過去的一年，我校以加強教師隊伍建設為中心，以提高教育教學質量為重點，以全面提升辦學品位為目標，順利完成了教育局下達的責任目標，在2005年中考中，我校陳倩同學以705分的優(yōu)異成績名列全縣第一，中考前10名、20名、50名中我校分別以4、8、22人的絕對優(yōu)勢名列全縣第一。2005年高考本科達線9人，超額完成教育局下達的高考指標。成績屬于過去，在新的學期里我校干群將群策群力，堅持科學發(fā)展觀，著力培養(yǎng)學生的文明素養(yǎng)、學習能力和創(chuàng)新精神，不斷提高教育教學質量，進一步提升學校辦學品位，力爭在2006年底，把洪澤外國語中學建設成為省市范圍內質量較高，別具特色的三星級中學。下面是我校的一些具體做法，敬請方家指教。 一、以研導教，以教促研，大力推進教學科研一體化

教育教學工作始終是學校的中心工作，我校在強化基礎、培養(yǎng)能力、開發(fā)智力、發(fā)展個性、減輕負擔、提高質量的前提下，以人文教育為目標，堅持“較低起點，較大容量，較快節(jié)奏，注重學法，精講精練”的原則，實施教育改革，塑造高尚人格，構筑現代精神，培育、開拓創(chuàng)新思想，使每一個學生都具有海納百川的文化胸襟，高屋建瓴的人文視野，平等博愛的民主意識，懷疑批判的科學精神；以英語課程建設為重點，創(chuàng)造英語學習氛圍，辦出以英語為特色的學校；真正落實“班級授課、分層教學、個別輔導、整體推進”的教學模式，讓學生“各有目標、各有所獲”，達到全面發(fā)展的教育目標。為此，我校將以課改總攬全校工作，不斷推進學校的發(fā)展，并把課改當成提升教育品位的系統(tǒng)工程和標志性工程來抓。課改是一件嶄新的工作，我們要“邊學習、邊實踐，邊研究、邊開發(fā)”，首先從課堂教學抓起，充分發(fā)揮備課組的作用，要求備課組在深入學習新課標中“教學六認真”的同時，對照“新課程課堂教學評價表”，著重落實如何備好課，如何在課堂中體現課改精神。備課要求做到重點備課堂的主體——學生。把怎樣發(fā)揮學生的主體作用，怎樣培養(yǎng)學生的探究能力、合作能力，以及情感態(tài)度、價值觀等作為主要內容。課堂上要求以學生探究為主，把交互式、多樣化和個性化的學習融為一體，并以活動為基礎，激發(fā)學生的思維活動，以活動促發(fā)展。其次，組建教學督查組，以校長為組長，以教務主任、教研組長為成員。各領導小組成員帶頭參與課程改革。加強學習和宣傳，完善校本培訓。參加新課程培訓和業(yè)務培訓的教師要首先把新課程的理念滲透到各學科、各年級之中，從而為廣大教師更新教育觀念、轉變角色構建良好的平臺。第三，重點抓課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為。經常組織課堂觀摩、專題研討等活動。教研組、備課組堅持發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮集體優(yōu)勢，注重教研效果，踏踏實實以研導教，以教促研，集思廣益，勇于創(chuàng)新。本學期，在個別年級個別學科推廣東廬中學“講學稿”形式。把科研視點轉移到課堂教學上，為學生營造一個被接納、被信任、被尊重及真誠對待的課堂環(huán)境，讓每一個學生都有機會被肯定和欣賞，使其個人潛能得到發(fā)揮。摒棄“注入式”、“填鴨式”、“地毯式”的課堂教學。利用教師配有筆記本電腦的優(yōu)勢，引進和制作優(yōu)秀課件，建立學校信息平臺。充分發(fā)揮學校多媒體雙向教學系統(tǒng)的作用，使課堂生動、有趣、高效。

二、加強管理，規(guī)范教學，爭創(chuàng)一流教學質量

教學是學校的中心工作，是學校工作的主旋律。教學質量是學校的生命。我們要向管理要質量，向管理要生存。全體老師都要圍繞“全面提高教育教學質量”這個目標，樹立質量第一，效益第一的意識。全校干部深入教學第一線，全力以赴抓教學。抓好備課組、教研組工作。各處室協(xié)助抓好年級、班級的工作。校領導每周下班聽課，以聽促教，建立教學值周制度，做到天天有檢查，有記錄，做到心中有數。

1、本學期，學校加強教學常規(guī)管理，加大教學常規(guī)檢查的力度。教務處在抓好常規(guī)管理的同時，努力加強自身的進修，不斷完善各種崗位職責和管理制度，制定教學評估細則，以使教學管理規(guī)范化、制度化、科學化，向管理要效益，向管理要質量。在校內視導以及上級各種檢查中，因失職出現問題的，學校將給以嚴肅懲處。

2、各教研組、備課組組織老師認真學習、鉆研大綱，端正教學思想，認真執(zhí)行學校的教學計劃，每位教師做到沒有初案不參加集體備課，沒有個案不走進課堂。作業(yè)要精選精練，有作必改，有改必評。教師之間，打破了各自為戰(zhàn)的封閉式教學方式，注意教學信息的吸收、消化；特別是同學科、同軌教師之間通過互相聽課，互相學習，互相促進，共同提高。

堅持科技創(chuàng)新不斷提升生產力水平小陳老師工作室出品

黨的十六大把實現“科技更加進步”列為全面建設小康社會的一個重要目標，把科技進步與創(chuàng)新體現在新世紀經濟、政治和文化建設的各個方面，號召全黨堅持實施科技興國戰(zhàn)略，大力發(fā)展科技事業(yè)，促進科技創(chuàng)新與產業(yè)化。加強科技工作是實現經濟跨越發(fā)展的關鍵，也是落實科學發(fā)展觀的根本要求，我們要充分認識科技工作面臨的形勢和任務，切實把加強科技工作擺在關鍵位置抓實抓好。

一、實施“三大工程”，不斷提高產業(yè)科技水平

實施“科技興縣”，提高人們的科學文化素質，增強縣域經濟實力以及現實生產力轉化的能力，是促進生產力質量和水平的提高，促進經濟、社會與人口、資源和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。同時，加快建立技術創(chuàng)新新機制、加快生產小陳老師工作室出品設備和工藝的改造、努力提高產品的科技含量是縣域經濟發(fā)展過程中的必由之路。近年來，我們始終把“科技興縣”戰(zhàn)略放在突出位置，依靠科技進步促進產業(yè)結構的優(yōu)化升級，推動經濟結構的戰(zhàn)略性調整和經濟增長方式的轉變，提高國民經濟的整體素質和效益，以實施“工業(yè)尋求增長”、“農業(yè)綠色增收”計劃為目標，以推動產業(yè)結構調整為主線，以提升區(qū)域創(chuàng)新能力為重點，加大科技投入，認真實施了“基礎工程”、“創(chuàng)新工程”和“先導工程”。

基礎工程。圍繞全縣牛、稻、種、果四大產業(yè)，實施農業(yè)產業(yè)化項目，帶動全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設各類農業(yè)科技園區(qū)35個，科技示范村120個，示范戶2000個，起到了明顯的示范、引導、帶動作用。同時還謀劃科技信息網絡和農業(yè)科技信息“村村通”工程，為農業(yè)科技信息推廣奠定了基礎。創(chuàng)新工程。廣泛采用先進技術，提高傳統(tǒng)產業(yè)的技術裝備水平和技術開發(fā)能力，擇優(yōu)扶強，加大對骨干企業(yè)的技術改造力度，推動傳統(tǒng)產業(yè)的新型化，真正培養(yǎng)一批具有帶動整個經濟的增長和結構升級的優(yōu)勢企業(yè)和骨干企業(yè)。近幾年，我們新上工業(yè)技改擴能項目6個，總投資3000余萬元，新增工業(yè)品種54種，累計開發(fā)省級以上新品種12個，縣以上新品種52個。這些產品增強了全縣工業(yè)產品在市場上的競爭能力，成為##工業(yè)企業(yè)的主導產品。先導工程。通過精心實施高新技術項目，培育帶動高新技術產業(yè)發(fā)展，提升產業(yè)結構，提高經濟發(fā)展?jié)摿?。如隆東經濟技術開發(fā)區(qū)以釩鈦磁鐵開發(fā)為重點，新上鐵選廠30多個，2004年產鐵精粉36.4萬噸，生產總值達2億元，成為全縣新的支柱產業(yè)。

二、抓住“三個關鍵”，建立和完善充滿活力的科技新體制

各位領導、青年朋友們：

大家好！我叫林志軍，現在是云夢縣大地紙業(yè)有限公司總經理，我匯報的題目是：在創(chuàng)業(yè)中不斷提升人生價值。

我是一位農民的兒子，我的肩頭，曾刻下父輩扁擔的烙??；我的腳底，曾印滿黃土地的泥濘；我的雙眼，曾定格父老鄉(xiāng)親深深的渴盼；我的腦海，怎么也揮之不去的，是母親因掏不出五毛電影票錢，讓她的兒子失望，而自己卻愧疚地摟著兒子痛哭的情景……

在當時那種特定的環(huán)境下，我的心目中，談不上什么崇高的理想和遠大的抱負，我只是常常想，鄉(xiāng)下太窮了，太苦了，總有一天我要跳出農門，我要走出那個令人困頓的世界。我慶幸我很幸運，我踩過了那條“千軍萬馬”爭相通過的“獨木橋”，成為華中理工大學的一名時代的驕子。大學畢業(yè)后，我分配到當時武漢最大的合資企業(yè)——中德合資啤酒有限公司，端上了人們羨慕的“鐵飯碗”。不過好景不長，經歷了中德啤酒廠從籌建到轉讓的我，雖然盡心盡力埋頭工作，但仍沒逃出下崗的厄運。下崗后我并不氣餒，我也曾暗暗地想過：與其給別人打工，不如自己試著闖出一翻天下?？墒菬o情的現實又讓我畏縮不前，我問自己：你有資金嗎？有關系嗎？有管理經驗嗎？痛苦和彷徨之后，我選擇了繼續(xù)打工，蓄勢待發(fā)。

年輕的心是躁動的，是經不得任何禁錮和遮掩的。1992年鄧小平南巡講話如一夜春風，讓我心潮澎湃，舊念重燃，我毅然開始了我人生中第一大抉擇：扔掉手中已有的飯碗，走出去，去闖闖外面精彩的世界。我第一站到了上海，憑借自身的實力，過五關，斬六將，受聘于被稱為中國經濟巨人的美國開利公司任銷售經理。在隨后的兩年，是我積蓄潛能最多的兩年，其間，我到過很多國家，直接接受了現代企業(yè)管理的洗禮，并且還花了將近一年的時間，在廣州、海南、北京、鄭州等地邊工作邊考察。我怎么也忘不了的是1995年5月5日，我又一次作出了讓父母生氣，讓妻子擔憂，讓朋友不解的又一非常抉擇：下崗！下海！決定接手已經倒閉的漢陽紙箱廠！我頂著來自各方面的壓力，求爺爺、告奶奶，磨破嘴皮湊合了5萬元開廠費。5萬元，對于一個剛開始啟動的廠子來說，簡直就是杯水車薪。有人笑我：“林總，你這里是10個壇子，卻只有5個蓋子，你是怎么蓋得住呀？”我沒有被困難嚇倒，毅然帶領我的兄弟們，在簡陋的廠房里，干起了既當老板又當工人的“行當”。那些日子，是我生命中最艱難痛苦的日子，我賣掉了房子，當了所有的家用電器，卷著鋪蓋行李，帶著妻子住進了廠里，和工人一道摸爬滾打，同過“白菜拌豆腐”的生活。我只有一個信念，我一定要成功，一定能夠成功！我常常鼓勵妻子：面包會有的，牛奶會有的，我們好日子會有的！

那不堪回首的過去，至今仍歷歷在目。直至今天，有人對我說：“林總，你靠5萬元起家，簡直不可思議，你實在有好運氣！我說，你大錯特錯了，我告訴你我成功的秘訣：誠信！做人離不開它，干事業(yè)更需要它。人常說：客戶是廠家的“上帝”，我要說：誠信是企業(yè)的生命。一個言而無信的人，領導一個言而無信的企業(yè)，那個人就是活著的軀殼，而那個企業(yè)也必將失去靈魂而走向崩潰。

惠城區(qū)人大常委會組成人員和區(qū)人大機關工作人員召開了繼續(xù)解放思想學習會。會議圍繞“明方向、顧大局、講紀律、強素質、樹形象”這一主題進行了熱烈的學習討論。本人聽了常務副主任黃煥如所作的《解放思想落實科學發(fā)展觀，進一步開創(chuàng)人大工作新局面》的輔導報告及部分與會者的發(fā)言后，啟發(fā)很大，深有感觸，下面結合人大工作談一點膚淺的認識和體會。

一、明方向，就是要時刻把握好正確的政治方向?！袄^續(xù)解放思想，堅持改革開放，充當實踐科學發(fā)展觀排頭兵”學習討論活動，既是政治任務，又是新形勢下的必然要求。我們要通過學習培訓，要更加堅定信念，明確方向，扎實工作。作為人大工作者，首先要把握好正確的政治方向。俗語說得好，“方向錯了，一切都錯”，所以，把握方向非常重要，堅持正確的政治方向，就是在中國共產黨的領導下，走中國特色社會主義道路，各級人大工作才有方向、有保證、有活力，才能發(fā)展好社會主義民主政治。所以，每一位共產黨員、人大工作者都應具有較高的政治敏感性和做人做事的政治原則、政治立場，在日常工作中，把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策變成每一個人的自覺行動，把堅持正確的政治方向當作人生的行動準則。

二、顧大局，就是要有維護改革發(fā)展穩(wěn)定的全局觀念。人大各項工作要服從和服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，作為人大機關干部職工都應有這樣的全局觀念和大局意識。那么，怎樣才能做到，本人認為：一方面，在認識上要有新提高，改革是必然的，是時代賦予的，是中國人民的必然選擇，而發(fā)展是第一要務，是讓全國人民奔小康的必由之路，而穩(wěn)定則是前提和必要條件，沒有穩(wěn)定的社會，良好的治安環(huán)境，要改革、發(fā)展只是一句空話，所以，我們要從講政治的高度從思想上樹立維護改革發(fā)展穩(wěn)定的意識。另一方面，在工作上，要確實體現全局觀念和大局意識，如在開展專項工作調研、執(zhí)法檢查及視察等活動中，都要圍繞政府改革發(fā)展穩(wěn)定這個全局，要在重點推進群眾熱點難點及盲點問題的解決作努力；在認真調查分析解決問題上提出切實可行的意見和建議。再一方面，在行動上要保持高度的全局意識，即：想問題、做事情、都要有識大體、顧大局的觀念，以維護大局為己任，使自己的大局意識真正體現在言行里和工作中。

三、講紀律，就是模范地遵守黨的紀律和國家法律。講紀律是對機關干部職工最起碼的要求，一個單位或地區(qū)沒有好的紀律作保證，要想確保政令暢通、發(fā)展經濟，是不可能的。作為人大機關干部職工，講紀律是提高依法履職水平的基本要求。而作為黨員，首先要遵守黨的紀律，用《黨章》規(guī)范自己的言行，時刻不忘入黨誓言及發(fā)揮先鋒模范作用，隨時保持良好的工作作風和嚴密的組織紀律性。其次，要嚴格遵守國家的法律法規(guī)，做到依法辦事，以規(guī)行事。要做到這一點，學法是前提，要學好有關的法律法規(guī)，做到知法；用法是關鍵，要注重運用有關的法律法規(guī)，解決執(zhí)法檢查、調研等工作問題。再次，要模范遵守規(guī)章制度。人大工作性質除了其最講究運用法律以外，其程序性和規(guī)范性也相當重要。所以，在人大工作的同志，一定要做到以規(guī)行事，也就是說一定要依照常委會制定的有關規(guī)定和制度嚴格辦事，確保人大各項工作程序規(guī)范，使人大機關干部職工懂法規(guī)、守紀律，不斷推動人大工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四、強素質，就是要有較高的政治素質和履職能力。人大工作者具有較高的政治素質和履職能力，是完成好人大各項工作任務的必要條件。本人的體會是：要真正達到強素質的目的，就必須樹立終身學習、善于研究、注重實踐的思想。一是要重視政治理論的學習與研究。鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神及科學發(fā)展觀等重要理論，是武裝我們頭腦、開闊我們思維、打開我們思想境界的法寶。所以，人大工作者必須首先提高自身的政治理論水平。二是要認真研究和弄懂有關法律法規(guī)。人大依法行使權力是法律賦予的職權，人大工作者必須嚴格依法辦事是人大工作性質、地位決定的，所以，在人大工作的同志，不但要有強烈的事業(yè)心和責任感，更重要的還要掌握和熟悉一定的法律法規(guī)，并運用有關的法律法規(guī)對政府及其工作部門的工作提出切合實際、操作性強的意見和建議。三是要注重人大業(yè)務知識的學習和提高。人大工作很重要的一點是提高監(jiān)督實效。那么，人大機關需要一大批素質高、業(yè)務熟的隊伍。所以，人大工作者除了參加有關培訓外，更重要的是搞好自身業(yè)務學習和研究，在工作中學、在實踐中提高和充實。從而適應不斷創(chuàng)新發(fā)展、充滿活力的人大工作。

五、樹形象，就是要樹立自身良好的公眾形象。形象是一個人綜合表現，要樹立人大常委會機關及人大工作者的良好形象。本人覺得，應從如下幾方面去努力：第一，要樹立人大常委會領導的良好形象，常委會領導班子的形象非常重要。近年來，幾屆常委會班子求真務實、開拓創(chuàng)新、建樹突出，形象是好的，不容置疑。殷切信望常委會領導班子成員繼續(xù)以嶄新的精神風貌及高尚的情操，領導機關全體干部職工，不斷譜寫人大工作新篇章。第二，要樹立人大機關的整體形象。人大機關的形象是靠機關全體人大工作者來鑄造的，只有人大工作者人人都能解放思想、勇于實踐，注重工作創(chuàng)新、團結協(xié)作、樂于奉獻，在機關中構建積極向上的干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，以理解、包容的心態(tài)對待同志，以求真務實、勤政廉政的形象容入工作之中。第三，要樹立人大工作者的良好形象。人大工作者的自我形象，是從事人大工作的同志必須注重把握的。因為，人大工作者經常接觸人大代表、人民群眾及政府工作部門，言行舉止都代表機關的整體素質。所以，人大工作者無論什么時候，都要保持清醒的頭腦，都要振奮精神，都要認真對待工作，都要做到與人為善，以圓滿的工作績效和高尚情操，凸顯人大工作者的新形象。

摘要：黨的十七屆五中全會提出：“堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點。”加快推進節(jié)能減排是實現經濟發(fā)展方式轉變的首要著力點；積極應對氣候變化是實現經濟發(fā)展方式的長期重要著力點；大力發(fā)展循環(huán)經濟是實現經濟發(fā)展方式轉變的關鍵著力點；加大生態(tài)保護力度是實現經濟發(fā)展方式轉變的主要著力點；加快建立和完善有關法律法規(guī)是建設資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會、實現經濟發(fā)展方式轉變的重要保障。

關鍵詞：著力點；“兩型社會”；經濟發(fā)展方式

黨的十七屆五中全會，是在中國即將完成“十一五”規(guī)劃、進入全面建設小康社會的關鍵時期召開的一次重要會議。全會討論通過的“十二五”規(guī)劃《建議》，以科學發(fā)展為主題、以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，堅持把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點。通篇貫穿了提高生態(tài)文明水平，走可持續(xù)發(fā)展道路思想及方法。因此，是我們今后五年乃至更長時期加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，不斷提高生態(tài)文明水平的重要指導性文件。

一、客觀認識中國資源環(huán)境形勢，進一步明確節(jié)約資源和保護環(huán)境對于轉變經濟發(fā)展方式的重要意義

“十二五”規(guī)劃《建議》在分析當今國際國內形勢時指出：我們“必須清醒地看到，中國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題依然突出，主要是經濟增長的資源環(huán)境約束強化”。所謂“資源環(huán)境約束強化”包含兩方面的意思，一是資源不足的約束強化；二是環(huán)境污染的約束強化。

（一）資源不足的約束強化。

6月29日，我國頒布實施了世界上第一部科普法律——《中華人民共和國科學技術普及法》，把科普工作納入了法制化軌道?！叭珖破杖铡被顒?，是為紀念《中華人民共和國科學技術普及法》頒布實施，由中國科協(xié)牽頭舉辦的一項全國性的科普宣傳活動，是深入開展科普活動的有效形式和載體。

我市近幾年來一直注重科普工作，在市縣兩級都成立了“全民科學素質工作領導小組”及其辦公室，依據國務院頒布的《全民科學素質行動計劃綱要》確定的目標，以未成年人、農民、城鎮(zhèn)勞動人口、領導干部和公務員為重點對象，通過科普廣場、科普講座、科普報告、科普展示、科普咨詢、科普體驗、科普競賽、科普演出等豐富多彩的活動，在農村集鎮(zhèn)、城市社區(qū)、工廠、學校、機關廣泛開展科學普及工作，在推動經濟社會發(fā)展、促進全民科學素質提高、爭創(chuàng)全國文明城市方面發(fā)揮了積極作用。

當前，我市的經濟社會正處在高速發(fā)展的時期，要抓住機遇，轉方式、調結構、加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學發(fā)展，就必須大力推進科普工作，全力提高公眾的科學文化素質和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，切實做到六個推進：

1、積極推進未成年人科學素質行動。

少年強則國強，要以未成年人為重點，圍繞素質教育，充分發(fā)揮科技教育特色學校、青少年科技教育基地以及科技輔導員的作用，組織中小學生開展青少年科技傳播、科技創(chuàng)新大賽、機器人競賽、校園科技節(jié)等各類科學實踐活動，不斷提高未成年人科學素質。要以學?？茖W教育為重點，推進學?？茖W教育，提高基礎教育階段科學教育水平。要整合校外科學教育資源，促進課外科技活動與學校科學教育的有效銜接，引領青少年增強創(chuàng)新意識和實踐能力。

2、積極推進農民科學素質行動。

高密市現有人口85萬，總面積1605平方公里，轄17處鎮(zhèn)和3個街道，被省政府確定為半島城市群和青島副中心城市。近年來，市委、市政府堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞“又好又快謀發(fā)展、進位爭先建強市”目標，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，取得了改革和建設的新成就。2006年，全市完成地區(qū)生產總值158.1億元，實現財政總收入13.8億元，地方財政收入7.1億元，主要經濟指標均列濰坊市第三位。在經濟快速發(fā)展的同時，老干部工作也取得了長足發(fā)展。全市現有離退休干部5560人，其中離休干部623人，離退休干部黨員3220人。近年來，我們在市委及濰坊市委老干部局的正確領導和指導下，牢固樹立“以人為本、求實創(chuàng)新”的工作理念，把握新形勢，探索新思路，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的老干部工作方針政策，努力提升老干部工作整體水平，促進了全市老干部工作的持續(xù)健康協(xié)調發(fā)展。高密市委、市政府多次被省委、省政府和濰坊市委、市政府評為老干部工作先進單位，老干部局多次被省、市授予老干部工作先進集體。我市離休干部“三個機制”建設、離退休干部黨支部建設、老干部思想政治工作以及開展的老干部“包戶助民”、參與新農村建設等活動作為典型經驗在全省進行了交流與推廣。2004年3月，中組部老干部局及省、市委老干部局的領導對我市“三個機制”建立運行情況和老干部發(fā)揮作用工作進行專題調研，對我們的工作給予了充分肯定。我們的一些做法多次在中組部老干部局《情況通報》、《中國老年報》、省《老干部工作通訊》以及濰坊市委老干部局《老干部工作信息》等刊物、媒體上刊發(fā)或轉發(fā)，引起全社會的廣泛關注和好評。現將我們在近幾年來老干部工作中的一些做法和體會向領導和同志們做以下匯報。

一、創(chuàng)新是做好老干部工作的不竭動力

創(chuàng)新是一個國家、一個民族進步的靈魂，是各項工作永葆生命力的動力源泉。創(chuàng)新可以是想別人所未想，為別人所未為，也可以是在前人的基礎上有所改進、有所提高、有所突破。老干部工作要適應新形勢發(fā)展變化的要求，只有堅持不懈地抓創(chuàng)新，才能實現更好更快地發(fā)展。在具體工作中，就是要克服在一些同志中存在的“老干部工作無過即功、小成即滿”、“就老干部工作抓老干部工作”的陳舊觀念，以及面對矛盾困難畏難發(fā)愁、等靠應付的思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識，從服務大局和老干部工作實際出發(fā)，選準工作的切入點、著力點和突破口，進行大膽探索實踐，以創(chuàng)新的思路和措施把老干部工作做得更活、更實、更好，不斷開創(chuàng)工作新局面。工作中，我們狠抓了三個方面的創(chuàng)新：

（一）圍繞落實老干部工作政策抓創(chuàng)新。貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策重在領會其精髓，關鍵在于結合實際創(chuàng)造性地抓好落實，使政策真正起到指導實踐、推進工作、服務發(fā)展的目的。在未實行離休干部“三個機制”以前，醫(yī)藥費報銷問題一直是困擾老干部工作的“老大難”問題。2001年從中央到省市相繼提出了建立離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的指導性意見。為了將這一政策真正落到實處，早日惠及老干部，我們在一無工作基礎，二無成熟經驗借鑒的情況下，經過對上級政策進行認真剖析論證和消化吸收，結合本地實際出臺了《離休干部醫(yī)療管理辦法實施細則》、《離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金管理辦法》、《財政保障工作的實施意見》、《特困企業(yè)認定辦法》及其相關配套文件，并于2002年8月在濰坊市第一個建立并成功實施了離休干部“三個機制”。幾年來，我們根據形勢發(fā)展和機制運行中出現的問題，又相繼健全完善了一系列配套機制和措施。為滿足“雙高期”老干部就醫(yī)用藥的需要，建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金標準遞增機制，從今年開始，將離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌金標準提高到了每年14000元/人。針對個別單位存在的醫(yī)療統(tǒng)籌金拖欠問題，對鎮(zhèn)街離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金實行了代扣代繳的辦法，由市財政從轉移支付中直接劃撥醫(yī)保處；對改制破產企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金嚴格按照合同規(guī)定，落實市級領導包靠征繳責任制。同時規(guī)定對不能及時足額繳納統(tǒng)籌金的單位“約法三章”：不準公費購買小汽車，不準有招待費，單位負責人不準外出考察，確保了統(tǒng)籌金應收盡收、及時足額到位。針對離休干部年齡普遍較大、每年都有一定數量減員的實際，實行了“減員遞補”政策，每年一次把特困企事業(yè)單位的離休干部遞補到市財政解決的減員部分，做到既不增加財政負擔，又擴大了財政保障覆蓋面。進一步完善醫(yī)療監(jiān)督制約機制，推行了用藥處方審計制度，在各醫(yī)院成立了審計小組，對處方執(zhí)行情況進行一月一次抽查。自去年以來，先后有2名大夫因不根據病情需要濫檢查、開“大處方”、自費方，受到通報批評，從源頭上堵塞了醫(yī)藥費濫開濫報的漏洞。同時鼓勵離休干部合理節(jié)約用藥，醫(yī)保處按每人每年2000元的標準，為離休干部建立了個人帳戶，個人帳戶有結余的，結余部分作為獎勵基金歸個人所有，增強了離休干部自我保健和節(jié)約用藥意識。2006年全市共為老干部兌付個人帳戶結余資金18.8萬元，既有利于老干部，又大大節(jié)約了醫(yī)藥費，受到老干部們的一致歡迎。通過上述一系列政策措施的出臺和實施，目前我市離休干部“三個機制”運轉正常、管理規(guī)范、保障有力，并在實踐中有了新的發(fā)展。為進一步加強對企業(yè)離休干部的管理服務工作，去年我們在為企業(yè)離休干部比照黨政機關離休干部拉平離休費的基礎上，今年又根據中央省市有關政策和我市實際，出臺了《關于進一步加強改制重組和關停破產企業(yè)離休干部管理服務工作的意見》，將全市207名企業(yè)離休干部全部納入其主管部門管理，離休干部與主管部門、原企業(yè)共同簽訂管理服務協(xié)議書，確保了企業(yè)離休干部安置到位、管理到位、服務到位、待遇落實到位，解除了他們的后顧之憂。

（二）圍繞老干部工作實際抓創(chuàng)新。當前，隨著退休干部隊伍的不斷壯大，以及老同志對精神文化需求的日益多樣化，加強對離退休干部的教育管理成為維護老干部隊伍和諧穩(wěn)定的重要保證。近年來，我們從狠抓離退休干部黨支部建設這一“牛鼻子”入手，不斷創(chuàng)新組織設置，完善教育載體，豐富活動內容，使全市老干部教育管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、經常化的軌道。一是創(chuàng)新組織制度，不斷加強離退休干部黨支部建設。離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。近年來，我們把加強和改進離退休干部黨支部建設作為推進新形勢下老干部工作的重中之重來抓，按照“組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范”的要求，先后在全市建立離退休干部黨支部78個，聯(lián)合支部34個，黨小組208個。配齊配強了黨支部書記及黨支部班子，規(guī)范完善了黨支部組織制度和長效工作機制。充分發(fā)揮黨支部在離退休干部中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，采取舉辦培訓班、讀書會、輔導講座等形式，堅持不懈地開展了以政策理論教育、思想道德教育、形勢任務教育等為主要內容的老干部思想政治工作，激發(fā)了離退休干部黨員的模范帶頭作用和比學習、比奉獻的熱情。在先進性教育活動中，廣大離退休干部黨員帶頭參加學習、撰寫讀書筆記，帶頭剖析思想，給黨委政府提合理化建議意見，受到市委及各級黨組織的一致好評。在新農村建設一線，廣大離退休干部黨員帶頭包戶助民、參政議政、招商引資、維護穩(wěn)定，為其他老同志做出了表率，促進了全市老干部發(fā)揮作用工作的扎實深入開展。近年來，全市先后有60余名離退休干部黨員受到省市委的表彰。二是創(chuàng)新載體建設，不斷豐富老同志的精神文化生活。以“求知、求樂、健康、創(chuàng)新”為目標，重點加大了市委老干部黨校、老年大學（學校）及老干部活動中心（室）等陣地的建設力度。幾年來，我們先后投資120余萬元，對市委老干部黨校、市老干部活動中心和老年大學進行了擴建改建，使老干部學習活動場所達到了十室一廳，面積達2000多平方米，室內學習、娛樂、健身設施配套齊全。老年大學現開設微機、電子琴、書法、二胡、繪畫等課程12門，在校學員達到600余人，并在密水街道設立了一處老年大學分校。同時在各鎮(zhèn)街成立了老年學校和老干部活動室，在各居民小區(qū)、廣場公園等配套安裝了老年健身器材，為老同志學習活動創(chuàng)造了良好環(huán)境。市老年大學、市老干部活動中心先后被授予“省級老年大學示范?！焙汀笆〖壥痉独细刹炕顒又行摹?。以此為示范，今年我們在全市開展了“縣級示范老年學?！眲?chuàng)評活動，努力提升鎮(zhèn)街老年學校的辦學質量和水平，使之真正成為老年人之家和老年人樂園。充分發(fā)揮市老年大學、老干部活動中心等主陣地作用，市里近幾年先后組織舉辦老干部書畫展、文藝匯演和象棋、門球、太極拳（劍）、老年健身操比賽等文體活動60余場次，展示了老同志風采，豐富了精神文化生活，促進了老干部文體娛樂活動的深入開展。在全市形成了以市委老干部黨校、市老干部活動中心、老年大學為龍頭，鎮(zhèn)街老年學校、老干部活動室為補充，社區(qū)、村老干部學習活動小組為輻射的離退休干部三級教育管理網絡，促進了老有所教、老有所學、老有所樂。

（三）圍繞黨委中心工作抓創(chuàng)新。老干部工作是黨的干部工作的重要組織部分，必須為黨委中心工作服務，為大局服務，只有這樣才能使老干部工作始終保持旺盛的生機和活力。離退休干部群體是一個重要的人才資源寶庫，他們經驗豐富，許多人既有知識、專業(yè)和經驗上的特長，又了解國家經濟形勢和相關政策。實踐證明，圍繞黨委中心工作，有組織地發(fā)揮老干部作用，既是構建和諧社會的需要，更符合廣大老干部為社會、為人民做貢獻的愿望和要求。在老干部工作的總體布局中，我們堅持把發(fā)揮老干部作用作為主線貫穿始終，緊緊圍繞形勢發(fā)展和市委中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，組織引導老干部積極參與全市“三個文明”建設實踐，為他們發(fā)揮余熱、老有所為提供廣闊舞臺。1997年，我們針對離退休干部大多居住農村的實際，在農村老干部中開展了“包戶助民”活動，通過與被包戶簽訂責任書，幫技術，幫資金，幫項目，使大批貧困戶走上致富的道路。10年來，全市老干部先后與貧困戶結成幫扶對子2600余個，幫助新增致富項目46個，幫扶資金達400余萬元。中組部老干部局《情況反映》，《中國老年報》頭版頭條以及《老干部之家》、《山東支部生活》、山東電視臺等媒體多次進行宣傳報道。省委老干部局和濰坊市委老干部局也分別召開現場會，推廣了我們的做法。為了讓老干部給各級黨委政府當好參謀，促進各項工作的開展，1999年，我們在市直機關建立了工業(yè)、農業(yè)、黨建、精神文明4個老干部參政議政小組，組織老干部為全市經濟社會發(fā)展建言獻策。2001年，結合學習貫徹“三個代表”重要思想，又在老干部中廣泛開展了“比學習、比奉獻”活動，掀起了全市老干部學習“三個代表”、實踐“三個代表”的熱潮。當年我們作為濰坊市老干部工作系統(tǒng)唯一代表，出席了全省老干部思想政治工作經驗交流會并作了典型發(fā)言。去年以來，我們又抓住貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神的有利時機，在廣大老干部中倡導開展了以“一聯(lián)、三送、六帶頭”為主要內容的參與新農村建設、和諧社會建設活動。“一聯(lián)”就是進一步鞏固和擴大老干部“包戶助民”活動成果，組織老干部與農村病災戶、城鎮(zhèn)下崗職工等結成聯(lián)戶幫扶對子，力所能及地幫助困難群眾發(fā)展生產，拓寬致富門路?！叭汀保壕褪墙M織市農業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、經貿局、衛(wèi)生局、教育局等市直部門的老專家、老教授深入農村、社區(qū)、企業(yè)、學校等開展送科技、送衛(wèi)生、送教育下鄉(xiāng)活動。“六帶頭”就是組織引導老干部帶頭宣傳黨的方針政策，帶頭參政議政，帶頭發(fā)展經濟，帶頭維護社會穩(wěn)定，帶頭倡樹新風正氣，帶頭參與文明創(chuàng)評活動。活動中，我們堅持正面組織引導與召開現場會、經驗交流會相結合，及時總結推廣典型經驗，調動了廣大老干部投身新農村建設、和諧社會建設的積極性和主動性，涌現出了像“包了一個戶，帶起一個蔬菜產業(yè)村”的退休干部李振亮，推著小車走街串巷義務宣傳“八榮八恥”的84歲離休干部裴子明，“農家院里升國旗，熱心教育下一代”的退休干部嵇旭春等一大批老干部模范典型。活動開展以來，全市共成立老干部送科技、衛(wèi)生、教育下鄉(xiāng)服務隊18支(個)，累計開展支農服務活動40余次。組建老干部護林護路隊、治安巡邏隊、街道清潔隊等1800余個（支）,老干部幫扶困難群眾2300多戶，有350余名老干部被聘為校外輔導員、社情民意聯(lián)絡員、企業(yè)技術顧問等，老干部已經成為我市和諧社會建設中一支不可缺少的重要力量。我市組織老干部參與新農村建設的做法先后在省委老干部局《情況通報》、濰坊市委老干部局《老干部工作信息》、《濰坊日報》等媒體上予以刊發(fā)，受到社會的廣泛關注和一致好評。

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我院按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，在區(qū)先進性教育活動辦公室和督導組的認真指導下，結合法院工作實際，精心組織，嚴密安排，在立足創(chuàng)新、搞好學習教育的同時，堅持邊學邊改，虛實結合，既收到了良好的學習效果，又取得了顯著的工作變化。我們的做法和體會主要有三點： 一、切實提高思想認識，扎實開展學習教育

教育活動開始前，我院即召開黨組會議，班子成員形成了一個共識，即：搞好先進性教育本身不但是當前一個最重要、最緊迫的政治任務，而且是我們抓好法院審判工作、解決司法領域存在系列問題的一個重要契機，因此必須高度重視，上下聯(lián)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打，務求實效。針對學習問題，突出抓了三個方面：

一是嚴要求，勤督促。針對法院黨員多、12個支部相對分散的狀況，我們確定由7個院黨組成員每人聯(lián)系1—2個支部，以支部為單位統(tǒng)一安排固定的集中學習場所，規(guī)定了統(tǒng)一的學習時間，制定了嚴格的學習制度。在嚴格考勤上，采取每一次學習都早點名、晚巡查的方式，保證所有的人員不缺勤、不缺課。在督導檢查上，每個院黨組成員親自帶頭，每周一一調度，每周五一小結。對因公出差人員，以及因身體原因偶而不能參加集中學習的離退休黨員，分成一定的時間段進行統(tǒng)計，選擇特定時間集中起來統(tǒng)一補課，確保每一名黨員都能順利完成學習任務。

二是搞競爭，促創(chuàng)新。為充分激發(fā)廣大黨員的學習熱情，我們在12個支部當中搞競爭、促創(chuàng)新，開展了“教育活動先進黨支部”評選活動，激勵大家比著學、趕著學，在全院上下形成了你追我趕比學習的濃厚氛圍。各支部圍繞獲得最大化、最佳化的學習效果，在學習的方式方法上獨出心裁，各創(chuàng)新招。有的利用局域網開辟“先進性教育”專欄，及時傳遞活動信息、交流學習經驗；有的結合群眾反映強烈的熱點問題，開展了“法官黨員先進性”大討論活動;有的采用電化教學、網絡視頻等手段，用各種違法違紀案例警示、教育干警；有的深入開展了向蔣慶、宋魚水等優(yōu)秀法官典型的學習活動。在全院組織的“我心目中的共產黨員”演講比賽中，我們本來擔心參加人員不會很多，但事實是12個支部的黨員踴躍報名，其中有退居二線的老庭長，有剛參加工作的書記員，有三十多年黨齡的老黨員，有入黨積極分子，有中層干部，也有普通干警，大家爭先恐后抒發(fā)對黨的熱愛之情，表達對黨的信念的理解和忠誠，氣氛之濃，效果之好，出乎我們意料。

三是重檢驗，求實效。應當說，大家的學習時間和內容基本都一樣，但學習效果怎樣才叫好，我們院黨組成員經過討論，認為心得體會的撰寫和表達很能說明問題。為此，我們開展了“優(yōu)秀心得體會”評選和交流活動。集中交流前，每一個黨員的心得體會都由中層干部、支部負責人、院黨組成員層層把關、層層審核，院黨組成員的心得體會由院長親自把關，照抄照搬圖省事、應付差事的心得體會，不管是誰，全都要用自己的語言重新撰寫。這樣，既保證了讀書筆記和心得體會的篇數、字數，更保證了內容和質量，使每個黨員切實通過學習達到認識有升華、思想有提高，真正領會文獻原著的精髓，真懂，真信，真用，從一個環(huán)節(jié)保證了學習教育的效果。通過交流和評選，共有20篇心得體會參加了集中展覽。

二、堅持邊學邊改，做到“三個結合”

隨著物業(yè)市場化進程的不斷推進，在廣大居民居住生活質量不斷提高的同時，居民對物業(yè)保安工作的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標是為居住區(qū)域內的業(yè)主和使用人提供和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，高效、優(yōu)質的物業(yè)保安服務是保障物業(yè)管理區(qū)域內良好公共秩序的重要保障。因此，加強居住物業(yè)區(qū)域內的保安管理，對于推動房地產可持續(xù)發(fā)展、促進社會治安的穩(wěn)定，推進社會主義精神文明建設具有重要意義，也是新形勢下完善群防群治工作和推進治安防范社會化、專業(yè)化進程的客觀需要。

一、充分認識物業(yè)保安管理工作重要性

加強物業(yè)保安管理工作，提高物業(yè)保安管理水平，是動態(tài)環(huán)境下強化社會治安防控體系建設的必由之路，也是日益嚴峻復雜的社會治安形勢的緊迫要求。從黨的十六屆四中全會提出的提高黨的執(zhí)政能力建設，構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，對維護社會穩(wěn)定，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，依法打擊各類犯罪活動，保障人民群眾生命財產安全提出了更高的要求。作為中高檔及涉外住宅集聚的城區(qū)，長寧的物業(yè)保安管理水平直接關系到長寧的形象和投資環(huán)境。要推進長寧社會和經濟的可持續(xù)發(fā)展，迫切需要有一個良好的社會及居住區(qū)治安環(huán)境作保證。隨著社會和經濟的發(fā)展，人民群眾對居住的環(huán)境、居住的安全提出的要求越來越高。

物業(yè)小區(qū)的保安管理工作是一項工作時間長，勞動強度大，工作責任重的工作，事關人民生命財產安全。與一般工作不同的是，處理正常工作日之外的夜間和節(jié)假日安全事務往往是保安管理工作的重中之重，因為這些時間段往往是一些安全隱患易于顯現的時間，因此夜間和節(jié)假日的物業(yè)保安工作就顯得尤為重要。但是，長期以來由于房地部門在這些時段內缺乏檢查、監(jiān)督的機制，造成一些物業(yè)小區(qū)內的保安管理工作存在著不少隱患，急需整改。這次與公安分局聯(lián)合制定的《實施意見》就是要把對物業(yè)保安管理工作納入聯(lián)合管理的機制，通過各自的管理途徑，實施各自的管理手段，進一步完善物業(yè)保安的管理機制，從源頭上防止物業(yè)小區(qū)內各類安全問題的發(fā)生。

所以我們必須高度重視社區(qū)保安工作，要求措施有力，發(fā)展迅速，效果明顯。我們要虛心向兄弟省市學習先進經驗，為進一步促進、提高物業(yè)保安管理水平，為創(chuàng)建一個和諧發(fā)展的社會環(huán)境打下基礎。

二、房地部門要切實履行監(jiān)督職能，全力配合公安部門切實加強物業(yè)保安管理工作

今年以來，*縣堅持以“服務致富”為抓手，積極創(chuàng)新思路、搭建平臺、創(chuàng)優(yōu)機制，切實解決群眾關心的熱點難點問題，著力在親民、為民、富民上做文章，推動農村基層黨建工作取得新進展。

一、打造黨組織強健肌體，提升服務致富的本領。一是實施“三百工程”，提升服務致富理念。通過選送100名優(yōu)秀年輕干部到浙江跟班學習、100名農村經紀人到上海學習培訓、100名大學生到行政村工作，吸收借鑒發(fā)達地區(qū)的成功經驗,加快同發(fā)達地區(qū)在文化、產業(yè)、市場、城鄉(xiāng)、環(huán)境、機制、政策、干部等八個方面有效對接，提升黨員干部服務致富的理念。目前，已選派80名優(yōu)秀年輕干部赴浙江、上海等地跟班學習；選送了32名(含教師20名)行業(yè)技術骨干、43名農村經濟人、9名種養(yǎng)能手到上海浦東學習培訓，“百名大學生村官”工作已進入備考落實階段。二是開展素質培訓，提升服務致富能力。以基層黨校、產業(yè)基地為主陣地，采取“請進來+走出去”、“集中輔導+實地觀摩”、“基地培訓+個別指導”等方式，對基層黨員干部及群眾進行種養(yǎng)、加工等實用技能及法律、市場營銷等知識的培訓，增強綜合素質，提升服務致富能力。期間，組織鄉(xiāng)村干部外出考察學習11次、達220人,對142名村（社區(qū)）支書進行了集中培訓，對320名鄉(xiāng)村干部進行了輪訓，有14500余名黨員群眾從中獲得一技之長。三是注重實踐鍛煉，提升服務致富水平。向全縣130個行政村（12個社區(qū)）和重點企業(yè)派駐了142名群眾工作協(xié)理員、36名商務工作協(xié)理員，選派了24名青年干部進行雙向交流，下派了43名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級后備干部到村組鍛煉，使他們在幫助和服務群眾的實踐中，鍛煉和提高服務致富的能力和成效。通過他們的真心服務，該縣已完成100個試點新農村社區(qū)完成了村級規(guī)劃，幫助爭取沼氣、太陽能、“村村通”、農田水利等項目352個，完成改路208公里，建沼氣池831個，普及太陽能812戶，為群眾提供致富信息410余條，爭取項目資金1400余萬元。

二、搭建黨群連心平臺，創(chuàng)優(yōu)服務致富的體制。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務網絡。把與群眾利益密切相關的農村經濟服務和項目代辦服務、勞務輸出、政策咨詢等服務內容，全部進駐中心，作為服務群眾致富的前沿窗口。并將服務功能、服務網絡向下延伸，在村一級設立便民服務站，在組一級設立便民服務點,實行村組干部為民服務全程制。到目前，已幫助群眾代辦致富項目143個，提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢3100余人次，黨員干部上門提供技術指導9.2萬余人次。二是推行基層黨員干部“雙向承諾”。先后有1256名種養(yǎng)技術好、幫帶致富能力強、創(chuàng)業(yè)門路廣的農村黨員干部從項目幫扶、技術指導、信息共享、資金支持等方面，向所在黨組織和群眾作出承諾服務，幫助2500余戶群眾聯(lián)系到182個致富項目，為960余名遇到資金瓶頸的群眾解決了發(fā)展資金1120余萬元，營造出“有事找黨員干部”的濃厚服務氛圍。三是實施服務致富績效考核。把黨員“雙帶”致富、干部服務致富納入績效考核，該縣先后有26名黨員干部因成績突出得到提拔重用，有9人因服務意識不強、能力較差受到崗位調整處理。

三、拓寬創(chuàng)業(yè)幫扶渠道，創(chuàng)新服務致富的舉措。一方面,建立再就業(yè)孵化基地引領。該縣創(chuàng)立的石鎮(zhèn)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)園——就業(yè)再就業(yè)孵化基地，通過設立農業(yè)、商貿、工業(yè)、就業(yè)等4個功能區(qū)，為下崗失業(yè)人員和失地農民落實13項減免租金、稅費等優(yōu)惠政策，提供崗位960余個，幫助引進項目21個、解決資金134萬元，促進了就業(yè)再就業(yè)。到目前，該縣已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立類似的創(chuàng)業(yè)園4個，提供就業(yè)崗位3282個，實現社會工農業(yè)總產值近3億元。2007年11月28日,省委副書記王憲魁視察*時對此給予了充分肯定。另一方面,組建協(xié)會及合作社帶動。采取“企業(yè)+協(xié)會（基地）+農戶+市場”的模式，重點培育農村經紀人協(xié)會、農村專業(yè)合作社，建立長效利益聯(lián)結機制，引領群眾抱團闖市場。該縣目前已成立生豬、貢米、食用菌等27個產業(yè)協(xié)會，新組建農村專業(yè)合作社16個，培育種養(yǎng)、加工專業(yè)大戶154戶，帶動1300余戶黨員群眾脫貧致富，成為引領農村經濟發(fā)展和服務群眾致富的“領頭雁”。