同志們：

在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之際，林業(yè)局護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班經(jīng)過前期的準(zhǔn)備，今天正式開班了。在此，我以個人名義并代表林業(yè)局全體班子成員對參加這期培訓(xùn)班的全體護(hù)林員表示熱烈的歡迎！參加今天培訓(xùn)的同志都是來自一線的護(hù)林員，你們看護(hù)著全市100多萬畝森林，責(zé)任十分重大。隨著林業(yè)的發(fā)展，森林資源保護(hù)工作也越來越重要，我們現(xiàn)在比任何時候都需要一支業(yè)務(wù)能力更精、責(zé)任心更強(qiáng)、完成任務(wù)更好的護(hù)林員隊伍。因此，我局決定舉辦這期培訓(xùn)班，使全體護(hù)林員的整體素質(zhì)通過培訓(xùn)有一個全面的提升。這次培訓(xùn)班的內(nèi)容比較豐富，希望大家集中精力、安下心來、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，確保收到好的效果。

一、提高認(rèn)識，認(rèn)真領(lǐng)會開展護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要意義

護(hù)林員是我市最基層的一支重要的護(hù)林力量，在保護(hù)我市生態(tài)建設(shè)成果中發(fā)揮著十分重要的作用。開展護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)林員業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于林業(yè)部門全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)林業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要意義。

1、開展護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是加強(qiáng)林政管理、鞏固林業(yè)建設(shè)果的需要。林業(yè)要發(fā)展，三分靠造林，七分靠管護(hù)?？梢?，保護(hù)和管理在生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)程中占據(jù)著極其重要的位置。大量事實證明，一個地方如果加強(qiáng)了林政管理，森林資源就能夠得到有效保護(hù)，林業(yè)就可以造福當(dāng)?shù)?，給群眾帶來實惠。反之，如果忽視了林政管理，森林資源就會遭到破壞，從而損害群眾利益，影響林區(qū)穩(wěn)定。我市歷來十分重視森林資源保護(hù)和林政管理工作，進(jìn)入“十一五”以來，我市緊緊圍“濫伐必破、涉火必懲、獵鳥必查、占地必究”的目標(biāo)，先后開展了“綠劍一、二號”，“綠盾一、二號”等一系列林業(yè)嚴(yán)打行動，有效打擊和震攝了涉林違法犯罪行為。四年來，共查處各類林業(yè)案件近千起，處罰各類違法人員近千人，較好地保護(hù)了森林資源安全。但是，我們必須清醒的看到，雖然我們在林政管理上一直都采取強(qiáng)硬的手腕，但破壞森林資源的違法犯罪行為還是履禁不止、履打不絕，分析其中的原因，一是利益的驅(qū)使，木材交易較高的回報使一些不法分子鋌而走險，二是群眾生態(tài)觀念不強(qiáng)，愛林護(hù)林意識淡薄，三是林政管理力量單薄，存在管理死角。我市現(xiàn)有護(hù)林員198人，分布全市各個林區(qū)，平均每個林區(qū)行政村都有1-2名護(hù)林員，是我市基層目前現(xiàn)有的一個較為完整的護(hù)林網(wǎng)絡(luò)，同時也是一個職能沒有得到充分發(fā)揮的護(hù)林網(wǎng)絡(luò)。受各方面條件的限制，護(hù)林員執(zhí)行的任務(wù)比較單一，沒有達(dá)到職責(zé)范圍規(guī)定的要求，護(hù)林員隊伍的作用和潛力還沒有完全挖掘出來。因此，這次培訓(xùn)的目的就是要進(jìn)一步明確護(hù)林員的工作職責(zé)，理順護(hù)林員管護(hù)關(guān)系，挖掘護(hù)林員潛力，充分發(fā)揮護(hù)林員在管林和護(hù)林中的作用，將林政管理的觸角真正延伸到全市林區(qū)的每一個角落。

2、開展護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，是林業(yè)部門扎根基層、服務(wù)林農(nóng)的需要。林業(yè)部門的工作特點，決定了我們在開展工作的過程中時時刻刻都會與林農(nóng)朋友打交道，林業(yè)部門與林農(nóng)的關(guān)系既是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，更是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，離開林農(nóng)，林業(yè)部門就會失去工作基礎(chǔ)。因此，林業(yè)部門要深入林區(qū)，扎根基層，堅持以林農(nóng)為本，圍繞林農(nóng)開展工作，以林農(nóng)的需求為出發(fā)點，認(rèn)真搞好服務(wù)，幫助和指導(dǎo)林農(nóng)朋友解決生產(chǎn)生活中的困難，我們推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)要與改善林區(qū)人居環(huán)境結(jié)合起來，開展植樹造林要與發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)和增加林農(nóng)收入結(jié)合起來，加強(qiáng)林政管理要與保護(hù)林農(nóng)的林業(yè)財產(chǎn)結(jié)合起來。在座的各位護(hù)林員都是經(jīng)過一定程序篩選，在當(dāng)?shù)貜氖铝謽I(yè)資源保護(hù)和管理較為優(yōu)秀的人員，嚴(yán)格來說，護(hù)林員是林業(yè)部門的一分子。各位都是來自林區(qū)一線，有較深的群眾基礎(chǔ)，是林業(yè)部門聯(lián)系林農(nóng)的橋梁和紐帶，宣傳國家林業(yè)政策和法律法規(guī)需要護(hù)林員的參與，普及林業(yè)科技知識離不開護(hù)林員的密切配合，而這些都要求護(hù)林員具備一定的林業(yè)業(yè)務(wù)知識。因此，從這個層面上講，開展這樣一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，顯得非常必要。

年以來在上級林業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，在荊紫關(guān)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)護(hù)林員管理工作取得了一定成績，現(xiàn)將部分情況總結(jié)如下：

一、實行百分考核制，規(guī)范化管理護(hù)林員隊伍。

為落實護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對護(hù)林員實行百分考核制度?？己酥饕獌?nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內(nèi)總體考評同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊伍。由于措施得力、方法得當(dāng)，我鎮(zhèn)護(hù)林員在年度年終民主考評中均達(dá)到90分以上，符合《護(hù)林員考評制度》的標(biāo)準(zhǔn)。

二、因地制宜，合理進(jìn)行人員配置。

根據(jù)荊紫關(guān)鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護(hù)林員的管護(hù)區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)用和管理。第一責(zé)任區(qū)由史國強(qiáng)等十一人負(fù)責(zé)林區(qū)一切事務(wù)，第二責(zé)任區(qū)由陳奇濤等十一人負(fù)責(zé)。

三、責(zé)任到人，連片造林。

第一章總則

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實際，特制定本辦法。

第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。

第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。

第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。

第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。

根據(jù)《縣林業(yè)和草原局關(guān)于開展生態(tài)建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員項目管理工作自查自糾的通知》文件要求，我鄉(xiāng)高度重視，立即組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將本階段自查結(jié)果總結(jié)匯報如下。

一、自查基本情況

1.政策落實方面。根據(jù)縣林業(yè)局下發(fā)的《縣林業(yè)局縣財政局縣扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下發(fā)2018年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實施方案的通知》文件精神，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按“公告、申報、審核、考察、評定、公示、聘用”的程序由林業(yè)站指導(dǎo)開展選聘工作。目前，選聘工作已完成，共選聘護(hù)林員85人，同時2019年7月鎮(zhèn)移交我鄉(xiāng)28名護(hù)林員。我鄉(xiāng)已與護(hù)林員簽訂了為期一年的勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議明確了護(hù)林員職責(zé)與權(quán)力、管護(hù)范圍、勞務(wù)報酬發(fā)放、考核培訓(xùn)與獎勵等重要內(nèi)容，比較全面的規(guī)范了勞務(wù)協(xié)議制度。

2.生態(tài)護(hù)林員管理情況。目前，我鄉(xiāng)對已聘用護(hù)林員開展了以森林防火，安全防護(hù)、森林病蟲害防治、新一輪退耕還林還草政策、森林法、護(hù)林員崗位職責(zé)為主的三次集中培訓(xùn)，并為護(hù)林員頒發(fā)了崗位培訓(xùn)合格證書，培訓(xùn)效果比較明顯。

3.勞務(wù)報酬發(fā)放情況。根據(jù)相關(guān)文件要求，生態(tài)護(hù)林員勞務(wù)報酬應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，目前護(hù)林員勞務(wù)報酬已通過“一卡通”發(fā)放至7月底。

二、存在問題

為貫徹落實中共國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定，關(guān)于“利用生態(tài)補(bǔ)償和生態(tài)保護(hù)工程資金，使當(dāng)?shù)赜袆趧幽芰Φ牟糠重毨丝谵D(zhuǎn)為生態(tài)護(hù)林員的要求”，2018-2019年我縣的生態(tài)護(hù)林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環(huán)林局嚴(yán)格按照《建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實施細(xì)則》開展選聘工作?，F(xiàn)將2018-2019年度生態(tài)護(hù)林員工作總結(jié)報告如下：

一、工作完成情況

根據(jù)省林業(yè)廳、財政廳、扶貧和移民工作局《關(guān)于做好2018年度建檔拉卡貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員選聘工作的通知》836號、財政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)2018年國家生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付生態(tài)護(hù)林員補(bǔ)助資金的通知》和財政局林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)2018年中央財政林業(yè)改革發(fā)展資金的通知》4號文件精神，中央和省下達(dá)縣2018年度生態(tài)護(hù)林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于500畝”的管護(hù)任務(wù)要求，結(jié)合我縣實際，2018-2019年度共選聘建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員1370名（其中2018年度665人，2019年度705人），人均管護(hù)面積3470.25畝，年管護(hù)資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個月（季度）支付勞務(wù)報酬（每季度支付1310.77元）。

二、主要措施

（一）選聘生態(tài)護(hù)林員管理

我縣選聘生態(tài)護(hù)林員嚴(yán)格按《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》（試行）》和《縣生態(tài)護(hù)林員選聘實施方案》進(jìn)行選聘，選聘的生態(tài)護(hù)林員人數(shù)是根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林資源管護(hù)面積大小、貧困人口戶數(shù)和人數(shù)等綜合因素全縣加權(quán)平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準(zhǔn)、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)先選拔身體健康，能勝任野外巡護(hù)工作且責(zé)任心強(qiáng)的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規(guī)定，由于我縣森林資源管護(hù)區(qū)域較復(fù)雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態(tài)護(hù)林員每人每年購買100元的人身意外保險。

2011年以來在上級林業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，在荊紫關(guān)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)護(hù)林員管理工作取得了一定成績，現(xiàn)將部分情況總結(jié)如下：

一、實行百分考核制，規(guī)范化管理護(hù)林員隊伍。

為落實護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對護(hù)林員實行百分考核制度?？己酥饕獌?nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內(nèi)總體考評同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊伍。由于措施得力、方法得當(dāng)，我鎮(zhèn)護(hù)林員在2011年度年終民主考評中均達(dá)到90分以上，符合的標(biāo)準(zhǔn)。

二、因地制宜，合理進(jìn)行人員配置。

根據(jù)荊紫關(guān)鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護(hù)林員的管護(hù)區(qū)域劃分為兩個聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)用和管理。第一責(zé)任區(qū)由史國強(qiáng)等十一人負(fù)責(zé)林區(qū)一切事務(wù)，第二責(zé)任區(qū)由陳奇濤等十一人負(fù)責(zé)。

三、責(zé)任到人，連片造林。

1公益林護(hù)林員定位管理系統(tǒng)

1.1指導(dǎo)理念。護(hù)林員定位管理系統(tǒng)體現(xiàn)的是模塊設(shè)計指導(dǎo)理念，能夠同時滿足公益林管理的無線需求和有線需求，同時具備自動監(jiān)控和人工監(jiān)控兩種功能，別為系統(tǒng)增值服務(wù)的發(fā)展預(yù)留了一定空間，體現(xiàn)了集中化和信息化管理理念。在集成統(tǒng)一理念的指導(dǎo)下，系統(tǒng)的制定和應(yīng)用符合公益林保護(hù)的形勢及其長遠(yuǎn)發(fā)展的規(guī)劃，監(jiān)管人員可以利用系統(tǒng)高度伸縮性的特點，提高計算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行設(shè)備的有效容量，并且在硬件設(shè)施上留有接口，為設(shè)備的日常維修和養(yǎng)護(hù)提供便利條件[1]。1.2管理目標(biāo)。護(hù)林員定位管理系統(tǒng)主要是應(yīng)用GPS技術(shù)和通信技術(shù)，在此系統(tǒng)的指導(dǎo)下，護(hù)林員可以通過移動型終端設(shè)備完成監(jiān)管工作，在提高護(hù)林員團(tuán)隊工作效率的同時，培養(yǎng)了護(hù)林員的綜合素質(zhì)和解決突發(fā)問題的能力。定位系統(tǒng)可以最大限度的確保無線網(wǎng)絡(luò)和通信之間的連接，并為未來高科技定位技術(shù)的公益林管理技術(shù)的應(yīng)用預(yù)留了足夠的發(fā)展空間，實現(xiàn)了多種林業(yè)管理功能的結(jié)合，避免重復(fù)投資和多余投資現(xiàn)象的發(fā)生。

2護(hù)林員定位管理系統(tǒng)功能

2.1監(jiān)管調(diào)度功能。監(jiān)管調(diào)度是護(hù)林員定位管理系統(tǒng)具備的基本功能之一，也是公益林護(hù)林員的首要職責(zé)，管理中心為了準(zhǔn)確獲得護(hù)林員的定位信息和管理數(shù)據(jù)，需要通過護(hù)林員的移動終端設(shè)備，并制定呼叫傳輸命令，以實現(xiàn)遠(yuǎn)程管理護(hù)林員的目的。另外，定位系統(tǒng)可以將公益林管理信息和數(shù)據(jù)及時記錄在運(yùn)行系統(tǒng)中，為日后的管理工作提供數(shù)據(jù)支持，通過系統(tǒng)具備的無線通信功能還可以實現(xiàn)遠(yuǎn)程溝通和互動，進(jìn)而提高監(jiān)管系統(tǒng)的實用性和合理性[2]。監(jiān)管調(diào)度功能在公益林護(hù)林員管理中的具體表現(xiàn)：一是定位追蹤。護(hù)林員在對公益林進(jìn)行監(jiān)管的過程中需要隨時攜帶手持終端，終端具備的GPS技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)對護(hù)林員位置的確定，并獲取相應(yīng)的管理信息，通過無線網(wǎng)絡(luò)將其傳送至主控計算機(jī)中，便可以實現(xiàn)對護(hù)林員和公益林管理過程的遠(yuǎn)程控制；二是實時調(diào)度。手持終端設(shè)備一般都具有視頻通話功能，管理中心可以通過實時通話實現(xiàn)與護(hù)林員之間的溝通，通過終端設(shè)備發(fā)送相關(guān)的指令信息，并將調(diào)度信息顯示在終端設(shè)備的顯示屏上；三是求助報警。護(hù)林員可以通過手持終設(shè)備向控制中心傳輸報警信息，因此在公益林管理過程中，如果護(hù)林員遇到了問題或者發(fā)現(xiàn)大規(guī)模事故，都可以將具體信息傳達(dá)給控制管理中心，做到盡早發(fā)現(xiàn)問題；四是區(qū)域監(jiān)控。當(dāng)護(hù)林員進(jìn)入到指定監(jiān)控范圍中，控制中心的電子地圖上將會顯示護(hù)林員的具體位置和相關(guān)信息，管理人員可以結(jié)合公益林的實際管理需求，為護(hù)林員劃定相應(yīng)的管理區(qū)域，進(jìn)而提高管理工作的合理性，避免出現(xiàn)重復(fù)分配工作任務(wù)的現(xiàn)象。2.2GIS功能。GIS功能顯示在地圖展示和操作上，地圖展示是GIS系統(tǒng)具備的基本功能，如果監(jiān)控目標(biāo)超出顯示屏的顯示范圍，系統(tǒng)會自動切換到相應(yīng)的監(jiān)控地圖中。例如，如果護(hù)林員管理的公益林位于郊區(qū)，系統(tǒng)便會自動顯示郊區(qū)地圖，如果公益林位于市區(qū)，系統(tǒng)將會顯示市區(qū)地圖。地圖操作功能則可以實現(xiàn)對地圖的放大和縮小，如果應(yīng)用無極縮放功能，可以確保整個過程的平滑和不閃爍；如果應(yīng)用漫游功能，可以在地圖中觀察到整個漫游軌跡；如果應(yīng)用放大功能，可以在地圖獨立窗口中顯示定位區(qū)域的具象化內(nèi)容[3]。GIS功能顯示在地理位置查詢上，操作人員查詢地理位置和信息可以是一個具體事物的名稱，還可以直接點擊具體事物，系統(tǒng)便能給出選中事物到指定地點的距離，通過此項功能，管理人員可以掌握護(hù)林員的位置信息和實際距離。GIS功能顯示在計算最佳路線上，此功能建立在地理位置查詢之上，管理人員在系統(tǒng)中輸入護(hù)林員的起點和終點，系統(tǒng)便可以自動計算出兩者之間的最佳距離，進(jìn)而確定護(hù)林員的最佳路線。

3結(jié)語

遼寧省現(xiàn)階段應(yīng)用的護(hù)林員定位管理系統(tǒng)，不但可以提高管理效率，還可推動公益林高效管理工作的進(jìn)行，為管理問題的解決提供了科技支持，因此林業(yè)部門應(yīng)加大對定位管理系統(tǒng)的應(yīng)用力度，以提高公益林管理質(zhì)量和效率，為林業(yè)行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

“在市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度”，“要深化政治巡視，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯(lián)動的監(jiān)督網(wǎng)”。巡視巡察是黨內(nèi)監(jiān)督戰(zhàn)略性安排，是政治“顯微鏡”，作為政治生態(tài)的“護(hù)林員”巡察干部必須把忠誠刻在心里，把紀(jì)律放在前頭，把責(zé)任擔(dān)在肩上，把人民記在腦海，才能維護(hù)一方“森林”茁壯成長，營造政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

深刻領(lǐng)會，銘記忠誠。反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，但形勢依然嚴(yán)峻、問題依然復(fù)雜。一位優(yōu)秀的“護(hù)林員”要有全局意識和看齊意識，要用政治的眼光觀察形勢，分析和處理問題。做到在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周圍，對黨忠誠。正確處理好目標(biāo)與手段、“樹木”與“森林”的關(guān)系，不能只是盯住“樹木”，要牢固樹立“護(hù)林”的理念，胸中有全局、眼中見“森林”，自覺地把巡察工作放到黨的建設(shè)全局中去謀劃和定位，推動黨內(nèi)政治生態(tài)良好發(fā)展。

嚴(yán)于律己，詮釋忠誠。“打鐵必須自身硬”，作為“護(hù)林員”，首先要確保自己“健康”，否則保護(hù)不了“森林”。巡察干部要把紀(jì)律挺在前面，以自身的行動詮釋巡察干部的身份，打造出具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷犖?。要?yán)守政治紀(jì)律，樹立起嚴(yán)格自律的標(biāo)桿。嚴(yán)守保密紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)，不以任何方式向被巡察單位黨組織泄露或暗示巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，不向任何人、任何單位泄露巡察工作秘密。嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，嚴(yán)禁收受任何紅包禮金，把好人情關(guān)、親情關(guān)、友情關(guān)。敢于擔(dān)當(dāng)，踐行忠誠。巡察工作常在“熟人社會”、“人情社會”里打轉(zhuǎn)，作為基層巡察干部要清醒認(rèn)識到黨中央反腐敗的決心，要敢挑重?fù)?dān)，敢于發(fā)現(xiàn)問題，不怕得罪人，使巡察成為基層黨內(nèi)監(jiān)督的“前哨”、發(fā)現(xiàn)問題的“尖兵”、從嚴(yán)治黨的“利劍”。

牢固樹立“有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職”的理念。以黨章黨紀(jì)為標(biāo)尺，以人民關(guān)注點為巡察重點，做到“凡是群眾反映強(qiáng)烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。結(jié)合實際深化政治巡視巡察，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面的突出問題，推動凈化政治生態(tài)。

為全面貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村民組長隊伍建設(shè)的意見》和《關(guān)于印發(fā)縣村民組長兼護(hù)林員選聘工作的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定《鎮(zhèn)村民組長兼護(hù)林員選聘實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、實施范圍和對象

實施范圍為鎮(zhèn)村8個行政村范圍內(nèi)所有村民組，實施對象以村民組長為主。

二、主要內(nèi)容

（一）基本情況

我鎮(zhèn)位于縣西南部，地處兩省(皖、鄂)三縣(金寨、岳西、英山)交界，318、209省道縱貫全境，全鎮(zhèn)總面積15.5萬畝，轄8個村，總?cè)丝?8181人，林地總面積11.7萬畝，生態(tài)公益林面積7.5萬畝，森林覆蓋率76.92﹪。境內(nèi)崇山峻嶺，環(huán)境優(yōu)美，銅鑼寨風(fēng)景名勝區(qū)和陡沙河溫泉康養(yǎng)基地坐落其中，生態(tài)區(qū)位十分重要。

會同縣護(hù)林員聘用合同

甲方（縣級林業(yè)主管部門）：

乙方（護(hù)林員）：

為了加強(qiáng)森林資源管理，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意簽定本合同。

一、乙方管護(hù)責(zé)任區(qū)域

管護(hù)區(qū)名稱：