同志們：

聽了大家的述職報告，真切地感受到大家一年來在基層組工崗位上所付出的辛勞。20*年，大家工作的任務(wù)是繁重的，服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層黨員干部群眾，工作千頭萬緒，擔子重、壓力大，全體同志任勞任怨、敬業(yè)奉獻、令人敬佩。一年來，大家工作的業(yè)績也是顯著的，收獲多多，可圈可點。在這里，我代表部長室向大家表示真切的慰問和誠摯的謝意。下面，在各位組織委員述職的基礎(chǔ)上，我講三點意見：

一、認真總結(jié)，相互學習，努力構(gòu)建推進工作的新平臺

*年的工作已告一段落，這次述職考評主要是對照年初制定的目標任務(wù)，進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，明確方向，促進工作的再深化、再提高，為*年的工作打造新的平臺。綜合剛才各位組織委員的述職，*年的工作主要體現(xiàn)以下幾個特點：

（一）重點工作進一步落實

扎實開展第三批先進性教育活動。我縣第三批先進性教育活動能緊扣實際，因地制宜，強勢推進，整個教育活動教育內(nèi)容豐富廣泛，教育環(huán)節(jié)簡潔明快，教育方式生動活潑，教育載體鮮活多樣，有的做法得到中央先進性教育巡回檢查組的充分肯定，這其中凝聚了在座各位組織委員的辛勤的勞動。黨委換屆順利完成。全體組織委員能認真執(zhí)行縣、鎮(zhèn)黨委要求，在組織部指導下開展黨委換屆工作，圓滿完成了黨委換屆任務(wù)。加強基層組織陣地建設(shè)。角斜、曲塘等鎮(zhèn)從鎮(zhèn)機關(guān)下派干部到薄弱村蹲點掛職，加快薄弱村轉(zhuǎn)化進程。胡集鎮(zhèn)實施了非公企業(yè)黨建“三四五”工程，海安鎮(zhèn)開展“雙爭三突出”主題教育活動，大公、雅周、李堡、孫莊、西場、城東等鎮(zhèn)認真開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)研，提高了開展工作的針對性。加強村干部隊伍建設(shè)。角斜鎮(zhèn)建立了后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理。西場鎮(zhèn)積極實施村干部職業(yè)化管理，定期組織黨支部書記和支部委員進行培訓。李堡鎮(zhèn)對后備干部的教育培養(yǎng)實施“分層設(shè)檔，因人施教”的管理舉措，完善了村干部能力提升機制。加強黨員隊伍建設(shè)。大公鎮(zhèn)將所有非黨員業(yè)主全部納入黨組織培養(yǎng)范圍。胡集鎮(zhèn)堅持黨員發(fā)展“兩優(yōu)先、三傾斜”。各鎮(zhèn)認真加強流動黨員管理，扎實開展無職黨員定職上崗活動，海安鎮(zhèn)、城東鎮(zhèn)、老壩港鎮(zhèn)為市無職黨員定職上崗提供現(xiàn)場。角斜、曲塘等鎮(zhèn)建立了黨員義務(wù)服務(wù)日、服務(wù)周制度，搭建了黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社會的平臺。老干部工作開展得卓有成效。各鎮(zhèn)在老干部中深入開展“晚年繪彩霞”主題實踐活動，大公鎮(zhèn)老干部創(chuàng)辦的青少年校外輔導站、家長廣播學校、政治技術(shù)學校的“一站兩校”做法市級推廣。曲塘、孫莊、角斜、西場等鎮(zhèn)積極籌措資金，改善老干部活動陣地。南莫鎮(zhèn)組織開展了“夕陽工程”基金捐贈工作。白甸、墩頭等鎮(zhèn)定期召開情況通報會，向老干部介紹經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展形勢，贏得老干部對工作的支持。

各位領(lǐng)導、各位同志：

我的現(xiàn)任職務(wù)是xx縣委常委、組織部長。下面，將我兩年來的工作和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下：

一、履行工作職責情況

工作和生活當中，我能夠清醒地認識到所肩負的職責，牢固樹立宗旨意識，嚴格要求自己。始終將學習放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞“聚精會神抓經(jīng)濟、千方百計謀發(fā)展”這個中心和大局，抓住能力建設(shè)這條主線，突出先進性建設(shè)這個重點，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)。

1、嚴格程序、擴大民主，高質(zhì)量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。200x年，我們嚴格履行程序，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆任務(wù)。通過換屆，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導發(fā)展的能力進一步增強，得到黨員干部群眾的普遍認可。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對村黨支部進行了全面換屆。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《xx縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對換屆選舉工作方式、方法、時間、步驟進行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。精心設(shè)計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的29種樣表、樣例，細化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴密,不出紕漏。在這次換屆選舉中，全縣111個村黨支部，109個村黨支部實行了“兩推一選”（有2個村因宗族派性勢力比較復雜，沒實行“兩推一選”），共選出村黨支部書記98人、支部委員217人。對無村黨支部書記合適人選的13個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機關(guān)副局級后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀干部中選派了9名。在換屆過程中，積極推行“兩委”負責人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換屆前的13.5%提升到60.3%。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。

2、著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)水平不斷提高。在全縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)構(gòu)建了載體。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)差的領(lǐng)導干部實行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領(lǐng)導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。建立了科學規(guī)范的黨政領(lǐng)導班子后備干部工作制度，對兩支后備干部隊伍進行了科學的調(diào)整。加大了干部教育培訓力度，采取“請進來，走出去”的培訓模式，先后舉辦局級干部培訓班3期，培訓局級干部180人次，組織批人次先后到山東、某、江蘇等發(fā)達地考察學習，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強了干部素質(zhì)。進一步完善了干部監(jiān)督機制，強化對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計和離任審計相結(jié)合的經(jīng)濟責任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導干部任期的全過程，保證領(lǐng)導干部的權(quán)力行使和監(jiān)督的延伸同步進行。加強了對機關(guān)干部的作風行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項行動，轉(zhuǎn)變了黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風、提高了機關(guān)工作效能。

各位領(lǐng)導、各位同志：我的現(xiàn)任職務(wù)是××縣委常委、組織部長。下面，將我兩年來的工作和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下：

一、履行工作職責情況工作和生活當中，我能夠清醒地認識到所肩負的職責，牢固樹立宗旨意識，嚴格要求自己。始終將學習放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，圍繞“聚精會神抓經(jīng)濟、千方百計謀發(fā)展”這個中心和大局，抓住能力建設(shè)這條主線，突出先進性建設(shè)這個重點，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)。

1、嚴格程序、擴大民主，高質(zhì)量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。200*年，我們嚴格履行程序，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆任務(wù)。通過換屆，縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補，結(jié)構(gòu)更趨合理，領(lǐng)導發(fā)展的能力進一步增強，得到黨員干部群眾的普遍認可。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對村黨支部進行了全面換屆。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《××縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對換屆選舉工作方式、方法、時間、步驟進行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。精心設(shè)計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關(guān)的29種樣表、樣例，細化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴密,不出紕漏。在這次換屆選舉中，全縣111個村黨支部，109個村黨支部實行了“兩推一選”（有2個村因宗族派性勢力比較復雜，沒實行“兩推一選”），共選出村黨支部書記98人、支部委員217人。對無村黨支部書記合適人選的13個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機關(guān)副局級后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀干部中選派了9名。在換屆過程中，積極推行“兩委”負責人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換屆前的13.5%提升到60.3%。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。

2、著眼于執(zhí)政能力建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)水平不斷提高。在全縣鄉(xiāng)（局）級領(lǐng)導班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)構(gòu)建了載體。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)差的領(lǐng)導干部實行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領(lǐng)導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大了干部調(diào)整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。建立了科學規(guī)范的黨政領(lǐng)導班子后備干部工作制度，對兩支后備干部隊伍進行了科學的調(diào)整。加大了干部教育培訓力度，采取“請進來，走出去”的培訓模式，先后舉辦局級干部培訓班3期，培訓局級干部180人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達地考察學習，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強了干部素質(zhì)。進一步完善了干部監(jiān)督機制，強化對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計和離任審計相結(jié)合的經(jīng)濟責任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領(lǐng)導干部任期的全過程，保證領(lǐng)導干部的權(quán)力行使和監(jiān)督的延伸同步進行。加強了對機關(guān)干部的作風行為監(jiān)督，在全縣范圍內(nèi)開展了以治理“庸、懶、散”為主要內(nèi)容的專項行動，轉(zhuǎn)變了黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風、提高了機關(guān)工作效能。

3、充分挖掘××發(fā)展的第一資源，人才工作和人才隊伍建設(shè)扎實推進。人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展項目成績突出，××鎮(zhèn)服務(wù)團隊的××*被授予“全省優(yōu)秀選派干部標兵”榮譽稱號；××鎮(zhèn)服務(wù)團隊負責人××、××*鎮(zhèn)服務(wù)團隊負責人××*被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽稱號。人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目進展順利，完成了選派1名科技副縣長，8名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的對接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織8名科技副職參加了“社會主義新農(nóng)村”青島專題培訓班的學習。人才服務(wù)民營經(jīng)濟騰飛項目取得成效，選派9名優(yōu)秀干部到9戶企業(yè)中擔任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡(luò)員。目前，“三大員”幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決建廠前期批復用地等實際困難18件，協(xié)助企業(yè)辦理各種證照16個，制止亂收費行為6起，挽回經(jīng)濟損失128.48萬元。組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。

4、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果,黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)得到加強。我們通過加強領(lǐng)導，精心謀劃，分類指導，高質(zhì)量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動任務(wù)，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導組的高度評價。在先進性教育活動之后，我們及時將工作重點轉(zhuǎn)移到貫徹落實四個長效機制文件精神，鞏固擴大成果上來。

為學習借鑒**縣學習實踐科學發(fā)展觀活動先進經(jīng)驗，推動尚義縣學習實踐活動扎實開展，5月14至18日，市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室組織我們赴第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點縣和總書記的聯(lián)系點**省**縣進行了為期四天的學習考察?？疾烨闆r闡述如下：

一、考察概況

1、考察目的和流程

此次考察，重點對**縣學習實踐活動的成功經(jīng)驗進行了觀摩和交流?？疾?*縣發(fā)展經(jīng)驗，結(jié)合張家口市尚義縣發(fā)展思路，為我縣發(fā)展提供借鑒。

考察組共參觀了十多個觀摩點，包括機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織，內(nèi)容涉及學習實踐活動考察、革命舊址瞻仰、新農(nóng)村建設(shè)觀摩等3個方面。先后到真武洞鎮(zhèn)和沿河灣鎮(zhèn)侯溝門村學習。整個考察活動，時間緊湊、內(nèi)容豐富、成效明顯，考察期間組織黨委組織部成員在當?shù)卣匍_了兩場座談會，認真研讀同志的《為人民服務(wù)》，帶隊領(lǐng)導分頭與中央聯(lián)絡(luò)指導組郭興全同志、延安市委協(xié)調(diào)組楊主任、**縣委常委、組織部長李旭以及該縣學習實踐辦有關(guān)負責人進行了個別談話交流，就學習實踐活動開展的基本情況、主要特點、下一步學習安排部署及存在的問題進行深入地了解。此次考察學習，達到了預期的目的。通過此次考察，我個人覺得收獲頗多。

5月14日中午，經(jīng)過好幾個多小時的長途奔波，我們來到革命圣地**縣。一到**，稍作休息，下午，學習考察組的帶隊領(lǐng)導就對如何完成好學習考察任務(wù)進行了研究，晚上召開了全體學習考察組成員會議，明確了學習考察的任務(wù)和具體分工，提出了相關(guān)要求。

同志們：

2009年青年干部培訓班在縣委的高度重視下，經(jīng)過組織部和黨校的精心準備，今天正式開班了。這是縣委對青年干部培養(yǎng)工作重視的結(jié)果，也是提高青年干部綜合素質(zhì)的迫切需要。在此，我代表縣委對各位學員的到來表示熱烈的歡迎！

首先，我簡要介紹一下本次培訓班學員的選拔過程和基本情況。為擴大選拔范圍，給更多青年干部學習的機會，經(jīng)縣委研究決定，2000年以后參加過青干班培訓的人員不列入此次參訓范圍。在座的各位學員都是經(jīng)過所在單位推薦、組織篩選和縣委研究確定的，通過對111名上報人選的認真篩選，最終確定了60名參訓學員。本次培訓班學員的基本情況是：縣直黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部31人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部9人；08年末下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道任職的21名大學生中沒有參加07年青干班培訓的6人；07年和08年新分配的優(yōu)秀大學畢業(yè)生10人（07年6人，08年4人）；村兩委干部4人。其中：男52名，占86.7%，女8名，占13.3%；漢族40名，占66.7%，朝鮮族17名，占28.3%，滿族3名，占5%；參訓的黨政機關(guān)干部和村干部中，非黨干部6人，占13.6%；學員平均年齡30.9周歲。大家能夠參加此次培訓，既是單位的厚望，也是組織的信任，更是自身的一種機遇。希望大家珍惜這個難得的學習機會，不斷充實和完善自己，為今后更好地工作積聚能量。

下面，我就辦好這次培訓班講幾點意見：

一、把握機遇，提高認識，明確學習重要性

學習是青年干部的第一要務(wù),是青年干部成長進步的必由之路,青年干部必須把加強學習作為終身任務(wù),把學習作為進步的階梯、前進的動力。

根據(jù)縣委常委分工，本人協(xié)助縣委書記抓組織人事工作，分管基層組織建設(shè)及教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)工作?，F(xiàn)將一年來的自身學習、履行工作職責、落實分管范圍內(nèi)黨建和黨風廉政責任制情況報告如下：

一、注重學習，鍛煉黨性，自身素質(zhì)有了新提高

長期堅持良好的學風，重點學習了黨的十七大精神、十七屆三中全會精神、落實科學發(fā)展觀及組織人事業(yè)務(wù)知識，增強了個人理論功底，提高了執(zhí)政能力。突出在全縣“反對分裂、維護穩(wěn)定”及組織部門“講黨性、重品行、作表率”兩項主題教育中，通過大學習、大討論活動，用良好的學風帶動了部門工作作風，引領(lǐng)全縣黨員干部樹立了講黨性的新風尚。始終擺正個人位置，充分發(fā)揮參謀助手的作用，全力支持班長的工作，主動配合班子成員開展工作，增強了縣委班子的整體內(nèi)聚合力。

二、科學統(tǒng)籌，整體推進，突出圍繞中心工作履行職責

1、組織工作

在縣委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)組織部一班人，深入貫徹落實縣委九屆三次全委（擴大）會議和縣委組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新的精神，全面完成了組織工作“全面推進年”的各項工作。

同志們：

這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認真落實全國、省、市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結(jié)2004年全縣組織工作，研究部署2005年組織工作任務(wù)?？h委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會研究的意見，講兩個問題。

2004年組織工作簡要回顧

2004年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標任務(wù)，取得了新的成效。

——突出抓好思想政治建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到有效加強。充分運用中心組學習、座談研討、個人自學等形式，組織廣大干部認真學習十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實踐面，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領(lǐng)導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。對新提任領(lǐng)導干部加強跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會，引導他們樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。

開展了“教育培訓質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟特點和干部培訓需求多樣化的實際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標，切實加強對領(lǐng)導干部的教育培訓，全年共舉辦各類干部教育培訓班35期，參訓干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓班、進修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學習學分制考核辦法，提高了干部教育培訓的質(zhì)量。

**月**日下午，xx縣委組織部全體干部參加了全國推進“萬名組織部長下基層”視頻會議。中組部常務(wù)副部長沈躍躍同志主持會議，并作了講話。江西、河北、遼寧、湖北省委組織部和安塞縣委組織部作交流發(fā)言，具體介紹了“萬名組織部長下基層”的做法和經(jīng)驗。李源潮同志最后作重要講話，他提了三點要求：一是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織部門要做表率；二是組織部門下基層要多做群眾希望我們做的事，要聽取群眾呼聲、與干部談心談話、結(jié)對幫扶困難黨員、參加信訪接待；三是“萬名組織部長下基層”要講求實效。

會后，根據(jù)視頻會議精神，縣委組織部部長——同志，立即組織召開了專題會議，結(jié)合xx縣組工工作的實際情況，對組工干部下基層工作進行了安排部署。他強調(diào)，只有與群眾融為一體、打成一片，才能真正拉近組織部門與群眾的距離，才能贏得群眾的信任和支持。只有堅持下基層，才能更好地進鄉(xiāng)村幫解民憂、進企業(yè)幫渡難關(guān)、進社區(qū)幫促創(chuàng)建。當前，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”，就要牢固樹立把問題轉(zhuǎn)化為動力、把困難轉(zhuǎn)化為機遇的發(fā)展意識，把基層聯(lián)系點作為深入實際、服務(wù)群眾的重要平臺，把調(diào)查研究作為把握組織工作規(guī)律、破解組織工作難題的有效途徑，在聯(lián)系基層、服務(wù)群眾上下功夫，在增強黨性、改進作風上下功夫，在改革創(chuàng)新、狠抓落實上下功夫，努力當好深入了解社情民意的調(diào)研員、為群眾辦好事實事的服務(wù)員、幫助群眾學習科學發(fā)展觀的宣傳員、溝通黨和政府與群眾聯(lián)系的聯(lián)絡(luò)員，不斷提高服務(wù)科學發(fā)展的水平。

就貫徹落實全國推進“萬名組織部長下基層”視頻會議精神，xxx部長提出了四點要求。一要深入基層，調(diào)查研究。建立《xx縣委組織部聯(lián)系點制度》，要求縣委組織部的每位組工干部都要有具體的聯(lián)系點，做到包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），包村（屯），每月要深入到聯(lián)系點進行組織工作的督導和幫助，切實為聯(lián)系點做好組織工作方面的服務(wù)工作。二要結(jié)對幫扶，解決困難。組織全體干部不定期下到指定幫扶點：——村，了解該村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定情況，協(xié)調(diào)解決該村社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的實際問題；班子成員和每名黨員要定期下到結(jié)對子貧困戶家中，根據(jù)幫扶對象的需求解決生產(chǎn)生活中的難題。三要開展約談，構(gòu)建和諧。建立班子成員與組工干部的約談制度，經(jīng)常開展領(lǐng)導班子和組工干部談心談話活動，及時發(fā)現(xiàn)解決干部心中的疑慮和問題，加強干部之間的互助與協(xié)作，為構(gòu)建和諧組織部門奠定思想基礎(chǔ)。四要繼續(xù)完善組織部長接待日制度。每月確定一個工作日，專門進行群眾信訪接待，著力解決組織工作中存在的問題與不足，進一步加強組織工作管理的程序化、規(guī)范化、法制化。

各位同志們：

自從省市選派優(yōu)秀大學生赴農(nóng)村工作會議召開到今以來，我縣對選派大學生村官的就業(yè)安置工作采取高度重視，縣委書記親自過問，組織部長多次召開專門會議進行研究部署，在此過程中，縣委組織部制訂工作方案，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需求大學生村官數(shù)的情況進行了認真調(diào)查摸底，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行溝通交流，經(jīng)過十多天深入細致的工作，拿出了具體安排意見。大學生到村工作的各項準備工作已經(jīng)就緒，今天，我們在這里隆重舉行xx縣二00九年大學生村官赴任儀式，為省市選派到我縣工作的大學生村官送行。出席今天會議的領(lǐng)導同志有：

讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導的光臨表示歡迎！

參加今天會議的還有：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員、各有關(guān)村黨支部書記（村委主任）和

今年安排到我縣工作的全體大學生村官

編者按：這次會議的主要任務(wù)是，傳達全市組織工作會議精神，總結(jié)去年創(chuàng)優(yōu)爭先工作，部署今年創(chuàng)優(yōu)爭先任務(wù)。今天的會議議程有七項。下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。剛才，傳達了全市組織工作會議精神，XX同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設(shè)考核通報。同志們，下面，就貫徹X書記、X部長講話，落實會議精神，提三點要求：要深刻領(lǐng)會、要勇于創(chuàng)新、要抓好落實。

同志們：

現(xiàn)在開會。

這次會議的主要任務(wù)是，傳達全市組織工作會議精神，總結(jié)去年創(chuàng)優(yōu)爭先工作，部署今年創(chuàng)優(yōu)爭先任務(wù)。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員;各黨委主管黨務(wù)工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。

今天的會議議程有七項：一是由我傳達全市組織工作創(chuàng)優(yōu)爭先會議精神;二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰**年度基層組織建設(shè)先進個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委**年度抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》;三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動的實施意見》;四是縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室常務(wù)副主任XXX同志就基層組織建設(shè)工作講意見;五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見;六是縣委常委、組織部長XXX講話;最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。

下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。