào)查，對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。發(fā)放高校畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款74筆629萬元，扶持74名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)222人。

4、擴(kuò)大宣傳力度，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，深入解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，大力宣傳黨和政府對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重視和采取的政策措施，大力宣傳高校畢業(yè)生到基層和中小微企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)高校離校未就業(yè)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

四、下一步工作計(jì)劃

下一步，我縣將根據(jù)上級(jí)要求，進(jìn)一步加大政策措施落實(shí)力度，同時(shí)，根據(jù)新形勢(shì)需要，通過政策績效評(píng)估，進(jìn)一步細(xì)化和完善促進(jìn)高校畢業(yè)生的政策措施，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

第五篇:人保局民生資金管理整治報(bào)告

一、基本情況

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金情況

截止今年8月份，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收入11210萬元，其中預(yù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1865萬元，利息收入53萬元，財(cái)政補(bǔ)貼收入3186萬元，轉(zhuǎn)移收入338萬元，上級(jí)補(bǔ)助收入100萬元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出7751萬元，喪葬撫恤費(fèi)補(bǔ)助支出122萬元，轉(zhuǎn)移支出29萬元，上解上級(jí)支出263萬元，當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口1668萬元，當(dāng)年收支結(jié)余1312萬元，期末累計(jì)結(jié)余4040萬元，累計(jì)預(yù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)余17093萬元。

（二）醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金情況

截至8月份，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金，共計(jì)征繳總收入2873萬元、總支出2691萬元、享受待遇總?cè)藬?shù)為4875人，其中：

1、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)方面。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，基金征繳收入2042萬元、占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3321萬元的61.5%，各項(xiàng)基金支出1954萬元，享受待遇人數(shù)為3361人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，基金征繳收入484萬元、占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)664萬元的72.9%，各項(xiàng)基金支出432萬元，享受待遇人數(shù)為1185人。

2、工傷保險(xiǎn)方面。基金征繳收入330萬元、占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)189萬元的174%，基金支出294萬元。享受待遇人數(shù)289人，其中：享受傷殘待遇人數(shù)237人，享受工亡待遇人數(shù)52人（含供養(yǎng)親屬人數(shù)51人）。

3、生育保險(xiǎn)方面?；鹫骼U收入17萬元、占市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)40萬元的42.5%，基金支出11萬元，享受待遇人數(shù)40人。

二、主要措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。民生資金是社會(huì)保障的生命線，基金安全關(guān)乎廣大群眾的切身利益，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定，也事關(guān)黨和政府的執(zhí)行力和公信力。我局高度重視民生資金整改工作，接到《通知》后，立即召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署。會(huì)上，主要領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)科長會(huì)議傳達(dá)了《通知》精神，并將任務(wù)逐一分解，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。同時(shí)，成立民生資金整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，各副局長任副組長，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和相關(guān)股室（中心）負(fù)責(zé)人為成員。根據(jù)《通知》要求，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際情況，制定了整改方案，重點(diǎn)圍繞民生資金的征繳、管理和支付等方面，認(rèn)真開展自查和整改工作。

（二）健全規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范管理。一是建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。為規(guī)范和加強(qiáng)民生資金的管理使用，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，并通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步健全了財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行收支兩條線，對(duì)征收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均單獨(dú)核算，分開管理，專款專用，沒有社會(huì)保險(xiǎn)基金之間相互串用問題。在銀行建立社會(huì)保險(xiǎn)資金財(cái)政專戶，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征繳的社會(huì)保險(xiǎn)基金全部存入財(cái)政專戶，做到?？顚Ｓ?，沒有挪用問題。設(shè)立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，配備具有專業(yè)技術(shù)水平的管理人員，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到日清月結(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，做到社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)及時(shí)、數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、說明清楚、手續(xù)齊備。努力做好民生基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，如實(shí)反映基金收支狀況。二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立內(nèi)部控制制度，防止出現(xiàn)紕漏。職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)建立層層報(bào)批制度。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)在基金征繳和支付方面建立了部門間相互監(jiān)督機(jī)制，征繳股與基金股每天核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)與開出的票據(jù)，保證了票款賬相符，并建立了領(lǐng)取、收回簽章負(fù)責(zé)制?？h就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)股制定了計(jì)算機(jī)收繳管理制度、基金上繳制度、審核認(rèn)定發(fā)放制度，銀行進(jìn)賬單全部實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。三是建立基金及時(shí)上解制度。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社?；鹗杖爰皶r(shí)上解到財(cái)政專戶，定期與財(cái)政專戶對(duì)賬，保證了賬賬相符。四是建立投訴舉報(bào)制度。為維護(hù)參保人員的切身利益，建立投訴舉報(bào)制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公開投訴舉報(bào)電話號(hào)碼，設(shè)舉報(bào)箱，隨時(shí)接受監(jiān)督。對(duì)舉報(bào)的問題進(jìn)行調(diào)查，業(yè)經(jīng)查實(shí)，實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅處理。五是建立定期自查制度。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對(duì)社?；疬\(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)易出現(xiàn)問題的崗位實(shí)行隨時(shí)檢查和定期輪崗制度，嚴(yán)肅基金紀(jì)律。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)、認(rèn)真加以整改。同時(shí)，分析查找在機(jī)制、制度、管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，規(guī)范管理，嚴(yán)格監(jiān)督。

（三）強(qiáng)化基金征繳，嚴(yán)把支出關(guān)口。為做好基金征繳，嚴(yán)把支出關(guān)口，我們不斷加大基礎(chǔ)工作，設(shè)立了征繳、審核、支付、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、微機(jī)管理等股室，安排業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有專業(yè)知識(shí)的人員。同時(shí)，通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦能力，逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的專業(yè)化。

1．嚴(yán)把收入關(guān)，確?；鹫骼U應(yīng)收盡收。一是加強(qiáng)政策宣傳，做好擴(kuò)面工作。通過送法到企、政策宣傳周、就業(yè)洽談會(huì)、舉辦培訓(xùn)班、在新聞媒體開設(shè)專欄、發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語等形式，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的目的、意義及政策規(guī)定，使更多的人了解政策，從而提高勞動(dòng)者和企業(yè)法人的參保意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保的目標(biāo)，增強(qiáng)基金保障能力。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，將指標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到每個(gè)工作人員，與工資、評(píng)優(yōu)掛鉤，做到人人有指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全員收繳的積極性。三是大力清欠，實(shí)現(xiàn)顆粒歸倉。民生資金管理中心成立清欠小組，組成專門科室，抽調(diào)專門人員，深入欠費(fèi)企業(yè)和企業(yè)主管部門進(jìn)行稽查，對(duì)少繳、漏繳的單位，敦促及時(shí)補(bǔ)繳。失業(yè)保險(xiǎn)科定期對(duì)繳費(fèi)單位進(jìn)行稽查，核對(duì)企業(yè)參保人數(shù)，核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位加大清欠征繳力度，通過政策宣傳、電話催繳等行政和法律手段進(jìn)行催繳。醫(yī)保局建立基金欠繳備查賬，每月月末由征繳科提供當(dāng)月基金欠費(fèi)明細(xì)，根據(jù)明細(xì)，及時(shí)催收，保證了基金足額征繳。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)欠費(fèi)1個(gè)月單位由主任調(diào)度，欠費(fèi)2個(gè)月由主管局長調(diào)度，欠費(fèi)3個(gè)月的報(bào)局長親自調(diào)度，有效地敦促了企業(yè)及時(shí)繳費(fèi)，產(chǎn)生了較好的效果。

2．嚴(yán)把支出關(guān)，確保基金合理使用。一是建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺(tái)賬，采取電腦操作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)流程按大連市基金監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的信息化。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心嚴(yán)格追款沖賬業(yè)務(wù)手續(xù)，凡是重復(fù)繳費(fèi)的，需提供繳費(fèi)收據(jù)原件，由窗口審核打印，注明原因，審核簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可返款。人社局常年堅(jiān)持報(bào)批制度，凡涉及新增參保人員的保險(xiǎn)費(fèi)征繳、合同制人員的保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、新增退休人員的養(yǎng)老金支出、死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤金支出、個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移支出等方面，全部經(jīng)由初審、復(fù)審后上報(bào)局里，審批后執(zhí)行等等。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，又建立一套系統(tǒng)人工賬臺(tái)，記載參保、征繳、支付等各項(xiàng)內(nèi)容，隨時(shí)更新，以備查驗(yàn)。二是與社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)、公安戶籍管理等部門共同把關(guān)，每年做好兩次離退休人員生存信息認(rèn)定，杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)，從源頭上防止基金流失。三是做好待遇核準(zhǔn)，認(rèn)真做好失業(yè)職工的接收和檔案審驗(yàn)認(rèn)定，做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。四是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)零售藥店的管理，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查和考核，杜絕不合理支出。五是嚴(yán)格失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放程序，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記的失業(yè)職工實(shí)行逐級(jí)審批制度，對(duì)申請(qǐng)住院的失業(yè)職工實(shí)行定期走訪制度。經(jīng)自查，各項(xiàng)社會(huì)基金均嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、大連市社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策，沒有擅自擴(kuò)大使用范圍，沒有貪污、截留、擠占、挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金情況發(fā)生，也沒有采取欺詐手段套取、騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)象。

（四）健全監(jiān)督體系，實(shí)行全方位監(jiān)督?；鸨O(jiān)督體系是社會(huì)保障體系不可或缺的組成部分。隨著社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，對(duì)于保證基金的安全性、提高收益率提出了更高的要求。為保證監(jiān)督的有效性，我們主動(dòng)接受行政監(jiān)督、專門監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、媒體監(jiān)督的作用。

一是嚴(yán)格規(guī)范社?；鸬墓芾砼c運(yùn)行，絕不出現(xiàn)套取或挪用現(xiàn)象。實(shí)行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法，做到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確?；鸱忾]運(yùn)行。二是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，確?；鸬陌踩?。每月5日前將上月報(bào)表報(bào)局勞動(dòng)保障股，接受監(jiān)督檢查。三是縣審計(jì)局、財(cái)政局加強(qiáng)日常監(jiān)管，并將基金的使用情況列入年度審計(jì)計(jì)劃，務(wù)必要把老百姓的“保命錢”管好、用好。四是監(jiān)察局對(duì)社?；鹗褂脤?shí)行通報(bào)制度，縣人大和縣政協(xié)也加強(qiáng)對(duì)社保基金的監(jiān)督檢查力度，確保社保基金安全運(yùn)行，健康發(fā)展。

三、整改成效

通過整改促使專項(xiàng)資金安全運(yùn)行、規(guī)范管理、有效使用，功實(shí)解決了資金監(jiān)管工作中存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的各項(xiàng)問題，確保各項(xiàng)便民、利民、惠民措施落到實(shí)處、見到實(shí)效。

四、下一步打算

加強(qiáng)民生基金的監(jiān)督管理，確?；鸢踩?，是社會(huì)保障體系正常運(yùn)行的前提條件。我們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好社會(huì)保障基金安全工作的關(guān)鍵，規(guī)范業(yè)務(wù)操作、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制是做好社會(huì)保障基金自查與整改工作的基礎(chǔ)，實(shí)行社?；鹦畔⒒O(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障，積極開展各項(xiàng)檢查是做好社?；鹦姓O(jiān)督工作的重要手段。根據(jù)自查情況，下步重點(diǎn)做好兩個(gè)方面的工作：

（一）加大征繳力度，確保應(yīng)收盡收

各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都成立稽查小組，并派專人深入企業(yè)，定期、不定期對(duì)繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查，檢查各參保單位是否有漏繳漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，做到應(yīng)收盡收。對(duì)當(dāng)期欠費(fèi)或拒不繳費(fèi)單位，勞動(dòng)保障股采取行政、法律、輿論措施，強(qiáng)制催繳，減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)期欠費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）安裝財(cái)務(wù)軟件，提高經(jīng)辦能力

針對(duì)縣人社局基金財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)管理要求，建立一套性能穩(wěn)定、安全、高效、隨需而變的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，主服務(wù)器實(shí)現(xiàn)與市“金保工程”網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)鏈接，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益。

總之，今后，我們要進(jìn)一步建立健全民生基金的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好基礎(chǔ)工作，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)一部署和要求，不斷創(chuàng)新工作思路，積極探索基金安全運(yùn)行的有效途徑，確保社會(huì)保障基金的收繳、支付、管理、運(yùn)營的安全。

第六篇:人保局三個(gè)問題整改工作報(bào)告

一、基本情況

人社系統(tǒng)分為社保局窗口、醫(yī)保局窗口、人才交流中心、就業(yè)局窗口以及在行政服務(wù)中心的農(nóng)保局窗口。

二、整改措施

從制度和運(yùn)行機(jī)制方面著手不斷完善經(jīng)辦窗口服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和文明用語，全面提升經(jīng)辦服務(wù)能力和水平。

一是完善硬件設(shè)施。各服務(wù)窗口增設(shè)專門辦事坐椅，避免出現(xiàn)群眾躬身辦事的現(xiàn)象。完善視頻監(jiān)控設(shè)施，克服工作人員紀(jì)律松散、服務(wù)觀念不強(qiáng)的問題。

二是嚴(yán)格辦結(jié)制度。經(jīng)辦大廳業(yè)務(wù)窗口嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，業(yè)務(wù)受理進(jìn)一步縮短流程、壓縮時(shí)限，提高工作效率。

三是加強(qiáng)大廳管理。進(jìn)一步公開業(yè)務(wù)辦理須知、辦事流程及辦理時(shí)限等事項(xiàng)，使群眾能熟悉政策和辦事流程，方便群眾辦事。嚴(yán)格實(shí)行“AB崗”制度，A崗不在由B崗及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。同時(shí)，為方便遠(yuǎn)道而來的辦事人員，服務(wù)大廳增設(shè)休息座椅，為辦事人員休息提供方便。

四是嚴(yán)抓工作紀(jì)律。嚴(yán)禁工作人員上班時(shí)間隨意脫崗、串崗，上網(wǎng)購物、聊天、炒股、玩游戲，對(duì)工作拖拉、效率低下、隨意不作為的通報(bào)批評(píng)，并要求作出書面檢查，登記備案，情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)，加大群眾投訴的受理工作，通過設(shè)立意見箱、公開網(wǎng)上舉報(bào)郵箱、公開舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求來訪辦事群眾等服務(wù)對(duì)象的意見和建議，提出整改措施，及時(shí)反饋整改結(jié)果。

五是開展行風(fēng)評(píng)議。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

三、整改成效

通過整改，達(dá)到了開門辦事，民主集中、政通人和、熱情高效服務(wù)的效果。首先是增強(qiáng)了窗口工作人員對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了窗口工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)理念；其次是窗口人員對(duì)前來辦理業(yè)務(wù)的群眾做到了“一張笑臉相迎、一張凳子請(qǐng)坐、一句話語問候、一杯熱茶相敬、一個(gè)滿意答復(fù)”；三是提高行政效率，對(duì)前來辦理業(yè)務(wù)的群眾做到了“一口清、一口準(zhǔn)”，一次性告知所需手續(xù)及辦理程序。

四、下一步打算

一是強(qiáng)化崗位練兵和實(shí)踐鍛煉。圍繞“比黨性、比學(xué)習(xí)、比工作、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”，開展“黨員標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“文體標(biāo)兵”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”四標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)干部職工帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。開展“技能比武”活動(dòng)，干部職工要人人懂業(yè)務(wù)、人人會(huì)經(jīng)辦、人人寫信息、人人搞調(diào)研。

二是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表社保部門的形象；“兩個(gè)原則”：群眾利益無小事、社保工作無小事；“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋；“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓社保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

三是爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。積極推行政務(wù)公開，制作公開專欄，堅(jiān)持“三統(tǒng)一、四公開、五個(gè)一”，實(shí)現(xiàn)明明白白繳費(fèi)，清清楚楚享受待遇?！叭y(tǒng)一”，即統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一崗位標(biāo)識(shí)和統(tǒng)一文明用語；“四公開”，即政策法規(guī)公開、辦事程序公開、服務(wù)承諾公開、處理結(jié)果公開；“五個(gè)一”，即一張傳單、一副笑臉、一句問候、一把椅子、一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度。

第七篇:人保局零售藥店監(jiān)管工作報(bào)告

一、基本情況

我縣部分定點(diǎn)零售藥店存在管理不善，違規(guī)操作的問題，部分定點(diǎn)零售藥店可以用醫(yī)?？ㄋ①I生活用品和保健品，造成部分醫(yī)保基金被流失。

二、整改措施

一是組織物價(jià)、藥品監(jiān)管、醫(yī)藥行業(yè)主管等部門，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)零售藥店處方外配服務(wù)和管理情況的監(jiān)督和檢查。對(duì)違反規(guī)定的定點(diǎn)零售藥店可視情節(jié)輕重給予警告、取消定點(diǎn)資格等處罰。

二是和定點(diǎn)藥店通過簽訂協(xié)議明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如定點(diǎn)零售藥店要對(duì)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥和自費(fèi)藥品分別管理、單獨(dú)建賬，并定期向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告處方外配服務(wù)情況及費(fèi)用發(fā)生情況；

三是對(duì)定點(diǎn)零售藥店的處方外配服務(wù)及其費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行檢查、審核；對(duì)違反規(guī)定的費(fèi)用不予支付或追回?fù)p失費(fèi)用等。

三、整改成效

1、每年與定點(diǎn)藥店簽訂服務(wù)協(xié)議，明確規(guī)范雙反的責(zé)任與義務(wù)。2、對(duì)藥店進(jìn)行不定期檢查，加大督查力度。今年年初，組織工作人員組成檢查小組，以明察暗訪的形式對(duì)各個(gè)定點(diǎn)藥店進(jìn)行了檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)藥店存在違規(guī)現(xiàn)象，如允許參保人員用醫(yī)?？ㄋ⒖ㄙ徺I保健品及護(hù)膚品，針對(duì)違規(guī)問題，我們追回相關(guān)醫(yī)保基金的同時(shí)也扣押了違規(guī)藥店的部分年終考評(píng)金。

3、要求相關(guān)工作人員常去藥店走訪，幫助解決藥店平時(shí)所遇到的問題；同時(shí)要求藥店負(fù)責(zé)人常來醫(yī)保局交流，匯報(bào)平時(shí)的經(jīng)營管理情況并收集大家的建議。在今年9月2日，我局召開了定點(diǎn)零售藥店座談會(huì)，大家交流了平時(shí)可能遇到的問題，也提了很多好的建議，進(jìn)一步促進(jìn)了雙方的合作關(guān)系。

第八篇:人保局天價(jià)培訓(xùn)問題整治報(bào)告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會(huì)化培訓(xùn)的監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)干部培訓(xùn)良好秩序，根據(jù)群眾路線精神要求，我局從排查領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)、排查認(rèn)識(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)假借培訓(xùn)知名收取天價(jià)培訓(xùn)費(fèi)、推進(jìn)規(guī)范的人事干部培訓(xùn)入手，下大氣力整治領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)問題，整治取得了明顯的成效。現(xiàn)將我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)問題專項(xiàng)整治工作情況情況報(bào)告如下：

按照人社局“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作任務(wù)分工要求，我局高度重視，研究制定了《人社局開展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)問題專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》，并及時(shí)安排動(dòng)員部署，把此項(xiàng)活動(dòng)作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，在全縣范圍內(nèi)開展專項(xiàng)整治。

一、重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)班的現(xiàn)象。按照縣委組織部要求，認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)人社系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)班情況進(jìn)行組織排查，經(jīng)過自查，我局及各經(jīng)辦局都不存在領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)班的現(xiàn)象。

二、突擊檢查人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)假借培訓(xùn)之名收取天價(jià)培訓(xùn)費(fèi)的情況。我局認(rèn)真按照中央省市縣委要求，對(duì)人社系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了突擊檢查，經(jīng)認(rèn)真核查，本系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，不存在人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)假借培訓(xùn)知名收取天價(jià)培訓(xùn)費(fèi)的情況。

三、著力推進(jìn)規(guī)范的人事干部培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣委有關(guān)人事干部培訓(xùn)的有關(guān)要求，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部人事培訓(xùn)制度。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過自學(xué)、單位集中學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)城開展政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，切實(shí)提到領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

我局高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將繼續(xù)保持不參加天價(jià)培訓(xùn)的良好作風(fēng)，并按照《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會(huì)化培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)的通知》嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)事宜。