前言：

已經走過了幾十年的歷史，國消防部隊自組編以來。緊跟時代的步伐不斷發(fā)展壯大，已經走在世界消防部隊的前列。特別是消防部隊士官隊伍建設取得了良好的成果，龐大的士官隊伍為我國消防部隊各項工作能夠順利圓滿完成都起到舉足輕重的作用，士官隊伍的作用之大，不可替代的軍中之母”兵頭將尾”稱號是對士官隊伍最好的贊譽與肯定。據統(tǒng)計：現在國消防部隊士官人數大約有16000人，占部隊總人數的三分之一還多。打造陽光士官隊伍建設刻不容緩，士官隊伍建設的好壞直接影響著整個消防部隊的戰(zhàn)斗力和凝集力，直接左右著部隊整體隊伍建設的純潔性和穩(wěn)定性。經過研究調查，消防部隊士官隊伍建設中有些制約性問題有待我去解決和探討。

正文：

問題一：消防部隊存在通過走關系轉士官、晉級士官現象。

不足：影響了士官隊伍建設質量。

辦法：嚴格按章辦事，避免人情辦事。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），縣有關部門：

為切實做好轉業(yè)士官置工作，根據《省人民政府、省軍區(qū)關于認真做好年冬季退役士兵置工作的通知》（政發(fā)〔〕79號）和《市區(qū)退役士兵置考試考核辦法》（〔〕1號）文件精神，現就我縣年轉業(yè)士官置工作通知如下：

一、年轉業(yè)士官置工作堅持“公開、公平、公正”的原則，實行“貨幣置、自謀職業(yè)與排就業(yè)、雙向選擇”和“考試、考核，擇優(yōu)錄用”相結合的辦法，除自愿自謀職業(yè)的對象外，其他分別采取在本縣事業(yè)單位排一部分和推薦一批到優(yōu)強企業(yè)就業(yè)。參加政府排就業(yè)的，在部隊榮立二等功的轉業(yè)士官免于考試，直接參與崗位選擇；其他采取考試考核的方式。考試方法由市置辦統(tǒng)一出卷、閱卷，縣置辦組織參試人員的考試工作。考核方法由縣復退軍人置辦根據置對象原始檔案記載為依據統(tǒng)計加分、扣分的分數，由本人簽字確認后公示。按考試和考核相結合計算總分，按總分由高分到低分為序進行崗位選擇，總分相同的，檔案考核分高的優(yōu)先?？偡窒嗤鴻n案分又相同的,進行第二次考試,由第二次考試分和檔案考核分相加得出的總分，以總分高的先選擇崗位。置對象放棄考試的作自動放棄置處理，放棄選擇崗位的由縣置辦公室指令性排一次。對放棄考試或放棄崗位選擇且不服從排的，視作自謀職業(yè)處理。

鼓勵自謀職業(yè)，推薦到優(yōu)強企業(yè)就業(yè)和自謀職業(yè)的轉業(yè)士官享受貨幣置補助金。對自謀職業(yè)的轉業(yè)士官，按《縣人民政府辦公室轉發(fā)市人民政府關于印發(fā)市城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策有關規(guī)定的通知》（政辦發(fā)〔2004〕163號）文件規(guī)定享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。

二、各有關部門（單位）要從加強國防和軍隊現代化建設，構建和諧社會，維護軍隊和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視轉業(yè)士官的置工作，切實保障轉業(yè)士官的合法權益，保持社會穩(wěn)定。各置單位要以認真負責的態(tài)度，顧全大局，克服困難，嚴格執(zhí)行國務院、中央軍委“關于所有機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，不分所有制性質和組織形式，都有接收置退伍軍人的責任和義務，都要按一定的比例置退役士兵”的規(guī)定，不得以內控指標或“自主權”等任何理由拒絕接收或變相拒絕接收政府分配的任務?？h政府將對各部門（單位）落實置任務的情況進行督查，對于拒絕接收或完不成置任務的單位將責令其改正，情節(jié)嚴重的，對責任單位及有關人員依法予以處理。

三、各置接收部門（單位）必須于7月30日前到縣退伍軍人置辦公室領取置對象檔案，并將置對象置到相應的工作崗位。置對象置到崗位后，按照國家有關規(guī)定和單位的用工情況確定用工形式，不實行試用期，直接按有關規(guī)定確定其工資，并按規(guī)定參加社會保險。工資、福利、獎金和其他有關待遇應享受所在單位同工齡、同工種職工的同等待遇。

1方法

通過分析預選衛(wèi)生士官在技能培訓不同階段的成熟度情況，采用不同領導模式的分階段教學的方法:3教導“學會做”:邊示教邊模仿、同步操作、化整為零的教學模式。培訓伊始，即向學員介紹培訓整體安排，并說明各項操作在衛(wèi)生員工作中適用范圍及其意義，并采用分步分項逐步推進的方式教學。這一階段，其對應的為指令型領導模式，教員對操作要領進行詳細指導并密切監(jiān)督每個預選衛(wèi)生士官受訓效果，強調什么時候做、做什么、怎么做等。思考“怎么做”:先示教、再回示教、接著分散練習、最后總結的傳統(tǒng)技能教學模式。第一次培訓后，預選衛(wèi)生士官掌握了抽吸藥液等基本操作手法，并能獨立準備、檢查操作用物，教員即可進行單項操作全過程連續(xù)性示教，示教后請本組動手能力較強的學員先回示教，并就操作中重點、難點問題作強調后，指導學員分散訓練，最后就訓練實施情況作總結。這一階段，其對應的是教練型領導模式。教員重點指導獨立完成操作全過程，在學會做時，思考為什么和如何做得更好。明確“為什么做”:先討論、再示教、接著分散訓練、最后總結的互動式教學模式。經過2～3次培訓后，在教新的操作項目后，組織小組學員共同討論:已學習的操作項目，其共性的操作原則、掌握的重點。新的培訓項目，其操作要點。通過討論，讓學員對將要學習的操作項目有個初步了解，并主動帶著問題看教員示教。這一階段，其對應的是支持型領導模式，教員培訓學員動手能力同時，鼓勵獨立思考技能訓練的目的及內涵，提高自我學習能力。探究“做什么”:自我鞏固、小組合作的教學模式。后期訓練課中，鼓勵小組成員間相互交流操作經驗，教員則在旁協作、指導。這一階段，教員適當進行案例啟發(fā)式教學，引導學員思考針對具體情況該如何規(guī)范操作、傷員的觀察要點和操作注意事項。這一階段對應的是授權型領導模式，培養(yǎng)學員面對臨床實際其技能應用能力。為檢驗培訓效果，培訓結束，對教學計劃中的8項操作以隨機抽考的形式考核了每位學員1項操作。依據其操作規(guī)范性和掌握熟練度，采取Likert5分計分法評價。培訓結束時對這批學員進行了教學滿意度問卷調查，發(fā)放問卷184份，回收有效問卷178份，有效回收率96．7%。172名(96．6%)學員對培訓方法表示非常滿意;178名(100%)學員認為教員業(yè)務精湛、率先垂范;13名(7．3%)學員希望加強臨床案例講解，提高病情判斷能力。

2結果

培訓結束，對全體學兵進行操作隨機抽考，合格率100%，其中優(yōu)秀率為8．7%，優(yōu)良率為55．4%;個別操作單項優(yōu)秀率達到23．3%，取得較滿意的效果(表1)。

3討論

因人施教有利于調動其學習積極性預選衛(wèi)生士官受訓人數多、個體差異大，帶教老師正確評價其成熟度，并運用不同的教學指導行為，有利于調動其學習主動性和積極性，確保了培訓效果。分層施教有利于提高其培訓效果下一步培訓時，擬發(fā)揮臨床技能實踐教學分組規(guī)模小、教學互動性強的特點，提前對學員成熟度進行評價，施行分層教學，提高培訓的針對性，確實為基層培養(yǎng)出實用型衛(wèi)生士官人才。在實際教學活動組織過程中，預選衛(wèi)生士官學員也經歷了一個逐漸成長的過程，因此，帶教老師不僅要關注培訓效果，還要根據學員成熟度、操作項目的難易程度等情景因素，靈活選擇和應用相應的領導激勵方式，因人施教，最大限度地發(fā)揮學員的潛能，培養(yǎng)自主學習、合作學習能力，從而提高培訓效果。

衛(wèi)生士官是我軍醫(yī)療技術人員的重要組成部分。提高預選衛(wèi)生士官的培訓質量，對于加強衛(wèi)生士官隊伍建設，提高部隊衛(wèi)勤保障能力具有重要意義［1］。為此，我們嘗試以部隊衛(wèi)生士官崗位需求為導向，圍繞衛(wèi)生士官實際工作中需掌握的基本知識和基本技能，根據教學對象特點，探尋適合預選衛(wèi)生士官培訓的藥學教學新模式。

1充分調研，根據對象特點和崗位需求，合理設計教學內容

通常預選衛(wèi)生士官培訓時間較短，而開設的課程卻較多，涵蓋了醫(yī)、藥、護等多個專業(yè)的知識。而且，學員多來自基層部隊，其素質和知識水平參差不齊。學員基礎薄弱，專業(yè)對口率較低，這是當前士官教育必須面對的一個現狀?！端幬锍ＷR》是一門綜合性學科，整合了藥理學、藥劑學、藥物治療學、藥事管理學等多學科知識，且需要醫(yī)學基礎知識和一定的臨床知識作為基礎。在授課過程中，如何講解才能讓無醫(yī)學基礎知識的學員聽得懂，成為教員面臨的一個巨大挑戰(zhàn)。為使授課內容更貼合部隊實際衛(wèi)生工作，學校多次組織教員到基層部隊及醫(yī)院參觀，深入了解基層部隊衛(wèi)勤保障工作的實際情況和需求，如崗位安排、衛(wèi)生員主要工作內容、日常藥品管理、常用藥物(營連常備基本藥品和背囊攜帶藥品)等。這樣，教員對崗位需求及重點知識做到心中有數，根據實際工作需要設計課程內容。同時，針對預選衛(wèi)生士官學員的特點，對《藥物常識》的教學內容和教材進行修訂。精簡過深、過細的內容，嚴格圍繞部隊常見、常用藥物展開，以代表藥品的說明書內容為“主線”，加強藥物成分、適應證、用法用量注意事項等內容的學習，體現授課內容的實用性。此外，采取藥房見習的方式，讓學員實地了解與部隊衛(wèi)勤保障相關的知識內容、操作技能等，如調劑藥品時的“四查十對”、藥品的倉儲管理、特殊藥品(麻、精藥品及高危藥品)的管理等。

2選用?？婆R床藥師授課，理論教學與實際應用

“無縫對接”為更好地理論聯系實際，真正體現授課內容的實用性，我們進行大膽改革創(chuàng)新，藥物常識的課程不是常規(guī)地由學校的藥學院承擔，而是交由附屬醫(yī)院的藥劑科承擔。由工作多年，且具有豐富臨床藥學經驗和教學經驗的臨床藥師進行授課。各系統(tǒng)章節(jié)由各?？婆R床藥師專門負責，如呼吸科藥師負責呼吸系統(tǒng)藥物;消化科藥師負責消化系統(tǒng)藥物等。同大學專職理論教學的教員相比，附屬醫(yī)院的臨床藥師經過多年的專業(yè)學習及規(guī)范化培訓，且長期工作在臨床一線，對藥物相關知識的掌握更貼近臨床實際，對藥師服務臨床的認識更為深刻［2］。而這種認識和實踐經驗是院校教員在短期內難以學到的［3］。?？婆R床藥師對本系統(tǒng)的常見疾病及常用藥物都非常熟悉。因此，能更好地結合臨床典型病例進行授課，在有限的授課時間內，將豐富的臨床藥學實踐經驗傳授給學員，有利于藥學知識與臨床實踐緊密結合，更利于學員理解從以“藥品”為中心向“藥品—患者”為中心的藥學服務模式的轉變［4］。臨床藥師還可以按照臨床診療思路去引導、啟發(fā)學員，使其逐步熟悉診療路徑、方法、程序，從而不斷提高解決臨床問題的能力。

3充分考慮對象特點，選擇最合適的教學方法

尊敬的連隊黨支部，親愛的戰(zhàn)友們：你們好！

轉眼一年的時光一去不復返，回顧一年來的工作，有得有失，有喜有憂。作為一名黨員，一名士官，連隊的一名班長，我能始終緊緊圍繞連隊黨支部開展好各項任務，自己的個人能力素質也有了一定的提高。下面將自己一年來的工作學習情況向大家作一匯報：

一、加強學習，努力提高思想覺悟。作為一名年輕的共產黨員，一名士官班長，我深知自己的思想政治理論知道匱乏，與一名優(yōu)秀黨員的標準還相差甚遠！要想講黨性，樹旗幟，就必須有足夠的理論知道。所以，我平時能積極參加政治學習，并結合今年開展的題目為“，，”的主題教育，用科學理論武裝頭腦，自覺抵制各種腐朽思想文化的侵蝕，使之時刻保持政治上的堅定和思想道德的純潔，始終與黨的方針政策保持一致，堅決擁護連隊黨支部的命令指示，不斷提高自己看問題的高度深度，使自己的思想覺悟有了更進一步的提高。

二、以身作則，提高全班工作效率。作為連隊一名黨員班長，能夠上任這個職位，說明自己前期的工作表現是非常不錯的，各方面的素質都是得到連隊領導以及戰(zhàn)士們的認可的。因此，不論是在工作還是日常生活中，我都能時刻沖鋒在前，要求戰(zhàn)士做到的，自己首先做到。時刻想到自己是一名黨員，要以一名黨員的標準來衡量一切工作的態(tài)度。因為我們是一線帶兵人，是戰(zhàn)士最直接的管理者，我們的一言一行，一舉一動都會影響到戰(zhàn)士的成長進步。所以，打鐵先要自身硬，只要我們做的好，戰(zhàn)士是不會自己變壞的！對于班上戰(zhàn)士，我能夠因人施教，在連隊的各項規(guī)章制度堅決落實的基礎上提倡自覺，積極用活方法，搞好全班團結，并始終圍繞連隊黨支部開展好各項工作，提高了全班的戰(zhàn)斗力，自己的能力素質也有了較大幅度的提高。自己擔任班長和思想骨干以來覺得思想最為困難。如今，思想骨干在部隊的作用已經越來越重要。常說，思想是行為的先導。只有思想有了，才會有行動。所以，要想掌握一個戰(zhàn)士的做人做事、行為舉止的好壞，就必須先掌握他們的思想。在這一方面，我還是下了一番功夫的。我能時常在班上戰(zhàn)士聊天，嘮家常，及時了解他們的情況，掌握他們的思想狀況，遇有思想壓力較大的同志，尋找其根源，工作主動靠上去，想方設法解除他們心里的疙瘩。比如，今年九月份我班副班長符合堤干標準，但是由于堤干的指標少未堤成工作一度消沉。得此情況，我能及時找他做工作，從各個角度說服他，讓其能正確對待此事，沒有給連隊添麻煩，反而更加努力工作為連隊班里做了不少貢獻，真正做到了為連隊排憂解難。

取得成績的同時，也存在幾點不足：

一、本人有時在遇有一些復雜問題時，不善于動腦，缺乏創(chuàng)新意識，工作方法陳舊，導致工作成績不顯著。

我叫×××，××××年××月入伍，*年*月加入中國共產黨，自轉改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質，嚴謹的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的革命事業(yè)心對待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻。

一、思想方面

（一）平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，能夠認真學習馬列主義，思想、鄧小平理論和同志的“*”重要論述，認真學習黨的*精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

（二）平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。

（三）關注國內外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、中央軍委的決策，認真學習中共“*”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

二、工作方面

一、統(tǒng)一思想，充分認識做好退伍安置工作的重要性

（一）退役士兵接收安置工作是一項重要的政治任務?！皬蛦T退伍軍人安置工作是黨和政府一項長期的重要的政治任務，關系到國家經濟建設、國防建設和社會的穩(wěn)定發(fā)展”。今年市區(qū)有71名轉業(yè)士官的安置任務，是歷年來最多的一年。我們必須把退伍安置工作作為一項政治任務，站在政治的高度，全局的高度，義不容辭地把退伍安置工作做好。

（二）做好退役士兵接收安置工作是支持軍隊建設和鞏固國防的大事。一支強大的人民軍隊是國家政權的基礎，是進行社會主義現代化的建設和維護世界和平，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)的有力保障。無論從國際國內形勢的發(fā)展趨勢，還是全面推進小康社會的建設，完成祖國的統(tǒng)一大業(yè)，都要求我們必須建立一支強大的人民軍隊，只有精兵才能強國，才能保障祖國領土的完整，保障人民的幸福安寧，保障現代化建設的順利進行。我市地處東南沿海，地理位置十分重要，又是全國雙擁模范城四連冠城市，在切實做好退伍安置，支持軍隊建設和國防建設上有著更加重大的現實意義和責任。

（三）做好退役士兵安置工作是穩(wěn)定社會和加快地方經濟建設的需要。實踐證明，做好退役士兵安置工作，不僅能有效地解除現役士兵的后顧之憂，有利于穩(wěn)定軍心，穩(wěn)定社會，而且也有利于地方經濟的發(fā)展。90年以來，我市共接收安置退役士兵近16000人。這些退役士兵經過部隊培養(yǎng)和鍛煉，具有良好的政治素質和組織紀律觀念，有一定的專業(yè)知識和業(yè)務能力，工作在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線，成為我市改革開放、經濟發(fā)展的中堅力量。因此，從地方建設對人才的急切需求層面上講，也要求我們把安置工作真正做好。

（四）做好退役士兵安置工作是落實政策法規(guī)，依法行政的需要。各部門、單位要認真貫徹《兵役法》和國務院、中央軍委和省政府、省軍區(qū)的文件精神。必須充分認識接收安置轉業(yè)士官不是想不想接收，愿不愿接收的問題，而是必須接收，并要真正接收好。我們要換位思考，友情操作，如果是你們的親戚、朋友或者子女，今天面臨轉業(yè)安置，遇到部門、單位拒絕接收，你們會怎么想？因此，不論從講政治、講政策，還是講義務、講感情的角度，都應該把退役士兵的安置任務完成好。在安置工作上，無論是行政機關、企事業(yè)單位，還是省部屬單位，都必須服從當地政府的安排，無條件地做好接收安置工作，不折不扣地完成政府下達的安置任務。

二、落實安置政策法規(guī)，保障轉業(yè)士官合法權益

我于xxxx年xx月應征入伍，xxxx年x月入黨，熱愛黨的事業(yè)，忠誠黨的領導。

這次在全黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合自己平時在思想、工作、生活、學習等方面的黨性修養(yǎng)進行對照檢查，深刻剖析，查找原因，進一步增強了一名黨員自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

以下我從思想、工作、生活、學習等幾方面對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行個人分析。

一、思想方面：

在思想上能高度重視這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性，對黨的性質、宗旨的有了更深的認識，加深了對黨的方針政策的理解，理論水平有所提高，宗旨觀念和黨性觀念進一步增強，全心全意為人民服務的思想更加牢固。

需要改進的是：思想上有待于進一步提高。作為一名在機關工作的士官黨員，應當具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用?；仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴}，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。雖能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質教育，但在一些方面仍存在差距：一是共產主義的理想信念不如入黨時那樣堅定了，缺乏為共產主義事業(yè)奮斗從現在做起，從我做起的激情。二是全心全意為人民服務的宗旨有所松懈，群眾觀念有所淡化。三是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關問題。四是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。

我叫紫氣東來，××××年××月入伍，*年4月加入中國共產黨，自轉改士官以來，在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業(yè)績，但始終是在平凡的工作崗位上實踐著自己的入黨誓言，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛造了自己吃苦肯干的品格，過硬的素質，嚴謹的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的革命事業(yè)心對待本職工作，愛連如家，甘愿奉獻。

一、思想方面

（一）平時努力學習政治理論，始終做到政治上合格。轉改士官以來，能夠認真學習馬列主義，思想、鄧小平理論和同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十六大精神和黨的方針、路線、政策，自覺與黨中央、中央軍委在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃，通過學習，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

（二）平時注重對政治理論的積累，積極參加各級組織的政治思想教育，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對近年來軍隊出現的各種政策多，能夠克服個人家庭各種矛盾，思想穩(wěn)定，熱愛軍隊，安心服役。加強了獻身國防，干好工作的信心和決心。

（三）關注國內外形勢，關心軍隊建設，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的革命信念，擁護黨中央、中央軍委的決策，認真學習中共“十六大”精神，使我更加明白作為一名革命軍人應該努力發(fā)展的方向，解開了對當前社會存在問題的迷惑。

二、工作方面

××市××區(qū)2005年度轉業(yè)士官、城鎮(zhèn)退役士兵安置工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在省、市安置部門的幫助和指導下，認真貫徹《國務院、中央軍委關于2004年冬季士兵退出現役工作的通知》、《云南省人民政府關于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》、云南省民政廳、云南省人事廳關于印發(fā)《云南省城鎮(zhèn)退役士兵安置考試考核辦法（試行）》等文件精神，堅持與時俱進，求實創(chuàng)新，加大退役士兵安置改革力度，各部門密切配合，扎實工作，截止7月中旬，圓滿完成了2005年轉業(yè)士官和退役士兵安置任務?，F將安置情況總結如下：

一、基本情況

××區(qū)2004年12月至2005年3月期間共接收轉業(yè)士官和退役士兵143人。其中：轉業(yè)士官8人，城鎮(zhèn)退役士兵44人（其中復員士官6人）；回農村安置的退役士兵91人（其中復員士官10人）。經過“雙考”安置11名，其中轉業(yè)士官7人，城鎮(zhèn)復員士官2人，城鎮(zhèn)義務兵2人，自謀職業(yè)41人，發(fā)放一次性安置補助費943530元（人均約23000元），發(fā)放待安置期間生活補助費14800元。

二、主要做法

（一）區(qū)委政府高度重視，切實加強組織領導

區(qū)委、區(qū)政府始終把退役士兵安置工作作為關系全區(qū)經濟發(fā)展與社會穩(wěn)定的一件大事，列入重要議事日程，切實加強領導。分管副區(qū)長殷紹焜多次與安置辦、人事勞動局研究工作方案，對退役士兵安置工作提出了具體要求。區(qū)安置辦根據省、市文件規(guī)定和政府領導的要求，制定了《××區(qū)2005年轉業(yè)士官及城鎮(zhèn)退役士兵安置方案》。4月21日由分管副區(qū)長殷紹焜主持，召開了復員退伍軍人安置領導小組會議，專題研究2005年退役士兵安置工作，討論通過了《2005年轉業(yè)士官及城鎮(zhèn)退役士兵安置工作方案》。會上，區(qū)長解仕清對退役士兵安置工作提出了要求：一是嚴格執(zhí)行省有關“雙考”安置的規(guī)定，精心組織，密切配合，嚴守紀律，確保工作到位；二是嚴格執(zhí)行省、市政府有關自謀職業(yè)安置補助的文件規(guī)定，確保自謀職業(yè)安置補助金的落實；三是要加大對退役士兵安置政策、就業(yè)形勢的宣傳力度，認真做好退役士兵的政治思想工作和安置前的培訓工作；四是有接收安置任務的單位要顧全大局，無條件地接收安置任務。