摘要：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)有兩大指標(biāo)體系——財(cái)務(wù)因素指標(biāo)體系和非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)體系。實(shí)際工作中，人們往往對(duì)利用財(cái)務(wù)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析相當(dāng)重視，而對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用方面，則重視不夠。作者力圖通過(guò)自己的心得，引起理論界和實(shí)務(wù)工作者對(duì)此問(wèn)題的重視和研究。

關(guān)鍵詞：非財(cái)務(wù)因素；非財(cái)務(wù)因素判斷；非財(cái)務(wù)因素選擇與分析

財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)工作千頭萬(wàn)緒，其中核心的工作內(nèi)容是根據(jù)客觀情況和實(shí)際需要篩選、設(shè)立財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)指標(biāo)。財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)指標(biāo)大體上可分為財(cái)務(wù)因素指標(biāo)和非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)兩大類。作為財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)兩大指標(biāo)體系之一的非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)，其明顯的特征是，它對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，在指標(biāo)體系中存在著與評(píng)價(jià)結(jié)果的因果關(guān)系不明顯的問(wèn)題。一般而言，非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)的影響結(jié)果都不能直接與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行比較，也就是說(shuō)，該企業(yè)按選定的分析評(píng)價(jià)指標(biāo)比較，只要企業(yè)其他財(cái)務(wù)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)處于正常的合理變動(dòng)幅度內(nèi)，非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)的影響就顯得微乎其微；而當(dāng)財(cái)務(wù)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)沒(méi)處于正常合理的變動(dòng)幅度內(nèi)，往往又被認(rèn)為是非財(cái)務(wù)因素的影響。非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)與財(cái)務(wù)因素指標(biāo)是相輔相成相互影響的，人們往往只重視財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，而對(duì)非財(cái)務(wù)因素的影響則重視不夠。因此，積極探討非財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，對(duì)全面做好財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)工作具有非常重要的意義。

那么，如何全面、準(zhǔn)確地對(duì)非財(cái)務(wù)因素進(jìn)行分析呢？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行全方位的考慮。

一、正確認(rèn)識(shí)非財(cái)務(wù)因素的主要載體，準(zhǔn)確把握其獲取途徑

非財(cái)務(wù)因素的載體十分復(fù)雜且呈多樣化，如調(diào)查報(bào)告、企業(yè)檔案資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、企業(yè)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息資料、報(bào)紙、政府公告、法律文件、上市公司的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū)等等，這些都可能是非財(cái)務(wù)因素的載體。它可以是成文信息，也可是不成文信息；有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部本身的信息，也有來(lái)自于企業(yè)外部的信息；等等。

最近，筆者在調(diào)查一件案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)被調(diào)查單位將一筆單位財(cái)務(wù)收入不入單位財(cái)務(wù)賬而直接進(jìn)入該單位工會(huì)賬，調(diào)閱該單位工會(huì)賬的結(jié)果令人大吃一驚，該單位將大量非工會(huì)收支經(jīng)費(fèi)于工會(huì)賬上列收列支，工會(huì)賬已成為該單位規(guī)避監(jiān)督的第二經(jīng)費(fèi)賬。之后筆者在網(wǎng)上查閱了相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)利用工會(huì)賬等群團(tuán)組織賬目及協(xié)會(huì)賬、基建賬、職工食堂賬等非財(cái)務(wù)賬規(guī)避監(jiān)督已成為一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。其主要表現(xiàn)有：其一，隱瞞收入。部分單位行政方面將副營(yíng)業(yè)務(wù)收入、房屋出租收入或變賣廢舊物資等收入,直接計(jì)入非財(cái)務(wù)賬,隱瞞了收入,偷漏房產(chǎn)稅、營(yíng)業(yè)稅等。其二，轉(zhuǎn)移資金。有的單位將行政或主管部門的資金,以補(bǔ)助活動(dòng)資金、購(gòu)置設(shè)備等名義,將款轉(zhuǎn)到工會(huì)賬面,其目的是為了列支不合理的支出,而逃避監(jiān)督。其三，亂列開(kāi)支。將不應(yīng)由在工會(huì)列支的支出如招待費(fèi)、送禮開(kāi)支、獎(jiǎng)金福利甚至旅游考察費(fèi)用等都放在工會(huì)列支。

之所以會(huì)出現(xiàn)這種趨勢(shì),筆者認(rèn)為一是各地紛紛實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，加強(qiáng)會(huì)計(jì)審核監(jiān)督力度，給行政事業(yè)單位濫發(fā)獎(jiǎng)金福利帶來(lái)了限制。而有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)知識(shí)缺乏正確理解，認(rèn)為只要自己不貪污，不把公款裝入自身腰包，為大家搞點(diǎn)福利“未嘗不可”，只考慮有沒(méi)有錢解決職工福利問(wèn)題，而不顧及錢的性質(zhì)和國(guó)家頒布的各種禁令規(guī)定，有的甚至是知法犯法，明知不可為而為之。于是一些部門違規(guī)將部分資金轉(zhuǎn)入工會(huì)賬等賬戶，用于發(fā)放福利。二是為逃避收入稅收管理。如逃避房產(chǎn)稅、個(gè)人所得稅等。三是為逃脫財(cái)政監(jiān)督管理。一方面脫離財(cái)政預(yù)算的約束；另一方面為白條列支招待費(fèi)、禮品等提供方便。而日常監(jiān)管缺位則是此種違紀(jì)行為出現(xiàn)的環(huán)境根源，有關(guān)監(jiān)督部門，尤其是基層監(jiān)督部門對(duì)此新情況重視不夠，而工會(huì)賬等非財(cái)務(wù)賬等非尚未納入會(huì)計(jì)集中核算，其收支處于“地下?tīng)顟B(tài)”，脫離了監(jiān)督部門的正常監(jiān)管范圍，容易形成小范圍的“利益共同體”，滋生各種腐敗現(xiàn)象，有的甚至走上貪污、挪用公款等犯罪道路。

為了防范利用工會(huì)賬等非財(cái)務(wù)賬等規(guī)避監(jiān)督，筆者認(rèn)為一是要加強(qiáng)思想教育，提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)會(huì)人員思想認(rèn)識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到利用工會(huì)賬等非財(cái)務(wù)賬等規(guī)避監(jiān)督已嚴(yán)重違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給腐敗和犯罪行為提供了滋生的溫床，從而自覺(jué)抵制和制止此種現(xiàn)象的發(fā)生；二是加大會(huì)計(jì)核算中心的監(jiān)管力度的和覆蓋面，要將各單位的全部賬目統(tǒng)一納入會(huì)計(jì)核算中心集中管理，不留監(jiān)督的盲區(qū)和死角；三是對(duì)于基層財(cái)務(wù)管理尤其是此類賬目的管理制定完善健全的制度體系，使之有據(jù)可依、無(wú)空可鉆；四是多部門聯(lián)動(dòng)，加大查處力度。紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和管理部門要重視對(duì)利用非財(cái)務(wù)賬目規(guī)避監(jiān)督現(xiàn)象的重視，要認(rèn)真分析新情況，提出新對(duì)策，尤其是對(duì)一些典型案例要認(rèn)真剖析，從中得出有益的經(jīng)驗(yàn)；要加大對(duì)利用非財(cái)務(wù)賬目規(guī)避監(jiān)督行為的監(jiān)督檢查，對(duì)已查明的有此違規(guī)類行為的單位，要依法依紀(jì)予以嚴(yán)肅處理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任，要根據(jù)責(zé)任予以處理，防止類似問(wèn)題的再次發(fā)生。（季聯(lián)）

摘要：現(xiàn)行的會(huì)計(jì)報(bào)告體系不能滿足報(bào)告使用者對(duì)非財(cái)務(wù)信息的需求。本文在研究了國(guó)內(nèi)外非財(cái)務(wù)信息披露實(shí)踐及學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合決策相關(guān)、受托責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展理論及構(gòu)建和諧社會(huì)的思想明確了非財(cái)務(wù)信息的概念及披露的內(nèi)容。對(duì)非財(cái)務(wù)信息的概念及披露內(nèi)容的研究具有較強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：上市公司會(huì)計(jì)信息非財(cái)務(wù)信息

會(huì)計(jì)的發(fā)展受政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，其中經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的影響最為重大。會(huì)計(jì)本身是具有反應(yīng)性的，隨著外界環(huán)境的變化而變化。會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)是“滿足會(huì)計(jì)信息需求”。經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使得企業(yè)的利益相關(guān)者增加，他們需要了解更多的信息進(jìn)行決策。會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)該提供更多的會(huì)計(jì)信息，如若不然會(huì)計(jì)信息就會(huì)在各種信息源的競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)地位。因此，會(huì)計(jì)系統(tǒng)必須進(jìn)行相應(yīng)的變化，提供更多的會(huì)計(jì)信息，包括財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)信息的主要載體是財(cái)務(wù)報(bào)表，還有部分財(cái)務(wù)信息散落于財(cái)務(wù)報(bào)表附注中。這個(gè)信息產(chǎn)出過(guò)程要嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度等規(guī)范的要求，而且需要進(jìn)行貨幣計(jì)量，反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的歷史圖像。而非財(cái)務(wù)信息

主要是通過(guò)表外的披露，非財(cái)務(wù)信息的披露暫無(wú)相關(guān)的規(guī)范。公司財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息作為公司整體經(jīng)營(yíng)的信息，是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀作者簡(jiǎn)介：耿黎（1979-），女，沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士研究生，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)與研究工作況的綜合反映，共同為信息需求者提供了公司的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的有關(guān)信息?？梢?jiàn)，無(wú)論財(cái)務(wù)信息還是非財(cái)務(wù)信息對(duì)于決策都是相關(guān)的。因此，加強(qiáng)非財(cái)務(wù)信息的研究，明確非財(cái)務(wù)信息的概念或內(nèi)容是非常必要的。

一、關(guān)于非財(cái)務(wù)信息的概念

目前國(guó)內(nèi)研究企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的很多，但是關(guān)于非財(cái)務(wù)信息披露的專題研究較少。首先，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告及會(huì)計(jì)信息披露的研究中，普遍認(rèn)為目前的會(huì)計(jì)報(bào)告已不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，特別是資本市場(chǎng)發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。同時(shí)，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為目前企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的披露不足。其次，對(duì)非財(cái)務(wù)信息的研究中主要是討論非財(cái)務(wù)信息在企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及稅務(wù)稽查和審計(jì)方面的應(yīng)用，而缺少對(duì)非財(cái)務(wù)信息概念、內(nèi)容及披露的研究。尚未對(duì)非財(cái)務(wù)信息的概念及邊界達(dá)成共識(shí)。關(guān)于非財(cái)務(wù)信息的概念尚未達(dá)成共識(shí)。在眾多關(guān)于非財(cái)務(wù)信息披露的文獻(xiàn)中，大多繞開(kāi)非財(cái)務(wù)信息的定義，直接采用羅列的方法來(lái)表述非財(cái)務(wù)信息的內(nèi)容?，F(xiàn)有的關(guān)于非財(cái)務(wù)信息的性質(zhì)方面主要有兩種觀點(diǎn)：反對(duì)將非財(cái)務(wù)信息納入財(cái)務(wù)報(bào)告，認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的任務(wù)是提供歷史的財(cái)務(wù)信息；贊成將非財(cái)務(wù)信息納入企業(yè)報(bào)告體系中進(jìn)行披露。在贊成將非財(cái)務(wù)信息納入企業(yè)報(bào)告體系的學(xué)者中對(duì)非財(cái)務(wù)信息概念的描述中大都認(rèn)同非財(cái)務(wù)信息應(yīng)該是與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的信息，但是對(duì)于非財(cái)務(wù)信息是否應(yīng)以可用貨幣計(jì)量作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)存在不同的意見(jiàn)。缺少統(tǒng)一的理論性的指導(dǎo)，使得對(duì)非財(cái)務(wù)信息包含的內(nèi)容的認(rèn)識(shí)也不盡相同。

摘要：對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)有兩大指標(biāo)體系——財(cái)務(wù)因素指標(biāo)體系和非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)體系。實(shí)際工作中，人們往往對(duì)利用財(cái)務(wù)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析相當(dāng)重視，而對(duì)非財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用方面，則重視不夠。作者力圖通過(guò)自己的心得，引起理論界和實(shí)務(wù)工作者對(duì)此問(wèn)題的重視和研究。

關(guān)鍵詞：非財(cái)務(wù)因素；非財(cái)務(wù)因素判斷；非財(cái)務(wù)因素選擇與分析

財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)工作千頭萬(wàn)緒，其中核心的工作內(nèi)容是根據(jù)客觀情況和實(shí)際需要篩選、設(shè)立財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)指標(biāo)。財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)指標(biāo)大體上可分為財(cái)務(wù)因素指標(biāo)和非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)兩大類。作為財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)兩大指標(biāo)體系之一的非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)，其明顯的特征是，它對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，在指標(biāo)體系中存在著與評(píng)價(jià)結(jié)果的因果關(guān)系不明顯的問(wèn)題。一般而言，非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)的影響結(jié)果都不能直接與企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行比較，也就是說(shuō)，該企業(yè)按選定的分析評(píng)價(jià)指標(biāo)比較，只要企業(yè)其他財(cái)務(wù)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)處于正常的合理變動(dòng)幅度內(nèi)，非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)的影響就顯得微乎其微；而當(dāng)財(cái)務(wù)因素評(píng)價(jià)指標(biāo)沒(méi)處于正常合理的變動(dòng)幅度內(nèi)，往往又被認(rèn)為是非財(cái)務(wù)因素的影響。非財(cái)務(wù)因素指標(biāo)與財(cái)務(wù)因素指標(biāo)是相輔相成相互影響的，人們往往只重視財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，而對(duì)非財(cái)務(wù)因素的影響則重視不夠。因此，積極探討非財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響，對(duì)全面做好財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)工作具有非常重要的意義。

那么，如何全面、準(zhǔn)確地對(duì)非財(cái)務(wù)因素進(jìn)行分析呢？筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行全方位的考慮。

一、正確認(rèn)識(shí)非財(cái)務(wù)因素的主要載體，準(zhǔn)確把握其獲取途徑

非財(cái)務(wù)因素的載體十分復(fù)雜且呈多樣化，如調(diào)查報(bào)告、企業(yè)檔案資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、企業(yè)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息資料、報(bào)紙、政府公告、法律文件、上市公司的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū)等等，這些都可能是非財(cái)務(wù)因素的載體。它可以是成文信息，也可是不成文信息；有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部本身的信息，也有來(lái)自于企業(yè)外部的信息；等等。

【摘要】本文從系統(tǒng)的角度提出在評(píng)估企業(yè)價(jià)值時(shí)，不單要重視財(cái)務(wù)信息，更要重視非財(cái)務(wù)信息；并從影響企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的因素在財(cái)務(wù)報(bào)告上的反映局限性為出發(fā)點(diǎn)，提出了“特殊的獨(dú)立性資源”對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的重要作用，將企業(yè)價(jià)值分為財(cái)務(wù)價(jià)值與非財(cái)務(wù)價(jià)值；然后在此基礎(chǔ)上著重分析了影響企業(yè)非財(cái)務(wù)價(jià)值的非財(cái)務(wù)信息，并對(duì)它的量化問(wèn)題進(jìn)行了研究；最后將企業(yè)價(jià)值歸結(jié)為評(píng)估后的財(cái)務(wù)價(jià)值與非財(cái)務(wù)價(jià)值之和，并以評(píng)估出的每股企業(yè)價(jià)值作為確定換股比率的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】換股比率企業(yè)價(jià)值企業(yè)評(píng)估價(jià)值非財(cái)務(wù)信息量化

引言

在并購(gòu)中，換股并購(gòu)無(wú)疑是企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源合理有效配置、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、改善經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)整合效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)的有效手段。換股并購(gòu)已成為成熟資本市場(chǎng)最常用的并購(gòu)手段，其優(yōu)勢(shì)越來(lái)越顯著。在換股購(gòu)并中，換股比率的確定無(wú)疑成為并購(gòu)雙方股東利益的焦點(diǎn)所在，它確定的“等價(jià)性”與“公平性”是決定購(gòu)并雙方股東能否真正實(shí)現(xiàn)“聯(lián)姻”的關(guān)鍵一環(huán)。它的實(shí)質(zhì)是并購(gòu)雙方企業(yè)價(jià)值的一種交換，它確定的過(guò)程也就是并購(gòu)雙方股東進(jìn)行博弈以挖掘其企業(yè)價(jià)值以便公平交換的過(guò)程。因此,換股并購(gòu)雙方換股比率確定的實(shí)質(zhì)也就是其企業(yè)價(jià)值的確定。

并購(gòu)雙方企業(yè)的價(jià)值確定的“公允性”直接決定著換股比率確定的“等價(jià)性”與“公平性”。但從現(xiàn)行會(huì)計(jì)模式本身來(lái)看，一方面，財(cái)務(wù)報(bào)告由于受到會(huì)計(jì)上可靠性與可計(jì)量性以及會(huì)計(jì)平衡機(jī)制的制約，對(duì)企業(yè)發(fā)展的前瞻性信息、無(wú)形資產(chǎn)信息以及非財(cái)務(wù)信息等信息的披露不足致使財(cái)務(wù)報(bào)告無(wú)法完全反映企業(yè)價(jià)值的信息，尤其是影響企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及其價(jià)值傳遞過(guò)程的信息。另一方面，并購(gòu)雙方在進(jìn)行企業(yè)的價(jià)值評(píng)估時(shí)，大多關(guān)注的是有關(guān)企業(yè)價(jià)值的財(cái)務(wù)信息，而對(duì)于非財(cái)務(wù)信息，雖然也稍有涉及，但卻是通過(guò)定性的,主觀的分析,以財(cái)務(wù)價(jià)值的一定“系數(shù)比例”來(lái)確定非財(cái)務(wù)價(jià)值,并不是深入到企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部通過(guò)定量化的形式將其挖掘出來(lái)，由此確定的非財(cái)務(wù)價(jià)值是不客觀的、是財(cái)務(wù)價(jià)值的“附庸”、是模糊的，因而確定的換股比率的性科學(xué)、合理性是令人置疑的。本文以上市公司的換股并購(gòu)為著眼點(diǎn)，試圖從影響企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值評(píng)估的因素出發(fā)，通過(guò)對(duì)企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造的因素進(jìn)行分析，將企業(yè)價(jià)值分為財(cái)務(wù)價(jià)值與非財(cái)務(wù)價(jià)值，即企業(yè)價(jià)值=財(cái)務(wù)價(jià)值+非財(cái)務(wù)價(jià)值，并對(duì)非財(cái)務(wù)信息中所隱含的企業(yè)價(jià)值如何量化進(jìn)行研究，最終將評(píng)估出的企業(yè)的整體價(jià)值作為換股比率的基礎(chǔ)，即：

并購(gòu)企業(yè)股東每股企業(yè)評(píng)估價(jià)值

1非營(yíng)利醫(yī)院和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的差異

1.1財(cái)務(wù)管理的目的不同

非營(yíng)利醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要以社會(huì)效益為中心，要堅(jiān)持對(duì)政府醫(yī)療政策的堅(jiān)決服從，不能以營(yíng)利為目的，更不能進(jìn)行無(wú)序或惡性的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。而企業(yè)財(cái)務(wù)管理要以市場(chǎng)化為核心，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化，在目的上與非營(yíng)利醫(yī)院財(cái)務(wù)管理有著本質(zhì)上的區(qū)別。

1.2財(cái)務(wù)管理的深度不同

非營(yíng)利醫(yī)院財(cái)務(wù)管理對(duì)于現(xiàn)代化手段和管理方式應(yīng)用上還存在一定的問(wèn)題，特別是在結(jié)賬和報(bào)賬上還存在時(shí)候監(jiān)管的實(shí)際，這顯然與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和方式存在很大的差異，企業(yè)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)進(jìn)入到電子化和網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，ERP方式的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)在企業(yè)廣泛應(yīng)用，這就形成了在管理深度上的差異。

1.3成本核算不同

一、基于平衡計(jì)分卡體系的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析

平衡計(jì)分卡體系是當(dāng)今世界最成熟的戰(zhàn)略管理工具，是對(duì)傳統(tǒng)的單一財(cái)務(wù)指標(biāo)衡量的完善補(bǔ)充，也是強(qiáng)化醫(yī)院整體戰(zhàn)略執(zhí)行力的有效管理工具。在應(yīng)用平衡計(jì)分卡實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的過(guò)程中，需要在財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)四個(gè)層面組織相關(guān)目標(biāo)，衡量財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施及執(zhí)行能否有效改善醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)成果。醫(yī)院平衡計(jì)分卡在財(cái)務(wù)層面的業(yè)績(jī)指標(biāo)能夠反映醫(yī)院的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和實(shí)施是否可以有效改善醫(yī)院的盈利狀況，醫(yī)院財(cái)務(wù)目標(biāo)的設(shè)置通常跟其盈利能力有關(guān)系，一般來(lái)講相應(yīng)的衡量指標(biāo)有營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)濟(jì)增加值以及資本報(bào)酬率等，或者是營(yíng)業(yè)額的提高以及現(xiàn)金流量的提升等。

二、非營(yíng)利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃分析

非營(yíng)利醫(yī)院在制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略時(shí)需要結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，將戰(zhàn)略從兩個(gè)層面進(jìn)行合理規(guī)劃，即確定醫(yī)院的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)并科學(xué)編制醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃。這兩個(gè)層面并不是獨(dú)立的，兩者在諸多方面都存在著關(guān)聯(lián)，相互影響、相互制約。一方面醫(yī)院的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)是單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、制定并有效實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重要前提和保障，另一方面科學(xué)合理的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃也是醫(yī)院組織和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。因此，在非營(yíng)利醫(yī)院的實(shí)際管理過(guò)程中，需要將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)跟財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃有效結(jié)合，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的目標(biāo)和規(guī)劃需要有效結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展需要和發(fā)展階段，明確醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)以及市場(chǎng)需求等關(guān)鍵因素，做到戰(zhàn)略規(guī)劃的切實(shí)有效，保證醫(yī)院的長(zhǎng)期、中期及短期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃都能滿足醫(yī)院的實(shí)際管理要求。

三、非營(yíng)利醫(yī)院實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施要點(diǎn)

（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維應(yīng)當(dāng)積極適應(yīng)非營(yíng)利醫(yī)院管理體制

一、非盈利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及其特征

非盈利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展至今，將平衡計(jì)分卡體系納入戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，取得了較好的實(shí)踐成果。平衡計(jì)分卡體系是一種戰(zhàn)略管理工具，作為當(dāng)今世界最為成熟的管理工具，其在傳統(tǒng)單一財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上做了補(bǔ)充完善，有效提升了戰(zhàn)略執(zhí)行力。因此，吸收了平衡計(jì)分卡體系的醫(yī)院平衡計(jì)分卡，在財(cái)務(wù)層面通過(guò)營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)濟(jì)增加值、資本報(bào)酬率、營(yíng)業(yè)額提高或現(xiàn)金流提升等指標(biāo)，衡量非盈利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)施情況，及能否有效改善醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)成果。

二、非盈利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及其規(guī)劃

非盈利醫(yī)院制定的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是否可行，其實(shí)施能否支持醫(yī)院的整體發(fā)展戰(zhàn)略，首先取決于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是否客觀、實(shí)際、科學(xué)、合理。戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃是相互聯(lián)系的兩個(gè)層面，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)是制定實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的基本前提和重要保障，科學(xué)合理的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃是組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。因此，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃要相互配合，有效結(jié)合。制定客觀、實(shí)際、科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，需要結(jié)合醫(yī)院所處的發(fā)展階段和階段發(fā)展需要，主要包括以下幾個(gè)方面：一、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是普遍存在，不可避免的，這就決定了非盈利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略需要隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化而做出相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下資本籌集管理的需要；二、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略要保持與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的相互協(xié)調(diào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的變化做出相應(yīng)反饋；三市場(chǎng)需求。供求關(guān)系是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一對(duì)重要的關(guān)系，需求對(duì)供給起到一定的引導(dǎo)作用，特別是在競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)充分的情況下。由于市場(chǎng)需求的變化，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略也要做出相應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略順利轉(zhuǎn)向，需要財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及時(shí)做出反饋，調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。

三、非盈利醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施要點(diǎn)

（一）財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維與非盈利醫(yī)院管理體制相適應(yīng)

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)只有不斷的壯大自身實(shí)力，全面提升競(jìng)爭(zhēng)能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大利潤(rùn)。目前，“單一、小、散、弱”是鐵路非運(yùn)輸企業(yè)普遍存在的問(wèn)題，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)只有緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，全面地加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)制度建設(shè)，形成有效的管理機(jī)制，適時(shí)地開(kāi)展財(cái)務(wù)改革以及財(cái)務(wù)集中化管理，才能預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。本文論述財(cái)務(wù)集中管理的相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的實(shí)踐探索，以期加強(qiáng)鐵路非運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理，促進(jìn)集中管理的順利實(shí)施。

關(guān)鍵詞：非運(yùn)輸企業(yè)；財(cái)務(wù)集中；集中管理；風(fēng)險(xiǎn)控制

一、鐵路非運(yùn)輸企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

伴隨著鐵路管理機(jī)制的不斷改革與創(chuàng)新，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的劇烈變化，使得鐵路市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生巨大改變，雖然傳統(tǒng)意義上對(duì)運(yùn)輸主業(yè)的依賴程度較小，鐵路經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠鐵路非運(yùn)輸企業(yè)，但是，其同樣面臨著市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也較多，只有開(kāi)展全面的財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)集中管理，才能更好的預(yù)防存在的風(fēng)險(xiǎn)。目前，鐵路非運(yùn)輸企業(yè)，在市場(chǎng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多，有必要全面提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和防范措施，因此，選擇財(cái)務(wù)集中管理是必然的趨勢(shì)。

（一）整體財(cái)務(wù)管理模式落后

傳統(tǒng)意義上的鐵路非運(yùn)輸企業(yè)，其在業(yè)務(wù)范圍上涉及的領(lǐng)域較多。在規(guī)模上，達(dá)到了一定程度，對(duì)鐵路企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用。發(fā)展中不斷適應(yīng)時(shí)代需求的財(cái)務(wù)管理模式，改變傳統(tǒng)模式的滯后性，逐步創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí)，改變?cè)写址判缘奶攸c(diǎn)，才能改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式程序的繁瑣性。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性難以保證，因此，內(nèi)部機(jī)制的管理需要進(jìn)一步的完善，財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和效率性需要進(jìn)一步的提高。

「摘要」非營(yíng)利組織是我國(guó)重要的公共部門，承擔(dān)著全社會(huì)的文化教育、科學(xué)研究、技術(shù)進(jìn)步、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)等多方面任務(wù)，其財(cái)務(wù)控制水平和效果，將直接影響公共資金的使用效益，影響國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平。本文針對(duì)非營(yíng)利組織的特點(diǎn)，對(duì)其財(cái)務(wù)控制體系，如主體、目標(biāo)、方式等進(jìn)行了比較系統(tǒng)的闡述。

「關(guān)鍵詞」非營(yíng)利組織；財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)控制

一、非營(yíng)利組織的特征及其范圍界定

非營(yíng)利組織是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在我國(guó)，各種類型的非營(yíng)利組織幾乎提供了從教育到科學(xué)、文化、體育、醫(yī)療保健、環(huán)保及公用、農(nóng)業(yè)等方方面面的服務(wù)，在整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中占據(jù)著非常重要的位置。

（一）非營(yíng)利組織的特征

非營(yíng)利組織運(yùn)行的目的通常不是為了賺取利潤(rùn)，而是為了滿足社會(huì)及其成員各種社會(huì)性的需要。非營(yíng)利組織最重要的特征，就在于其建立與運(yùn)營(yíng)的動(dòng)機(jī)不以營(yíng)利為目的。非營(yíng)利組織的非營(yíng)利動(dòng)機(jī)，既包括形式上的，也包括實(shí)質(zhì)上的；既包括組織活動(dòng)開(kāi)始前的階段，又包括組織活動(dòng)過(guò)程及活動(dòng)結(jié)束后的階段。具體來(lái)說(shuō)，這種非營(yíng)利動(dòng)機(jī)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：