**年上半年，**州以公推公選的方式產(chǎn)生了**州審計局、衛(wèi)生局、司法局、水務(wù)局、住房公積金管理中心5名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。通過這一嶄新的實踐，我們不僅成功地“推選”出了一批符合條件的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，更主要的是，公推公選對我州深入推進干部人事制度改革產(chǎn)生了重要影響——各級黨組織和廣大黨員干部薦能舉能的意識有了新的提高，選能用能的民主有了新的發(fā)展，考能評能的方法有了新的探索?，F(xiàn)結(jié)合這次實際，就公推公選副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作談一些我們的看法。

一、關(guān)于公推公選帶來的良好效應(yīng)

公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作，改變了傳統(tǒng)的干部任用方式，但又吸收了傳統(tǒng)選任干部工作中的一些好的做法，使干部選任工作更趨科學(xué)化和合理化。主要表現(xiàn)在：

一是進一步擴大了民主化程度。從根本上改變了以往“少數(shù)人在少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象，開闊了選人視野。另外，公推公選工作過程有利于接受群眾監(jiān)督，有利于征求和傾聽群眾意見。

二是形成了平等競爭的舞臺。公推公選將大家放到同一起跑線上，為應(yīng)試者提供了同樣的競爭機會，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了公平競爭環(huán)境和競爭條件。解決了以往在選拔干部中論資排輩、平衡照顧等難以克服的問題。

三是較好地遏制了用人上的不正之風。公推公選工作的規(guī)范程序，增加了干部選拔工作的透明度，充分體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的干部任用原則，從而在制度上遏制了用人上的不正之風。

一、20*年縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評議工作

（一）提高認識，進一步明確開展述廉評議工作的必要性和緊迫性

首先，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評議、測評工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和完善監(jiān)督制約機制的有效措施。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是黨的十六屆四中全會對新形勢下干部隊伍建設(shè)提出的新要求。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，甚至滑向腐敗的深淵，提高本領(lǐng)、增長才干、勝利執(zhí)政就將無從談起；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政是關(guān)系到人心向背、關(guān)系黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。

第二、開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評議、測評工作，是營造良好環(huán)境，加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、勤政廉潔出戰(zhàn)斗力、勤政廉潔出生產(chǎn)力。隨著社會主義市場化程度的越來越高，由勤政為民、廉潔自律等好風氣促成的軟硬環(huán)境越來越好，經(jīng)濟和社會勢必因此會得到持續(xù)快速健康發(fā)展，由此可見，通過述廉評議推進黨風廉政建設(shè)，也是推進發(fā)展這個黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的客觀要求。

第三，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評議、測評工作，是密切黨群干群關(guān)系，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的必然要求。近幾年來，我縣四大班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，使全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在不足。實踐“三個代表”重要思想，調(diào)動方方面面的積極性和創(chuàng)造性，推進我縣的進一步發(fā)展，向全面建設(shè)小康社會宏偉目標邁進，恰恰需要各級領(lǐng)導(dǎo)班子更強的凝聚力、戰(zhàn)斗力來作保證。

（二）述廉評議、測評的對象，參評人員范圍及內(nèi)容要求

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同志們：

按照縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)教育責任考核的程序安排,今天我在這里作2007、2008年任××縣縣委副書記、縣長期間履行教育工作職責及教育工作目標實施情況的述職報告。

百年大計，教育為本。教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)和動力，而基礎(chǔ)教育是科教興國的基礎(chǔ)工程，它對提高全民素質(zhì)、培養(yǎng)各類人才、促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有全局性、基礎(chǔ)性和先導(dǎo)性作用。我縣地處經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展相對落后，我認為：治窮先治愚，扶貧先扶教。我是這樣想，也是這樣做的。兩年來，我認真履行崗位職責，在工作中堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略，把教育作為強縣富民的基礎(chǔ)工程納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和擺上重要議事日程，做到認識到位、責任到位、措施到位。我們定期召開教育專題會議，聽取教育工作匯報，并共同探討、研究、部署教育工作，凡是教育工作的議題，政府常務(wù)會議優(yōu)先安排，優(yōu)先研究討論，并優(yōu)先解決教育工作中的問題。為掌握教育發(fā)展的第一手材料，我經(jīng)常深入基層學(xué)校調(diào)研，指導(dǎo)教育部門制訂教育發(fā)展與改革規(guī)劃，為學(xué)校辦好事實事。我們積極籌措資金，加強教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊伍建設(shè)，推動了全縣教育事業(yè)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

一、抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件

我們從改善辦學(xué)條件著手，抓好學(xué)校各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著社會的快速發(fā)展，我縣部分學(xué)校校舍破舊、教學(xué)設(shè)施配置落后的問題日益突出。為此，我們在財力十分困難的情況下，千方百計壓縮其它方面開支，優(yōu)先保證教育投入，狠抓教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2007年，我縣投入危改資金1955.65萬元，拆除農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校危房18919.8平方米，維修、加固48798.2平方米，新建校舍19470平方米，全面完成了農(nóng)村c、d級危房校舍的改造任務(wù)。危改工作走在全市前列。近兩年，我們還先后投入資金1079.8萬元，完善中小學(xué)“新裝備”工程，為學(xué)校安裝了98個電教平臺，購置了578臺學(xué)生電腦和教師辦公電腦，使高完中的計算機生機比達到10：1。同時，進一步完善理、化、生實驗室、音樂室、語言室、電工實驗室、校園廣播系統(tǒng)和校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、添置圖書等，目前我縣各學(xué)校的設(shè)備設(shè)施基本完善，教育整體水平得到進一步提高。

二、抓中小學(xué)布局調(diào)整，優(yōu)化教育資源

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任和支持。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我的工作經(jīng)歷；二是談?wù)勎业奶攸c和優(yōu)勢；三是做好今后工作的思路。

我叫（來自），今年39歲，中共黨員，大專文化，1983年8月參加工作。1986年9月到市政協(xié)辦公室工作，至今已整整19年，在這19年的歲月里，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事市政協(xié)辦公室打字員、出納、秘書科科員、行政科副科長、行政科科長和組織聯(lián)絡(luò)科長工作。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學(xué)，謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和自身的努力，工作取得一定成績，在1999—2000年度和2001—2002年度市政協(xié)開展的“建功立業(yè)”活動中連續(xù)兩次被評為全市先進政協(xié)工作者，2004年被授予全市人民滿意公務(wù)員稱號。

十多年的工作磨練和努力，使我的知識結(jié)構(gòu)、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應(yīng)組織的號召，參加這次競聘。我個人認為我具備以下4個方面的條件和優(yōu)勢：

第一、我具有工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)點。在政協(xié)機關(guān)工作的這些年中，我的工作崗位發(fā)生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰(zhàn)和工作經(jīng)驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)理論和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，我在行政管理、行政接待、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經(jīng)驗，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。如，1997年11月組織安排我擔任機關(guān)行政科副科長，負責車輛管理工作時，面對司機班管理滯后，老同志多的現(xiàn)狀，我沒有退縮，我想，既然組織和領(lǐng)導(dǎo)、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，想方設(shè)法做好這項工作，在秘書長和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持下我相繼建立健全了有關(guān)規(guī)章制度，并在工作中狠抓落實，嚴格按制度辦事，以制度規(guī)范行為，因為有良好的工作氛圍，大家心情舒暢，司機班的服務(wù)和管理工作很快有了很大提高和轉(zhuǎn)變。我市政協(xié)每年接待任務(wù)較大，我沒有把這么重的接待任務(wù)當作負擔，而是作為擴大＊＊知名度、宣傳我市政協(xié)工作的一個“窗口”，協(xié)助分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同市政府接待辦協(xié)調(diào)關(guān)系，幾年來，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根據(jù)工作需要，組織安排我到組織聯(lián)絡(luò)科工作，機關(guān)人員的工資調(diào)整、干部任免、委員聯(lián)絡(luò)工作是關(guān)系到大家的切身利益和政協(xié)機關(guān)對外形象的事情，工作崗位變化了，工作性質(zhì)也有了很大的不同，我刻苦鉆研組織人事業(yè)務(wù)知識，很快進入了工作角色，兩年多來，辦理干部職工工資手續(xù)

人次，考察、任免干部人。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任和支持。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我的工作經(jīng)歷；二是談?wù)勎业奶攸c和優(yōu)勢；三是做好今后工作的思路。

我叫，今年39歲，中共黨員，大專文化，1983年8月參加工作。1986年9月到市政協(xié)辦公室工作，至今已整整19年，在這19年的歲月里，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事市政協(xié)辦公室打字員、出納、秘書科科員、行政科副科長、行政科科長和組織聯(lián)絡(luò)科長工作。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學(xué)，原創(chuàng)：謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和自身的努力，工作取得一定成績，在1999—2000年度和2001—2002年度市政協(xié)開展的“建功立業(yè)”活動中連續(xù)兩次被評為全市先進政協(xié)工作者，2004年被授予全市人民滿意公務(wù)員稱號。

十多年的工作磨練和努力，使我的知識結(jié)構(gòu)、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應(yīng)組織的號召，參加這次競聘。我個人認為我具備以下4個方面的條件和優(yōu)勢：

第一、我具有工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)點。在政協(xié)機關(guān)工作的這些年中，我的工作崗位發(fā)生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰(zhàn)和工作經(jīng)驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)理論和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，我在行政管理、行政接待、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經(jīng)驗，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。如，1997年11月組織安排我擔任機關(guān)行政科副科長，負責車輛管理工作時，面對司機班管理滯后，老同志多的現(xiàn)狀，我沒有退縮，我想，既然組織和領(lǐng)導(dǎo)、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，想方設(shè)法做好這項工作，在秘書長和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持下我相繼建立健全了有關(guān)規(guī)章制度，并在工作中狠抓落實，嚴格按制度辦事，以制度規(guī)范行為，因為有良好的工作氛圍，大家心情舒暢，司機班的服務(wù)和管理工作很快有了很大提高和轉(zhuǎn)變。我市政協(xié)每年接待任務(wù)較大，我沒有把這么重的接待任務(wù)當作負擔，而是作為擴大＊＊知名度、宣傳我市政協(xié)工作的一個“窗口”，協(xié)助分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同市政府接待辦協(xié)調(diào)關(guān)系，幾年來，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根據(jù)工作需要，組織安排我到組織聯(lián)絡(luò)科工作，機關(guān)人員的工資調(diào)整、干部任免、委員聯(lián)絡(luò)工作是關(guān)系到大家的切身利益和政協(xié)機關(guān)對外形象的事情，工作崗位變化了，工作性質(zhì)也有了很大的不同，我刻苦鉆研組織人事業(yè)務(wù)知識，很快進入了工作角色，兩年多來，辦理干部職工工資手續(xù)

人次，考察、任免干部人。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！能作為參與今天競聘演講的一份子，我深感榮幸。在此，我對組織上給我們提供這樣一個平等競爭、展示才能的機會表示深深的感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的信任和支持。我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我的工作經(jīng)歷；二是談?wù)勎业奶攸c和優(yōu)勢；三是做好今后工作的思路。

我叫，今年39歲，中共黨員，大專文化，1983年8月參加工作。1986年9月到市政協(xié)辦公室工作，至今已整整19年，在這19年的歲月里，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，通過不同崗位的鍛煉，逐漸成長起來，我相繼從事市政協(xié)辦公室打字員、出納、秘書科科員、行政科副科長、行政科科長和組織聯(lián)絡(luò)科長工作。無論在哪個崗位上工作，我都能從點滴做起，虛心好學(xué)，謙虛謹慎，踏實吃苦，不拈輕怕重。由于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、幫助和自身的努力，原創(chuàng)：工作取得一定成績，在1999—2000年度和2001—2002年度市政協(xié)開展的“建功立業(yè)”活動中連續(xù)兩次被評為全市先進政協(xié)工作者，2004年被授予全市人民滿意公務(wù)員稱號。

十多年的工作磨練和努力，使我的知識結(jié)構(gòu)、組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應(yīng)組織的號召，參加這次競聘。我個人認為我具備以下4個方面的條件和優(yōu)勢：

第一、我具有工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)能力強的優(yōu)點。在政協(xié)機關(guān)工作的這些年中，我的工作崗位發(fā)生了4、5次變化，但每一次變化都是對我人生的一次挑戰(zhàn)和工作經(jīng)驗的豐富。日常工作和生活中，我堅持學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)政協(xié)理論和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，我在行政管理、行政接待、組織人事方面積累了許多豐富的知識和經(jīng)驗，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。如，1997年11月組織安排我擔任機關(guān)行政科副科長，負責車輛管理工作時，面對司機班管理滯后，老同志多的現(xiàn)狀，我沒有退縮，我想，既然組織和領(lǐng)導(dǎo)、同志們把這份工作交給我，就是對我的信任，我必須認真地負起責任，想方設(shè)法做好這項工作，在秘書長和辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持下我相繼建立健全了有關(guān)規(guī)章制度，并在工作中狠抓落實，嚴格按制度辦事，以制度規(guī)范行為，因為有良好的工作氛圍，大家心情舒暢，司機班的服務(wù)和管理工作很快有了很大提高和轉(zhuǎn)變。我市政協(xié)每年接待任務(wù)較大，我沒有把這么重的接待任務(wù)當作負擔，而是作為擴大＊＊知名度、宣傳我市政協(xié)工作的一個“窗口”，協(xié)助分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同市政府接待辦協(xié)調(diào)關(guān)系，幾年來，共接待各地客人210余批近3千人次。2003年6月份，根據(jù)工作需要，組織安排我到組織聯(lián)絡(luò)科工作，機關(guān)人員的工資調(diào)整、干部任免、委員聯(lián)絡(luò)工作是關(guān)系到大家的切身利益和政協(xié)機關(guān)對外形象的事情，工作崗位變化了，工作性質(zhì)也有了很大的不同，我刻苦鉆研組織人事業(yè)務(wù)知識，很快進入了工作角色，兩年多來，辦理干部職工工資手續(xù)

人次，考察、任免干部人。

摘要：加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，有利于督促領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范自身行為，積極為國建設(shè)發(fā)展做貢獻。本文分析了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計才在審計標準、審計原則、積極責任劃分等方面的關(guān)鍵問題，并提出了相應(yīng)的對策建議。

關(guān)鍵詞：縣級領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)濟責任；審計；對策

改革開放以來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，尤其是進入二十一世紀后，國家建設(shè)發(fā)展成績斐然，這離不開國家各級政府的統(tǒng)籌安排與管控。國家審計存在的意義無外乎經(jīng)濟責任與政府責任的存在，它是源于政府責任且隨著經(jīng)濟責任的產(chǎn)生而被激發(fā)。因此，必須努力加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計工作，督促領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范自身行為，積極為國建建設(shè)發(fā)展做貢獻。

一、政府經(jīng)濟責任審計內(nèi)涵

政府經(jīng)濟責任審計主要指的是相關(guān)審計組織(機關(guān))經(jīng)有關(guān)權(quán)力機關(guān)委托，依照相關(guān)法規(guī)制度與程序，就領(lǐng)導(dǎo)干部在職時所任單位(部門)各項經(jīng)濟財務(wù)活動數(shù)據(jù)以及本人經(jīng)濟責任履行情況開展全面審計工作，評估其效益性、真實性及合法性等的經(jīng)濟監(jiān)督活動，是在新經(jīng)濟形勢下國家建設(shè)發(fā)展衍生的一種起到正向效應(yīng)的審計監(jiān)督機制，最早于上世紀八十年代出現(xiàn)，歷經(jīng)數(shù)十年的不斷摸索、實踐和完善，如今已日益向法制化、規(guī)范化和制度化方向發(fā)展。

二、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計的關(guān)鍵問題

第一條為進一步擴大干部工作中的民主，規(guī)范民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》精神，結(jié)合**實際，制定本辦法。

第二條民主推薦縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持以下原則：

（一）黨管干部的原則；

（二）德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）群眾公認、注重實績的原則；

（四）公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委,縣委各部門,縣直各單位黨組織,各黨工委：

為認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持黨管人才原則，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，經(jīng)研究決定，建立**縣縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、參加聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)干部

**縣在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、聯(lián)系的主要對象

縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系對象為我縣在職在崗吉安市學(xué)科和技術(shù)帶頭人，吉安市學(xué)科和技術(shù)帶頭人后備人選，優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才等。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣委及縣級國家機關(guān)各部委辦局，各人民團體，各企事業(yè)單位，駐龍各單位：

為切實推進龍陵縣重大項目建設(shè)進度，努力保持年經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定將省級“三百”、市級“百項”涉及龍陵縣和縣級確定的22項重大項目由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部分別掛鉤聯(lián)系?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的大和屆三中全會精神，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)富縣、文化旅游強縣”三大戰(zhàn)略，緊抓項目建設(shè)不放松，強化目標，落實責任，嚴格獎懲，切實推進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、掛鉤對象、方法及內(nèi)容

掛鉤項目的對象為擔任實職的縣委、人大、政府和政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)共22人（縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)不掛具體項目）。按照“一對一”掛鉤方法，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤重大項目共22項，項目內(nèi)容包括能源、工業(yè)、交通、農(nóng)業(yè)、水利、旅游、城建環(huán)保、房地產(chǎn)和社會事業(yè)等。