**市城市信用社股份有限公司是2009年8月10日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在原**市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機構(gòu)，是我省繼**、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機構(gòu)。現(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止2009年7月末，我社各項存款余額為41.32億元，占全市金融機構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位;各項貸款余額為28.97億元，占全市金融機構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個月實現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”、全省“安康杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項榮譽。在實際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認識，建立“四項機制”

實行社務(wù)公開，是新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，是加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項機制”。

（一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識作為關(guān)鍵來抓。我們通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗，進一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的，在班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點來抓。在每年年初，我們都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時對社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機構(gòu)進行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點，對社務(wù)公開的內(nèi)容進行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在2009年的公開項目中，我們在年初就進行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、廉政建設(shè)、職工福利4大項、29個小項，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的就有13項，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。

（二）社務(wù)公開工作機制。為加強民主管理，我們制定了《城市信用社社務(wù)公開實施方案》和《城市信用社社務(wù)公開實施細則》，職代會通過后，根據(jù)“以點帶面、分級推進、先易后難、規(guī)范運行”的整體思路，在公開的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實際，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對社務(wù)公開的組織機構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時間、程序做了重點安排，努力尋求突破，形成特色。

市城市信用社股份有限公司是年月日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在原市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機構(gòu)，是我省繼、之后成立的第五家地方金融機構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止2011年5月末，我社各項存款余額為41.32億元，占全市金融機構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位；各項貸款余額為28.97億元，占全市金融機構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位；前5個月實現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”、全省“杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項榮譽。在實際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

實行社務(wù)公開，是新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，是加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項機制”。

（一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識作為關(guān)鍵來抓。我們通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗，進一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的，在班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點來抓。在每年年初，我們都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時對社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機構(gòu)進行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點，對社務(wù)公開的內(nèi)容進行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在2011年的公開項目中，我們在年初就進行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、廉政建設(shè)、職工福利4大項、29個小項，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的就有13項，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。

（二）社務(wù)公開工作機制。為加強民主管理，我們制定了《城市信用社社務(wù)公開實施方案》和《城市信用社社務(wù)公開實施細則》，職代會通過后，根據(jù)“以點帶面、分級推進、先易后難、規(guī)范運行”的整體思路，在公開的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實際，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對社務(wù)公開的組織機構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時間、程序做了重點安排，努力尋求突破，形成特色。

（三）社務(wù)公開考評機制。為保證社務(wù)公開工作取得實效，我們下發(fā)了《城市信用社社務(wù)公開考核實施細則》，主要就公開機制、內(nèi)容、形式及職工滿意度等方面，采取聽匯報、查臺帳、看現(xiàn)場、發(fā)問卷和開職工座談會等形式，由工會、紀檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進、檢查考核，形成了各司其職、共負其責(zé)的合力。同時，紀委對社務(wù)公開的內(nèi)容、程序、真實性進行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機制，對違法違紀問題認真查處。我們從單一法人社成立以來，又將社務(wù)公開納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，同步進行考核檢查。通過檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，并進行總結(jié)，使社務(wù)公開工作得到了進一步完善。

××市城市信用社股份有限公司是2007年8月10日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在原××市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機構(gòu)，是我省繼××、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止2008年5月末，我社各項存款余額為41.32億元，占全市金融機構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位;各項貸款余額為28.97億元，占全市金融機構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個月實現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”

先進單位、

全省“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”、全省“安康杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項榮譽。在實際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認識，建立“四項機制”

實行社務(wù)公開，是新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，是加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項機制”。

××市城市信用社股份有限公司是20*年8月10日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在原××市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機構(gòu)，是我省繼××、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止20*年5月末，我社各項存款余額為41.32億元，占全市金融機構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位;各項貸款余額為28.97億元，占全市金融機構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個月實現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”

先進單位、

全省“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”、全省“安康杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項榮譽。在實際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認識，建立“四項機制”

實行社務(wù)公開，是新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，是加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項機制”。

工會始終狠抓民主管理、民主監(jiān)督工作。積極協(xié)調(diào)黨委、董事會、經(jīng)營班子和基層經(jīng)營分社推進社務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)解決社務(wù)公開工作中存在問題，充分發(fā)揮工會民主管理和維權(quán)的重要作用，維護職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，實行社務(wù)公開。加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，多年來。認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的四項機制”。

一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制。首先我把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識作為關(guān)鍵來抓。通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神。進一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點來抓。每年年初，都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時對社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機構(gòu)進行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點，對社務(wù)公開的內(nèi)容進行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在年的公開項目中，年初就進行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、廉政建設(shè)、職工福利4大項、29個小項，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的就有13項，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。

二）社務(wù)公開工作機制。為加強民主管理。根據(jù)“以點帶面、分級推進、先易后難、規(guī)范運行”整體思路，公開的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實際，總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對社務(wù)公開的組織機構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時間、程序做了重點安排，努力尋求突破，形成特色。

三）社務(wù)公開考評機制。為保證社務(wù)公開工作取得實效。采取聽匯報、查臺帳、看現(xiàn)場、發(fā)問卷和開職工座談會等形式，由工會、紀檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進、檢查考核，形成了各司其職、共負其責(zé)的合力。同時，紀委對社務(wù)公開的內(nèi)容、程序、真實性進行監(jiān)督檢查，建立公開內(nèi)容審議、反饋機制，對違法違紀問題認真查處。從單一法人社成立以來，又將社務(wù)公開納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，同步進行考核檢查。通過檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，并進行總結(jié)，使社務(wù)公開工作得到進一步完善。

市城市信用社股份有限公司是年8月10日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在原市城市信用社基礎(chǔ)上重組的單一法人機構(gòu),是我省繼、之后成立的第五家地方金融機構(gòu)。在工作中,我們大力推行社務(wù)公開,把社務(wù)公開作為工作規(guī)范經(jīng)營,強化民主管理。我們的具體做法是：

一、提高認識，建立“四項機制”

實行社務(wù)公開，是新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，是加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項機制”。

（一）社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識作為關(guān)鍵來抓。我們通過組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗，進一步明確了社務(wù)公開的指導(dǎo)思想、意義、目的，在班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識。其次是把社務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點來抓。在每年年初，我們都把社務(wù)公開工作擺上重要議事日程，及時對社務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機構(gòu)進行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開的重點，對社務(wù)公開的內(nèi)容進行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在2011年的公開項目中，我們在年初就進行了研究，制定了公開內(nèi)容，把公開內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營、廉政建設(shè)、職工福利4大項、29個小項，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營的就有13項，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開工作格局。

（二）社務(wù)公開工作機制。為加強民主管理，我們制定了《城市信用社社務(wù)公開實施方案》和《城市信用社社務(wù)公開實施細則》，職代會通過后，根據(jù)“以點帶面、分級推進、先易后難、規(guī)范運行”的整體思路，在公開的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點的社務(wù)公開基本框架。并結(jié)合公司實際，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對社務(wù)公開的組織機構(gòu)、責(zé)任劃分、公開的內(nèi)容、范圍、時間、程序做了重點安排，努力尋求突破，形成特色。

××市城市信用社股份有限公司是2007年8月10日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在原××市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機構(gòu)，是我省繼××、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止20*年5月末，我社各項存款余額為41.32億元，占全市金融機構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位;各項貸款余額為28.97億元，占全市金融機構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個月實現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”

先進單位、

全省“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”、全省“安康杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項榮譽。在實際工作中，我們大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認識，建立“四項機制”

實行社務(wù)公開，是新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，是加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達到；只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才能檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才能建立起嚴格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺。

多年來，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動的基礎(chǔ)上，不斷提高認識，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的“四項機制”。

并對職工反映的問題及時進行反饋督促落實，四）建立以工會為主的協(xié)調(diào)機制。工會始終狠抓民主管理、民主監(jiān)督工作。積極協(xié)調(diào)黨委、董事會、經(jīng)營班子和基層經(jīng)營分社推進社務(wù)公開工作，協(xié)調(diào)解決社務(wù)公開工作中存在問題，充分發(fā)揮工會民主管理和維權(quán)的重要作用，維護職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

原市四家鄉(xiāng)村信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機構(gòu)，市鄉(xiāng)村信用社股份有限公司是年月日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準。省繼、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機構(gòu)?，F(xiàn)有職工39人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個營業(yè)部、15個經(jīng)營分社。截止年5月末，社各項存款余額為41.32億元，占全市金融機構(gòu)存款總額的19.22%存款規(guī)模位于全市第三位；各項貸款余額為2.97億元，占全市金融機構(gòu)貸款總額的27.2%貸款規(guī)模位居全市第一位；前5個月實現(xiàn)利稅4416萬元。曾先后榮獲全省“實施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”全省“安康杯競賽優(yōu)秀班組”等幾十項榮譽。實際工作中，大力推行社務(wù)公開，把社務(wù)公開作為規(guī)范經(jīng)營行為，強化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。具體做法是

建立“四項機制”一、提高認識。

新形勢下進一步依靠職工辦好企業(yè)的一項重要舉措，實行社務(wù)公開。加強企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開，才干深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才干達到只有深化社務(wù)公開，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才干調(diào)動職工的積極性，企業(yè)才干發(fā)展；只有深化社務(wù)公開，才干檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開，才干建立起嚴格的規(guī)章制度，才干為企業(yè)創(chuàng)建一個良好有序、繼續(xù)發(fā)展的平臺。

鄉(xiāng)村信用社黨委高度重視社務(wù)公開工作，多年來。認真貫徹落實實行社務(wù)公開工作的有關(guān)精神和工作要求，全面啟動的基礎(chǔ)上，不時提高認識，不時加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開的四項機制”

學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗，

一、指導(dǎo)思想和目標

堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面提升社區(qū)建設(shè)管理建設(shè)服務(wù)為主題，以落實全縣居民知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)為出發(fā)點，努力把我縣社區(qū)民主管理建設(shè)工作提高到一個新水平，以促進社區(qū)“兩委”干部清正廉潔、干凈干事，增強社區(qū)“兩委”班子的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，樹立社區(qū)黨組織和社區(qū)兩委在群眾中的威信，使我縣社區(qū)民主管理建設(shè)工作成為規(guī)范化建設(shè)的示范，群眾滿意率達到95%以上。

二、工作內(nèi)容

（一）健全機構(gòu)，成立社區(qū)民主管理建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由社區(qū)支部書記擔任，副組長由社區(qū)主任擔任，其他成員為社區(qū)民主管理建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并通過居民代表大會民主選舉產(chǎn)生社務(wù)監(jiān)督小組和民主理財小組。

（二）進一步加強基層民主政治建設(shè)。認真貫徹基層民主政治建設(shè)，嚴格執(zhí)行支部建設(shè)、班子考核、議事規(guī)則等方面的要求，組織黨員、群眾代表現(xiàn)場進行監(jiān)督。通過民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進一步擴大和深化了基層民主政治建設(shè)。

（三）完善各項規(guī)章制度建設(shè)。從社區(qū)的具體實際出發(fā)，建立和完善可操作性強的社區(qū)自治章程、社區(qū)居民公約、居民會議、居民代表會議議事、“一事一議”等制度，并建立健全社區(qū)“兩委”干部考核測評制度。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

市社黨委、理事會高度重視社務(wù)公開工作，堅持把社務(wù)公開作為提高服務(wù)水平、展示機關(guān)形象的重要舉措，將政府信息公開工作列入重要議事日程，并納入全年工作計劃，進行年度工作考核。先后多次召開黨委會、辦公會，研究部署全年的政府信息公開工作。調(diào)整成立了市社政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確了市社辦公室作為責(zé)任處室的工作要求及工作任務(wù)，指定專人做好社務(wù)公開網(wǎng)上信息工作，確保信息公開工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有考核。

二、完善工作制度

市社辦公室作為社務(wù)公開工作的責(zé)任主體，一手抓制度建設(shè)，一手抓制度落實。根據(jù)新形勢下的新任務(wù)，在以往工作的基礎(chǔ)上，調(diào)整制定了《市供銷合作總社信息公開工作暫行辦法》，不斷建立健全政府信息保密審查、主動公開、依申請公開、信息協(xié)調(diào)、督查考核和責(zé)任追究等制度，確保信息的定期與不定期報送相結(jié)合、網(wǎng)上與歸檔保存相結(jié)合，切實提高政府信息公開工作的制度化、規(guī)范化水平。

三、深化公開內(nèi)容

注重公開具有實用性、便民性的內(nèi)容，將公開范圍從政策公開、辦事公開向決策公開、便民服務(wù)延伸，進一步推動決策的過程與結(jié)果公開透明。以各處室各項業(yè)務(wù)工作為重點公開內(nèi)容，主要公開我社新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況和農(nóng)民專業(yè)合作社、為農(nóng)服務(wù)社、各基層社以及各相關(guān)行業(yè)協(xié)會建設(shè)情況。先后公開了《關(guān)于做好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)新型合作示范項目庫更新工作的通知》、《關(guān)于印發(fā)<市供銷合作社開展“2013•國際合作社年在”活動實施方案>的通知》等多條重要信息，努力提高社會公眾對于市供銷總社各項工作的知曉率和參與度。