bg-4正壓氧呼吸器故障排除席位賽第三名的成績；同時榮獲集體項目亞軍。為國家、為地區(qū)、為××贏得了榮譽。

××救護大隊幾年來參加處理局內(nèi)事故14起，局外較大事故10起，創(chuàng)造歷經(jīng)百戰(zhàn)，無一傷亡事故發(fā)生的戰(zhàn)果。特別是參加處理河北省沙河市的鐵礦火災(zāi)事故，2005年5月19日承德暖兒河特大瓦斯爆炸事故、同年12月7日××市開平區(qū)××煤礦的特大瓦斯爆炸事故。他不畏臟、累、險，果敢頑強，英勇作戰(zhàn)，表現(xiàn)突出，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致贊揚。

學(xué)絕技、練絕招、創(chuàng)新務(wù)實

礦山救護工作是一項實戰(zhàn)性的工作，面對的是苦、臟、險、累的工作，當(dāng)?shù)V難發(fā)生時，礦工是逃生，而礦山救護隊員是迎著困難往里沖。對于一名優(yōu)秀救護隊員來說，僅僅具備理論知識是遠遠不夠的，更重要的還是要有過硬的實際操作技術(shù)，還需要全面、大量和高強度的訓(xùn)練。在訓(xùn)練中他嚴(yán)格按照訓(xùn)練計劃中規(guī)定的時間、內(nèi)容和強度來訓(xùn)練，從不叫苦叫累，為了使自己的體質(zhì)迅速提高他還有意識地加大訓(xùn)練強度和難度，以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在刻苦學(xué)習(xí)救護理論的同時，為把所學(xué)知識運用到實踐中，認(rèn)真鉆研各種救護儀器的操作和設(shè)備的使用、維修和保養(yǎng)方法，熟悉零部件的名稱、性能，對照書本反復(fù)研讀，進行實踐操作，將工作原理和操作方法熟記于心。通過鉆研操作，練就了一手絕活--正壓故障快速排查法。通過刻苦努力的學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)理論水平得以不斷提高，同時也帶動了其他隊員共同學(xué)習(xí)、共同提高，在全隊掀起了學(xué)知識練技能的高潮。

學(xué)理論、練真功、超越自我

他作為一名年輕的礦山救護隊員，他看到了自身與老隊員之間的差距，因此在日常的訓(xùn)練中付出了比別人多幾倍的汗水，平時他一心撲在訓(xùn)練上，別人休息他鉆研，別人訓(xùn)練他加量，在烈日下爬摸滾打，手上、腳上都爬滿了血泡，更有甚者暈倒在訓(xùn)練場上，但他只有一個想法，既然是比賽就要靠實力，就得吃苦，想要不給××丟臉，就得練，而且要更加刻苦。訓(xùn)練時，他處處嚴(yán)格要求自己，牢記每一個要領(lǐng)，規(guī)范每一個動作。就這樣從體質(zhì)、理論到應(yīng)知應(yīng)會以及技術(shù)操作等方面得到了巨大的收獲，成績突飛猛進，很快就脫穎而出，憑著堅強的毅力和高超的技術(shù)，他在各次比武中漸露鋒芒，捷報連連。2003年作為小隊長帶隊參加了第五屆全國救護技術(shù)大比武，在他的帶領(lǐng)下，經(jīng)過三天激烈角逐，取得了團體總分第三名；他自己取得個人總分第三名。被國家煤礦安全監(jiān)察局、全國總工會、共青團中央授予"優(yōu)秀救護隊員稱號"，××代表隊也獲得了"全國青年安全生產(chǎn)示范崗"稱號，為河北省、為××爭得了榮譽。

××，男，26歲，中國共產(chǎn)黨黨員，漢族，××（集團）有限責(zé)任公司礦山救護大隊救護隊員（礦山救護工），高級工。

××同志20*年選拔到××救護隊工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個代表"的重要思想，愛崗敬業(yè)，積極上進，工作創(chuàng)新務(wù)實，很快在青年人中脫穎而出。在20*年第五屆全國救護實戰(zhàn)比武中榮獲個人和團體第三名；20*年底，被集團公司團委命名為"最佳青年崗位能手"；20*年五四期間，被共青團××市委命名為"新長征突擊手"20*年被評為××市"優(yōu)秀青年"20*年被評為河北省"燕趙技能大獎"的稱號。20*年第六屆全國救護實戰(zhàn)比武中榮獲團體總分第三名和個人單項呼吸器席位賽第一名。在波蘭舉行的國際第四屆金屬和非金屬礦山救護技術(shù)竟賽中，不僅取得了pss

bg-4正壓氧呼吸器故障排除席位賽第三名的成績；同時榮獲集體項目亞軍。為國家、為地區(qū)、為××贏得了榮譽。

××救護大隊幾年來參加處理局內(nèi)事故14起，局外較大事故10起，創(chuàng)造歷經(jīng)百戰(zhàn)，無一傷亡事故發(fā)生的戰(zhàn)果。特別是參加處理河北省沙河市的鐵礦火災(zāi)事故，20*年5月19日承德暖兒河特大瓦斯爆炸事故、同年12月7日××市開平區(qū)××煤礦的特大瓦斯爆炸事故。他不畏臟、累、險，果敢頑強，英勇作戰(zhàn)，表現(xiàn)突出，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致贊揚。

學(xué)絕技、練絕招、創(chuàng)新務(wù)實

礦山救護工作是一項實戰(zhàn)性的工作，面對的是苦、臟、險、累的工作，當(dāng)?shù)V難發(fā)生時，礦工是逃生，而礦山救護隊員是迎著困難往里沖。對于一名優(yōu)秀救護隊員來說，僅僅具備理論知識是遠遠不夠的，更重要的還是要有過硬的實際操作技術(shù)，還需要全面、大量和高強度的訓(xùn)練。在訓(xùn)練中他嚴(yán)格按照訓(xùn)練計劃中規(guī)定的時間、內(nèi)容和強度來訓(xùn)練，從不叫苦叫累，為了使自己的體質(zhì)迅速提高他還有意識地加大訓(xùn)練強度和難度，以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在刻苦學(xué)習(xí)救護理論的同時，為把所學(xué)知識運用到實踐中，認(rèn)真鉆研各種救護儀器的操作和設(shè)備的使用、維修和保養(yǎng)方法，熟悉零部件的名稱、性能，對照書本反復(fù)研讀，進行實踐操作，將工作原理和操作方法熟記于心。通過鉆研操作，練就了一手絕活--正壓故障快速排查法。通過刻苦努力的學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)理論水平得以不斷提高，同時也帶動了其他隊員共同學(xué)習(xí)、共同提高，在全隊掀起了學(xué)知識練技能的高潮。

1量化考核和精細化管理的概述

1.1量化考核的定義。量化考核是現(xiàn)代企業(yè)中常用的經(jīng)營模式，但隨著社會的發(fā)展，量化考核逐漸擴大了應(yīng)用范圍，其能夠有效地評價員工的個人能力。量化考核要具有明確的目標(biāo)和特定的評分標(biāo)準(zhǔn)，其次量化考核要同利益關(guān)聯(lián)。良好的量化考核能夠有效地激發(fā)員工工作積極性，激發(fā)個人潛能，從而促進員工全面發(fā)展。1.2精細化管理的定義。精細化管理就是要細化崗位職能和責(zé)任，將工作環(huán)節(jié)和任務(wù)細化。精細化管理主要的特點就是重視細節(jié)、重視過程，在具體的工作中，精細化管理要專注做好每一件事情，注重個人發(fā)展。隨著社會的進步，精細化管理的定義逐漸發(fā)生變化，其能夠根據(jù)具體的應(yīng)用環(huán)境發(fā)生改變，但其追求數(shù)字化、精細化等最基本的理念是一貫的。

2當(dāng)前礦山救護隊的管理現(xiàn)狀

2.1救護隊員素質(zhì)不高。由于救護隊招聘具有特殊性，從而無法保證救護隊員的綜合素質(zhì)，在整個救護隊中人員素質(zhì)參差不齊，再加上后期的培訓(xùn)方法和方式有所不同，個別救護隊沒有完善的系統(tǒng)訓(xùn)練，這就造成了救護隊員素質(zhì)低下，無法滿足高強度的工作需求，嚴(yán)重降低了救護隊整體素質(zhì)水平，削弱了隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。2.2救護隊員實戰(zhàn)能力較弱。在救護訓(xùn)練中，多數(shù)訓(xùn)練與實際脫軌，救護人員得不到系統(tǒng)的訓(xùn)練，導(dǎo)致其實戰(zhàn)能力較弱，在實際的救護工作中不能發(fā)揮全部的作用，再加上近些年我國煤礦安全性有所提升，安全事故大量減少，救護人員參與實際救護的機會減少，導(dǎo)致很多救護隊員沒有真正參與過救護，使隊伍整體經(jīng)驗不足，實戰(zhàn)能力較弱。2.3救護隊管理制度不夠完善。救護隊的管理制度不完善，直接導(dǎo)致了訓(xùn)練不夠科學(xué)、合理，在救護隊伍整合之前，救護隊沒有將訓(xùn)練納入到制度管理中，訓(xùn)練具有隨意性，而且強度不高，同時有些部門為了省力而簡化了訓(xùn)練程序，沒有按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行科學(xué)的訓(xùn)練和演習(xí)，阻礙了救護隊員個人能力的發(fā)展，其次有些救護隊長期沒有開展體能和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，導(dǎo)致救護隊員身體素質(zhì)下降，業(yè)務(wù)技術(shù)生疏，拉低了隊伍整體水平。

3量化考核和精細化管理的實施方法

事實證明，應(yīng)急救援是安全生產(chǎn)的最后一道防線，因此有必要提升救援質(zhì)量，加強救援隊伍的思想建設(shè)和實戰(zhàn)能力。為了夠進一步加強礦山救護隊的管理水平，提升礦山救護隊的實戰(zhàn)能力，相關(guān)組織和部門要重視救援管理工作，逐步將量化考核和精細化管理應(yīng)用到礦山救護隊管理中，從而將礦山救援隊打造成為一支紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬、實戰(zhàn)能力強的高效隊伍[1]。3.1量化考核同薪資關(guān)聯(lián)。首先在救援隊內(nèi)部要將薪資和任務(wù)掛鉤，按勞分配，組織要制定科學(xué)合理的評分系統(tǒng)，系統(tǒng)可包括：業(yè)務(wù)能力、軍事化管理水平、備戰(zhàn)能力、任務(wù)完成進度等方面，按救援中隊劃分，獲得排名靠前的中隊可以得到較高的薪資，以此類推，逐步完善薪資制度。其次在指戰(zhàn)員的考核中，分別設(shè)置負(fù)重蹲起、2000米跑、引體向上等考核項目，根據(jù)項目完成程度進行打分，將個人素質(zhì)同薪資關(guān)聯(lián)。同時救護隊要采取雙向考核，實施大隊考核后還要進行中隊考核，其中考核可分為安全技術(shù)和綜合素質(zhì)兩個方面，詳細地得出每個人的具體分?jǐn)?shù)后再進行薪資計算，從而良好地調(diào)動救護隊員的積極性，充分激發(fā)個人潛力[2]。3.2精細管理策略。救護隊除了要采用量化考核制度，還要進行精細化管理，在此過程中，要加強救護隊建設(shè)，提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。精細化管理要將具體的量化考核落實到每個人身上，從每名救護隊員的技術(shù)、創(chuàng)新、素質(zhì)上全面進行科學(xué)管理。在日常的訓(xùn)練和演習(xí)中，救護隊要采用考評制度，可設(shè)置設(shè)備操作、業(yè)務(wù)理論、工作任務(wù)等項目，并根據(jù)救護隊員的表現(xiàn)給出具體的分?jǐn)?shù)；其次在具體的實戰(zhàn)中，救護隊要根據(jù)隊員的表現(xiàn)給予嘉獎，并記錄分?jǐn)?shù)，同時要積極鼓勵救護隊員進行技術(shù)創(chuàng)新，隊內(nèi)要舉辦創(chuàng)新大賽，并根據(jù)隊員表現(xiàn)記錄具體分?jǐn)?shù)。在完成上述管理后將分?jǐn)?shù)相加，得出每個救護隊員的總分。這些分?jǐn)?shù)是救護隊隊員綜合能力的體現(xiàn)，能夠為今后人才選拔提供重要的依據(jù)[3]。

××，男，26歲，中國共產(chǎn)黨黨員，漢族，××（集團）有限責(zé)任公司礦山救護大隊救護隊員（礦山救護工），高級工。

××同志20*年選拔到××救護隊工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個代表"的重要思想，愛崗敬業(yè)，積極上進，工作創(chuàng)新務(wù)實，很快在青年人中脫穎而出。在20*年第五屆全國救護實戰(zhàn)比武中榮獲個人和團體第三名；20*年底，被集團公司團委命名為"最佳青年崗位能手"；20*年五四期間，被共青團××市委命名為"新長征突擊手"20*年被評為××市"優(yōu)秀青年"20*年被評為河北省"燕趙技能大獎"的稱號。2006年第六屆全國救護實戰(zhàn)比武中榮獲團體總分第三名和個人單項呼吸器席位賽第一名。在波蘭舉行的國際第四屆金屬和非金屬礦山救護技術(shù)竟賽中，不僅取得了pss

bg-4正壓氧呼吸器故障排除席位賽第三名的成績；同時榮獲集體項目亞軍。為國家、為地區(qū)、為××贏得了榮譽。

××救護大隊幾年來參加處理局內(nèi)事故14起，局外較大事故10起，創(chuàng)造歷經(jīng)百戰(zhàn)，無一傷亡事故發(fā)生的戰(zhàn)果。特別是參加處理河北省沙河市的鐵礦火災(zāi)事故，20*年5月19日承德暖兒河特大瓦斯爆炸事故、同年12月7日××市開平區(qū)××煤礦的特大瓦斯爆炸事故。他不畏臟、累、險，果敢頑強，英勇作戰(zhàn)，表現(xiàn)突出，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致贊揚。

學(xué)絕技、練絕招、創(chuàng)新務(wù)實

礦山救護工作是一項實戰(zhàn)性的工作，面對的是苦、臟、險、累的工作，當(dāng)?shù)V難發(fā)生時，礦工是逃生，而礦山救護隊員是迎著困難往里沖。對于一名優(yōu)秀救護隊員來說，僅僅具備理論知識是遠遠不夠的，更重要的還是要有過硬的實際操作技術(shù)，還需要全面、大量和高強度的訓(xùn)練。在訓(xùn)練中他嚴(yán)格按照訓(xùn)練計劃中規(guī)定的時間、內(nèi)容和強度來訓(xùn)練，從不叫苦叫累，為了使自己的體質(zhì)迅速提高他還有意識地加大訓(xùn)練強度和難度，以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在刻苦學(xué)習(xí)救護理論的同時，為把所學(xué)知識運用到實踐中，認(rèn)真鉆研各種救護儀器的操作和設(shè)備的使用、維修和保養(yǎng)方法，熟悉零部件的名稱、性能，對照書本反復(fù)研讀，進行實踐操作，將工作原理和操作方法熟記于心。通過鉆研操作，練就了一手絕活--正壓故障快速排查法。通過刻苦努力的學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)理論水平得以不斷提高，同時也帶動了其他隊員共同學(xué)習(xí)、共同提高，在全隊掀起了學(xué)知識練技能的高潮。

××，男，26歲，中國共產(chǎn)黨黨員，漢族，××（集團）有限責(zé)任公司礦山救護大隊救護隊員（礦山救護工），高級工。

××同志2001年選拔到××救護隊工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)"三個代表"的重要思想，愛崗敬業(yè)，積極上進，工作創(chuàng)新務(wù)實，很快在青年人中脫穎而出。在2003年第五屆全國救護實戰(zhàn)比武中榮獲個人和團體第三名；2004年底，被集團公司團委命名為"最佳青年崗位能手"；2004年五四期間，被共青團××市委命名為"新長征突擊手"2004年被評為××市"優(yōu)秀青年"2005年被評為河北省"燕趙技能大獎"的稱號。2006年第六屆全國救護實戰(zhàn)比武中榮獲團體總分第三名和個人單項呼吸器席位賽第一名。在波蘭舉行的國際第四屆金屬和非金屬礦山救護技術(shù)竟賽中，不僅取得了pss

bg-4正壓氧呼吸器故障排除席位賽第三名的成績；同時榮獲集體項目亞軍。為國家、為地區(qū)、為××贏得了榮譽。

××救護大隊幾年來參加處理局內(nèi)事故14起，局外較大事故10起，創(chuàng)造歷經(jīng)百戰(zhàn)，無一傷亡事故發(fā)生的戰(zhàn)果。特別是參加處理河北省沙河市的鐵礦火災(zāi)事故，2005年5月19日承德暖兒河特大瓦斯爆炸事故、同年12月7日××市開平區(qū)××煤礦的特大瓦斯爆炸事故。他不畏臟、累、險，果敢頑強，英勇作戰(zhàn)，表現(xiàn)突出，受到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致贊揚。

學(xué)絕技、練絕招、創(chuàng)新務(wù)實

礦山救護工作是一項實戰(zhàn)性的工作，面對的是苦、臟、險、累的工作，當(dāng)?shù)V難發(fā)生時，礦工是逃生，而礦山救護隊員是迎著困難往里沖。對于一名優(yōu)秀救護隊員來說，僅僅具備理論知識是遠遠不夠的，更重要的還是要有過硬的實際操作技術(shù)，還需要全面、大量和高強度的訓(xùn)練。在訓(xùn)練中他嚴(yán)格按照訓(xùn)練計劃中規(guī)定的時間、內(nèi)容和強度來訓(xùn)練，從不叫苦叫累，為了使自己的體質(zhì)迅速提高他還有意識地加大訓(xùn)練強度和難度，以最高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在刻苦學(xué)習(xí)救護理論的同時，為把所學(xué)知識運用到實踐中，認(rèn)真鉆研各種救護儀器的操作和設(shè)備的使用、維修和保養(yǎng)方法，熟悉零部件的名稱、性能，對照書本反復(fù)研讀，進行實踐操作，將工作原理和操作方法熟記于心。通過鉆研操作，練就了一手絕活--正壓故障快速排查法。通過刻苦努力的學(xué)習(xí)，其業(yè)務(wù)理論水平得以不斷提高，同時也帶動了其他隊員共同學(xué)習(xí)、共同提高，在全隊掀起了學(xué)知識練技能的高潮。

礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：

一、端正思想，提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

自2004年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進行了充分的討論和研究，認(rèn)識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項情況復(fù)雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認(rèn)真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負(fù)責(zé)人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認(rèn)識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

根據(jù)國務(wù)院、湖南省、懷化市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》（溆辦發(fā)[2004]11號）的統(tǒng)一部署和具體要求，結(jié)合礦山救護隊實際，制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)事業(yè)單位體制改革要求，理順政事職能，引入競爭機制，搞活用人制度，按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的基本思路，逐步轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，由分配平均主義向自主靈活的收入分配制度轉(zhuǎn)變，結(jié)合礦山救護隊的職能特點建立分類管理體制，充分調(diào)動全隊人員的積極性和創(chuàng)造性，增強救護隊活動和自我發(fā)展能力，加速高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

建立人事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制；建立一套適合救護行業(yè)特點，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一種人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機制，實現(xiàn)救護隊人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)國務(wù)院、湖南省、懷化市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》（溆辦發(fā)[2004]11號）的統(tǒng)一部署和具體要求，結(jié)合礦山救護隊實際，制訂本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)事業(yè)單位體制改革要求，理順政事職能，引入競爭機制，搞活用人制度，按照“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的基本思路，逐步轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機制，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，由分配平均主義向自主靈活的收入分配制度轉(zhuǎn)變，結(jié)合礦山救護隊的職能特點建立分類管理體制，充分調(diào)動全隊人員的積極性和創(chuàng)造性，增強救護隊活動和自我發(fā)展能力，加速高素質(zhì)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，促進經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

建立人事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善的分類管理體制；建立一套適合救護行業(yè)特點，符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員各自崗位要求的具體管理制度，形成一種人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降的用人機制，實現(xiàn)救護隊人事管理的規(guī)范化、法制化、科學(xué)化。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)過全體指戰(zhàn)員的緊張訓(xùn)練和精心準(zhǔn)備，200*年度礦山救護技術(shù)比武大會，就要開幕了。我代表集團公司向辛勤工作在救護一線的全體指戰(zhàn)員表示誠摯的問候和衷心的感謝。礦山救護是一項十分危險、艱巨而神圣的工作。多年來，礦山救護大隊圍繞“加強戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”，抓班子、嚴(yán)干部、帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)管理、嚴(yán)訓(xùn)練、嚴(yán)考核，長期堅持技術(shù)訓(xùn)練，積極開展技術(shù)比武、等級隊達標(biāo)等活動，隊伍保持了較高技術(shù)水平。建隊40年來，參加礦井排放瓦斯、反風(fēng)演習(xí)等技術(shù)服務(wù)1000多次，參加礦井各類災(zāi)害事故處理三百多起，搶救遇險、遇難人員二百多人，為煤礦安全生產(chǎn)做出了突出貢獻，這是歷代救護指戰(zhàn)員共同努力的結(jié)果。希望廣大指戰(zhàn)員珍惜榮譽，發(fā)揚成績，立足本職，愛崗敬業(yè)，更好地開展好救護工作。借此機會，向廣大指戰(zhàn)員提出六點要求：一要認(rèn)清肩負(fù)的神圣職責(zé)，增強做好礦山應(yīng)急救援工作的責(zé)任感和使命感。礦山應(yīng)急救援是安全生產(chǎn)一個極其重要的環(huán)節(jié)，關(guān)系黨和國家安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定，關(guān)系職工和人民群眾的生命安全。希望同志們一定從實踐“三個代表”重要思想的高度，認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)，強化責(zé)任意識，切實做好本職。二要牢記領(lǐng)導(dǎo)的重托，抓好救護工作。今年集團公司對救護工作非常重視，為提高救護裝備水平，特批了專項資金，這是對救護工作的最大支持。希望救護隊廣大指戰(zhàn)員認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，盡心盡力，積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，以實際行動報答各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期盼和重托。三要更新觀念，扎實開展好下井預(yù)防檢查、安全技術(shù)服務(wù)工作，實現(xiàn)安全救護。要進一步解放思想、更新觀念，端正態(tài)度，變搶救型救護為預(yù)防型、科學(xué)型救護。從開展井下預(yù)防檢查入手，真正做到“有巷必入，有疑必查”，及時排查各類事故隱患。要加強值班管理，保持高度警戒狀態(tài)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。要積極參加礦井安全技術(shù)服務(wù)、事故處理工作，為礦井安全生產(chǎn)做出新貢獻。四要搞好練兵比武活動，進一步提高礦山救護隊伍的素質(zhì)。救護隊伍不僅要有崇高的獻身精神和過硬的思想作風(fēng)，更要有扎實的業(yè)務(wù)功底和熟練的救護技術(shù)。只有這樣，才能適應(yīng)礦山安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，承擔(dān)起艱巨危險的搶險救災(zāi)任務(wù)。開展救護比武活動，是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強隊伍建設(shè)的一條重要途徑。通過比武，可以有力地推動崗位練兵和戰(zhàn)備訓(xùn)練，增強礦山救護隊伍的戰(zhàn)斗力；可以進一步鍛煉隊伍，發(fā)揚進取精神，保持旺盛斗志，創(chuàng)造最好成績，賽出最高水平。希望救護大隊以這次技術(shù)比武為契機，選拔精兵強將，發(fā)揮優(yōu)勢，強化訓(xùn)練，以隊伍整體技術(shù)水平的大提高，迎接全省救援技術(shù)比武，確保取得前三名的成績，為集團公司爭光。五、為加強救護工作。集團公司加大了對救護大隊的獎懲力度，下發(fā)了專門的考核文件，希望救護大隊認(rèn)真貫徹文件精神，不斷完善各項管理制度，全面提高搶險救災(zāi)的能力。六要適應(yīng)集團公司礦山、非煤產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的實際，在搞好礦山救護工作同時，拓展外延，積極做好礦區(qū)范圍的重大隱患治理和搶險工作。特別是今年的雨季三防工作，要當(dāng)好第二梯隊，充分發(fā)揮救護大隊的傳統(tǒng)優(yōu)勢。最后，預(yù)祝比武大會圓滿成功！

經(jīng)過全體指戰(zhàn)員的緊張訓(xùn)練和精心準(zhǔn)備，2005年度礦山救護技術(shù)比武大會，就要開幕了。我代表集團公司向辛勤工作在救護一線的全體指戰(zhàn)員表示誠摯的問候和衷心的感謝。

礦山救護是一項十分危險、艱巨而神圣的工作。多年來，礦山救護大隊圍繞“加強戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”，抓班子、嚴(yán)干部、帶隊伍，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，嚴(yán)管理、嚴(yán)訓(xùn)練、嚴(yán)考核，長期堅持技術(shù)訓(xùn)練，積極開展技術(shù)比武、等級隊達標(biāo)等活動，隊伍保持了較高技術(shù)水平。建隊40年來，參加礦井排放瓦斯、反風(fēng)演習(xí)等技術(shù)服務(wù)1000多次，參加礦井各類災(zāi)害事故處理三百多起，搶救遇險、遇難人員二百多人，為煤礦安全生產(chǎn)做出了突出貢獻，這是歷代救護指戰(zhàn)員共同努力的結(jié)果。希望廣大指戰(zhàn)員珍惜榮譽，發(fā)揚成績，立足本職，愛崗敬業(yè)，更好地開展好救護工作。

借此機會，向廣大指戰(zhàn)員提出六點要求：

一要認(rèn)清肩負(fù)的神圣職責(zé)，增強做好礦山應(yīng)急救援工作的責(zé)任感和使命感。礦山應(yīng)急救援是安全生產(chǎn)一個極其重要的環(huán)節(jié)，關(guān)系黨和國家安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定，關(guān)系職工和人民群眾的生命安全。希望同志們一定從實踐“三個代表”重要思想的高度，認(rèn)清肩負(fù)的職責(zé)，強化責(zé)任意識，切實做好本職。

二要牢記領(lǐng)導(dǎo)的重托，抓好救護工作。今年集團公司對救護工作非常重視，為提高救護裝備水平，特批了專項資金，這是對救護工作的最大支持。希望救護隊廣大指戰(zhàn)員認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，盡心盡力，積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，以實際行動報答各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期盼和重托。

三要更新觀念，扎實開展好下井預(yù)防檢查、安全技術(shù)服務(wù)工作，實現(xiàn)安全救護。要進一步解放思想、更新觀念，端正態(tài)度，變搶救型救護為預(yù)防型、科學(xué)型救護。從開展井下預(yù)防檢查入手，真正做到“有巷必入，有疑必查”，及時排查各類事故隱患。要加強值班管理，保持高度警戒狀態(tài)，做到“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。要積極參加礦井安全技術(shù)服務(wù)、事故處理工作，為礦井安全生產(chǎn)做出新貢獻。