導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇交流經(jīng)驗(yàn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

成績(jī)的取得，離不開一個(gè)安全穩(wěn)定的大環(huán)境。只有營(yíng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境，企業(yè)才談得上創(chuàng)造效益，才能更好地奉獻(xiàn)社會(huì)。**電業(yè)局充分認(rèn)識(shí)到，安全生產(chǎn)的重要性決定了當(dāng)前的安全管理工作不能僅僅停留在機(jī)制的建立健全、對(duì)職工的說(shuō)教上，而應(yīng)將安全文化建設(shè)納入到整體企業(yè)文化建設(shè)的范疇中，使安全生產(chǎn)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)如影相隨的一部分。

在建設(shè)企業(yè)安全文化的過程中，**電業(yè)局從安全“四觀”，即安全人文觀、安全效益觀、安全穩(wěn)定觀和安全發(fā)展觀著手，使安全文化建設(shè)初見成效。

安全人文觀——植根于職工心中

抓好安全工作，必須從人抓起。**電業(yè)局將員工視為企業(yè)真正的主人，是企業(yè)的主宰，只有提高了全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立了正確的安全理念，才能營(yíng)造出良好的企業(yè)安全文化的氛圍。

由于企業(yè)員工眾多且水平參差不齊，對(duì)安全生產(chǎn)重要性的理解各不相同。這就要求日常的安全教育要因人而異，形式多樣。對(duì)此**電業(yè)局進(jìn)行了許多富有成效的嘗試，從多個(gè)層面和角度入手，引導(dǎo)職工關(guān)注安全，共同進(jìn)步。在全局范圍內(nèi)開展了“反違章、除隱患，百日安全活動(dòng)”，發(fā)動(dòng)全局員工參與；連續(xù)3年的“安全生產(chǎn)”主題管理論壇引起各族員工的廣泛參與，大家對(duì)安全工作建言獻(xiàn)策，小到員工個(gè)人的安全意識(shí)，大到全局安全工作的方針政策，都提出了個(gè)人的觀點(diǎn)和建議，拓展了安全工作的思路；結(jié)合安全生產(chǎn)月，對(duì)內(nèi)集中加強(qiáng)安全意識(shí)、安全文化素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)外通過廣場(chǎng)集中宣傳等形式加強(qiáng)了廣大電力客戶安全用電的意識(shí)，形成了“日常工作時(shí)時(shí)抓，安全月里重點(diǎn)抓”的態(tài)勢(shì)；團(tuán)委也結(jié)合青年員工的特點(diǎn)有針對(duì)性地開展了“青年安全生產(chǎn)”百題競(jìng)賽活動(dòng)、“青年安全短信征集活動(dòng)”，并在局網(wǎng)站上設(shè)置“安全溫馨提示”欄目等，在廣大團(tuán)員青年中形成了人人爭(zhēng)當(dāng)安全工作排頭兵的濃厚氛圍；基層單位也在日常工作中根據(jù)各自工作特點(diǎn)，結(jié)合歷史和現(xiàn)狀，適時(shí)地開展各類安全活動(dòng)，通過座談、聽報(bào)告、學(xué)習(xí)安全通報(bào)等加強(qiáng)基層安全文化的營(yíng)造。

安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)思想政治工作保證體系和安全生產(chǎn)民主監(jiān)督民主管理體系的建設(shè)，形成黨政工對(duì)安全工作齊抓共管，同心下好一盤棋的格局，做到了安全生產(chǎn)專人管理、思想動(dòng)態(tài)及時(shí)把握、安全隱患人人監(jiān)督。

安全效益觀——為中心工作服務(wù)

安全是企業(yè)效益的基礎(chǔ)，沒有安全就沒有效益。在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中，不能正確處理安全與效益之間的關(guān)系而造成的血的教訓(xùn)比比皆是。對(duì)此，**電業(yè)局要求全局上下樹立正確的安全效益觀，擺正安全和效益之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到安全不能脫離效益，效益必須要有安全作保障。

安全保證效益。作為一個(gè)電網(wǎng)企業(yè)，要認(rèn)識(shí)到安全工作不是一個(gè)點(diǎn)、一個(gè)面的工作，而是一個(gè)牽一發(fā)而動(dòng)全身的系統(tǒng)工程。由于電網(wǎng)企業(yè)的特殊性，一個(gè)極小隱患很有可能造成極大的損失，因而抓好每一個(gè)點(diǎn)、每一個(gè)細(xì)節(jié)至關(guān)重要。因此要求基層單位要提高對(duì)設(shè)備的檢修、巡檢質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源的管理和預(yù)控，認(rèn)真梳理生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的漏洞，增強(qiáng)防范意識(shí)，做到“四嚴(yán)”，即：嚴(yán)格實(shí)施、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格落實(shí)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。安全生產(chǎn)的局面為企業(yè)創(chuàng)造更多效益提供了一個(gè)穩(wěn)定平臺(tái)。

安全產(chǎn)出效益。在日常的工作中，**電業(yè)局不斷擴(kuò)展安全管理工作的外延，讓安全工作創(chuàng)造更多的效益。近年來(lái)，在管理的14萬(wàn)客戶中，由于客戶側(cè)設(shè)備而引發(fā)的停電事件時(shí)有發(fā)生。針對(duì)這一問題，采取特事特辦，對(duì)一些重點(diǎn)客戶開展了延伸服務(wù)，在進(jìn)行用電檢查的同時(shí)，也幫助客戶查隱患找問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)提出整改措施。對(duì)有特殊需求的客戶，幫助制定了用電應(yīng)急預(yù)案?？蛻魝?cè)用電質(zhì)量的提高使電業(yè)局的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平也提高了，減少了客戶的停電時(shí)間，消除了客戶側(cè)設(shè)備對(duì)主電網(wǎng)的威脅，增加了售電量，提高了效益。作為首府供電企業(yè)，**電業(yè)局經(jīng)常要為各類政治用電、社會(huì)活動(dòng)提供保電服務(wù)。經(jīng)過對(duì)各類保電活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，已經(jīng)形成了常態(tài)保電機(jī)制，確保了特殊時(shí)期、特殊活動(dòng)和特殊客戶的安全用電需求，在為企業(yè)贏得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更獲取了巨大的社會(huì)效益。

安全穩(wěn)定觀——要做企業(yè)的定心石

電網(wǎng)安全、職工穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石。**電業(yè)局充分認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)電網(wǎng)企業(yè)，安全工作不僅關(guān)乎企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，更關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定大局。

圍繞企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定工作，確立了年度生產(chǎn)和安全工作要點(diǎn)，把握全局安全形勢(shì)、突出治理各類隱患。同時(shí)強(qiáng)化制度的執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)設(shè)備主人制，試點(diǎn)推行了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)軍事化管理。加強(qiáng)應(yīng)急管理建設(shè)，初步編制完成了《**電業(yè)局應(yīng)急管理實(shí)施方案》。在成立全疆首支現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察大隊(duì)后，又對(duì)安全大隊(duì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，使之更趨于合理，加強(qiáng)了施工和操作現(xiàn)場(chǎng)的過程控制。建立了安全周報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)了安全信息的共享。

圍繞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的工作，加強(qiáng)與政府部門的溝通與聯(lián)系，加強(qiáng)了對(duì)電力設(shè)施的保護(hù)力度，推進(jìn)市政府頒布了《**市電力設(shè)施保護(hù)辦法》。加強(qiáng)對(duì)廣大市民安全用電、電力設(shè)施保護(hù)、《電力法》的宣傳和教育。積極承擔(dān)電網(wǎng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)電力的需求，以人員、時(shí)間、力量三個(gè)百分之百保電網(wǎng)安全，維護(hù)了社會(huì)公共安全。

安全發(fā)展觀——要做企業(yè)發(fā)展的先行官

在不斷發(fā)展的過程中，**電業(yè)局逐步樹立起了安全發(fā)展觀，將安全與發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以安全保發(fā)展、以發(fā)展促安全。

以安全保發(fā)展，通過做好安全工作營(yíng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。從責(zé)任上抓安全，充分發(fā)揮安委會(huì)、三級(jí)安全網(wǎng)、安全監(jiān)察大隊(duì)的職能作用，使員工各就其位、各負(fù)其責(zé)，提高了工作效率和安全水平。同時(shí)，在建立安全監(jiān)督機(jī)制的過程中，不但形成了部門聯(lián)動(dòng)、人人監(jiān)督的機(jī)制，更在“安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)百問白查”活動(dòng)中，主動(dòng)邀請(qǐng)媒體進(jìn)行報(bào)道，以主動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)和輿論的監(jiān)督。一個(gè)良好安全管理和監(jiān)督機(jī)制的建立為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

篇2

看看家長(zhǎng)眼中的孩子吧！

很榮幸，因?yàn)橥趵蠋熣J(rèn)為我家棒棒的進(jìn)步特別明顯，讓我在昨天的家長(zhǎng)會(huì)上和大家交流經(jīng)驗(yàn)，這讓我受寵若驚?？吹郊议L(zhǎng)會(huì)上家長(zhǎng)們?cè)趥鏖單抑谱鞯陌舭舻膫€(gè)人成長(zhǎng)紀(jì)錄檔案，我感到特別無(wú)地自容，技術(shù)水平那么差，美工又不好，真是讓大家見笑了。

經(jīng)驗(yàn)交流文稿

各位老師，各位家長(zhǎng)：晚上好！

首先感謝王老師給我這么一次十分寶貴的機(jī)會(huì)，就孩子的教育問題跟大家交流。昨天我接到這個(gè)任務(wù)的時(shí)候，特別不好意思。因?yàn)槲壹野舭艉苷{(diào)皮，而且各方面表現(xiàn)在班級(jí)里并不突出。他只是小二班四十幾個(gè)可愛的孩子中的一個(gè)，因?yàn)橥趵蠋熞辉購(gòu)?qiáng)調(diào)說(shuō)棒棒進(jìn)步比較明顯，我就不再推辭了。

在學(xué)校里面，三位老師和阿姨就像媽媽一樣呵護(hù)著每個(gè)孩子，這一點(diǎn)，我們每位家長(zhǎng)都有目共睹。那么家庭中呢？每個(gè)家庭對(duì)孩子的教育方式都不盡相同，我相信在座很多家長(zhǎng)做的比我們家的方法要高明的多，有機(jī)會(huì)我們?cè)俳涣鳎裉煳揖桶盐覀兗抑兴捎玫囊恍┓椒ê痛蠹艺f(shuō)一說(shuō)，沒有什么理論，全是一些實(shí)實(shí)在在的小事。不對(duì)的地方，歡迎大家多提寶貴意見。

一、加強(qiáng)和老師的溝通。

我覺得這一點(diǎn)非常重要，棒棒是在翁洋一個(gè)幼兒園里上了一個(gè)學(xué)期的小小班后，上個(gè)學(xué)期轉(zhuǎn)過來(lái)的，因?yàn)槠綍r(shí)都是爺爺奶奶帶，對(duì)他比較寵，導(dǎo)致他的性格很粗魯，剛來(lái)兩個(gè)星期就打了四個(gè)小朋友。后來(lái)我向王老師請(qǐng)教方法，琢磨他的心理，天天跟他講，打人是不對(duì)的，還讓他換位思考，你被人打的時(shí)候，是不是也很痛，想打人的時(shí)候，就把小手藏到背后去，還當(dāng)著他的面給被打的小朋友的家長(zhǎng)打電話道歉，讓他明白自己一個(gè)人做不好，媽媽也很沒面子。各種方法齊下，棒棒很快就改掉了這個(gè)壞習(xí)慣。

我自己也是老師，特別能明白一個(gè)道理：家長(zhǎng)看到的只有一個(gè)孩子，而老師卻能看到一大群孩子，你的孩子在班級(jí)里處于什么樣的水平，各方面表現(xiàn)和同齡的孩子比較，有什么優(yōu)缺點(diǎn)，一目了然。這時(shí)候，做為家長(zhǎng)的我們和老師進(jìn)行溝通就很有必要了。

二、教孩子自立，讓孩子在成就感中享受快樂。

各位家長(zhǎng)，我們都喜歡自己的孩子，也呵護(hù)自己的孩子，可是呵護(hù)的方式肯定大不一樣。我的觀點(diǎn)是，家長(zhǎng)們應(yīng)該盡量多放手，孩子可以做的，就應(yīng)該由他自己來(lái)完成。我們家棒棒現(xiàn)在能洗自己的小褲子和小襪子了，盡管洗得不怎么干凈，事后我常常還要再偷偷地重新洗一遍。有一次棒棒奶奶看見了，說(shuō)：“你看棒棒洗一條褲子全身都濕透了，你不是自己找麻煩嗎？”我說(shuō)，教育孩子，我真的不能怕麻煩。

孩子自己做事情的時(shí)候，我們是鼓勵(lì)加贊賞，讓孩子感到他很有能耐，這樣，孩子不僅不會(huì)感到厭煩，相反會(huì)更加努力的把事情做好，從中體會(huì)成功的樂趣。

三、教孩子熱愛集體，多參加一些集體活動(dòng)。

要讓孩子知道團(tuán)隊(duì)生活的重要性。孩子喜歡自己的小家，也要培養(yǎng)孩子熱愛班級(jí)這個(gè)大家。比如說(shuō)，上次大班匯演，我們班要準(zhǔn)備一個(gè)音樂劇，我當(dāng)時(shí)要求王老師讓我們?cè)囋嚳?，不行的話，我們就不參加。但是棒棒爸爸態(tài)度很堅(jiān)決：班級(jí)活動(dòng)一定要參加。舞蹈動(dòng)作很簡(jiǎn)單，但是小家伙就是不配合，我排練得非常辛苦。后來(lái)，在正式登臺(tái)演出的時(shí)候，棒棒因?yàn)檠莩龇b穿著不舒服，從頭哭到尾，他爸爸拍的錄像里面就有了一只哭得特別傷心的小兔子。盡管棒棒第一次登臺(tái)演出的經(jīng)歷不太順利，但對(duì)他的成長(zhǎng)，以及我自己來(lái)說(shuō)意義非常，是一次特別難忘的經(jīng)歷。

四、多與孩子進(jìn)行平等的交流。

棒棒很喜歡聽故事，我就經(jīng)常給他講一些培養(yǎng)好習(xí)慣的故事，比如棒棒有段時(shí)間不喜歡洗澡，我就給他講小豬不洗澡，差點(diǎn)被小狐貍抓走的故事，我總是盡量講得夸張一點(diǎn)。棒棒也會(huì)跟我學(xué)著說(shuō)，也能把一個(gè)故事完整地說(shuō)下來(lái)。

這段時(shí)間，我比較忙，棒棒在和我說(shuō)話的時(shí)候，我就“嗯，呀”地敷衍一下，他馬上會(huì)抗議：“媽媽，你不能這樣，你要說(shuō)出來(lái)的哪，你快說(shuō)出來(lái)哪！”我這幾天都在反思，棒棒本來(lái)就語(yǔ)言表達(dá)能力不好，如果我都是這樣的態(tài)度，那對(duì)他的發(fā)展肯定不利的。

五、該給點(diǎn)顏色的時(shí)候，就該給點(diǎn)顏色！

孩子畢竟是孩子，尤其是他知道家里只有這一個(gè)寶貝時(shí)，有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出任性的脾氣。這點(diǎn)在棒棒身上表現(xiàn)得尤為突出。上半年，不知道是什么原因，棒棒生氣了，把床邊的一杯開水倒在地上，我就批評(píng)他了，沒想到，他變本加利，把我正在看的書給扔到地上去了。

篇3

班主任交流經(jīng)驗(yàn)是交流技術(shù)層面的經(jīng)驗(yàn)還是交流思想層面的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？我想自己兩個(gè)方面都沒有經(jīng)驗(yàn)，不過既然總得說(shuō)點(diǎn)什么，想了想還是說(shuō)說(shuō)自己是怎樣應(yīng)戰(zhàn)的吧！

自從知道自己要當(dāng)班主任以后，才開始看關(guān)于班主任工作的書籍雜志，給自己定位爭(zhēng)取當(dāng)個(gè)快樂的班主任。雖然我沒有什么技術(shù)層面的經(jīng)驗(yàn)，但我也是15年的老師了，應(yīng)該說(shuō)有比較穩(wěn)定的教育思想了。當(dāng)課任老師時(shí)，一個(gè)總體思想是要快樂，師生之間快樂的相處快樂的釋放快樂的因子，課上課下常以微笑相對(duì)。當(dāng)了班主任還想保持住快樂的心情，想把快樂的心情傳染給學(xué)生，還是以微笑對(duì)待學(xué)生，以自己喜歡的方式來(lái)當(dāng)班主任。

當(dāng)班主任我主要干了這樣幾件事情：

1、樹立好班風(fēng)，進(jìn)行集體教育。一是抓住班會(huì)進(jìn)行主題班會(huì)教育的。一開始是進(jìn)行的是以愛國(guó)教育為主題的班會(huì)，目的是為了幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想，找到學(xué)習(xí)的持續(xù)動(dòng)力，當(dāng)然以后的班會(huì)及日常學(xué)習(xí)生活中會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)這一主題，也包括天天唱《歌唱祖國(guó)》及國(guó)旗下宣誓。后來(lái)在班會(huì)上制定班規(guī)，是由學(xué)生共同商量討論制定而成，以小組為單位舉手發(fā)言，舉手通過。學(xué)生自己制定的班規(guī)比較容易貫徹執(zhí)行，老師只是起個(gè)引導(dǎo)員的作用。再后來(lái)的班會(huì)主題是常規(guī)教育，總結(jié)一個(gè)星期的常規(guī)表現(xiàn)等，還有的班會(huì)響應(yīng)學(xué)校號(hào)召進(jìn)行了安全教育等。二是抓住晨午，進(jìn)行挈機(jī)教育，根據(jù)時(shí)政的不斷發(fā)生對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)教育，了解中國(guó)的近現(xiàn)代史，了解中國(guó)的國(guó)情和發(fā)展現(xiàn)狀，了解祖國(guó)建設(shè)中所需要的各種人才，進(jìn)而結(jié)合自己培養(yǎng)塑造自己滿足祖國(guó)建設(shè)需要，讓學(xué)生把自己的命運(yùn)和祖國(guó)的命運(yùn)緊密結(jié)合起來(lái)。順便說(shuō)一下，熱愛祖國(guó)，為祖國(guó)而學(xué)習(xí)是我這學(xué)期對(duì)學(xué)生為主進(jìn)行的思想品德教育和理想教育。還有的挈機(jī)教育是針對(duì)班里的具體情況而進(jìn)行的。這些都是集中進(jìn)行的集體教育，對(duì)于良好班風(fēng)的形成非常重要。

2、發(fā)現(xiàn)個(gè)別問題，進(jìn)行個(gè)別教育。個(gè)別教育的形式非常多樣，有談心，有批評(píng)，有提醒，有警告，有眼神，有微笑，有輿論譴責(zé)，這些形式相信大家都進(jìn)行過，最近我在嘗試一種新的形式那就是給學(xué)生寫信，直到目前為止，我已經(jīng)給全部學(xué)生都至少寫了一封信，一多半學(xué)生都已經(jīng)用書信和我交流了3次，甚至有的交流了4,5次。我給學(xué)生寫信成了他們的期盼，在信中我們都能坦誠(chéng)地交流，我感覺收到了較好的教育教學(xué)效果。

以上這些都是從思想層面的做法來(lái)說(shuō)的，集體教育和個(gè)別教育相結(jié)合起到了很好的作用。下面再來(lái)說(shuō)一下技術(shù)層面的做法：

1、首先用好班干部，說(shuō)實(shí)話我沒怎么培養(yǎng)班干部，但是我感覺班干部都很負(fù)責(zé)，工作都很認(rèn)真到位，這讓我省掉很多的心。

2、 其次我充分利用了小組合作竟學(xué)模式，充分用好學(xué)校發(fā)的記錄本，對(duì)小組內(nèi)的同學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，該加分的加分，該扣分的扣分。

不管是思想層面的做法還是技術(shù)層面的做法，我始終貫徹了自己的教育理念就是快樂，自己快樂，學(xué)生快樂，制造快樂?？鬃诱f(shuō)：好之者不如樂知者。集中打造好的師生關(guān)系是我這學(xué)期的追求目標(biāo)。為了完成這一目標(biāo)，我從以下三個(gè)方面來(lái)做：

1、個(gè)人魅力，包括很多方面吧，都是從外在的細(xì)節(jié)做起，當(dāng)然也包括自己的內(nèi)涵，給學(xué)生一一逐漸展示從而達(dá)到收服學(xué)生的目的。

2、教師的教育機(jī)智是教師在教育、教學(xué)過程中的一種特殊定向能力，是指教師對(duì)學(xué)生活動(dòng)的敏感性，能根據(jù)學(xué)生新的特別是意外的情況，迅速而正確地作出判斷，隨機(jī)應(yīng)變地及時(shí)采取恰當(dāng)而有效的教育措施解決問題的能力。是教師良好的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn),是教師嫻熟運(yùn)用綜合教育手段的能力：“吉祥三寶”。

3、對(duì)學(xué)生的愛，主要是對(duì)學(xué)生的微笑和寬容理解上，這是貫徹始終的，我盡可能做到：學(xué)校里的事情在我身上減完壓后再傳達(dá)給學(xué)生。我對(duì)學(xué)生不太嚴(yán)要求也不太高，更很少懲罰學(xué)生，雖然有班規(guī)，但我卻沒有制定懲罰措施，因?yàn)榧o(jì)律是介于道德和法律之間的行為規(guī)范，所以更多的是靠學(xué)生的自覺來(lái)完成，真的有做不到的的我都提醒，提醒還不行的，就用輿論譴責(zé)，一般的來(lái)說(shuō)到提醒這一步的時(shí)候就可以了。（班主任工作 banzhuren.cn）有的學(xué)生睡覺晚，我會(huì)晚上給他打個(gè)電話提醒他早睡覺，或者讓他晚上給我打個(gè)電話告訴我睡覺了。早晨早來(lái)這種情況我對(duì)學(xué)生要求的并不嚴(yán)格，因?yàn)楹⒆觽冃枰?個(gè)小時(shí)的睡眠，我想讓他多睡會(huì)。7班的學(xué)生一般情況下都能感覺到我對(duì)他的關(guān)心和理解，也就是能夠感知我愛他。總而言之，我覺得自己也沒做什么，只不過早晨和中午早來(lái)會(huì)，我不喜歡生氣，也很少和學(xué)生生氣，也沒什么成績(jī)，只不過收獲了一點(diǎn)學(xué)生對(duì)我的認(rèn)可歡迎尊敬偶爾的感動(dòng)及學(xué)生對(duì)我的不恐懼，工作的心情還算愉快。

篇4

一、紅盾護(hù)農(nóng)工作做法

（一）爭(zhēng)取支持，形成合力

為落實(shí)國(guó)家工商總局、省、市工商局紅盾護(hù)農(nóng)的工作部署，開展紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)中，一方面，積極向上級(jí)工商部門和當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)工作情況，爭(zhēng)取上級(jí)支持；另一方面，主動(dòng)與職能部門溝通，建立了橫向和縱向的信息互通機(jī)制，互通農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管和農(nóng)資商品信息，得到了質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、宣傳等有關(guān)部門的配合支持，形成了社會(huì)的合力，確保紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)的順利進(jìn)行。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。

在工作中，充分利用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄，公告等宣傳媒介，加強(qiáng)對(duì)紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)的宣傳，對(duì)坑農(nóng)害農(nóng)的典型案例及時(shí)曝光，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣工商系統(tǒng)宣傳報(bào)道有關(guān)“紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)”的信息報(bào)道有*多篇，發(fā)放各種宣傳資料*份，在社會(huì)上形成強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)。

（三）加強(qiáng)*省農(nóng)資監(jiān)管網(wǎng)的應(yīng)用。

從去年*月份省農(nóng)資監(jiān)管網(wǎng)投入應(yīng)用起，該局便開始正式應(yīng)用*省農(nóng)資監(jiān)管網(wǎng)，并于上半年組織該局工商執(zhí)法人員開展農(nóng)資監(jiān)管網(wǎng)的培訓(xùn)工作，務(wù)求各單位學(xué)會(huì)學(xué)懂，應(yīng)用該網(wǎng)站進(jìn)行農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管和資源共享，為及時(shí)了解紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)的工作情況、交流經(jīng)驗(yàn)和通報(bào)監(jiān)管情況提供信息。

（四）加強(qiáng)農(nóng)資商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。

今年*月份和*月份，該局按照上級(jí)省局和市局安排，分別對(duì)該縣的農(nóng)資商品進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)化肥品種共*種，監(jiān)測(cè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有*、*、*、*、*、*等鎮(zhèn)，覆蓋率達(dá)*%。其中，初檢不合格品種有*個(gè)，復(fù)檢合格*外，合格率接近*%。

（五）加大案件查處力度。

該縣紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村農(nóng)資市場(chǎng)為重點(diǎn)區(qū)域，以種子、農(nóng)藥、化肥為重點(diǎn)品種。以“打假、護(hù)農(nóng)、保糧、增產(chǎn)”為目標(biāo)，圍繞“五個(gè)重點(diǎn)”即重點(diǎn)季節(jié)、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)品種和重大案件及七大類農(nóng)資市場(chǎng)的整頓，并以種子、肥料、農(nóng)藥、為重點(diǎn)品種展開行動(dòng)，集中力量查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)、制假售假等違法行為。今年，該縣立案查處農(nóng)資案件*宗，案值達(dá)*.*萬(wàn)元，查扣化肥*公斤，農(nóng)藥*瓶，通過加大力度，嚴(yán)厲打擊了坑農(nóng)害農(nóng)行為，凈化了農(nóng)資市場(chǎng)。

二、紅盾護(hù)農(nóng)工作取得良好效果

*月中下旬起，該局組成農(nóng)資督查組，按照縣局《關(guān)于開展對(duì)我縣農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管工作督查的通知》要求，開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)今年前兩季度農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管工作進(jìn)行督查。督查結(jié)果顯示，紅盾護(hù)農(nóng)工作取得良好效果。

（一）多手段推廣應(yīng)用*省農(nóng)資監(jiān)管網(wǎng)獲肯定。自從*省農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管專版投入應(yīng)用后，該局便結(jié)合自身實(shí)際，積極錄入各種農(nóng)資信息，今年上半年，該局錄入各種農(nóng)資信息*條，全市位列第二。下半年，該局針對(duì)上半年的不足，采用多種手段和形式，充分利用自身的條件，采用“傳、幫、帶”等形式，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶錄入農(nóng)資信息。如*工商所建議農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者到網(wǎng)吧錄入，解決沒有電腦的問題，*、*、*所則指定工作人員指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者錄入信息，跟蹤落實(shí)錄入情況等做法。從下半年各工商所情況看，該局已錄入各種信息*條，比上半年翻了一番。其中*工商所轄區(qū)內(nèi)的*縣農(nóng)資配送有限公司定期向監(jiān)管網(wǎng)錄入農(nóng)資信息較為完善。該企業(yè)從今年*月份起堅(jiān)持每月*日前向農(nóng)資監(jiān)管網(wǎng)報(bào)送農(nóng)資信息的，受到省局市場(chǎng)處領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。

篇5

一、順應(yīng)市場(chǎng)潮流，刺激陳腐觀念

該社充分認(rèn)識(shí)到：要順利推進(jìn)實(shí)施員工績(jī)效考核，必須高度統(tǒng)一全社員工的思想認(rèn)識(shí)。他們通過與員工個(gè)別談話，組織召開信用社員工大會(huì)、員工座談會(huì)等多種方法，讓信用社經(jīng)營(yíng)集團(tuán)認(rèn)識(shí)到作為信用社的經(jīng)營(yíng)管理者，必須站在信用社未來(lái)發(fā)展的高度，思考信用社生存與發(fā)展，圍繞效益這個(gè)核心，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化內(nèi)控管理，成為信用社改革的領(lǐng)頭軍；使分布在各個(gè)崗位的信用社員工認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核是信用社擺脫經(jīng)營(yíng)困境，走出經(jīng)營(yíng)低谷，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的新舉措。

二、制定考核辦法，篩選最佳方案

該社在考核方案正式出臺(tái)前，通過召開信用社負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體員工會(huì)議，對(duì)方案進(jìn)行反復(fù)討論，多方征求意見，讓全體員工參與考核方案的制定，力爭(zhēng)使方案科學(xué)、合理、完善，既要面面俱到又要簡(jiǎn)單易行，讓全體員工學(xué)會(huì)自己給自己算工資，合理地確定考核辦法。針對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和內(nèi)控管理體系等建立科學(xué)嚴(yán)密的量化考核辦法，使員工的工資收入與信用社經(jīng)營(yíng)成果及其工作崗位、工作目標(biāo)和效益掛鉤，真正做到“一流的人才，一流的業(yè)績(jī)，一流的報(bào)酬”，達(dá)到工資收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同步增長(zhǎng)。具體措施是組建農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)集團(tuán)，下達(dá)三年任期目標(biāo)，下放經(jīng)營(yíng)集團(tuán)一定的權(quán)力，同時(shí)加大監(jiān)管力度，對(duì)全市各信用社的財(cái)務(wù)支出實(shí)行剛性預(yù)算。為了保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)信用社的門柜人員及外勤人員實(shí)行勤績(jī)考核，把員工的薪資與業(yè)績(jī)掛鉤考核，門柜人員的工資直接與存款指標(biāo)掛鉤，按月考核計(jì)酬，信貸人員的工資直接與利息收回及不良貸款雙降指標(biāo)掛鉤，每月預(yù)支部分工資，年底拉通算帳。對(duì)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)實(shí)行三年任期目標(biāo)考核，適度放權(quán)，杜絕了經(jīng)營(yíng)班子的短期行為，增強(qiáng)了信用社的經(jīng)營(yíng)活力。

三、明確任務(wù)目標(biāo)，拉開收入檔次

通過科學(xué)測(cè)算三年任期目標(biāo)計(jì)劃，制定任務(wù)計(jì)劃分配表，層層分解到社，到崗，到月，并相應(yīng)配套設(shè)置了地域調(diào)節(jié)系數(shù)表、月基本工資基數(shù)表、工齡工資、學(xué)歷、職稱、津貼明細(xì)表等，員工工資執(zhí)行含量，根據(jù)工資含量計(jì)算公式，實(shí)行下保底，上不封頂?shù)摹盎竟べY保吃飯，績(jī)效工資靠實(shí)干”原則，拉開收入差距，多勞多得，任務(wù)完成好的員工就能多拿工資，任務(wù)完成差的員工就少拿工資，甚至下崗處理等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年度該市員工最高收入與最低收入相差2.2萬(wàn)元，信用社主任在參與整體目標(biāo)考核中，許多一線臨柜人員的工資都比主任高，績(jī)效考核的扎實(shí)推行，極大地提高了基層員工的工作熱情。目前，全市農(nóng)村信用社員工講條件、空談闊論的少了，論奉獻(xiàn)、做實(shí)事的多了，坐等客戶上門的少了，主動(dòng)出擊的多了，全市信用社出現(xiàn)了各司其職、各負(fù)其責(zé)，工作效率顯著提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善的良好局面。

四、狠抓方案落實(shí)，考核嚴(yán)格兌現(xiàn)

該社在方案正式出臺(tái)后，狠抓落實(shí)，明確責(zé)任人，并組成一套過硬的考核兌現(xiàn)機(jī)制，結(jié)合社務(wù)公開的推行，及時(shí)披露信息，讓全體員工在最早的時(shí)間內(nèi)知曉任務(wù)完成考核情況。一是建立健全員工業(yè)績(jī)檔案，堅(jiān)持登記員工存、貸款任務(wù)完成臺(tái)帳，以反映每個(gè)一線員工方方面面的業(yè)績(jī)。二是按月公布員工任務(wù)完成進(jìn)度，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)到崗、到人。該社扎實(shí)開展社務(wù)公開工作，將績(jī)效考核兌現(xiàn)作為社務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容，按月公布考核兌現(xiàn)情況，使全員及時(shí)了解考核信息。三是建立員工計(jì)劃完成進(jìn)度排名榜，增強(qiáng)全員成就感與榮譽(yù)感。根據(jù)員工任務(wù)完成統(tǒng)計(jì)情況，按季排名，張榜公布，排名在前要保名次，排名在后的想方設(shè)法向前擠，從而營(yíng)造積極向上，你追我趕的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。如在存、貸款營(yíng)銷工作中，一線臨柜人員利用休息時(shí)間抓公關(guān)，深入市場(chǎng)調(diào)查研究，搜集信息，主動(dòng)尋求優(yōu)良客戶與黃金客戶攬存或放貸，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)爭(zhēng)奪優(yōu)勢(shì)客戶資源，取得良好的業(yè)績(jī)，獲得理想的報(bào)酬。

五、推行職位資格考試，明確崗位責(zé)任制

該社編制了《××市農(nóng)村信用社職位說(shuō)明書》、《××市農(nóng)村信用社崗位資格證制度》，按照工作說(shuō)明和任職資格要求，在全市信用社共設(shè)置職位47個(gè)，分成管理資格、稽核內(nèi)審資格、客戶經(jīng)理資格、儲(chǔ)蓄資格四類，同時(shí)規(guī)定每個(gè)職位的工作項(xiàng)目、工作概述、工作條件、崗位種類、工資含量，明晰不同職位、不同地域的工資含量計(jì)算方式，明確各崗位的職責(zé)及上崗條件，每一崗位應(yīng)考取哪些資格證書。從而增強(qiáng)了全市信合員工自我學(xué)習(xí)、自我加壓的自覺性和主動(dòng)性，員工憂患意識(shí)空前高漲，形成蓬勃向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、具有活力的工作局面。

篇6

一、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)和即將召開的市委五屆三次全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)我市“十一五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，必須把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程。

一要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的顯著特點(diǎn)就是群眾性，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)要在企業(yè)廣大職工這個(gè)層面上來(lái)進(jìn)行，參與面要廣；其核心內(nèi)容是創(chuàng)新，這種創(chuàng)新同高科技領(lǐng)域的創(chuàng)新不同，主要是職工本職崗位上的創(chuàng)新。這幾年，我市各級(jí)工會(huì)組織開展的崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)改革、發(fā)明創(chuàng)造、“安康杯”競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，都充分體現(xiàn)了群眾性和創(chuàng)新精神，使全市群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的內(nèi)容更加豐富，成效更加明顯。

但是，據(jù)調(diào)查，對(duì)這項(xiàng)工作并不是各級(jí)黨政、相關(guān)部門、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)識(shí)到位了，都還有一個(gè)再認(rèn)識(shí)的問題。有些同志說(shuō)到創(chuàng)新，就覺得高不可攀，就認(rèn)為離我們很遠(yuǎn)，這種認(rèn)識(shí)是片面的。所謂創(chuàng)新，其實(shí)就是人無(wú)我有，人有我新；在原來(lái)的基礎(chǔ)上發(fā)展了、變化了也是創(chuàng)新；凡是有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)了效益提高，提升了業(yè)績(jī)，也是一種創(chuàng)新。因此，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人和廣大職工要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要性，形成共識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)對(duì)提高我們的技術(shù)技能、增強(qiáng)效益、發(fā)展經(jīng)濟(jì)有很大的推動(dòng)作用。要通過多種途徑廣泛宣傳這項(xiàng)活動(dòng)，大力宣揚(yáng)在技術(shù)創(chuàng)新方面涌現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新人才和各行各業(yè)的行家里手，在全社會(huì)真正形成尊重知識(shí)，尊重人才，尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。

二要突出重點(diǎn)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。黨的十六大提出了要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)。一切創(chuàng)新都源于知識(shí)的積累。今年以來(lái)，我們開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，就是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重點(diǎn)，也是我們工作的主線。深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，首先要抓好職工的教育、培訓(xùn)。就業(yè)問題是中國(guó)乃至全世界上很多國(guó)家面臨的社會(huì)問題，目前我市職工隊(duì)伍整體知識(shí)貧乏，技能低下，在很大程度上制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了職工的收入。從近兩年市總工會(huì)開展的兩次求職招聘洽談會(huì)情況看，社會(huì)提供的崗位不少，待遇也不低，有的崗位工資在2000元以上。但人選崗位，崗位更選人，人家要的是技術(shù)性工人，要的是有專長(zhǎng)的人。為什么很多求職者高不成，低不就，找不到合適的工作，一個(gè)重要原因就是因?yàn)闆]有專長(zhǎng)，沒有技術(shù)。

市場(chǎng)供求狀況決定我們下一步工作的重點(diǎn)，就是要狠抓職工技術(shù)技能的培訓(xùn)和職工的素質(zhì)教育。要圍繞生產(chǎn)、工作、崗位抓職工的技能技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們真正成為本職工作的內(nèi)行，成為本職崗位的行家，成為本職崗位的技術(shù)尖子。從中國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的前景看，職業(yè)教育的作用越來(lái)越重要。據(jù)了解，今后5-10年，在國(guó)民教育中的科普教育和職業(yè)教育比例將達(dá)到1:1。在職業(yè)技能培訓(xùn)方面，除了技術(shù)技能培訓(xùn)外，還要抓好黨的路線、方針、政策的教育，抓好法律、法規(guī)的教育，抓好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的教育。因此，抓群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)一定要抓好基礎(chǔ)，引導(dǎo)和幫助企業(yè)員工努力形成學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的工作氛圍。職工素質(zhì)工程建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不是一個(gè)單位、一個(gè)部門的事，也不僅僅是總工會(huì)的事，它是各級(jí)黨委、政府都應(yīng)該抓的工作。全面建設(shè)小康社會(huì)需要提高全民素質(zhì)，這是各級(jí)黨委、政府的重要責(zé)任，同時(shí)也是我們相關(guān)部門的職能工作，更是企事業(yè)單位的一項(xiàng)重要任務(wù)。全市各級(jí)各部門、各單位都要把群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)納入工作的議事日程，投入一定的資金，保證一定的時(shí)間，創(chuàng)造一定的條件，切實(shí)抓緊抓好,真正形成黨政重視、工會(huì)牽頭、部門配合、企業(yè)主抓的齊抓共管工作格局。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，千方百計(jì)確保社會(huì)和諧穩(wěn)定

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革的不斷深入，社會(huì)矛盾越來(lái)越突出，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。當(dāng)前，我市企業(yè)改制還處于掃尾階段，也是攻堅(jiān)階段，特別是今年改制的幾個(gè)企業(yè)，難度都很大。同時(shí)，事業(yè)單位的改革也將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，容易引發(fā)社會(huì)矛盾，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。但是，我們必須充分認(rèn)識(shí)到，這是發(fā)展中的矛盾，是不可回避的矛盾。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要引起高度重視，切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性和責(zé)任感，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，確保社會(huì)穩(wěn)定。:

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定同樣是工會(huì)的職責(zé)所在，我們必須處理好兩者的關(guān)系。職工的合法權(quán)益要維護(hù)，企業(yè)的改制工會(huì)要參與；既要支持企業(yè)的改革，也要及時(shí)反映員工的意見和建議，及時(shí)向各級(jí)黨委、政府匯報(bào)。但是，工會(huì)組織和工會(huì)干部不能混同于一般職工，參與到鬧事、上訪等事件中去，更不能為少數(shù)人利益四處奔波，要在黨的政策、法律允許范圍內(nèi)代表廣大職工的利益。這是一條政治原則，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部必須保持清醒頭腦，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治原則。

時(shí)值歲末年關(guān)，往往是各種矛盾和問題的集中凸現(xiàn)期，上訪的人數(shù)也可能會(huì)越來(lái)越多，特別是最近企業(yè)干部的問題、復(fù)員退伍軍人的問題、拆遷安置戶的問題、事業(yè)單位改革中的問題，一系列矛盾都容易引發(fā)少部分群眾上訪不斷、群體上訪不斷，甚至可能出現(xiàn)赴省進(jìn)京上訪等情況。因此，各級(jí)工會(huì)組織尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在講政治、講大局的高度思考問題，與黨委和政府保持高度一致，認(rèn)真做好相關(guān)工作，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

三、不斷深化效能革命，努力建設(shè)服務(wù)型工會(huì)組織

篇7

一、主要作法

為實(shí)現(xiàn)稅收征管工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高稅收征管水平與效率，真正做到“稅源底子清、發(fā)票管理清、涉稅資料清、稅款繳納清、人員責(zé)任清”，促進(jìn)“三級(jí)巡查”工作深入開展，該局將日常巡查巡管工作劃分為三個(gè)層次，稅收管理員對(duì)管戶的日常巡查是一級(jí)巡查；分局負(fù)責(zé)人對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)工程的監(jiān)控及稅收管理員的管戶情況進(jìn)行抽查是二級(jí)巡查；市局征管股對(duì)各分局的抽查為三級(jí)巡查，一級(jí)考核一級(jí)。二級(jí)巡查的結(jié)果直接用于分局對(duì)稅收管理員考核，三級(jí)巡查的結(jié)果列入對(duì)分局年終征管考核。

詳查法，一級(jí)巡查采用。片區(qū)內(nèi)只要有新開業(yè)戶、變更和注銷登記戶，都要上門一一核實(shí)；有停歇業(yè)戶、非正常和報(bào)批的優(yōu)惠戶，都要進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；對(duì)納稅人領(lǐng)購(gòu)、使用、繳銷的各種發(fā)票都要進(jìn)行檢查。及時(shí)進(jìn)行稅法宣傳及新稅收政策的輔導(dǎo)，下到企業(yè)的生產(chǎn)一線，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，可準(zhǔn)確的對(duì)企業(yè)納稅情況進(jìn)行評(píng)估。巡查中發(fā)現(xiàn)有納稅人未按相關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)涉稅事宜，宣講政策，以說(shuō)教為主，并及時(shí)糾正并督促補(bǔ)辦；對(duì)那些故意與稅法對(duì)抗的少數(shù)納稅人，稅收管理員按照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》規(guī)定走完相應(yīng)的程序，再提交給分局，由分局組織人員協(xié)助進(jìn)行處理。

交叉抽查法，二級(jí)巡查采用。是分局負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)各路段的稅收管理員交叉抽查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并按《市地方稅務(wù)局稅收管理員考核辦法（試行）》進(jìn)行處理。巡查發(fā)現(xiàn)問題，除當(dāng)場(chǎng)指正納稅人的不當(dāng)行為外，還將檢查情況公布于眾，使稅收管理員做到心中有數(shù)、有的放矢，知道自己取得哪些成績(jī)，還存在哪些不足，明確下一步努力方向；找出漏洞，尋求解決辦法。促使稅收管理員相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、共同提高。還按《市地方稅務(wù)局稅收管理員考核辦法（試行）》的具體規(guī)定，對(duì)稅收管理員進(jìn)行考核扣分。二級(jí)巡查既直接規(guī)范外部納稅秩序，又規(guī)范內(nèi)部對(duì)稅收管理員的管理。目前，二級(jí)巡查結(jié)果是各個(gè)分局對(duì)稅收管理員進(jìn)行考核的重要依據(jù)。

網(wǎng)上抽查比對(duì)與實(shí)地巡查相結(jié)合法。三級(jí)巡查采用以征管業(yè)務(wù)軟件為依托，隨機(jī)抽一些納稅規(guī)模較大的單位,通過“一戶式”查詢，比對(duì)該企業(yè)的前后期申報(bào)入庫(kù)情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)通知管理單位，核查具體原因；實(shí)地巡查采用詳查與抽查相結(jié)合的方式，一般一次巡查，要抽查兩個(gè)農(nóng)村分局和城區(qū)兩至三條街道；在偏僻或城鄉(xiāng)結(jié)合處，采取詳查法，戶戶要登記，不留死角；在主干道，采取抽查法，隨機(jī)抽取該路段上的30%左右的管戶。查看其登記、亮證情況，抄下其管理碼，然后再與征管業(yè)務(wù)軟件核對(duì)，查看其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。巡查中發(fā)現(xiàn)一般性的問題，如登記方面的，作為年終對(duì)分局征管質(zhì)量考核的扣分依據(jù)；通過與征管業(yè)務(wù)軟件核對(duì)，查看其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)存在系統(tǒng)中為停歇業(yè)戶、非正常戶、注銷戶還在正常營(yíng)業(yè)的，不僅要對(duì)分局年終考核扣分，還要取消管理該路段管理員的評(píng)優(yōu)資格；對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，者，將巡查情況，通報(bào)給法規(guī)股和監(jiān)察室，對(duì)稅收管理員進(jìn)行執(zhí)法責(zé)任追究。

二、巡查巡查取得的成效

（一）增強(qiáng)了管理的責(zé)任意識(shí)

稅收管理員身處一線，直接與納稅人打交道，既辛苦又責(zé)任重大。通過明確稅收管理員的一級(jí)巡查的職責(zé)和工作目標(biāo)，通過“二級(jí)、三級(jí)”巡查，實(shí)地巡查和網(wǎng)上巡查對(duì)稅收管理員工作的考核，所以稅收管理員的工作不敢有半點(diǎn)馬虎。再加上巡查結(jié)果的處理，績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用，都是獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)和懲罰后進(jìn)，這就大大激發(fā)了稅收管理員的愛崗敬業(yè)的工作熱情。幾年來(lái)，我局征管質(zhì)效得到大幅增升，稅收管理員責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng)，稅收收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。

（二）構(gòu)建了和諧的征納關(guān)系

通過稅收管理員的下戶巡查,與納稅人全面接觸與溝通,對(duì)納稅提出的一些涉稅問題進(jìn)行解答,并及時(shí)的把一相關(guān)稅法和一些新的政策法規(guī)送至納稅人手中,大大增強(qiáng)了納稅人的守稅法的意識(shí)，有效減低納稅人的逃稅心理，減少逃避納稅義務(wù)的事件發(fā)生，真正使“依法納稅是每個(gè)公民的應(yīng)盡義務(wù)”的觀念深入人心，促進(jìn)納稅人誠(chéng)實(shí)申報(bào)，誠(chéng)信納稅，主動(dòng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作。

市政府也每年要表彰一大批納稅先進(jìn)單位（包括個(gè)體工商戶）；廣大納稅人涌躍爭(zhēng)當(dāng)納稅模范的多了，近幾年來(lái)，沒有一件重大涉稅案件發(fā)生，也更沒有發(fā)生一件暴力抗稅事件。在納稅人評(píng)地稅活動(dòng)當(dāng)中，經(jīng)上級(jí)局抽查，滿意率連續(xù)多年保持在98.5%以上。

（三）夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的稅源基礎(chǔ)

通過開展“三級(jí)巡查”活動(dòng)，我局的地稅登記戶數(shù)由2010年的4300余戶，逐年上升，現(xiàn)在達(dá)5200余戶，管理員的“一級(jí)巡查”，結(jié)合工商、國(guó)稅、地稅信息比對(duì)的結(jié)果進(jìn)行巡查，目前，我局凡工商登記在冊(cè),正常營(yíng)業(yè)戶均納入了征管業(yè)務(wù)軟件，進(jìn)行正常管理，這大大縮小了與工商登記的差距，比國(guó)稅登記戶數(shù)多2000戶。

以前,由于納稅人的納稅意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)相關(guān)政策也不了解，稅收管理員對(duì)各業(yè)主的經(jīng)營(yíng)狀況不太熟悉，市局組織的統(tǒng)一調(diào)高稅負(fù)的行動(dòng)，因各種阻力而無(wú)法執(zhí)行下去,我局的個(gè)體工商戶的平均稅負(fù)只有38.5元/月，與兄弟縣市相比，稅負(fù)明顯偏低。通過巡查巡管，各管理員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的管戶情況，稅源狀況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況一清二楚，納稅人對(duì)稅收政策也十分了解，對(duì)稅務(wù)工作也很支持，我局的稅負(fù)調(diào)整進(jìn)行的很順利，連續(xù)三年來(lái)，我局對(duì)雙定征收的納稅人的稅負(fù)進(jìn)行了很大的調(diào)整，2012年對(duì)全局2452戶個(gè)體工商戶進(jìn)行了調(diào)高稅負(fù),對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不如以前的22戶調(diào)低了稅負(fù),我局個(gè)體工商戶的平均稅負(fù)調(diào)高至81.8元/月,2012年,再對(duì)1355戶個(gè)體工商戶進(jìn)行了調(diào)高稅負(fù),我局的個(gè)體工商戶的平均稅負(fù)調(diào)高至143元/月?，F(xiàn)在，我局每月入庫(kù)雙定稅收六十余萬(wàn)元，比以前增長(zhǎng)40余萬(wàn)元。

三、巡查巡管實(shí)際工作中的幾點(diǎn)體會(huì)

（一）農(nóng)村辦稅機(jī)構(gòu)偏少，日常巡查巡管難以到位

農(nóng)村各非分局所在地沒有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，給稅收管理員執(zhí)行日常巡查巡管工作造成了很大困難，如果稅收管理員對(duì)管戶每月進(jìn)行二次巡查巡管，在巡查巡管的同時(shí)還要開展相應(yīng)的日常檢查以及納稅輔導(dǎo)等工作，這些工作還要通過綜合征管軟件才能夠完成，這樣，每個(gè)月稅收管理員的工作量較大，就造成了在執(zhí)行稅收管理員制度過程中出現(xiàn)一些不及時(shí)、不到位的情況。

（二）人員配備不盡合理，基層征管力量過于單薄

由于其他事務(wù)性的工作太多，基層從事稅源管理力量單薄，人員配備不盡合理，這一現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，已經(jīng)影響到征管工作的質(zhì)量和效率。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局提出的“面向征管、面向基層”的精神，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，合理配備征管力量，壓縮行政管理人員及其他間接收稅人員，加強(qiáng)稅收征管第一線的力量。現(xiàn)行的稅收管理員既是管理員，服務(wù)員，又是稅收政策的宣傳員，應(yīng)把機(jī)關(guān)中懂政策、會(huì)管理的人員充實(shí)到征管一線，這是夯實(shí)征管基礎(chǔ)、提高征管質(zhì)量的保證。

（三）執(zhí)法的監(jiān)督力度不夠，廉潔意識(shí)有待加強(qiáng)

建立和推行“三級(jí)”巡查管理制度以來(lái)，對(duì)征管基礎(chǔ)工作起了很大的變化，無(wú)論是征管質(zhì)量還是征管效率都有了很大的提高。為了避免分局的“二級(jí)”及市局的“三級(jí)”巡查發(fā)現(xiàn)工作中的差錯(cuò)，稅收管理員下戶的積極性比以前高的多，但也存在一小部分稅管員，借下戶巡查巡管之名，到企業(yè)去玩，接受納稅人吃請(qǐng)，增加納稅人負(fù)擔(dān)的事件發(fā)生。應(yīng)建立納稅人對(duì)地稅工作人員廉政方面的意見箱、投訴電話、監(jiān)督郵箱等。

篇8

（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)計(jì)劃書

工作安排

1、場(chǎng)地：森工樓516、417負(fù)責(zé)人：曲道涵

2、宣傳：后期宣傳：通訊稿投于各網(wǎng)站、報(bào)紙以及廣播臺(tái)負(fù)責(zé)人：馮媛協(xié)助辦公室

3、會(huì)場(chǎng)布置：

1）桌椅擺放：由03級(jí)各班出人，每個(gè)系六人，提前到場(chǎng)

2）黑板主題書寫：希宣傳部派人協(xié)助

3）紙杯與茶水：學(xué)習(xí)部準(zhǔn)備紙杯和茶葉，水由基層班級(jí)自備。

4）會(huì)場(chǎng)秩序負(fù)責(zé)人：工自：樊尚穎，高巖；工設(shè)：馮媛，曲道涵

4、現(xiàn)場(chǎng)攝像：由辦公室安排2人

5、邀請(qǐng)嘉賓：研究生及本科優(yōu)秀學(xué)生負(fù)責(zé)人：曹智涓

1）尤其要注意根據(jù)其特長(zhǎng)邀請(qǐng)

2）傳達(dá)讓其準(zhǔn)備個(gè)人學(xué)習(xí)特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷

3）給其提問之提綱

6、學(xué)習(xí)委員會(huì)議

1）01、02級(jí)學(xué)委在本班找2-3位在C語(yǔ)言、工程制圖、大學(xué)英語(yǔ)、英語(yǔ)四六級(jí)、高數(shù)方面的優(yōu)秀同學(xué)，只要單科學(xué)得好即可，并且要有一定的表達(dá)能力。在相應(yīng)專業(yè)安排的時(shí)間晚上6：50到場(chǎng)。

2）并將其個(gè)人學(xué)習(xí)特長(zhǎng)簡(jiǎn)介（主要是介紹學(xué)得好的方面），在周二（25日）晚上7-9點(diǎn)交到團(tuán)總支。

3）讓班級(jí)同學(xué)有針對(duì)性地準(zhǔn)備一些日常學(xué)習(xí)中遇到的問題?？蓪懠垪l交給主持人。

4）組織班級(jí)同學(xué)參加本次交流會(huì)。大一確保到場(chǎng)人數(shù)（最好全到），晚上6：50到場(chǎng)，

7：00正式開始。

5）03級(jí)推薦各專業(yè)主持人。工自、工設(shè)專業(yè)主持人周二（25日）晚上7點(diǎn)到團(tuán)總支集合，機(jī)械、交通專業(yè)主持人周五（28日）晚上九點(diǎn)到團(tuán)總支集合。

6）工自、機(jī)械專業(yè)安排在森工樓417，工設(shè)、交通專業(yè)安排在516。

7、指定一些學(xué)生提問，意在調(diào)動(dòng)交流氣氛負(fù)責(zé)人：鐘榛

各專業(yè)安排：

1）周四（11月27日）晚7點(diǎn)：

工自專業(yè)（森工樓417）：

主持人：工自03-1班楊釗

邀請(qǐng)嘉賓：易宏琤、李寧、趙海東、呂寧、初迎霞、朱紅娟、李磊、黃志明、李兵、

魏玉冰、王耀、楊建華、崔波、呂健、朱瑋、肖京園

工設(shè)專業(yè)（森工樓516）：

主持人：工設(shè)03-2班薛嵬工設(shè)03-1班劉志娟

邀請(qǐng)嘉賓：張健、孔凡文、邵云、加、張瑜、李慧、張婷婷、車琳、匡娥、

包化宇、張勝軒

2)周一(12月1日)晚7點(diǎn):

機(jī)械專業(yè)（森工樓417）：

主持人：機(jī)械03-1班汪金超機(jī)械03-2班劉璐璐

邀請(qǐng)嘉賓：張健、趙海東、呂寧、王楊、李慧、黃志明、李磊、丁文華、孫健、

張海、劉淼、楊波、褚雙磊、溫楠、張景華、王龍君、何金華、明龍政、

朱歆慧、斐介夫、邵新兵、井沛

交通專業(yè)（森工樓516）：

主持人：交通03-1班宋子燕交通03-2尹海月

邀請(qǐng)嘉賓：邵云、黃瑩、藍(lán)正樂、楊霞、張瑜、加、王先明、方俊、程銘、

白偉鋒、丹、彭琪歡、王揚(yáng)、田立娜、武月強(qiáng)

（二）嘉賓簡(jiǎn)介：

為了大家更好地交流，我們對(duì)所邀請(qǐng)的嘉賓進(jìn)行了其學(xué)習(xí)特長(zhǎng)簡(jiǎn)介。

工設(shè)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)嘉賓簡(jiǎn)介

到場(chǎng)嘉賓：張健、邵云、孔凡文、加、張瑜、李慧、張婷婷、車琳、匡娥、張勝軒、包化宇

嘉賓簡(jiǎn)介：

張健：機(jī)械96級(jí)學(xué)生，機(jī)械00級(jí)研究生，在本科期間任院會(huì)體育部部長(zhǎng)，在研究生期間被評(píng)為“優(yōu)秀研究生”，畢業(yè)后留工學(xué)院團(tuán)總支，任機(jī)械02班主任。

邵云：藝設(shè)98級(jí)學(xué)生，工設(shè)02級(jí)研究生，留校并任工設(shè)03班主任。

孔凡文：清華00級(jí)研究生，畢業(yè)后在林大工設(shè)系教書，并任工設(shè)03班主任。

機(jī)械00-1班

加黨員，全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵和優(yōu)秀學(xué)干等，被保送本校機(jī)械研究生

張瑜預(yù)備黨員，全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，被保送北航機(jī)械研究生

李慧全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，被保送本校機(jī)械研究生

工設(shè)01-1班

張婷婷通過俄語(yǔ)四級(jí)，對(duì)機(jī)械制圖和C語(yǔ)言有自己的一套獨(dú)特的學(xué)習(xí)方法。

車琳預(yù)備黨員，擅長(zhǎng)英語(yǔ)和數(shù)學(xué)，思維敏捷，表達(dá)能力較強(qiáng)。

工設(shè)01-2班

匡娥在各方面全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，曾獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)干和三好學(xué)生等。在2003年全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。

工設(shè)02-1班

張勝軒擅長(zhǎng)高數(shù)，榮獲校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金。

工設(shè)02-2班

包化宇曾獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金“三好學(xué)生”稱號(hào)，擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)和工程圖學(xué)，是工設(shè)兩個(gè)班學(xué)積分最高的同學(xué)。

工自專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)嘉賓簡(jiǎn)介

到場(chǎng)嘉賓：易宏琤，李寧，趙海東，呂寧，初迎霞，朱紅娟，李磊，黃志明，李兵，魏玉冰，王耀，楊建華，崔波，呂健，朱瑋，肖京園

嘉賓簡(jiǎn)介：

易宏琤：機(jī)械99級(jí)學(xué)生，大學(xué)期間在就業(yè)服務(wù)中心等社團(tuán)任職，工作非常突出，畢業(yè)后留工學(xué)院團(tuán)總支，并任工自02級(jí)班主任。

李寧：機(jī)械96級(jí)學(xué)生，考入木工專業(yè)研究生，畢業(yè)后留校，現(xiàn)為工自專業(yè)老師，并任工自03級(jí)班主任。

趙海東：木工01級(jí)研究生，現(xiàn)留院辦公室。

呂寧：木工01級(jí)研究生

初迎霞：機(jī)械02級(jí)研究生

機(jī)械00級(jí)

朱紅娟，李磊，黃志明均全面發(fā)展，均通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，均被保送本校研究生，其中黃志明為黨員，并在2003年全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)。

工自02－1班

王耀：理科成績(jī)非常突出，尤其擅長(zhǎng)高數(shù)。榮獲校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金

崔波：對(duì)英語(yǔ)有著濃厚的興趣，詞匯量大，有自己獨(dú)特的方法，曾獲校三等獎(jiǎng)學(xué)金

楊建華：黨員，各科成績(jī)優(yōu)秀，曾獲國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金

魏玉冰：擅長(zhǎng)英語(yǔ)，曾獲校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金

工自02－2班

李兵：各科成績(jī)都比較優(yōu)秀，尤其是C語(yǔ)言，榮獲國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金

呂?。篊語(yǔ)言有自己的獨(dú)特方法。

朱瑋：英語(yǔ)成績(jī)突出，詞匯量豐富，做題很多。

肖京園：高數(shù)成績(jī)突出。

機(jī)械專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)嘉賓簡(jiǎn)介

到場(chǎng)嘉賓：

張健、趙海東、呂寧、王楊、李慧、黃志明、李磊、朱紅娟、丁文華、孫健、張海、劉淼、楊波、褚雙磊、溫楠、張景華、王龍君、何金華、明龍政、朱歆慧、斐介夫、邵新兵、井沛

嘉賓簡(jiǎn)介：

張?。簷C(jī)械00級(jí)研究生，本科期間任院會(huì)體育部部長(zhǎng)，研究生期間被評(píng)為“優(yōu)秀研究生”，畢業(yè)后留院團(tuán)總支，任機(jī)械02班主任。

趙海東：木工01級(jí)研究生，現(xiàn)留院辦公室。

呂寧：木工01級(jí)研究生

王楊：機(jī)械01級(jí)研究生

機(jī)械00級(jí)

李慧、黃志明、李磊、朱紅娟

均全面發(fā)展，均通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，均被保送本校研究生，其中黃志明是黨員，并在2003年全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)。

機(jī)械01-1班

丁文華擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)C語(yǔ)言。

孫健：在高等數(shù)學(xué)上成績(jī)突出，有自己獨(dú)特的學(xué)習(xí)方法。

張海：英語(yǔ)學(xué)習(xí)優(yōu)秀，提前通過六級(jí)考試。

劉淼：各方面全面發(fā)展，尤其是在工程制圖方面。

機(jī)械01-2班

楊波：在高等數(shù)學(xué)，機(jī)械制圖上積累了一些學(xué)習(xí)方法。

褚雙磊：在大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試及專業(yè)課學(xué)習(xí)上積累了些經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)械01-3班

溫楠：經(jīng)過大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)積累了些有關(guān)英語(yǔ)的經(jīng)驗(yàn)。

張景華：擅長(zhǎng)高數(shù)的學(xué)習(xí)。

王龍君：擅長(zhǎng)高數(shù)的學(xué)習(xí)。

何金華：擅長(zhǎng)C語(yǔ)言的學(xué)習(xí)。

機(jī)械02-1班

明龍政：喜愛英語(yǔ)學(xué)習(xí)，在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中有獨(dú)特見解，并且取得了優(yōu)異的成績(jī)。

朱歆慧：學(xué)習(xí)刻苦，且有一套適合于自己的學(xué)習(xí)方法，各科學(xué)習(xí)都很突出，尤以工程制圖超群

機(jī)械02-2班

斐介夫：各科在系中都排在前列，C語(yǔ)言學(xué)得特好，期末C語(yǔ)言97分。

邵新兵：從小熱愛學(xué)習(xí)，在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中有獨(dú)特見解。

井沛：熱愛學(xué)習(xí)，特別熱愛工程制圖，在大一兩學(xué)期期末考試中，工程制圖分別為96、97分。

交通專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)嘉賓簡(jiǎn)介

到場(chǎng)嘉賓：

邵云、黃瑩、藍(lán)正樂、楊霞、張瑜、加、王先明、方俊、程銘、白偉鋒、丹、彭琪歡、王揚(yáng)、田立娜、武月強(qiáng)

嘉賓簡(jiǎn)介：

邵云：藝設(shè)98級(jí)學(xué)生，工設(shè)02級(jí)研究生，留校并任工設(shè)03班主任。

黃瑩：本科就讀于河北科技大學(xué)，并在石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院做了四年多的輔導(dǎo)員，有五年的工作經(jīng)驗(yàn)，且在俄語(yǔ)專業(yè)取得369分的高分。

交通00

藍(lán)正樂：全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，被保送本校交通研究生，在2003年全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽中獲一等獎(jiǎng)。

楊霞：全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，被保送本校交通研究生

機(jī)械00-1班

張瑜：預(yù)備黨員，全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵等，被保送北航機(jī)械研究生

加：黨員，全面發(fā)展，通過英語(yǔ)六級(jí)，多次獲一等獎(jiǎng)學(xué)金，三好學(xué)生，標(biāo)兵和優(yōu)秀學(xué)干等，被保送本校交通研究生

交通01-1班

王先明：現(xiàn)任班長(zhǎng)，曾獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、二等獎(jiǎng)學(xué)金，在工程制圖方面頗有心得。

方?。涸@三等獎(jiǎng)學(xué)金，在班級(jí)的群眾基礎(chǔ)很好。

程銘：大一任班長(zhǎng)，創(chuàng)建滑輪協(xié)會(huì)，擅長(zhǎng)高數(shù)、英語(yǔ)方面，曾獲二等獎(jiǎng)學(xué)金。

白偉鋒：現(xiàn)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，通過計(jì)算機(jī)二級(jí)，曾獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金和三等獎(jiǎng)學(xué)金。

交通01-2班

丹：現(xiàn)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，對(duì)高數(shù)，C語(yǔ)言較擅長(zhǎng)。

彭琪歡：曾參加校辯協(xié)，山諾會(huì)，現(xiàn)任材料院演講與口才會(huì)團(tuán)支書，對(duì)于如何選擇社團(tuán)及時(shí)間的分配上有較多的經(jīng)驗(yàn)。

王揚(yáng)：現(xiàn)任工學(xué)院學(xué)生會(huì)主席。對(duì)如何處理工作與學(xué)習(xí)，自有一套行之有效的方法。

交通02級(jí)

田立娜：本人擅長(zhǎng)高數(shù)的學(xué)習(xí)

武月強(qiáng)：任班長(zhǎng)，各方面全面發(fā)展。

（三）學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)活動(dòng)總結(jié)

本次活動(dòng)是學(xué)習(xí)部繼安利健康飲食講座以來(lái)又一次成功舉辦的面向廣大大一新生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。整個(gè)活動(dòng)規(guī)模較大，參加人數(shù)較多。我們的精心籌備以及所邀請(qǐng)嘉賓的精彩發(fā)言，讓新生們從中獲益無(wú)限。

成功經(jīng)驗(yàn)：

1.策劃工作開始較早，并且經(jīng)過多次的討論和修改，準(zhǔn)備工作很充分；

2.提前召開了學(xué)習(xí)委員會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了學(xué)委的重要性，加強(qiáng)了我們部與各基層班級(jí)的聯(lián)系，使同學(xué)們的意見、愿望更及時(shí)地反饋上來(lái)，也使我們開展的工作更能滿足大家的需要；并且通過學(xué)委聯(lián)系各班的優(yōu)秀學(xué)生做嘉賓，這樣既減輕了學(xué)習(xí)部的工作，同時(shí)也保證了嘉賓人數(shù)。

3.嘉賓中邀請(qǐng)了經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，使得會(huì)場(chǎng)秩序能夠被很好的調(diào)動(dòng)。

4.提前深入基層班級(jí)進(jìn)行了調(diào)查，獲取了大家對(duì)交流會(huì)的態(tài)度和要求，使得后面的工作變得有一定針對(duì)性。

5.很好地發(fā)揮了基層班級(jí)的組織作用，他們起到了很大的作用，比如會(huì)場(chǎng)布置、現(xiàn)場(chǎng)茶水供應(yīng)等。

6.采用分組討論的方式，使大家減小距離感，能根據(jù)自己的情況作具體詳細(xì)的提問。討論氣氛熱烈，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。

7.邀請(qǐng)了主持人，使交流會(huì)進(jìn)行得很有條理。

不足之處：

1.在工自的交流會(huì)上包括副部在內(nèi)的會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人嚴(yán)重失職，沒有做好全局的把關(guān)，尤其是與主持人的溝通，從而導(dǎo)致整個(gè)工自交流會(huì)開展得不是特別理想；工自專業(yè)會(huì)場(chǎng)設(shè)計(jì)不合理，形式過于呆板，限制了同學(xué)們的活動(dòng)和積極性。

2.在最后分組討論時(shí)，由于先前沒有詳細(xì)計(jì)劃，使得場(chǎng)面有些雜亂，一些同學(xué)要站著問問題。

篇9

備課：

(一)、備課我要求自己做到三個(gè)必須：

1、必須認(rèn)真研讀課標(biāo)；

2、必須細(xì)致分析學(xué)情；

3、必須深入鉆研教材。

備課中突出以下四個(gè)環(huán)節(jié)：1、根據(jù)課標(biāo)制定教學(xué)目標(biāo)。2.根據(jù)知識(shí)點(diǎn)、重難點(diǎn)、遷移點(diǎn)設(shè)計(jì)切實(shí)可行的預(yù)習(xí)題目。3、根據(jù)重點(diǎn)問題，有思維價(jià)值的問題，對(duì)教材進(jìn)行分層備課，與設(shè)想的學(xué)生分層相對(duì)應(yīng)，并且積極和其他教師進(jìn)行深入的集體備課，設(shè)想課堂中可能遇到的情況，并認(rèn)真落實(shí)。4、應(yīng)對(duì)措施，突破重難點(diǎn)的教學(xué)環(huán)節(jié)，多元化、分層次的作業(yè)設(shè)計(jì)等，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

（二）、在課書上進(jìn)行備課。

教科書是最常用的教學(xué)工具，在書上圈圈畫畫的過程，就是鉆研、思考的過程。在教科書上備課，要求學(xué)生預(yù)習(xí)做的，老師也同樣做。寫下簡(jiǎn)單的教學(xué)過程。把習(xí)題先做出來(lái)，把答案寫在書上。這樣的好處是醒目、實(shí)用、有針對(duì)性。另外在課堂上的奇思妙想及時(shí)的記錄到課本，學(xué)生的回答給自己的啟發(fā)也及時(shí)的寫在課本上，并及時(shí)的整理并運(yùn)用到其他班級(jí)的授課中?？傊n本既是備課本，又是備忘錄還是反思材料，把第一手資料總是放在最顯示的位置上。

上課：

讓他自己去選擇；給孩子一些機(jī)會(huì)，給孩子一些權(quán)利。讓他自己去體驗(yàn)；給孩子一點(diǎn)困難，讓他自己去解決；給孩子一個(gè)問題，讓他自己去找答案；給孩子一種條件，讓他自己去鍛煉；給孩子一片空間，讓他自己向前走”教學(xué)生涯在繼續(xù)，同時(shí)我課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法也在繼續(xù)，最終我希望達(dá)到讓學(xué)生自由自主的學(xué)習(xí)，努力教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)是目標(biāo)。以上是一下膚淺的認(rèn)識(shí)和做法，還請(qǐng)各位老師斧正。

最終的受益者應(yīng)該是學(xué)生，教學(xué)科研最終的落腳點(diǎn)應(yīng)該在課堂教學(xué)。讓學(xué)生得到最大程度的發(fā)展。為此，努力構(gòu)建研究型課堂。站在研究的角度審視自身的教學(xué)行為，大大提高了課堂教學(xué)效率。結(jié)合學(xué)校五步教學(xué)法和分層教學(xué)，面向全體，兼顧優(yōu)等生、中等生、后進(jìn)生。給每個(gè)層次的學(xué)生乃至每個(gè)學(xué)生思考和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，針對(duì)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)層次，施以不同的啟發(fā)、誘導(dǎo)和教育。

篇10

一、把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”推動(dòng)項(xiàng)目良好開局

一是深入調(diào)研摸底。在確立項(xiàng)目點(diǎn)前，我們抓住與婦女群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的問題開展調(diào)查研究，把項(xiàng)目活動(dòng)置于改革發(fā)展的大局中和廣大婦女切身需求上去思考、去謀劃，本著注重“特色”和“示范”的原則以及“著眼婦女，推動(dòng)整體”的工作目標(biāo)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，擴(kuò)大效應(yīng)面，力求達(dá)到“實(shí)施一批項(xiàng)目，輻射一片婦女，帶動(dòng)一方發(fā)展”的目標(biāo)。

二是加大指導(dǎo)培訓(xùn)。省婦聯(lián)新增婦女專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目實(shí)施工作部署后，市婦聯(lián)立即行動(dòng)，于4月6日召開全市動(dòng)員會(huì)，迅速傳達(dá)精神，專題研究部署項(xiàng)目工作。5月25日-26日，市婦聯(lián)分管主席、各部室、縣（市）區(qū)婦聯(lián)、各項(xiàng)目點(diǎn)負(fù)責(zé)人按要求參加了省婦聯(lián)舉辦的實(shí)施婦女創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目培訓(xùn)會(huì)議，就項(xiàng)目培訓(xùn)體會(huì)、各自經(jīng)驗(yàn)做法、特色和工作打算等進(jìn)行了交流并參加測(cè)試。6月初，市婦聯(lián)再次召開全市項(xiàng)目工作培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)，培訓(xùn)到項(xiàng)目村、社區(qū)書記及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的重要意義、實(shí)施任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施進(jìn)度和安排、實(shí)施措施和要求等進(jìn)行了再培訓(xùn)、再宣傳、再部署、再?gòu)?qiáng)調(diào)。市婦聯(lián)班子成員分別帶隊(duì)對(duì)申報(bào)點(diǎn)實(shí)地督查審核，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，我市申報(bào)的19個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)均具有較好的創(chuàng)建基礎(chǔ)，一次性通過省婦聯(lián)審核。

三是納入工作全局。項(xiàng)目伊始，我們即將該項(xiàng)工作列為全市婦聯(lián)目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)行一票否決，并要求項(xiàng)目所涉各縣區(qū)及部門共同參與，分工負(fù)責(zé)，合力推進(jìn)，使每個(gè)縣（市）區(qū)、每個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)都有責(zé)任感和緊迫感。

二、堅(jiān)持“六項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施

一是建立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立了由市婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)，為項(xiàng)目第一責(zé)任人，各分管副主席、有關(guān)部室和各縣區(qū)婦聯(lián)主席為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，明確一名副主席任辦公室主任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)和推進(jìn)。各縣區(qū)、及項(xiàng)目點(diǎn)分別成立了領(lǐng)導(dǎo)組和項(xiàng)目工作組，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)有力。

二是明確項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制。制定下發(fā)了項(xiàng)目工作實(shí)施方案，明確了項(xiàng)目實(shí)施的具體任務(wù)、方法步驟、措施要求等。細(xì)化了項(xiàng)目工作進(jìn)度和日程安排，項(xiàng)目實(shí)施分三個(gè)階段進(jìn)行：6月份為項(xiàng)目啟動(dòng)階段，各級(jí)已在此階段成立了項(xiàng)目工作組織，制定了項(xiàng)目實(shí)施方案，細(xì)排工作進(jìn)度，并層層召開項(xiàng)目動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議；7至11月份為項(xiàng)目建設(shè)階段，主要是圍繞項(xiàng)目?jī)?nèi)容，開展系列活動(dòng)，并爭(zhēng)取支持，完善項(xiàng)目設(shè)備，建成項(xiàng)目基地（陣地），同時(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目指導(dǎo)，開展項(xiàng)目示范推廣；12月份為項(xiàng)目驗(yàn)收階段，主要是完善資料檔案，開展項(xiàng)目自查整改，組織督查評(píng)估，迎接省婦聯(lián)的驗(yàn)收考核。期間要求市級(jí)婦聯(lián)每個(gè)月赴項(xiàng)目點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)一次，每?jī)蓚€(gè)月召開一次項(xiàng)目進(jìn)展督查匯報(bào)會(huì)。

三是嚴(yán)格項(xiàng)目考核機(jī)制。根據(jù)省婦聯(lián)下達(dá)的項(xiàng)目考核內(nèi)容，結(jié)合“四項(xiàng)行動(dòng)一項(xiàng)建設(shè)”的工作要求，市婦聯(lián)相關(guān)職能部室圍繞具體業(yè)務(wù)對(duì)每一項(xiàng)目創(chuàng)建類型都制定了詳實(shí)的考核細(xì)則，包括教育培訓(xùn)、文化娛樂活動(dòng)、關(guān)愛救助、維權(quán)幫扶等具體的工作內(nèi)容、活動(dòng)開展以及資料收集等各個(gè)方面，以監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施，嚴(yán)格考核結(jié)果，確保完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。同時(shí)編印了項(xiàng)目創(chuàng)建手冊(cè)，要求市婦聯(lián)各有關(guān)部室、縣區(qū)婦聯(lián)和項(xiàng)目點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目工作進(jìn)度和日程安排表開展工作，定期記錄工作日志，形成資料并備查，以增強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的指導(dǎo)，推動(dòng)項(xiàng)目有序運(yùn)行、規(guī)范管理。

四是完善項(xiàng)目配套機(jī)制。市婦聯(lián)要求各級(jí)婦聯(lián)主動(dòng)向同級(jí)黨委政府匯報(bào)項(xiàng)目工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目配套資金，并以此為契機(jī)，爭(zhēng)取婦女人均一元錢新增婦聯(lián)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并規(guī)定各地項(xiàng)目配套資金最底不少于1萬(wàn)元，力爭(zhēng)達(dá)到1：1的配套比例，即自籌資金3萬(wàn)元以上。這是我市在項(xiàng)目實(shí)施過程中的一項(xiàng)重要突破。目前，各地現(xiàn)已爭(zhēng)取配套資金約68.16萬(wàn)元，市婦聯(lián)將配套資金和項(xiàng)目資金以資金分配表的形式一并作了下達(dá)，以監(jiān)督使用，確保到位。各級(jí)婦聯(lián)還在積極謀劃，整合資源，擬開展一系列結(jié)對(duì)互助和幫扶共建等活動(dòng)，為項(xiàng)目實(shí)施提供更多的政策和資金保障。

五是健全項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)機(jī)制。除市婦聯(lián)直接聯(lián)系指導(dǎo)外，我市肥西、巢湖、瑤海等縣（市）市婦聯(lián)已紛紛赴項(xiàng)目點(diǎn)開展培訓(xùn)指導(dǎo)，與項(xiàng)目點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道負(fù)責(zé)人、婦聯(lián)干部、村“兩委”和社區(qū)工作人員進(jìn)行深入座談，詳細(xì)了解村和社區(qū)整體工作情況，特別是婦代會(huì)工作、“婦女之家”建設(shè)、村級(jí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等情況，共同研究項(xiàng)目實(shí)施載體和方法舉措，并就項(xiàng)目活動(dòng)開展、硬件設(shè)施建設(shè)、資料收集整理等作詳細(xì)指導(dǎo)。