論人工智能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型

時(shí)間:2022-03-10 08:32:53

導(dǎo)語:論人工智能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

論人工智能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型

摘要:隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人工智能已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要推動(dòng)力。同時(shí),也面臨著一個(gè)不可回避的現(xiàn)實(shí)問題,即人工智能會(huì)給人類生活方式和工作方式帶來巨大的變化,財(cái)務(wù)工作的方式和內(nèi)容也會(huì)發(fā)生巨大的變化。對(duì)于財(cái)務(wù)工作者,存在著從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型,這種升級(jí)轉(zhuǎn)型已經(jīng)無法回避。本文介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵,分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的關(guān)系以及管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)意義,并探討人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的實(shí)施措施。

關(guān)鍵詞:人工智能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)

英國著名物理學(xué)家和宇宙學(xué)家霍金生前就曾表示,人工智能或許是人類歷史上最偉大的發(fā)明、最大的大事件。畢竟,人工智能的發(fā)展不斷減輕了人類的負(fù)擔(dān),使生活、工作更加方便,但是,人工智能的不斷升級(jí),也給人類工作的轉(zhuǎn)型提出了重大命題。在各行各業(yè)都在思考轉(zhuǎn)型之路的時(shí)候,作為財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型之路又在哪里呢?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型,或許是人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要內(nèi)容。

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)涵

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)涵。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)體系中一個(gè)重要的分支,它指通過對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)作全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督,以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在整個(gè)經(jīng)營體系中的作用也是十分明顯的,其工作成果不僅是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的“晴雨表”,也是規(guī)范企業(yè)行為、提高企業(yè)透明度的重要依據(jù)。其功能主要在于以下幾方面。首先,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有提供決策依據(jù)的作用,通過提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息,能定期向外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門等提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息,這些將是經(jīng)營決策的重要參考依據(jù)。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有評(píng)價(jià)經(jīng)營成果的作用,通過整理的財(cái)務(wù)信息和系列的財(cái)務(wù)報(bào)表,企業(yè)經(jīng)營管理者可以從財(cái)務(wù)報(bào)表反映出來的數(shù)據(jù)結(jié)果對(duì)階段性的經(jīng)營成果進(jìn)行評(píng)價(jià),通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)對(duì)比分析中,能客觀地評(píng)價(jià)經(jīng)營活動(dòng)的完成水平和成敗得失。因此,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有管控現(xiàn)在、預(yù)測(cè)前景的作用,整個(gè)運(yùn)營體系的收支成本,通過財(cái)務(wù)信息能得到最為直接的判斷,是否偏離了計(jì)劃的預(yù)算,是否取得預(yù)期的效益,通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)對(duì)其進(jìn)行必要的調(diào)節(jié),以保證經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。通過一段時(shí)間的歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的比對(duì),經(jīng)營管理者可以預(yù)測(cè)發(fā)展的前景,對(duì)后期的決策作出判斷和調(diào)整。1.2管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵。管理會(huì)計(jì)是從立足會(huì)計(jì)的角度去思考管理,因?yàn)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)經(jīng)營效果最直觀的表現(xiàn),通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來做后期的相關(guān)分析工作,對(duì)未來的發(fā)展情況作出預(yù)測(cè),并以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的相關(guān)分析為參考將企業(yè)的未來經(jīng)營規(guī)劃制定出來,為經(jīng)營管理者提供客觀的參考,這是管理會(huì)計(jì)的重要特點(diǎn)。因此,管理會(huì)計(jì)是通過綜合分析,向組織機(jī)構(gòu)提供信息,幫助和支持組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、組織實(shí)施和管理控制,促使其作出合理決策,從而為組織機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值?!边@是2014年CIMA和AICPA的《全球管理會(huì)計(jì)原則》征求意見稿上對(duì)管理會(huì)計(jì)給出的一個(gè)定義。很多人認(rèn)為管理會(huì)計(jì)等同于管理控制,其實(shí)管理會(huì)計(jì)還不能等同于企業(yè)管理控制,管理會(huì)計(jì)首先其本質(zhì)依然是“會(huì)計(jì)”,只是基于從管理角度去分析、思考財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的,其著重于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“管理”,其主要功能還是作為一個(gè)信息系統(tǒng)為企業(yè)內(nèi)部管理控制提供信息。管理會(huì)計(jì)需要把相關(guān)業(yè)務(wù)信息和價(jià)值信息有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù),主要運(yùn)用廣泛的數(shù)學(xué)計(jì)算方法,著眼于企業(yè)的未來經(jīng)營活動(dòng),而且管理會(huì)計(jì)的范圍更加靈活,可以以多種形式對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、改制和延伸。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

2.1目標(biāo)和作用不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要面向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人等,通過整理編制具體的企業(yè)經(jīng)營財(cái)務(wù)報(bào)表,用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,其具體目標(biāo)和主要作用是為外部提供財(cái)務(wù)報(bào)告信息。而管理會(huì)計(jì)則是主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)的,要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,對(duì)企業(yè)經(jīng)營中的問題進(jìn)行研究,為內(nèi)部的各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)和制定計(jì)劃、實(shí)施執(zhí)行所需要的信息資料。2.2標(biāo)準(zhǔn)和原則不同。在面對(duì)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》上面,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒有選擇,必須嚴(yán)格執(zhí)行,工作趨于機(jī)械化,需要保證所編制財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和一致性;而管理會(huì)計(jì)在面對(duì)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》時(shí),則具有一定的靈活性,結(jié)合相應(yīng)的實(shí)際情況,更多的是運(yùn)用企業(yè)管理理論等手段作為工作上的指導(dǎo)。2.3時(shí)效性和側(cè)重點(diǎn)不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作結(jié)果主要是通過記錄的賬務(wù)明細(xì)、編制的財(cái)務(wù)報(bào)表反映過去的經(jīng)營狀況和成果,關(guān)注的是真實(shí)準(zhǔn)確的記錄過去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而管理會(huì)計(jì)則是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的相關(guān)資料對(duì)未來進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃,了解過去、把控現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來,是管理會(huì)計(jì)的工作側(cè)重。2.4類型和要求不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際上屬于“報(bào)賬型會(huì)計(jì)”,而管理會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上屬于“經(jīng)營型會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面對(duì)的憑證系統(tǒng)、賬簿系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)等都屬于有規(guī)制的固定模式種類,只需要按照特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度核算經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),數(shù)字運(yùn)算相對(duì)簡(jiǎn)單,工作方法比較穩(wěn)定。而管理會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容就相對(duì)比較復(fù)雜,工作程序既沒有制式可以遵循,工作方法也比較靈活多樣,必須用較寬的知識(shí)面和果斷的應(yīng)變能力來做支撐,更偏重對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和思考以及解決問題的能力。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)意義

通過上面對(duì)兩者之間關(guān)系、特點(diǎn)及發(fā)揮的作用來看,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨,這種轉(zhuǎn)型不是說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的消失,而是升級(jí)和替代。特別是在人工智能時(shí)代,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作是可以逐步被智能機(jī)器人所替代的。據(jù)實(shí)測(cè),一個(gè)財(cái)務(wù)機(jī)器人可以頂替15個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作。當(dāng)然,目前財(cái)務(wù)機(jī)器人的廣泛使用還不成熟,沒有大規(guī)模上崗,但是,這已經(jīng)成為一種發(fā)展方向。相對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作而言,管理會(huì)計(jì)的很多工作卻是人工智能所無法取代的,至少是目前或者說短時(shí)期內(nèi)很難被取代。從這一點(diǎn)上來看,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型是一種必然選擇,否則,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將面臨嚴(yán)峻的職業(yè)淘汰危機(jī)。同時(shí),管理會(huì)計(jì)也是國際潮流發(fā)展的一種趨勢(shì),其實(shí)它的作用就是在相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的“黃金”。特別是當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況下,世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)不景氣,整體復(fù)蘇乏力,國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟需調(diào)整升級(jí),企業(yè)面臨更大的轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展壓力,相應(yīng)的就是企業(yè)的財(cái)務(wù)職能也發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變,單單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有企業(yè)的職能發(fā)展需求,需要從之前的核算為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頌橹?,而管理?huì)計(jì)的工作正是著眼于公司未來的發(fā)展和走向,通過分析、預(yù)測(cè),實(shí)現(xiàn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管控以及流程升級(jí),從而進(jìn)行價(jià)值提升,也是企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造力、提高綜合管理水平和整體創(chuàng)新能力的客觀要求。

4管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

如何在現(xiàn)實(shí)的財(cái)務(wù)實(shí)踐中做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型,全球化進(jìn)程加快使得國際交流愈加頻繁,并且呈現(xiàn)出較多的商務(wù)信息,這邊給予商務(wù)英語翻譯更多要求。英語翻譯需要從語義、風(fēng)格以及文體等層面出發(fā)實(shí)現(xiàn)同等的刺激效應(yīng)。功能對(duì)等相關(guān)理論不論是專業(yè)性還是實(shí)效性均較強(qiáng),對(duì)于推動(dòng)英語翻譯向著簡(jiǎn)潔、專業(yè)化發(fā)展意義重大。

總之,基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正在逐步被人工智能所替代,在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前,在與智能時(shí)代融匯的關(guān)口,你的態(tài)度,你的變化,決定著你的未來,與其擔(dān)心自己會(huì)被人工智能淘汰,不如從現(xiàn)在開始著手轉(zhuǎn)型,做機(jī)器人做不了的活,這就是人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的動(dòng)機(jī)和動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]孫國奎.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].財(cái)經(jīng)界,2012(2).

[2]楊靜.財(cái)務(wù)機(jī)器人時(shí)代會(huì)計(jì)人員面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略[J].中國市場(chǎng),2018(1).

[3]諸波,李余.基于價(jià)值創(chuàng)造的企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用體系構(gòu)建與實(shí)施[J].會(huì)計(jì)研究,2017(6).

作者:劉俊青 單位:廊坊市中稅達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司