導語：如何才能寫好一篇作風建設(shè)工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為認真貫徹落實中、省反腐倡廉和行風建設(shè)工作部署，持續(xù)深化“以案促改”，全力整改重點領(lǐng)域存在的突出問題，全面改善人民群眾就醫(yī)感受，樹立全系統(tǒng)良好的社會形象，根據(jù)縣衛(wèi)計局《關(guān)于印發(fā)旬陽縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設(shè)教育

整治專項行動實施方案的通知》（旬衛(wèi)計發(fā)[2018]247號）文件要求，我院大力開展行風建設(shè)整頓工作，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展行風整治工作

1.我們在認真總結(jié)了歷年來開展行風工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了院行風工作領(lǐng)導小組，明確責任分工，各負其責，形成了齊抓共管的局面。

2.建立健全院長“一崗雙責”制度。把行風工作作為我院生存和發(fā)展重要工作列入議事日程，與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，班子會、中層干部會經(jīng)常分析，研究醫(yī)院行風建設(shè)工作，解決在新形勢下出現(xiàn)的新問題，做到把行風工作與醫(yī)院的中心工作同部署、同檢查、同考核、同落實，使醫(yī)院的行風工作規(guī)范化、制度化。

3.在全院職工中進行了再動員和再教育，使全院職工在思想上真正得到統(tǒng)一，提高了認識，把醫(yī)院的行風工作作為自己的責任，貫穿在醫(yī)療服務(wù)的全過程，同時在全院職工中開展宣傳，不斷提高職工職業(yè)道德、職業(yè)紀律的自覺性。著重提高醫(yī)療護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，確保醫(yī)療安全，保障廣大患者的利益。

二、加大宣傳力度，樹立良好形象

1.在院務(wù)公開欄和各科室的宣傳欄內(nèi)公開醫(yī)院的服務(wù)承諾，監(jiān)督措施、收費標準以及與病人相關(guān)的規(guī)定，讓病人放心，明白消費。

2.加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，改善醫(yī)療環(huán)境，給病人提供舒適的醫(yī)療場所，讓廣大患者親身體驗醫(yī)院的變化，增加對醫(yī)院的信任度。

三、實施醫(yī)療惠民政策，努力降低醫(yī)療費用

1.堅持因病施治，合理用藥，合理檢查，合理收費，減輕患者醫(yī)藥費用負擔。

2.嚴格按財政、衛(wèi)生、物價等部門制定的收費項目標準收費，每年進行一次收費項目的清理檢查，對收費不合理的項目及時給予糾正，堅持杜絕多收費、亂收費的問題，并制定了收費差錯責任追究的相關(guān)制度。

3.不斷完善計算機價格管理系統(tǒng)，加強院內(nèi)收費管理，開展醫(yī)療服務(wù)價格專項檢查，防止亂收費。

4.增強收費透明度，建立和完善住院費用“一日清單”和住院費用明細單制度，做到一日一清。

四、扎實開展行風工作，維護病人權(quán)益

1.大力宣傳行風工作，完善服務(wù)承諾，向社會公開并接受監(jiān)督，在院內(nèi)懸掛橫幅標語、在各樓層醒目位置張貼行風建設(shè)“九不準”及院務(wù)公開欄等地方進行廣泛的宣傳。

2.為使社會監(jiān)督力度得到進一步加強，我們定期組織召開行風義務(wù)監(jiān)督員座談會，充分聽取各方面的意見建議。定期不定期進行明察暗訪，對出院病人進行問卷調(diào)查及時掌握情況。

3.加強專項治理工作，著重從制度上完善治理商業(yè)賄賂，形成自我約束機制。藥品器械采購實行跟標和網(wǎng)上電子商務(wù)采購。

4.嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生計生委出臺的《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)“九不準”》和《關(guān)于建立醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》文件精神，加大對收受“紅包”的治理力度，加強教育、健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，把群眾反映的“紅包”問題、組織調(diào)查結(jié)果與醫(yī)務(wù)衛(wèi)生人員醫(yī)德考評制度和醫(yī)師定期考核工作緊密聯(lián)系起來。對查實的“紅包”問題，按照省、市、縣衛(wèi)生行政部門和各單位的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

篇2

一、2014年上半年工作概況和目標完成情況

1.人才隊伍建設(shè)步子不斷加大。圍繞高層次人才、緊缺專業(yè)人才的引進，和本土人才培育工作，進一步夯實人才隊伍。一是引才引智步子加大。上半年共組團參加人才招聘會5次，共引進高層次人才15人，緊缺人才13人，申報外國專家項目3個。二是育才工作全面實施。上半年共申報市技能大師工作室2個，市首席技師2人，申報高層次人才政府崗位津貼432人，政府特殊崗位津貼1人，推薦參加2014年度省151人才工程培養(yǎng)1人，申報高研班課題2個，通過中、初級職業(yè)技能考核鑒定1228人。三是招才更加公平公正。堅持“信息公開化、操作程序化、監(jiān)督全程化”，嚴把面試環(huán)節(jié)，確保面試環(huán)節(jié)的公平公正。上半年，共招考公務(wù)員70人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)30名，公安局11名（其中森林公安2名），其他部門29名。招聘事業(yè)人員139人，其中衛(wèi)生40人，教育56人，綜合類崗位43人。今年的大學生村官選聘分擇優(yōu)選聘和公開選聘，共選聘大學生村官29人，其中擇優(yōu)選聘12人，面向社會公開選聘17名。四是留才政策更加完備。在繼續(xù)實施各項人才政策的基礎(chǔ)上，實施人才保障性住房政策，為更好的引才留才打下基礎(chǔ)。4月份，完成了首期人才公寓分配工作，順利完成分配人才保障性住房20套，解決20位引進的高層次人才的住房問題。

2.就業(yè)工作不斷深化。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動力市場需求和勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意愿，認真開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。一是市場引領(lǐng)。不斷規(guī)范縣人力資源市場，認真組織各類公共求職招聘活動，上半年，共舉辦各類大小型招聘會、洽談會10次，通過各類渠道為300多家企業(yè)崗位信息3000余個，累計為企業(yè)招聘1425人。積極配合省就業(yè)局做好省內(nèi)余缺調(diào)劑工作，累計報送培訓人員30名。二是培訓護航。大力開展以市場需求為導的就業(yè)培訓，上半年參加培訓職業(yè)技術(shù)技能培487人；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓607人；創(chuàng)業(yè)培訓48人；進城務(wù)工農(nóng)村勞動者培訓219人；再就業(yè)培訓98人。三是見習幫扶。強化高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，上半年新增3家見習基地，截止5月底全縣共有13家見習基地；新增見習崗位10個，安排40名大學生參加就業(yè)見習。

上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)1548人，完成全年任務(wù)2010人的77.01%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)499人，完成全年任務(wù)600人的83.17%；困難人員再就業(yè)156人，完成全年任務(wù)170人的91.76%；開發(fā)大學生就業(yè)見習崗位10個，完成全年任務(wù)10個的100%；創(chuàng)業(yè)培訓48人，完成全年任務(wù)110人的44%；進城務(wù)工農(nóng)村勞動者培訓219人；農(nóng)村公益性崗位進村達標率為87.53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%內(nèi)。

3.社會保障體系不斷完善。一是積極推進“五保合一”的大社保建設(shè)。按照“五險合一”的要求，結(jié)合我縣社會平均工資的增漲，將企業(yè)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育最低繳費基數(shù)由1970元調(diào)整為2160元，個體工商戶的養(yǎng)老、醫(yī)療保險最低繳費基數(shù)由1970元調(diào)整為2160元。實現(xiàn)了企業(yè)各項保險繳費基數(shù)的統(tǒng)一。二是積極推進社保擴面工作。截止6月底，養(yǎng)老保險新增1539人，完成全年任務(wù)的70%；新增醫(yī)療保險843人，完成全年任務(wù)的56%；新增工傷保險3613人，完成全年任務(wù)的361%；新增生育保險119人，完成全年任務(wù)的12%；新增失業(yè)保險533人，完成全年任務(wù)的67%。三是積極推進社會保障信息化建設(shè)。以社會保障卡建設(shè)為抓手，全力推進信息化建設(shè)。截至6月底，共采集城鄉(xiāng)居民的社會保障卡數(shù)據(jù)15.6萬人，制成卡片14.6萬張，發(fā)放卡片10.1萬張，完成全年發(fā)放任務(wù)12萬張的84.2%；累計通過“一卡通”平臺刷卡達到155.5萬人次，醫(yī)療費交易金額超過2.2億元。

4.勞動和諧指數(shù)不斷提升。不斷加強勞動監(jiān)察，力爭營造企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，職工實現(xiàn)體面勞動的良好局面，促進勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。一是深入開展“雙愛”活動。圍繞“無欠薪”創(chuàng)建目標，深入開展“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的雙愛活動。4月份，聯(lián)合總工會、經(jīng)商局和工商聯(lián)開展“雙愛”宣傳周咨詢活動。活動共受理群眾咨詢、投訴125起，發(fā)放相關(guān)政策法規(guī)的宣傳資料500多份。二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。上半年共受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件18件，涉及勞動者88人，清欠工資112.4萬元，其中10人以上拖欠工資案件2起。三是深化勞動爭議仲裁調(diào)處。上半年共受理勞動爭議仲裁案件58件，比上年同期增長22%。其中：工傷待遇22件，經(jīng)濟補償7件，勞動報酬23件。現(xiàn)已結(jié)案52件，其中裁決5件，調(diào)解47件，調(diào)解率為90.38%，裁決案件無一起被法院駁回。四是加強“無欠薪”創(chuàng)建。繼續(xù)開展勞動合同簽訂和工資協(xié)商工作，落實欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金350萬；開始實施建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付保證金制度后，已有9家本地建筑業(yè)企業(yè)繳納了570萬元保證金。做好兄弟單位的聯(lián)系工作，繼續(xù)發(fā)揮牽頭單位的職能，擴大勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商參與率。

5.退管工作不斷加強。加強退休干部隊伍管理，加強同各單位退休干部服務(wù)管理聯(lián)絡(luò)聯(lián)系，互通信息，增加走訪退休干部的頻率，增進感情投資，做好平安綜治、維穩(wěn)工作。一是加強退休干部基本情況數(shù)據(jù)庫管理。截止5月底，全縣機關(guān)事業(yè)單位凈增加退休干部44人，共計2414人。其中行政退休611人，事業(yè)退休1803人。二是組織實施春節(jié)期間走訪慰問退休干部困難戶活動。春節(jié)前，共走訪100余戶，發(fā)放慰問金2.13萬元。三是認真組織開展縣退休干部中心組學習活動。組織縣退休干部學習中心組成員和我局退休干部參觀三都鄉(xiāng)楊家堂古村落，增強古村落文化的保護和開發(fā)的意識；邀請縣老科協(xié)醫(yī)學組專家為退休干部上了一堂生動的老年衛(wèi)生保健課。四是認真做好接待，規(guī)范辦理來信來訪。1-5月份共接待來訪人員13批30余人次，受理35件來信來訪件。

6.黨的群眾路線教育活動深入開展。自活動啟動以來，在縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和縣委第二督導組的悉心指導下，統(tǒng)一思想認識，精心組織安排，認真抓好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)各項工作，按節(jié)點完成了階段性目標任務(wù)，確保了教育實踐活動有力有序推進。

二、2014年下半年工作思路

1.著力推進人才隊伍建設(shè)。一是傾力打造“茶師”區(qū)域品牌。進一步加強茶產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動茶產(chǎn)業(yè)人才的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高茶產(chǎn)業(yè)人才的專業(yè)素質(zhì)，大力實施“茶師”百千萬工程，形成“茶師”農(nóng)村實用人才的梯隊結(jié)構(gòu)，促進茶產(chǎn)業(yè)又快又好發(fā)展。二是全力做好引才引智工作。繼續(xù)組織企事業(yè)單位參加省、市人才交流會及其他外出招聘活動，加大引才引智力度。三是加強“兩高”人才隊伍建設(shè)。做好省151人才工程、市138人才工程培養(yǎng)工工作，省、市突出貢獻專家，省首席技師，企業(yè)技能大師工作室，省技能大師工作室等的推薦申報；由于我縣高級人才數(shù)不多，活動難以開展，下步將于人才辦聯(lián)合，組建一至二個高級人才聯(lián)合會。四是積極開展6316高技能人才培養(yǎng)工程。順應(yīng)養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展，響應(yīng)生態(tài)市建設(shè)，發(fā)揮人社部門職能，積極培養(yǎng)“養(yǎng)生保健技能大師、養(yǎng)生膳食技能大師、生態(tài)茶藝技能大師、風情影像大師、風情旅游技能大師、特色工藝技能大師”等“養(yǎng)生技能大師”，力爭每個工種每年向市局推薦10名“五養(yǎng)”大師。

2.著力完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。一是完善“大就業(yè)”政策體系建設(shè)，形成良好的就業(yè)政策環(huán)境。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，確保高校畢業(yè)生就業(yè)、援企穩(wěn)崗、促進企業(yè)用工轉(zhuǎn)型升級、技能培訓等政策落到實處。以擴大就業(yè)規(guī)模、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量作為經(jīng)濟社會發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)先目標，把現(xiàn)有政策、資金、項目做一些整合，形成兼顧各類群體、保障較長時期的“大就業(yè)”政策體系。二是強化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，形成良好的就業(yè)幫扶環(huán)境。深入開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，加強人力資源供求信息采集和，強化項目信息、政策咨詢、開業(yè)指導等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極做好重點群體就業(yè)工作。進一步完善職業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)“三位一體”工作機制，進一步健全對就業(yè)困難人員的援助制度，形成援助困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)的長效機制。三是加強就業(yè)平臺體系建設(shè)，形成良好的就業(yè)保障環(huán)境。繼續(xù)辦好招聘集市日工作，破解企業(yè)用工短缺問題；開拓用工途徑，有效緩解農(nóng)民工就業(yè)難問題。強化基層勞動保障員隊伍建設(shè)，切實提高基層平臺服務(wù)能力和水平，基層平臺勞動保障員的持證率達到30%以上。

篇3

一、關(guān)于先張板梁預(yù)制

1999.12~2002.6，本人任杭州繞城北線高速公路第10合同項目經(jīng)理部工程技術(shù)科科長，工程竣工獲得高分優(yōu)良，在全線16個合同中列總分橋梁第一，路基第二的好成績;該工程兩大重點是路基軟基處理和橋梁的先張空心板梁的預(yù)制工作。預(yù)應(yīng)力空心板具有較好的力學性能，而且施工方便、吊運安全、自重較輕及穩(wěn)定性突出等特點，因此是在我國中小橋梁工程中被大量采用的結(jié)構(gòu)構(gòu)件。預(yù)應(yīng)力混凝土空心板生產(chǎn)技術(shù)含量低，原材料容易獲得，所需設(shè)備要求不高，因此在制作和安裝過程中容易出現(xiàn)種種質(zhì)量通病。省道205線長汀境內(nèi)段A標位于長汀縣館前鎮(zhèn)境內(nèi)，樁號為0K+000～8K+650，上述提到的兩座橋分別為館前一號和二號橋，樁號分別為6K+840和7K+930，兩座橋均為先張法預(yù)應(yīng)力空心板橋，跨徑均為20m。2007年在預(yù)應(yīng)力空心板的施工過程中也或多或少出現(xiàn)過常見的質(zhì)量通病，文中將常見質(zhì)量通病分為芯模引起的缺陷、裂縫、反拱以及外觀問題四個方面進行闡述：1、混凝土澆筑時芯模造成的缺陷。先張法預(yù)制施工時，空心板內(nèi)模通常都采用空氣膠囊芯模，膠囊芯模很容易移動和變形。如膠囊芯模上浮，使頂板厚度變?。荒z囊漏氣，造成孔道不標準，容易引起板梁斷面尺寸的偏差，進而影響梁的抗彎剛度。在預(yù)制館前一號橋第一片梁時，膠囊有一點漏氣，造成孔道不夠標準，后經(jīng)下述防治方法處理，預(yù)制其余梁片時斷面尺寸都控制得很好。2、裂縫。空心板出現(xiàn)裂縫的原因有很多種，根據(jù)裂縫出現(xiàn)位置的不同大體可以分為四類：（1）板面橫向裂縫。（2）下底板縱向裂紋。（3）板底支點處的鐵件周圍裂縫。（4）錨栓孔處裂縫。3、預(yù)應(yīng)力空心板的反拱。（1）反拱的大小與預(yù)應(yīng)力筋的張拉值有關(guān)。（2）與預(yù)應(yīng)力筋的偏心程度有關(guān)。（3）混凝土的收縮和徐變。（4）與預(yù)應(yīng)力筋作用的時間長短有關(guān)。4、外觀質(zhì)量問題。（1）蜂窩。（2）露筋（3）麻面。（4）縫隙和夾層。

二、關(guān)于后張預(yù)應(yīng)力箱梁

2002.6.~2004.5杭徽高速公路昌化至昱嶺關(guān)段第4合同大橋技術(shù)負責人兼橋梁工區(qū)副主任，工程被評為優(yōu)良;此工程大橋上部采用25米預(yù)應(yīng)力后張簡支箱梁，下部為墩、臺身樁基礎(chǔ)。本人綜觀大局，合理安排施工計劃，提出合理建議，為節(jié)約箱梁的預(yù)制時間，在預(yù)制場內(nèi)地坪上先整體綁扎鋼筋，在澆筑時可整體安裝，大大縮短澆筑時間，使整個預(yù)制工作為流水作業(yè)。1、“后張預(yù)應(yīng)力箱梁結(jié)構(gòu)工法”的構(gòu)成。根據(jù)目前國內(nèi)施工工藝及技術(shù)水平，該法由四部分構(gòu)成：（1）模板成型，（2）結(jié)構(gòu)鋼筋綁扎及預(yù)應(yīng)力孔道布置，（3）混凝土的澆筑；（4）預(yù)應(yīng)力的施加，

三、關(guān)于質(zhì)量檢查方面

臺縉高速公路第8合同橋梁二工區(qū)質(zhì)檢負責人，工程被評為優(yōu)良;一般規(guī)定

（1）、根據(jù)建設(shè)任務(wù),施工管理和質(zhì)量檢驗評定的需要,應(yīng)在施工準備階段按本標準附錄將建設(shè)項目,劃分為單位工程,分部工程和分項工程.施工單位,工程監(jiān)理單位和建設(shè)單位應(yīng)按相同的工程項目劃分進行工程質(zhì)量的監(jiān)控和管理.

（2）單位工程

在建設(shè)項目中,根據(jù)簽訂的合同,具有獨立施工條件的工程.

（3）分部工程

在單位工程中,應(yīng)按結(jié)構(gòu)部位,路段長度及施工特點或施工任務(wù)劃分為若干個分部工程.

（4）分項工程在分部工程中,應(yīng)按不同的施工方法,材料,工序及路段長度等劃分為若干個分項工程.工程質(zhì)量檢驗評分以分項工程為單元,采用100分制進行.在分項工程評分的基礎(chǔ)上,逐級計算各相應(yīng)分部工程,單位工程,合同段和建設(shè)項目評分值.工程質(zhì)量評定等級分為合格與不合格,應(yīng)按分項,分部,單位工程,合同段和建設(shè)項目逐級評定.施工單位應(yīng)對各分項工程按本標準所列基本要求,實測項目和外觀鑒定進行自檢,按附錄J中"分項工程質(zhì)量檢驗評定表"及相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范提交真實,完整的自檢資料,對工程質(zhì)量進行自我評定.工程監(jiān)理單位應(yīng)按規(guī)定要求對工程質(zhì)量進行獨立抽檢,對施工單位檢評資料進行簽認,對工程質(zhì)量進行評定.建設(shè)單位根據(jù)對工程質(zhì)量的檢查及平時掌握的情況,對工程監(jiān)理單位所做的工程質(zhì)量評分及等級進行審定.質(zhì)量監(jiān)督部門,質(zhì)量檢測機構(gòu)可依據(jù)本標準對公路工程質(zhì)量進行檢測評定.

四、老路改建，地下管線多，有雨水管，排污管，綜合管線等。寧波市甬金高速公路明州連接線一級公路第6合同項目經(jīng)理部技術(shù)負責人兼項目副經(jīng)理，工程被評為優(yōu)良，工程主要為老路改建。1、冬季施工。根據(jù)施工總體計劃安排盡可能避開冬季施工，冬季施工項目主要是梁板預(yù)制，安裝和防護工程的施工。我們嚴格按照交通部《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》冬季施工要求施工，預(yù)先做好冬季施工的各項準備工作，并提前到地氣象部門了解天氣變化情況，確保冬季施工的進度和質(zhì)量。2、夏、雨季施工。因雷雨、陣雨、暴雨、臺風、高溫，日長夜短為夏季氣候特點，首先做好防雨、防臺、防暑降溫和各項準備工作，及時收聽、記錄天氣預(yù)報情況，并將天氣預(yù)報情況形式抄在食堂黑板上，使天氣情況人人了解。但夏季天氣多變，必須密切注意，并根據(jù)天氣情況及時調(diào)整施工內(nèi)容或采取必要的措施。同時采取調(diào)整作息時間（避開中午高溫施工時間），加強砼養(yǎng)護力量，使夏季氣候?qū)κ┕さ挠绊懽钚?，同時加強雷雨、臺風前安全保護工作，以保護夏季施工的安全、質(zhì)量、進度。根據(jù)本工程的特點和工程所處的地理條件，在總進度計劃安排時，已考慮了雨季對工程施工影響，對不可回避的雨季施工項目切實做好如下防雨和山洪暴雨工作。（1）在雨季來臨前，做好全線及便道的疏通排水工作，保證排水順暢，無積水現(xiàn)象。（2）抓好各種原材料的貯備工作，保證雨期施工材料的正常供應(yīng)。（3）修建拌和站工作棚，保證雨天照常施工。（4）路基填筑施工，做到填料隨到隨平整隨碾壓，其每層按要求設(shè)置2-4%橫坡，以利排水，表面小坑洼及時補平，使填層面無積水現(xiàn)象。（5）擋墻護坡施工，應(yīng)加快施工速度，隨路基土石方施工而緊跟，確保路基安全。3、農(nóng)忙季節(jié)，在施工計劃上有足夠考慮，哪些工作在農(nóng)忙前完工，哪些工作安排在農(nóng)忙后做，使農(nóng)忙季節(jié)不影響工程施工；同時我們將采取有效的經(jīng)濟手段和其他措施，確保關(guān)鍵線路的項目工序，使施工人員不離崗，按期優(yōu)質(zhì)完成本工程的建設(shè)任務(wù)。

篇4

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對部分職工的思想問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我站轉(zhuǎn)變干部作風領(lǐng)導小組對每名干部撰寫的學習筆記、心得體會、調(diào)研文章、整改方案和措施都逐個進行了檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的；對于整改措施大而空，沒有涉及問題實質(zhì)的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有職工所寫的心得體會、整改措施必須交黨支部書記審閱。

二是針對一些職工工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，站內(nèi)加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中應(yīng)付交差、不負責任等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

我站對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。召開全員大會，對各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位干部職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。

四是針對工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從目標任務(wù)完成、管理與獎懲制度、人員分工等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了我站的各項工作。此外，為推進各項工作，站領(lǐng)導自加壓力，制定了創(chuàng)新性工作完成計劃。并把全站重點工作進行了細化，每位干部都有分管的工作。目前，全站的各項工作已到了掃尾階段，準備迎接上級的檢查。

篇5

一、繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展

堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終，局理論學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習黨的十七屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會和縣委七屆七次全會精神，尤其是要認真學好縣委江先奎書記在縣委七屆三次全會上的講話。使廣大黨員干部職工充分認識到開展機關(guān)作風建設(shè)年活動的重要性和必要性，自覺把思想統(tǒng)一到縣委七屆七次全會的精神要求上來。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新的重大意義，深刻領(lǐng)會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。

二、深入開展調(diào)查研究，廣泛深入地查找存在問題

我局結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展了調(diào)查研究，抓好工作落實。為了深入查找我局作風建設(shè)中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領(lǐng)導班子多次深入機關(guān)各股室、基層國土所開展調(diào)研，從不同側(cè)面了解局機關(guān)作風建設(shè)存在的問題，分層次召開座談會，圍繞服務(wù)我局發(fā)展的全局觀念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設(shè)的具體意見和建議;開展“作風建設(shè)大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言;設(shè)立機關(guān)作風建設(shè)意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題;引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調(diào)查研究，收集、梳理出了我局作風建設(shè)中存在的主要問題： 一是工作效率不夠高。工作上存在拖拉現(xiàn)象，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。二是制度不完善。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應(yīng)有的效果。三是學習調(diào)研不夠深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究深層次問題不夠，調(diào)查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。四是黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學習、生活等不夠。從整個調(diào)查研究的過程中，使我們進一步調(diào)查了解了我局機關(guān)作風建設(shè)中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關(guān)作風建設(shè)年活動的開展。

篇6

 

 按照XXX教育局《關(guān)于列好“4個清單”的緊急通知》和《關(guān)于做好全系統(tǒng)干部作風大整頓活動談心談話會議和專題會議督導工作的通知》精神，我校于10月15日召開了干部作風整頓專題會議，總結(jié)了這一段時間工作進展情況，及下一步工作要求，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、健全機構(gòu)，明確職責

學校為了確保該項工作取得實效，在2018年9月12日，經(jīng)支部研究決定，成立了由校長、書記王XX任組長，副校長高XX、霍XX、工會主席吳XX任副組長，由所有的中層干部為成員的"XXX中學干部作風大整頓活動工作領(lǐng)導小組";全面領(lǐng)導此次"活動"，確保了組織到位、工作到位、責任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學習，提高認識

10月12日，學校"領(lǐng)導小組"召開""專題動員會議，分別傳達了中央、省、市精神和市教育系統(tǒng)干部作風整頓大會精神。著重就干部作風大整頓活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置。支部書記、校長王XX同志傳達了教育局《堅決破除“五弊”》文件，要求全體干部要認真學習，深刻領(lǐng)會，要認真查擺自身存在的問題，分析原因，提出解決的措施，明確整改時限。并且經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、來提高整改效果。使我校干部在作風大整頓活動中受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉(zhuǎn)。

三、多渠道查找問題，務(wù)求找準問題

學校利用教師大會，年級組會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設(shè)活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發(fā)放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調(diào)查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、個人對于查出的問題認真梳理，深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領(lǐng)導小組檢查、考核并公示。9月17日上午，學校召開了行政干部專題民主生活會，會上，王云峰校長代表班子進行了剖析和個人剖析，全體干部聯(lián)系個人工作實際和在這次作風建設(shè)和廉潔從政方面查找出來的突出問題，深刻匯報了個人的思想、作風和廉潔從政狀況，大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準問題，挖掘了產(chǎn)生問題的原因，按照整改重點，各位行政干部也提出了行之有效的整改意見和揩施。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，學校班子和全體干部對照干部作風整頓建設(shè)活動要求逐條整改，學校定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核使整改工作落到實處，取得實效。

五、干部作風建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化

在今后的工作中，要把干部作風建設(shè)工作作為一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到"用心"想事，"用情"于民，"用力"工作， 為我?？沙掷m(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

 

篇7

一、加強領(lǐng)導、落實責任

我所黨支部高度重視行風建設(shè)工作，把此項工作作為加強收費行業(yè)作風建設(shè)、促進收費工作的大事來抓，認真研究，強化措施，抓好開局。一是成立機構(gòu)、加強領(lǐng)導。新年伊始，我們堅持“誰主管、誰負責”的原則，調(diào)整了行風領(lǐng)導小組成員，以黨支部書記為組長、各部門負責人為成員的行風評議領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室專門負責行風評議組織協(xié)調(diào)、宣傳報道、聯(lián)絡(luò)督導等日常綜合事務(wù)；二是制定方案，搞好動員。年初我們積極多方征求意見，總結(jié)往年在行風建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗與不足，制定了二八年開展行風建設(shè)活動的實施方案，并結(jié)合各部門工作實際，簽訂了行風建設(shè)目標責任書，明確責任追究內(nèi)容，以狠抓各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設(shè)工作順利開展。

二、廣泛宣傳、營造氛圍

一是充分利用自辦刊物《收費月刊》、博客網(wǎng)站設(shè)置行風評議專欄，在全體干部職工中廣泛宣傳，營造了良好的氛圍；二是在收費站懸掛專題標語，直接向社會進行行風宣傳；三是我們?yōu)橐?guī)范公路收費行為，在收費站認真開展《浙江省收費公路管理條例》宣傳活動，發(fā)放傳單200余份；四是召開動員會進行宣傳教育，加強職工對行風建設(shè)工作必要性的認識，形成人人都重視，人人都參與之目的；五是搞好上門宣傳工作。主動與收費站周邊村、駐地群眾及鎮(zhèn)政府溝通，解釋收費相關(guān)政策，認真解答他們提出的各種問題，向他們匯報宣傳收費工作的職能、主要工作情況，介紹我所開展行評工作的思路、方案、做法，得到了社會群眾的廣泛支持。

三、開門納諫、查找問題

為了更好的提高服務(wù)質(zhì)量，我們始終堅持把行風評議工作的落腳點放在虛心接受廣大司乘人員的評議和監(jiān)督上，深入查找在行風建設(shè)方面存在的問題。一是開通投訴電話，接受群眾咨詢和投訴；二是分別走訪行風監(jiān)督員聽取他們的意見、建議；三是主動走訪收費站周邊村、街道當面征求意見、發(fā)放行風建設(shè)征求意見表20份；四是在收費站向過往司機發(fā)放調(diào)查意見表80份，共收到反饋表100份，回收率100%，滿意率為98%，五是每逢召開各類會議期間對行風建設(shè)工作進行點評，要求全體干部職工敢于自我揭短和剖析，并每季度進行1次暗查，重點對收費員的服務(wù)態(tài)度、文明用語、行為規(guī)范等進行暗查。通過開展暗訪促進了我所軟環(huán)境和行風建設(shè)工作的深入開展，為搞好行風建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、規(guī)范公路收費秩序，創(chuàng)和諧收費環(huán)境

我們按照“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，在提高服務(wù)水平的前提下，針對違法使用假統(tǒng)繳證、轉(zhuǎn)借使用他人統(tǒng)繳證、使用過期統(tǒng)繳證等頻繁現(xiàn)象，所營運稽查股聯(lián)合駐站卡點交警、派出所協(xié)警及當班班員進行不定期整治；3月6日、4月7日我們在江警、江口派出所等部門配合下，聯(lián)合開展了專項整治活動，經(jīng)統(tǒng)計1—6月份共收繳假冒統(tǒng)繳證5張，違規(guī)使用過期統(tǒng)繳證、轉(zhuǎn)借統(tǒng)繳證120張，沖卡逃費車輛600輛（每輛按15元計算），追繳通行費15000元，有力打擊了違法逃費車輛，治理初見成效。

為了給過往司機提供安全、舒適、快捷、暢通環(huán)境，我們在收費車道醒目位置公開服務(wù)承諾，擺放便民箱（內(nèi)有常用藥品，簡易修車工具、針線包等），茶水桶（24小時供應(yīng)熱茶水），在提供服務(wù)同時為過往司機送去溫馨，如在三八婦女節(jié)那天，為過往女司機送上一支康乃馨，送上了收費員對司機朋友們最誠摯的問候，也送上了收費員對婦女姐妹們的祝福。

五、增強服務(wù)意識，進一步提高服務(wù)質(zhì)量

今年以來，我們重點做好窗口文明服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范操作教育整頓工作。一是以學習教育、查找問題，認真總結(jié)為主要方法和手段，制定相應(yīng)的整改措施，落實責任，真正達到全面提高全體員工規(guī)范操作、文明服務(wù)意識的目的。二是以規(guī)范操作、文明服務(wù)為突破口，倡導廣大收費員用“嫻熟、規(guī)范的業(yè)務(wù)技能，熱誠、優(yōu)質(zhì)的禮儀服務(wù)”真誠地對待每一位過往司乘人員。三是將教育整頓活動作為改進服務(wù)方式、培養(yǎng)主動服務(wù)意識的一個著力點，與創(chuàng)建“文明窗口”、“巾幗文明崗”、“文明之星”等活動有機結(jié)合起來，培養(yǎng)全體收費人員“講服務(wù)、比優(yōu)質(zhì)，講規(guī)范、比業(yè)務(wù)”的“比、學”意識，努力實現(xiàn)服務(wù)意識再提高、服務(wù)能力再增強、服務(wù)質(zhì)量再提升的目標。四是認真研究稽查工作的手段和方法，縝密分析收費工作的特點，加大稽查力度，對崗位紀律、文明服務(wù)、窗口形象及監(jiān)控員履行職責情況重點稽查，對違規(guī)違紀人員決不故息。

為全面提升窗口形象，豐富服務(wù)內(nèi)涵，接受社會監(jiān)督，我們推出“巾幗文明崗成員”、“文明之星”，實行“掛綬帶上崗，展現(xiàn)了收費員工亮麗的風采，贏得司乘人員的一致好評。

篇8

學校三風建設(shè)以“三個代表”重要思想為指導，以籌備改革開放30周年活動為契機，以行為規(guī)范示范班級爭創(chuàng)活動為載體，以構(gòu)建品質(zhì)校園為重點，以愛國主義和基礎(chǔ)道德教育為核心，以提高學生的人格修養(yǎng)和全面素質(zhì)為目標，樹立可持續(xù)發(fā)展的教育觀，注重學生思想道德和行為習慣的培養(yǎng)，求真務(wù)實，進一步提高我校德育工作的針對性和實效性。

通過一年的努力，使學校整體形成誠信、文明、務(wù)實、創(chuàng)新的校風；學校領(lǐng)導班子形成勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作作風，教師形成嚴謹、愛生、善研、樂教的教風；學生形成勤奮、善思、好問、樂學的學風。通過學校三風建設(shè)的全面加強，促進教育教學質(zhì)量的全面大幅提高和辦學效益的顯著增強。

一、充分發(fā)揮學?！叭L”建設(shè)領(lǐng)導小組的作用

我們要學習管理學，現(xiàn)代教育技術(shù)，新課程理論等內(nèi)容，更新觀念，創(chuàng)新思路，優(yōu)化方法。學校領(lǐng)導要帶頭加強政治學習，每人每天自學要不少于1小時，每學期寫學習筆記不少于一萬字，聯(lián)系思想實際和工作實際寫心得體會不少于兩篇。我們應(yīng)該走精細化管理之路。做到合理分工，勤檢查落實，實行周工作任務(wù)檢查匯報制，每周五校行政會，各分管領(lǐng)導主動匯報一周來各項任務(wù)完成情況；不能完成的說明原因，承諾完成期限，在此基礎(chǔ)上，學校布置落實下周工作任務(wù)。

作為學校的每一個成員都要做到：1講原則、樹正氣。學校管理要制度化，對制度執(zhí)行要不打折扣，要不做老好人，不隨心所欲；不優(yōu)親厚友，不損公肥私，不貪污受賄，強化大局意識、服務(wù)意識，班子成員處處要率先垂范，高風亮節(jié)。

2、講團結(jié)，促和諧。領(lǐng)導班子成員相互間精誠團結(jié)，互諒互解，互幫互助，不勾心斗角，不陽奉陰違，不口是心非。

3、講務(wù)實，比貢獻。

4、講主動，會創(chuàng)新。在工作中，善于創(chuàng)新實踐，探索新路，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，要善于總結(jié)和積累經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新中提高。

（二）教風建設(shè)卓有成效

我們認真狠抓教職工政治學習和師德教育，學校每兩周組織一次集體政治學習，通過學習政策法規(guī)，師德規(guī)范，師德先進個人模范事跡，上級教育主管部門的師德要求，禁令和學校的各項規(guī)章制度等，把教師的思想統(tǒng)一到為“教書育人、建功立業(yè)”這個要求上來。不斷加強教學的常規(guī)管理，做實常規(guī)管理各個環(huán)節(jié)的工作。課堂采取不打招呼地隨時進班聽課制度，并不定時、不打招呼地抽查教案和作業(yè)，實行隨機抽查與定期檢查結(jié)合管理，對有違反學校常規(guī)管理規(guī)定的教師要及時進行教育，嚴重者將予以行政處理。

每學期我們都積極開展教師競技活動，促進教師基本功提高。要大力開展演講、朗誦、書法、繪畫、課堂技能等項目比賽活動，每期至少舉行一次課堂教學基本功大賽活動，通過“崗位練兵”，為青年教師搭建展示自我的平臺，為提高課堂教學技藝奠定基礎(chǔ)。

（三）學風建設(shè)效果顯著

篇9

一、完善全程辦事制，為群眾提供便捷高效的服務(wù).

二、堅持政務(wù)公開，促進各項工作公開、公正、規(guī)范、透明。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步深化政務(wù)公開實施意見的要求，結(jié)合本局實際，深入研究制定了政務(wù)公開工作實施方案，進一步明確了政務(wù)公開的指導思想、基本原則、工作目標、對內(nèi)對外公開的內(nèi)容、形式、措施等。并分六類（職能、許可、服務(wù)、法規(guī)、決策、動態(tài)）建立政務(wù)公開目錄。對外公開的內(nèi)容主要是大的工程項目進展完成情況，行政許可事項，職能等，主要采取公開欄、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、信息宣傳、招投標等形式。對內(nèi)公開的內(nèi)容主要是規(guī)章制度，發(fā)展黨員等干部職工關(guān)心的重大問題，主要采取會議、公開欄、簡報、張榜公布等形式。今年重點對以下內(nèi)容進行了公開：

（1）、全程辦事制的工作機構(gòu)、人員職責、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度；31項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限；水資源費的收繳標準、依據(jù)全部在網(wǎng)上公開。

（2）、安全供水工程、三萬畝節(jié)水工程、防汛工程、生態(tài)環(huán)境建設(shè)項目等重點工程項目隨進度以信息、媒體等形式隨時公開。

（3）、公開招投標，落實“陽光”工程。水質(zhì)型安全飲水工程嚴格按照區(qū)十大陽光工程操作，公開招投標，監(jiān)理由市發(fā)改委統(tǒng)一招標，設(shè)備材料實行政府采購。世行發(fā)展節(jié)水灌溉項目，水庫除險加固、鉛絲籠壩、橡膠壩工程也采取招投標方式。嚴格按照項目法人制、監(jiān)督監(jiān)理制、招投標制、合同管理制四制要求建設(shè)施工。接受主管及相關(guān)部門的檢查驗收。

（4）干部職工群眾普遍關(guān)心的重大事項公開。成立水務(wù)局后職能的轉(zhuǎn)變、科室的劃分、人員的調(diào)整，發(fā)展黨員，捐款情況分別以會議、簡報、張榜的形式公開。同時，基層單位也以公開欄、職代會等形式將重大事項公開，充分發(fā)揮干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。

三、以水行政執(zhí)法和行政許可為重點，堅持依法行政。

一是規(guī)范行政執(zhí)法和行政許可工作人員行為。要求執(zhí)法人員、行政許可工作人員在執(zhí)法和辦理行政許可事項過程中，不得超越法定職權(quán)、違反法定程序，不得索取或者收受被執(zhí)行人員和申請人的財物，遵紀守法、依法行政。二是大力宣傳水利法律法規(guī)。開展“世界水日”“中國水周”“城市節(jié)水”宣傳活動，發(fā)放宣傳材料近20萬份。三是嚴格執(zhí)法檢查。開展節(jié)水檢查300余次，巡視河道50余次，發(fā)放河道清障通知208份。查處水事違法違章行為55起。同時，通過和國土局等幾個單位五次大的聯(lián)合執(zhí)法，拆除阻礙行洪房屋71間，砂石設(shè)備9套，有效地遏制了非法開采和盜采砂石的現(xiàn)象。一年來，沒有行政敗訴和行政復(fù)議被糾正問題。

四、關(guān)注群眾反映的熱點難點問題，及時解答～。

為了及時查收群眾意見，解決問題，我們將政風行風熱線工作落實到具體科室，責成專人負責，以便將群眾的意見及時轉(zhuǎn)交相關(guān)科室負責人，解答辦理群眾提出的問題。今年共受理社情～（16件）、政風行風熱線（14件）共30件?；貜?fù)率、群眾滿意率達100%。同時還辦理市長區(qū)長信箱郵件4件，答復(fù)滿意率100%。受理群眾舉報50件，3件。對區(qū)人大、政協(xié)代表提出的19件建議、提案責成專人負責辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達成共識。

五、突出重點，把政風行風建設(shè)落實到為民辦實事上。

通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的重大問題，我們把安全供水作為一號工程來抓。將飲水困難劃分水質(zhì)型、資源型、工程型三種缺水類型，啟動了水質(zhì)安全飲水工程、采空區(qū)安全飲水工程、村級飲水改造工程、節(jié)水村建設(shè)工程及長陽碧圣供水廠工程?？山鉀Q全區(qū)92個村、2.68萬戶、8.55萬人的安全飲水問題。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機制后建工程”的長效運行機制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理用水和節(jié)水工程的有效利用及持續(xù)發(fā)展。

六、強化措施，保障政風行風建設(shè)的開展。

篇10

一、教師隊伍建設(shè)：

1、樹立行業(yè)新風，優(yōu)化教育環(huán)境，是事關(guān)政治、事關(guān)大局的工作，也是我們抓好教育改革和發(fā)展的重要保障，是學校內(nèi)部精細化管理，提高教育教學質(zhì)量的前提。為保證活動扎實有序的進行，學校成立了以校長為組長的行風建設(shè)領(lǐng)導小組，對全校的行風建設(shè)工作進行督導、檢查，確實做到了把行風建設(shè)同學校各項工作緊密結(jié)合起來，實行了目標責任制，旨在增強校領(lǐng)導對抓行風建設(shè)的責任感和自覺性、主動性。

2、加強教職工的思想道德建設(shè)，充分利用教師周五政治學習時間，認真深入學習各種政治理論文獻和教育理論知識。一年來，我們先后組織教師思想道德建設(shè)座談會兩次，教師完成政治學習心得、筆記近萬字。結(jié)合師德建設(shè)、自身政治修養(yǎng)等內(nèi)容展開討論，提出了認真施教、“上好每一節(jié)課是我們的口號”、“向45分鐘要質(zhì)量是我們的目標”、“使學生進得來，留得住，學得好”是我們向社會的公開承諾。

3、在全校教師中開展了“創(chuàng)文明學校，做文明教師，育文明學生”的三文明活動。加強師德建設(shè)，升華精神境界，進一步樹立教師良好形象，努力提高“三育人”質(zhì)量，在師德建設(shè)中，首先從教育和規(guī)范教師言行入手，組織教師學習《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》等法律法規(guī)，制定并在全校深入落實了《教師師德規(guī)范評價實施方案》，注重過程管理，落實量化評鑒，切實提高了教師的法律意識和依法施教的水平，營造出了文明向上、灑向?qū)W生都是愛的師德環(huán)境。

通過上述舉措，我們使敬業(yè)精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神成為新型教師政治思想建設(shè)的核心，進一步建立起了教風純正、業(yè)務(wù)精干、凝聚力強的教師隊伍。

二、德育工作：

1、繼續(xù)扎實深入的落實了中小學行為規(guī)范養(yǎng)成教育

學校認真貫徹教育部新頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》和《學生守則》和教育局頒發(fā)的《明水縣中小學生十不準》為切入點，加強《規(guī)范》《守則》《十不準》的深入學習，達到學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。在抓學習的同時，注重從學生的日常規(guī)范、文明禮儀、傳統(tǒng)美德等方面進行長期不懈的潛移默化的教育。另外，加強了對學生的心理健康教育及健康消費教育，幫助學生形成科學健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步成為學生的自覺行動。本學期初，各中小學全面開展了中小學“學規(guī)范、守則、十不準”知識競賽，并評選出了一大批“學規(guī)范、守則、十不準”標兵，開展了“學守則，創(chuàng)文明班，爭做好學生”主題月活動，通過這些活動，進一步促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

2、充分發(fā)揮了團隊組織作用，拓寬教育渠道

學校團隊組織及時制定出了團隊工作計劃及節(jié)假日活動安排計劃，結(jié)合重大節(jié)日和紀念日組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。根據(jù)省市縣各級精神，我鎮(zhèn)本年度把進一步培養(yǎng)青少年的愛國主義思想情感作為德育工作的重點。圍繞此重點，各班團隊組織開展“五心”教育系列活動(五心教育：忠心獻給祖國、愛心獻給社會、關(guān)心獻給他人、孝心獻給父母、信心留給自己)，各校認真執(zhí)行了升降國旗制度，規(guī)范升旗儀式，切實落實國旗下講話，開展旗手評選活動，如實記載升旗情況。加強了對小廣播、板報、櫥窗、閱覽室、活動室等宣傳教育工具的管理與使用，經(jīng)常組織學生到活動室開展主題鮮明的教育活動。另外，組織開展了影視片觀后感、好書讀后感、社會實踐調(diào)查等活動，配合縣局開展了“奮發(fā)有為建小康”系列讀書活動，我校學生有五名分別在縣書法、演講、征文、繪畫等評比中獲獎。

三、教學工作

1、堅持“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的育人理念，堅持學習新課程標準與搞好新教材教學同步進行，互相促進、互相補充。同時，加強新教材學科的教學經(jīng)驗交流與反饋。本學期以來，我校共組織初中一年級語文、數(shù)學、英語展示課7節(jié)，相關(guān)教學研討會三次。這些活動，促使新教材學科教學走上了良性的發(fā)展軌道。

2、以課堂教學為中心，開展“主體性教育思想”研究，以信息技術(shù)和儀器設(shè)備現(xiàn)代化，推動教育現(xiàn)代化進程；以實驗教學和電化教學為主要輔助教學手段，提高教師綜合駕馭課堂的能力。在日常教學中，注重對學生非智力因素的培養(yǎng)，使學生養(yǎng)成書寫(讀書)姿勢正確規(guī)范、作業(yè)整潔等良好的學習習慣。本年度以來，學校開展了作業(yè)展評、朗讀比賽、演講賽、韻律操比賽等活動。