導(dǎo)語(yǔ)：煤田地質(zhì)勘探單位思想政治工作建議一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，不少企業(yè)在各方面的發(fā)展?fàn)顩r都趨于全面化，特別是在思想政治工作方面做出了很大的投入，最顯著的特征就是企業(yè)較早的開(kāi)始了員工思想政治發(fā)展的培養(yǎng)機(jī)制。但從煤田地質(zhì)勘探單位體制及后期的發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，思想政治工作的開(kāi)展的并不順利，工作人員思想政治水平一直難以得到實(shí)質(zhì)性的提高，這是多方面因素導(dǎo)致的。本文就從當(dāng)前實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)煤田地質(zhì)勘探單位的思想政治工作強(qiáng)化建議展開(kāi)探討，希望與相關(guān)人士進(jìn)行交流。

關(guān)鍵詞：煤田地質(zhì)勘探單位；思想政治工作；強(qiáng)化建議

煤田地質(zhì)勘探單位是我國(guó)發(fā)展建設(shè)方面具有重要戰(zhàn)略意義的部門，同時(shí)也是具有公益性屬性的事業(yè)單位。煤田地質(zhì)勘探單位在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的發(fā)展和運(yùn)行之后，一些管理方面的缺陷也逐漸暴露出來(lái)，特別是對(duì)于思想政治工作，由于單位本身的性質(zhì)和單位對(duì)思想政治工作的投入和宣傳及創(chuàng)新不足，導(dǎo)致該項(xiàng)工作一直處于停滯的狀態(tài)。煤田地質(zhì)勘探單位在面臨這一問(wèn)題時(shí)，需要從自身的角度出發(fā)，積極探究思想政治工作的工作模式。本文就從這一角度出發(fā)展開(kāi)探討，希望對(duì)相關(guān)人士有所幫助。

1分析煤田地質(zhì)勘探單位在發(fā)展中面臨的問(wèn)題

1.1煤田地質(zhì)勘探單位內(nèi)部管理不足。煤田地質(zhì)勘探單位長(zhǎng)期以來(lái)都是在國(guó)家的管制之下，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響較深，這一點(diǎn)可以說(shuō)是有利有弊的。有利的是可以長(zhǎng)期的維持煤田地質(zhì)勘探單位的運(yùn)作，保護(hù)單位原有的結(jié)構(gòu)不受到市場(chǎng)的沖擊，但也固化了煤田地質(zhì)勘探單位的組織結(jié)構(gòu)和工作形式，在長(zhǎng)期的發(fā)展之后，直接導(dǎo)致煤田地質(zhì)勘探單位的內(nèi)部管理創(chuàng)新不足、市場(chǎng)開(kāi)拓能力不強(qiáng)、單位工作人員過(guò)剩，各部門之間的分工不明確，甚至于一些員工滿足于大鍋飯的分配體制，工作積極性不高。這些都是我們煤田地質(zhì)勘探單位的內(nèi)部問(wèn)題，而這些問(wèn)題恰恰也是阻礙煤田地質(zhì)勘探單位發(fā)展的重要因素。要想改善煤田地質(zhì)勘探單位的工作體制，就必須從內(nèi)部出發(fā)，從根源上找出問(wèn)題所在，這才是進(jìn)行思想政治工作的正確方向。1.2政府相關(guān)部門投入資金不足。長(zhǎng)期以來(lái)，煤田地質(zhì)勘探單位受管理運(yùn)行結(jié)構(gòu)的掣肘，直接影響到煤田地質(zhì)勘探單位投入資金量的大小，以至于單位無(wú)法保證足夠的資金來(lái)來(lái)支持相關(guān)項(xiàng)目的研究和實(shí)施，這是影響煤田地質(zhì)勘探單位發(fā)展的外部因素。還有，煤田地質(zhì)勘探單位硬件設(shè)施方面還存在很大的不足，技術(shù)的研究創(chuàng)新缺乏動(dòng)力，設(shè)備老舊缺乏更新，高尖端設(shè)備的投入不足等，這些都是單位缺乏實(shí)施資金導(dǎo)致的。還有，從煤田地質(zhì)勘探單位的運(yùn)行狀況來(lái)看，更為嚴(yán)重的是，資金問(wèn)題直接影響到煤田地質(zhì)勘探單位實(shí)際工作的開(kāi)展，這對(duì)于單位的運(yùn)行來(lái)說(shuō)影響是非常大的。1.3煤田地質(zhì)勘探單位管理體制的不合適。煤田地質(zhì)勘探單位在最先設(shè)定管理體制是，就存在固有的弊端，管理體制中無(wú)法對(duì)煤田地質(zhì)勘探單位的各個(gè)部門及各個(gè)部門的工作流程實(shí)行有效的管理措施，這些管理體制上的問(wèn)題是必須通過(guò)制度革新才能克服這些問(wèn)題。還有，這些問(wèn)題的影響是多方面的，對(duì)于內(nèi)部管理的不利影響只是一方面，還有直接影響到了煤田地質(zhì)勘探單位資金的發(fā)放問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，如果煤田地質(zhì)勘探單位還是依靠過(guò)去的機(jī)制運(yùn)行，那么在工作流程、管理方面的問(wèn)題就無(wú)法得到有效的解決措施，煤田地質(zhì)勘探單位遲早會(huì)被現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境所淘汰。1.4我國(guó)煤炭資源的日益缺乏的現(xiàn)狀。隨著煤炭資源開(kāi)采量的上升，煤炭資源的枯竭就成了一個(gè)重要的問(wèn)題。而在這個(gè)階段，盡管我們?cè)诿禾糠矫嫔系募夹g(shù)水平不斷發(fā)展、管理方案逐漸完善，但是煤炭市場(chǎng)始終還是處于賣方市場(chǎng)，這就導(dǎo)致市場(chǎng)買賣雙方不均衡，也意味著煤田地質(zhì)勘探工程競(jìng)爭(zhēng)激烈。而我們煤田地質(zhì)勘探單位的相關(guān)的管理部門還沒(méi)有做出及時(shí)的調(diào)整，導(dǎo)致近年來(lái)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力不足，特別是對(duì)于煤田地質(zhì)勘探工作走向市場(chǎng)化這一方面改革力度小，導(dǎo)致體制內(nèi)的煤田地質(zhì)勘探單位地位日益下降。煤田地質(zhì)勘探技術(shù)是煤田地質(zhì)勘探單位的重中之重，如果技術(shù)難以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，煤田地質(zhì)勘探單位遲早會(huì)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而被淘汰。盡管現(xiàn)在煤炭資源日益枯竭，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，只要我們加強(qiáng)自身的實(shí)力，就能夠在煤田地質(zhì)勘探工程中占有重要位置。1.5煤田地質(zhì)勘探單位工作的特殊性。煤田地質(zhì)勘探單位的工作也是比較特殊的，煤田地質(zhì)勘探單位工作是在技術(shù)水平的基礎(chǔ)上建立的，而且工作人員通常面臨的工作環(huán)境非常惡劣，需要長(zhǎng)期在野外進(jìn)行大量的技術(shù)操作，所以說(shuō)，我們需要技術(shù)過(guò)硬、能對(duì)各項(xiàng)設(shè)施的專業(yè)操作的工作人員。工作人員長(zhǎng)期面臨的工作環(huán)境和生活環(huán)境需要很強(qiáng)的心理素質(zhì)來(lái)使用，而且還要在此基礎(chǔ)上專注工作過(guò)程中的專業(yè)技術(shù)，這無(wú)疑使有加大了一層難度。我們煤田地質(zhì)勘探單位的工作人員需要克服工作中的各種不利因素，其次還需要發(fā)揮技術(shù)水平的優(yōu)勢(shì)，要在技術(shù)的支持下完成煤田地質(zhì)勘探的每一項(xiàng)工作，做到技術(shù)貫徹整個(gè)勘探流程。所以說(shuō)，我們煤田地質(zhì)勘探單位的工作使非常特殊的，這也是工作的特殊性導(dǎo)致中，這也是需要我們必須克服的一點(diǎn)。1.6煤田地質(zhì)勘探單位工作人員的具體情況。就從我們煤田地質(zhì)勘探工作的實(shí)際情況來(lái)看，有很多突發(fā)性狀況時(shí)有發(fā)生，舉個(gè)例子，一些煤田地質(zhì)勘探單位由于生產(chǎn)數(shù)量不足，會(huì)影響到煤田地質(zhì)勘探單位工作流程的進(jìn)行，導(dǎo)致整個(gè)工作的進(jìn)行時(shí)斷時(shí)續(xù)，大多工作人員都處于一個(gè)待工作的狀態(tài)，這也直接關(guān)系到工作人員的具體收入。特別是與其他行業(yè)的工作相比，我們煤田地質(zhì)勘探單位的工作人員收入無(wú)法保障，而且工作條件和工作內(nèi)容都處于一個(gè)劣勢(shì)，工作人員受著心理和生理上的雙重壓力，這直接影響到我們煤田地質(zhì)勘探單位工作的進(jìn)行，而這時(shí)候思想政治工作的重要性就體現(xiàn)出來(lái)了。

2強(qiáng)化煤田地質(zhì)勘探單位思想政治工作的具體措施

2.1確定思想政治工作中的難點(diǎn)，明確職責(zé)。首先，在進(jìn)行思想政治工作之前就要明確工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，工作性質(zhì)導(dǎo)致工作人員出現(xiàn)的各種問(wèn)題是最普遍的，也是最主要的。所以說(shuō)，我們具體的實(shí)施辦法有：（1）時(shí)刻掌握煤田地質(zhì)勘探單位工作人員的工作狀況，以了解他們內(nèi)心的想法。（2）對(duì)于工作人員的各種問(wèn)題，各種單位也要站在員工的角度上，為員工切實(shí)的解決一部分個(gè)人問(wèn)題。（3）煤田地質(zhì)勘探單位黨組織和各級(jí)思想政治部門要明確工作內(nèi)容，引導(dǎo)工作人員思想觀念的轉(zhuǎn)變。2.2確定煤田地質(zhì)勘探單位工作人員心理上存在的矛盾點(diǎn)。我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞯膶?shí)行過(guò)程中要了解工作人員的難處，通過(guò)我們的了解，職工主要的矛盾集中在以下幾個(gè)方面：（1）工作付出與收益不成正比的矛盾。（2）職工對(duì)于單位的期望和單位實(shí)際狀況的矛盾。（3）職工對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)不信任的矛盾。這些矛盾都是我們工作的集中點(diǎn)，這些矛盾是在煤田地質(zhì)勘探單位工作的產(chǎn)物，所以要有針對(duì)性，將思想政治工作和管理工作并舉，讓工作人員意識(shí)到自己工作的重要性，及時(shí)的化解工作人員內(nèi)心的矛盾。2.3確定煤田地質(zhì)勘探單位思想政治工作中的重點(diǎn)。煤田地質(zhì)勘探單位的思想政治工作具有特殊性，不能生搬硬套我們思想政治工作的模式，而是要根據(jù)實(shí)際工作的性質(zhì)做出舉措，主要有以下幾點(diǎn)：（1）對(duì)職工整體的思想走向進(jìn)行宏觀的調(diào)控。（2）站在職工利益的角度出發(fā)，研究職工思想變化，及時(shí)的引導(dǎo)和更正。（3）樹(shù)立煤田地質(zhì)勘探單位的工作典型。（4）對(duì)于一些較為特殊的職工要結(jié)合實(shí)際條件進(jìn)行專項(xiàng)教育。思想政治工作的涉及范圍使非常廣的，每一個(gè)職工都或多或少的出現(xiàn)一些思想方面的問(wèn)題，我們要做的就是把握職工整體思想，同時(shí)對(duì)每個(gè)問(wèn)題專項(xiàng)解決，這才是煤田地質(zhì)勘探單位思想政治工作的重中之重。

3結(jié)束語(yǔ)

自進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，伴隨著社會(huì)需求的發(fā)展，我們對(duì)于煤田地質(zhì)勘探單位的思想政治工作也一直在進(jìn)行改進(jìn)，我們?cè)诼毠さ乃枷胝闻囵B(yǎng)方面取得了較大的成就，完備的思想政治工作體系將對(duì)煤田地質(zhì)勘探單位的未來(lái)產(chǎn)生不可磨滅的影響。而現(xiàn)在對(duì)于培養(yǎng)方式的研究影響同樣重大，煤田地質(zhì)勘探單位思想政治工作任重而道遠(yuǎn)。強(qiáng)化思想政治工作使得我們煤田地質(zhì)勘探單位的工作得到了很大的改進(jìn)，相信在未來(lái)煤田地質(zhì)勘探單位在這方面研究將會(huì)取得更大的進(jìn)展。

參考文獻(xiàn)

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作者:丁冬冬 單位:安徽省煤田地質(zhì)局第三勘探隊(duì)