××市城市信用社股份有限公司是2007年8月10日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原××市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu)，是我省繼××、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個(gè)營(yíng)業(yè)部、15個(gè)經(jīng)營(yíng)分社。截止2008年5月末，我社各項(xiàng)存款余額為41.32億元，占全市金融機(jī)構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位;各項(xiàng)貸款余額為28.97億元，占全市金融機(jī)構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬(wàn)元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”

先進(jìn)單位、

全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”、全省“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。在實(shí)際工作中，我們大力推行社務(wù)公開(kāi)，把社務(wù)公開(kāi)作為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認(rèn)識(shí)，建立“四項(xiàng)機(jī)制”

實(shí)行社務(wù)公開(kāi)，是新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達(dá)到；只有深化社務(wù)公開(kāi)，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。

多年來(lái)，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開(kāi)的“四項(xiàng)機(jī)制”。

市城市信用社股份有限公司是年月日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu)，是我省繼、之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個(gè)營(yíng)業(yè)部、15個(gè)經(jīng)營(yíng)分社。截止2011年5月末，我社各項(xiàng)存款余額為41.32億元，占全市金融機(jī)構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位；各項(xiàng)貸款余額為28.97億元，占全市金融機(jī)構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位；前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬(wàn)元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”先進(jìn)單位、全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”、全省“杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。在實(shí)際工作中，我們大力推行社務(wù)公開(kāi)，把社務(wù)公開(kāi)作為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

實(shí)行社務(wù)公開(kāi)，是新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達(dá)到；只有深化社務(wù)公開(kāi)，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。

多年來(lái)，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開(kāi)的“四項(xiàng)機(jī)制”。

（一）社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先我們把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來(lái)抓。我們通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開(kāi)文件精神，學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話、學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確了社務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想、意義、目的，在班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。其次是把社務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來(lái)抓。在每年年初，我們都把社務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程，及時(shí)對(duì)社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在2011年的公開(kāi)項(xiàng)目中，我們?cè)谀瓿蹙瓦M(jìn)行了研究，制定了公開(kāi)內(nèi)容，把公開(kāi)內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個(gè)小項(xiàng)，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的就有13項(xiàng)，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會(huì)，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開(kāi)工作格局。

（二）社務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理，我們制定了《城市信用社社務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》和《城市信用社社務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，職代會(huì)通過(guò)后，根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級(jí)推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”的整體思路，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對(duì)性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開(kāi)基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際，在總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)社務(wù)公開(kāi)的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、程序做了重點(diǎn)安排，努力尋求突破，形成特色。

（三）社務(wù)公開(kāi)考評(píng)機(jī)制。為保證社務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效，我們下發(fā)了《城市信用社社務(wù)公開(kāi)考核實(shí)施細(xì)則》，主要就公開(kāi)機(jī)制、內(nèi)容、形式及職工滿意度等方面，采取聽(tīng)匯報(bào)、查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問(wèn)卷和開(kāi)職工座談會(huì)等形式，由工會(huì)、紀(jì)檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核，形成了各司其職、共負(fù)其責(zé)的合力。同時(shí)，紀(jì)委對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開(kāi)內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真查處。我們從單一法人社成立以來(lái)，又將社務(wù)公開(kāi)納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，同步進(jìn)行考核檢查。通過(guò)檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出不足，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行總結(jié)，使社務(wù)公開(kāi)工作得到了進(jìn)一步完善。

××市城市信用社股份有限公司是2007年8月10日經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原××市四家城市信用社基礎(chǔ)上合并重組的單一法人機(jī)構(gòu)，是我省繼××、齊齊哈爾、牡丹江、大慶之后成立的第五家地方金融機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有職工398人，按我市所轄三區(qū)一縣的區(qū)域設(shè)立了4家管轄分社、1個(gè)營(yíng)業(yè)部、15個(gè)經(jīng)營(yíng)分社。截止20*年5月末，我社各項(xiàng)存款余額為41.32億元，占全市金融機(jī)構(gòu)存款總額的19.22%，存款規(guī)模位于全市第三位;各項(xiàng)貸款余額為28.97億元，占全市金融機(jī)構(gòu)貸款總額的27.82%，貸款規(guī)模位居全市第一位;前5個(gè)月實(shí)現(xiàn)利稅4416萬(wàn)元。曾先后榮獲全省“實(shí)施三大工程優(yōu)勝企業(yè)”、全省“企業(yè)民主管理建設(shè)”

先進(jìn)單位、

全省“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)班組”、全省“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀班組”等幾十項(xiàng)榮譽(yù)。在實(shí)際工作中，我們大力推行社務(wù)公開(kāi)，把社務(wù)公開(kāi)作為規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧銀行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工參社政、議社事、促社興的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。我們的具體做法是：

一、提高認(rèn)識(shí)，建立“四項(xiàng)機(jī)制”

實(shí)行社務(wù)公開(kāi)，是新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達(dá)到；只有深化社務(wù)公開(kāi)，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。

多年來(lái)，城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開(kāi)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)精神和工作要求，在全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開(kāi)的“四項(xiàng)機(jī)制”。

工會(huì)始終狠抓民主管理、民主監(jiān)督工作。積極協(xié)調(diào)黨委、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子和基層經(jīng)營(yíng)分社推進(jìn)社務(wù)公開(kāi)工作，協(xié)調(diào)解決社務(wù)公開(kāi)工作中存在問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì)民主管理和維權(quán)的重要作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

新形勢(shì)下進(jìn)一步依靠職工辦好企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，實(shí)行社務(wù)公開(kāi)。加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有力措施，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能深化企業(yè)內(nèi)部改革，改革的目的才能達(dá)到只有深化社務(wù)公開(kāi)，讓職工積極參與民主管理和監(jiān)督，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)才能發(fā)展；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公辦事、廉潔勤政，以消除職工疑慮；只有深化社務(wù)公開(kāi)，才能建立起嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)良好有序、持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。

城市信用社黨委高度重視社務(wù)公開(kāi)工作，多年來(lái)。認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)行社務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)精神和工作要求，全面啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷提高認(rèn)識(shí)，不斷加以規(guī)范，逐步形成并完善了社務(wù)公開(kāi)的四項(xiàng)機(jī)制”。

一）社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先我把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)作為關(guān)鍵來(lái)抓。通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)有關(guān)社務(wù)公開(kāi)文件精神。進(jìn)一步明確了社務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想、意義、目的班子中統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)。其次是把社務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)作為重點(diǎn)來(lái)抓。每年年初，都把社務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議事日程，及時(shí)對(duì)社務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組等機(jī)構(gòu)進(jìn)行微調(diào)，研究新的一年社務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行篩選和調(diào)整，盡量滿足職工群眾的要求和期望。如在年的公開(kāi)項(xiàng)目中，年初就進(jìn)行了研究，制定了公開(kāi)內(nèi)容，把公開(kāi)內(nèi)容分為重大決策、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、廉政建設(shè)、職工福利4大項(xiàng)、29個(gè)小項(xiàng)，涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的就有13項(xiàng)，并以文件下發(fā)到各基層黨支部、各基層工會(huì)，建立起以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，職工群眾全員參與的社務(wù)公開(kāi)工作格局。

二）社務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制。為加強(qiáng)民主管理。根據(jù)“以點(diǎn)帶面、分級(jí)推進(jìn)、先易后難、規(guī)范運(yùn)行”整體思路，公開(kāi)的內(nèi)容、形式、部門、程序、方法等方面都做了具體規(guī)定，使其具有針對(duì)性和可操作性，初步形成了具有金融行業(yè)特點(diǎn)的社務(wù)公開(kāi)基本框架。并結(jié)合公司實(shí)際，總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)社務(wù)公開(kāi)的組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任劃分、公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、程序做了重點(diǎn)安排，努力尋求突破，形成特色。

三）社務(wù)公開(kāi)考評(píng)機(jī)制。為保證社務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效。采取聽(tīng)匯報(bào)、查臺(tái)帳、看現(xiàn)場(chǎng)、發(fā)問(wèn)卷和開(kāi)職工座談會(huì)等形式，由工會(huì)、紀(jì)檢、人事、黨辦等部門聯(lián)合組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、檢查考核，形成了各司其職、共負(fù)其責(zé)的合力。同時(shí)，紀(jì)委對(duì)社務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立公開(kāi)內(nèi)容審議、反饋機(jī)制，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真查處。從單一法人社成立以來(lái)，又將社務(wù)公開(kāi)納入了精神文明建設(shè)考核內(nèi)容，并與領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，同步進(jìn)行考核檢查。通過(guò)檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出不足，相互學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行總結(jié)，使社務(wù)公開(kāi)工作得到進(jìn)一步完善。

揚(yáng)榮棄恥、奉獻(xiàn)青春

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，大家好！

我叫李艷，來(lái)自邯鄲市城市信用社，今天演講的題目是“揚(yáng)榮棄恥、奉獻(xiàn)青春”。中華民族是一個(gè)有著強(qiáng)烈榮辱感的偉大民族，從恥食周粟的伯夷叔齊，到留取丹心照汗青的文天祥；從民族英雄林則徐到拒領(lǐng)美國(guó)救濟(jì)糧的朱自清，無(wú)數(shù)的優(yōu)秀兒女在中華歷史上演繹著可歌可泣的事跡，他們公而忘私、助人為樂(lè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，矗立起一個(gè)個(gè)高尚人格的豐碑，成為我們后人學(xué)習(xí)的楷模。

今天，適應(yīng)時(shí)代的要求，總書記提出了“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，“八榮八恥”字字句句蘊(yùn)涵著中華民族傳統(tǒng)美德的精髓，深深的震撼著我們的心靈。她就像一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著祖國(guó)大地，滋潤(rùn)著我們的心田。它為處于迷茫中的人找到了鮮明的是非尺度，找到了人生價(jià)值和道德底線的歸宿，也為我們城信社員工指明了人生發(fā)展的方向。員工從剛?cè)肷鐣r(shí)的懵懂少年，成長(zhǎng)為今天城信社的棟梁。他們無(wú)悔的把全部青春獻(xiàn)給了城信事業(yè)，他們的青春無(wú)悔。

幾十年來(lái)，邯鄲市城市信用社以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)享譽(yù)邯鄲金融界。全社的32家營(yíng)業(yè)部，600余名員工在市委、市政府及社會(huì)各界的大力支持下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)，各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展。到今年6月末，我社存款達(dá)43億元，貸款達(dá)28億元，利潤(rùn)每年翻一番，規(guī)模位居全國(guó)城信系統(tǒng)前列，現(xiàn)正以穩(wěn)健的步伐向商業(yè)銀行跨越。

也許有人說(shuō)，銀行的工作是枯燥的，但我要說(shuō)，銀行的工作是神圣的，我熱愛(ài)她。在這里，一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)甜甜的微笑，就可以拉近客戶與我們之間的距離。在工作中，熱情的、真誠(chéng)的接待每一位客戶，讓客戶乘興而來(lái)，滿意而歸，讓他們實(shí)實(shí)在在的享受優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，是我們最大的欣慰。

邯鄲市城市信用社

關(guān)于開(kāi)展“弘揚(yáng)雷鋒精神，共建和諧邯鄲”

系列活動(dòng)的情況匯報(bào)

根據(jù)（邯市直字［2006］4號(hào)）《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展“弘揚(yáng)雷鋒精神，共建和諧邯鄲”系列活動(dòng)的通知》精神，我社黨委十分重視，積極部署，成立了由總經(jīng)理鄭志瑛為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理劉剛為副組長(zhǎng)，各部經(jīng)理為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開(kāi)展學(xué)雷鋒43周年紀(jì)念活動(dòng)。在全系統(tǒng)開(kāi)展了“學(xué)雷鋒座談會(huì)”、“學(xué)雷鋒精神，樹(shù)城信形象”、“提高服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，關(guān)懷弱勢(shì)客戶”為主題的系列活動(dòng)，不僅豐富了大家的精神生活，而且提升了我社的整體形象?，F(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

1、以“雷鋒精神誠(chéng)信行－－我看新時(shí)代雷鋒精神”為主題，在我社開(kāi)展大討論活動(dòng)。雷鋒精神是中華民族傳統(tǒng)美德的一種積淀，是一種隨著時(shí)代進(jìn)步而不斷發(fā)展的與時(shí)俱進(jìn)的精神，雷鋒那種全心全意為人民服務(wù)，把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去的精神，那種干一行愛(ài)一行，立足崗位艱苦奮斗的敬業(yè)精神，那種對(duì)同志、對(duì)群眾像春天般溫暖，舍已為人、助人為樂(lè)的精神，都是在構(gòu)建和諧邯鄲中必須大力發(fā)揚(yáng)和倡導(dǎo)的。面對(duì)這樣艱巨的歷史重任，我城信社全體干部職工都紛紛表示，在當(dāng)今社會(huì)要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息、奮力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的進(jìn)取精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)顧全大局、忠于職守、克已奉公、處處以國(guó)家和集體利益為重的主人翁精神，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)相互尊重、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信、和諧融合的人文精神，進(jìn)一步深入地向雷鋒同志學(xué)習(xí)，積極做好民主法治的推動(dòng)者、公平正義的維護(hù)者、誠(chéng)信友愛(ài)的踐行者、充滿活力的創(chuàng)造者、人與自然和諧相處的倡導(dǎo)者，真正使雷鋒精神牢牢扎根在大家心中，為構(gòu)建和諧邯鄲提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

2、弘揚(yáng)雷鋒精神，努力提高服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)。我們積極召開(kāi)各營(yíng)業(yè)部干部職工動(dòng)員會(huì)，把今年3月份定為“弘揚(yáng)雷鋒精神，共建和諧邯鄲”宣傳月，倡導(dǎo)廣大干部職工結(jié)合總部2006年的全面工作部署，立足本職工作，積極投身邯鄲經(jīng)濟(jì)建設(shè)。通過(guò)為客戶提供健全的便民利民設(shè)施，在動(dòng)員會(huì)上，要求每位員工嚴(yán)格遵守《邯鄲市城市信用社服務(wù)行為規(guī)范》和《邯鄲市城市信用社勞動(dòng)服務(wù)行為準(zhǔn)則》，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵，多為客戶解決業(yè)務(wù)上的實(shí)際困難，多為城信事業(yè)爭(zhēng)光添彩，努力營(yíng)造“構(gòu)建和諧邯鄲”的良好氛圍。如我社浴新北大街營(yíng)業(yè)部，于3月9日當(dāng)天接待了一位87歲高齡的客戶辦理業(yè)務(wù)，由于沒(méi)有留密碼，按規(guī)定不能通存通兌，只能到原開(kāi)戶營(yíng)業(yè)部辦理存取款業(yè)務(wù)，但經(jīng)詢問(wèn)了解，該儲(chǔ)戶身世可憐，耳聾眼花，行動(dòng)不變，無(wú)法到原開(kāi)戶營(yíng)業(yè)部（高開(kāi)區(qū)）辦理，該部經(jīng)理知道后，立即派專人送老人到高開(kāi)區(qū)辦理了存取款手續(xù)，解決了儲(chǔ)戶的實(shí)際困難，得到了廣大客戶的一致好評(píng)。再如我社邯鋼路營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)期貫徹以為客戶提供最滿意的服務(wù)為宗旨，結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒精神把解決客戶的實(shí)際困難作為我們的服務(wù)方針，常年堅(jiān)持為市民提供零、殘幣、不能使用流通的貨幣兌換工作，僅2005年就兌換零殘幣3812筆，金額3000余萬(wàn)元，其中退回長(zhǎng)款82筆，金額21672.90元。2006年至今共兌換零殘幣89筆，金額728余萬(wàn)元，其中退回長(zhǎng)款8筆，金額988元，該部還成立了零殘幣兌換專柜，經(jīng)常上門為老、弱、病、殘客戶提供金融服務(wù)，贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù)，為完成各項(xiàng)工作目標(biāo)提供了強(qiáng)大的思想和作風(fēng)保證。

論文關(guān)鍵詞:區(qū)域經(jīng)濟(jì);金融服務(wù);協(xié)調(diào)機(jī)制

論文摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)愈來(lái)愈明顯加入WTO后,外資商業(yè)銀行以經(jīng)濟(jì)區(qū)域?yàn)橹行囊允袌?chǎng)為導(dǎo)向配置金融資源的模式對(duì)國(guó)有銀行傳統(tǒng)的以行政區(qū)域配置資源的模式形成了沖擊,競(jìng)爭(zhēng)的壓力迫使國(guó)有銀行加強(qiáng)區(qū)域間的協(xié)調(diào)與配合而我國(guó)東中西梯次發(fā)展的區(qū)域發(fā)展政策也對(duì)金融機(jī)構(gòu)跨區(qū)域金融服務(wù)提出了要求但目前行政區(qū)劃地方利益國(guó)有銀行傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式等方面的因素對(duì)建立區(qū)域間金融服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制形成制約,亟需通過(guò)建立機(jī)制搭建平臺(tái)和完善各種服務(wù)手段來(lái)實(shí)現(xiàn)區(qū)域金融服務(wù)協(xié)調(diào)與互動(dòng),適應(yīng)和推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)日益凸現(xiàn)金融做為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心和動(dòng)力,建立跨區(qū)域的金融市場(chǎng)已是勢(shì)在必行而如何立足于開(kāi)放統(tǒng)一的區(qū)域金融市場(chǎng),使金融機(jī)構(gòu)根據(jù)區(qū)域間要素稟賦合理分工,形成相互促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和共同發(fā)展的金融服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制,是當(dāng)前中央銀行發(fā)展和國(guó)有金融企業(yè)改革的重要方面

一跨區(qū)域金融服務(wù)需求及金融服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制現(xiàn)狀

(一)在金融全面開(kāi)放的新形勢(shì)下,區(qū)域金融服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制尚未建立

區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)對(duì)象以經(jīng)濟(jì)圈的形式聚集,其客戶的業(yè)務(wù)范圍結(jié)算方式關(guān)聯(lián)企業(yè)均依存于特定的區(qū)域經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在中國(guó)加入WTO之后,中小股份制銀行,特別是外資銀行,從中心城市輻射周邊城市甚至內(nèi)地的經(jīng)營(yíng)策略順應(yīng)了當(dāng)前的區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,其對(duì)行政區(qū)域劃分色彩分明的國(guó)有銀行經(jīng)營(yíng)格局形成了沖擊和挑戰(zhàn)由于市場(chǎng)沒(méi)有行政區(qū)域的概念,故傳統(tǒng)的行政政地域概念實(shí)際上是將生產(chǎn)要素和服務(wù)要素的循環(huán)切斷,這將提高銀行的發(fā)展成本行政經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的矛盾在金融服務(wù)的問(wèn)題上逐漸形成了對(duì)撞圍繞客戶需求規(guī)?；s化趨勢(shì)跨區(qū)域提供金融服務(wù)的問(wèn)題凸現(xiàn)在中央銀行和各國(guó)有商業(yè)銀行面前

法泗鎮(zhèn)工會(huì)2005年上半年工作總結(jié)

2005年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國(guó)人民眾志成城抗擊非典襲擊應(yīng)付突發(fā)事件，全國(guó)上下團(tuán)結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的雙勝利。我們各級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的工作也是工作異常繁忙，經(jīng)過(guò)了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績(jī)。

一、“五一”立動(dòng)評(píng)比表彰工作成效顯著。

在“五一”立功表彰評(píng)比選樹(shù)工作中，通過(guò)公開(kāi)公正嚴(yán)格評(píng)選條件，使評(píng)比選樹(shù)工作收到較好的效果。2005年推薦選樹(shù)6個(gè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人受到了表彰，其中先進(jìn)集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人4個(gè)。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設(shè)計(jì)院獲省三等功表彰，市國(guó)稅局榮獲陽(yáng)泉市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的表彰。市財(cái)政局閆振杰獲省二等功，市設(shè)計(jì)院勘察處處長(zhǎng)工程師司金壘榮獲市一等功。通過(guò)不懈努力爭(zhēng)取，使先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會(huì)后，我們及時(shí)制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進(jìn)單位和立功受獎(jiǎng)?wù)撸瑯O大地?zé)òl(fā)了機(jī)關(guān)職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的工作熱情。

二、市直機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)組織建設(shè)工作取得長(zhǎng)足的進(jìn)展。幾年來(lái)，市直機(jī)關(guān)各級(jí)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務(wù)，積極主動(dòng)開(kāi)展機(jī)關(guān)工會(huì)各項(xiàng)工作，在推動(dòng)市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和奪取防非典全面勝利斗爭(zhēng)中取得巨大成績(jī)。我們對(duì)市直機(jī)關(guān)的先進(jìn)工會(huì)組織和優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)行了表彰。有20個(gè)先進(jìn)單位和30名優(yōu)秀工會(huì)干部及40個(gè)優(yōu)秀工會(huì)積極分子受到了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。極大地激發(fā)了廣大機(jī)關(guān)工會(huì)干部的積極性。有15個(gè)單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了典型事跡經(jīng)驗(yàn)交流，肯定了成績(jī)，極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)工作。

上半年我們還認(rèn)真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時(shí)間緊的困難嚴(yán)格按照市總工會(huì)的安排布置，及時(shí)地完成了全市工會(huì)組織全面摸底的大調(diào)查工作。

工會(huì)半年工作總結(jié)

工會(huì)半年工作總結(jié)

××年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國(guó)人民眾志成城抗擊非典襲擊應(yīng)付突發(fā)事件，全國(guó)上下團(tuán)結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的雙勝利。我們各級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)的工作也是工作異常繁忙，經(jīng)過(guò)了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績(jī)。一、“五一”立動(dòng)評(píng)比表彰工作成效顯著。

在“五一”立功表彰評(píng)比選樹(shù)工作中，通過(guò)公開(kāi)公正嚴(yán)格評(píng)選條件，使評(píng)比選樹(shù)工作收到較好的效果?！痢聊晖扑]選樹(shù)個(gè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人受到了表彰，其中先進(jìn)集體個(gè)，先進(jìn)個(gè)人個(gè)。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設(shè)計(jì)院獲省三等功表彰，市國(guó)稅局榮獲陽(yáng)泉市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的表彰。市財(cái)政局閆振杰獲省二等功，市設(shè)計(jì)院勘察處處長(zhǎng)工程師司金壘榮獲市一等功。通過(guò)不懈努力爭(zhēng)取，使先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會(huì)后，我們及時(shí)制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進(jìn)單位和立功受獎(jiǎng)?wù)?，極大地?zé)òl(fā)了機(jī)關(guān)職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的工作熱情。

二、市直機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)組織建設(shè)工作取得長(zhǎng)足的進(jìn)展。幾年來(lái)，市直機(jī)關(guān)各級(jí)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務(wù)，積極主動(dòng)開(kāi)展機(jī)關(guān)工會(huì)各項(xiàng)工作，在推動(dòng)市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和奪取防非典全面勝利斗爭(zhēng)中取得巨大成績(jī)。我們對(duì)市直機(jī)關(guān)的先進(jìn)工會(huì)組織和優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)行了表彰。有個(gè)先進(jìn)單位和名優(yōu)秀工會(huì)干部及個(gè)優(yōu)秀工會(huì)積極分子受到了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。極大地激發(fā)了廣大機(jī)關(guān)工會(huì)干部的積極性。有個(gè)單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了典型事跡經(jīng)驗(yàn)交流，肯定了成績(jī)，極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)工會(huì)的各項(xiàng)工作。

上半年我們還認(rèn)真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時(shí)間緊的困難嚴(yán)格按照市總工會(huì)的安排布置，及時(shí)地完成了全市工會(huì)組織全面摸底的大調(diào)查工作。

非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管是現(xiàn)代中央銀行實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的重要手段。人民銀行的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)起步較晚，雖然取得了顯著的進(jìn)步，但在監(jiān)管內(nèi)容、數(shù)據(jù)采集方式、數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)和問(wèn)題處理方式上還存在諸多不足，盡快完善非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管體系，提高人民銀行的監(jiān)管水平，已成為一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。

一、人民銀行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的基本情況

從1996年至今，隨著人民銀行對(duì)銀行業(yè)監(jiān)管的重心從合規(guī)性監(jiān)管向風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管和內(nèi)部控制轉(zhuǎn)變，監(jiān)管方式從主要依靠現(xiàn)場(chǎng)檢查向非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合轉(zhuǎn)變，人民銀行對(duì)銀行業(yè)的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管體系也經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有，到逐步走向完善的過(guò)程。目前，這套體系已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了與人民銀行金融統(tǒng)計(jì)工作緊密結(jié)合，正在向監(jiān)管內(nèi)容和數(shù)據(jù)采集、處理方式的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變。

我國(guó)對(duì)銀行業(yè)實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的重點(diǎn)主要是資本充足情況、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)流動(dòng)性、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)控制度的有效性、經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性等。圍繞這些要求，人民銀行建立了包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和涉及商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性、效益性和總量結(jié)構(gòu)管理的16項(xiàng)監(jiān)控監(jiān)測(cè)指標(biāo)的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表體系，并統(tǒng)一了與金融統(tǒng)計(jì)全科目上報(bào)指標(biāo)的歸屬關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)監(jiān)管報(bào)表的數(shù)據(jù)采集與全科目上報(bào)系統(tǒng)的接軌。人民銀行總行明確規(guī)定，凡是能夠從全科目指標(biāo)體系中得到的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表和數(shù)據(jù)由人民銀行調(diào)統(tǒng)部門提供，不再通過(guò)監(jiān)管部門向商業(yè)銀行直接采集。這樣就減輕了商業(yè)銀行和人民銀行監(jiān)管部門的負(fù)擔(dān)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了監(jiān)管報(bào)表采集和生成的電子化，較好地保證了報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。人民銀行監(jiān)管部門通過(guò)對(duì)報(bào)表的分析，及時(shí)掌握監(jiān)管對(duì)象經(jīng)營(yíng)管理的有關(guān)情況，判斷其風(fēng)險(xiǎn)狀況，形成《金融監(jiān)管報(bào)告》，為本行和上級(jí)行的監(jiān)管決策提供依據(jù)。

二、當(dāng)前非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的主要問(wèn)題

1.監(jiān)管內(nèi)容有待完善。