城信社社務(wù)公開(kāi)交流提綱
時(shí)間:2022-09-07 08:59:00
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市城市信用社股份有限公司是年月日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),在原市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu),是我省繼、之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)。現(xiàn)有職工398人,按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個(gè)營(yíng)業(yè)部、15個(gè)經(jīng)營(yíng)分社。截止2011年5月末,我社各項(xiàng)存款余額為41.32億元,占全市金融機(jī)構(gòu)存款總額的19.22%,存款規(guī)模位于全市第三位;各項(xiàng)貸款余額為28.97億元,占全市金融機(jī)構(gòu)貸款總額的27.82%,貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬(wàn)元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進(jìn)單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”、全省“杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。在實(shí)際工作中,我們大力推行社務(wù)公開(kāi),把社務(wù)公開(kāi)作為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為,強(qiáng)化民主管理,構(gòu)建和諧銀行,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性,促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是:
實(shí)行社務(wù)公開(kāi),是新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措,是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施,也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開(kāi),才能深化企業(yè)內(nèi)部改革,改革的目的才能達(dá)到;只有深化社務(wù)公開(kāi),讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督,才能調(diào)動(dòng)職工的積極性,企業(yè)才能發(fā)展;只有深化社務(wù)公開(kāi),才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政,以消除職工疑慮;只有深化社務(wù)公開(kāi),才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度,才能為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。
多年來(lái),城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開(kāi)工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)精神和工作要求,在全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上,不斷提高認(rèn)識(shí),不斷加以規(guī)范,逐步形成并完善了社務(wù)公開(kāi)的“四項(xiàng)機(jī)制”。
(一)社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來(lái)抓。我們通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開(kāi)文件精神,學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步明確了社務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想、意義、目的,在班子中統(tǒng)一了思想,形成了共識(shí)。其次是把社務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來(lái)抓。在每年年初,我們都把社務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程,及時(shí)對(duì)社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào),研究新的一年社務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn),對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整,盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在2011年的公開(kāi)項(xiàng)目中,我們?cè)谀瓿蹙瓦M(jìn)行了研究,制定了公開(kāi)內(nèi)容,把公開(kāi)內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個(gè)小項(xiàng),涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的就有13項(xiàng),并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會(huì),建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工共同負(fù)責(zé),有關(guān)部門(mén)齊抓共管,職工群眾全員參與的社務(wù)公開(kāi)工作格局。
(二)社務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理,我們制定了《城市信用社社務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》和《城市信用社社務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》,職代會(huì)通過(guò)后,根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級(jí)推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”的整體思路,在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、部門(mén)、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定,使其具有針對(duì)性和可操作性,初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開(kāi)基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際,在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)社務(wù)公開(kāi)的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、程序做了重點(diǎn)安排,努力尋求突破,形成特色。
(三)社務(wù)公開(kāi)考評(píng)機(jī)制。為保證社務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效,我們下發(fā)了《城市信用社社務(wù)公開(kāi)考核實(shí)施細(xì)則》,主要就公開(kāi)機(jī)制、內(nèi)容、形式及職工滿意度等方面,采取聽(tīng)匯報(bào)、查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問(wèn)卷和開(kāi)職工座談會(huì)等形式,由工會(huì)、紀(jì)檢、人事、黨辦等部門(mén)聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核,形成了各司其職、共負(fù)其責(zé)的合力。同時(shí),紀(jì)委對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查,建立公開(kāi)內(nèi)容審議、反饋機(jī)制,對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真查處。我們從單一法人社成立以來(lái),又將社務(wù)公開(kāi)納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容,并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,同步進(jìn)行考核檢查。通過(guò)檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出不足,相互學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行總結(jié),使社務(wù)公開(kāi)工作得到了進(jìn)一步完善。
(四)建立以工會(huì)為主的協(xié)調(diào)機(jī)制。工會(huì)始終狠抓民主管理、民主監(jiān)督工作,并對(duì)職工反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋督促落實(shí),積極協(xié)調(diào)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子和基層經(jīng)營(yíng)分社推進(jìn)社務(wù)公開(kāi)工作,協(xié)調(diào)解決社務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題,充分發(fā)揮工會(huì)民主管理和維權(quán)的重要作用,維護(hù)職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。