導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇從警心得體會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)提高自身綜合素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要以學(xué)習(xí)為手段，以提高自身的政治素質(zhì)和管理能力為目標(biāo)，興學(xué)習(xí)之風(fēng)，樹(shù)立系統(tǒng)學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)觀念，明確學(xué)習(xí)目的，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。面對(duì)日新月異的新形勢(shì)，當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好 “科學(xué)發(fā)展觀”等政治理論學(xué)習(xí)，抓好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好財(cái)政業(yè)務(wù)和現(xiàn)代科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力拓寬自已的知識(shí)面，不斷樹(shù)立現(xiàn)代意識(shí)和超前意識(shí)，進(jìn)一步提高自己的工作能力和本領(lǐng)。

二、強(qiáng)化制度意識(shí)，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺(jué)性

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，制度是機(jī)關(guān)管理的重要形式。強(qiáng)化制度意識(shí)，首先要熟悉和掌握黨和國(guó)家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，都與對(duì)相關(guān)制度和規(guī)定無(wú)知有關(guān)。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，并充分利用系統(tǒng)文化建設(shè)的成果，將財(cái)政管理與自身自律有機(jī)結(jié)合，使有形的制度成為無(wú)形的規(guī)范，不斷提高按制度和規(guī)定辦事的自覺(jué)性。

三、強(qiáng)化律己意識(shí)，做到廉潔自律

篇2

2020年7月8日中央政法委召開(kāi)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”動(dòng)員部署會(huì)，按照中政委部署會(huì)議精神，公安部、省廳、市局、交警局隨即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)動(dòng)員部署相關(guān)工作。作為一名基層公安民警，深知此次教育整頓是一場(chǎng)鐵腕治警、正風(fēng)肅紀(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)，一場(chǎng)刀刃向內(nèi)、刮骨療毒式的自我革命。必須提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展教育整頓的重大意義.把握總體要求、堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)定扛起開(kāi)展教育整頓的政治責(zé)任。緊扣主題主線、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)力推動(dòng)教育整頓工作走深走實(shí)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)有序開(kāi)展，努力確保教育整頓工作取得實(shí)效。

我深刻認(rèn)識(shí)到這次在全警開(kāi)展政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動(dòng)，是黨在新時(shí)代的建警治警方針，開(kāi)展教育整頓的現(xiàn)實(shí)緊迫性和極端重要性，并結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞筑牢政治意識(shí)、迎接政治考驗(yàn)、鮮明政治態(tài)度這條主線，我要在政治上牢牢把握對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)這一建警之魂，不斷強(qiáng)化忠誠(chéng)核心、擁護(hù)核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)；要在紀(jì)律上切實(shí)增強(qiáng)搞好教育整頓的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前，堅(jiān)持學(xué)習(xí)先進(jìn)、勇于擔(dān)當(dāng)，知敬畏、存戒懼、守底線，為本職工作安全忠誠(chéng)履職，讓黨和人民放心。我要堅(jiān)決把上級(jí)黨委總體思路和指示精神落到實(shí)處，從嚴(yán)從實(shí)抓好個(gè)人思想整改，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力培育擔(dān)當(dāng)意識(shí)，發(fā)揚(yáng)實(shí)戰(zhàn)精神，不斷開(kāi)創(chuàng)公安工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

始終保持清醒頭腦，從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展教育整頓是貫徹落實(shí)黨在新時(shí)代的建警治警方針、從政治上建設(shè)和掌握公安機(jī)關(guān)的重要舉措，是鍛造“四個(gè)鐵一般”公安鐵軍、履行好新時(shí)代使命任務(wù)的高度，從履行好新時(shí)代公安機(jī)關(guān)使命任務(wù)的角度，從解決好公安隊(duì)伍頑瘴痼疾的維度，充分認(rèn)識(shí)這次教育整頓的重要意義，筑牢忠誠(chéng)警魂，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化政治生態(tài)，嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，確保教育整頓收到實(shí)效。要堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警，強(qiáng)化忠誠(chéng)教育，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，把牢理想信念“總開(kāi)關(guān)”，讓初心使命在內(nèi)心深處筑牢、在思想深處扎根，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻讓黨信得過(guò)、靠得住、能放心。

篇3

摘 要：針對(duì)目前影響我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力及制約其發(fā)展的內(nèi)外部因素，提出加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的幾個(gè)關(guān)鍵措施，通過(guò)改革創(chuàng)新組織形式、建立健全內(nèi)部決策和管理機(jī)制，提高風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制能力，逐步增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并促使其做大做強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部治理；會(huì)計(jì)師事務(wù)所；核心競(jìng)爭(zhēng)力；提升

目前影響我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事務(wù)所）核心競(jìng)爭(zhēng)力及制約其發(fā)展的內(nèi)外部因素概括起來(lái)主要包括核心資源、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、管理能力三個(gè)層面的人力資本、政府關(guān)系、企業(yè)文化、企業(yè)品牌、項(xiàng)目承接能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)管理控制、企業(yè)家才能、企業(yè)組織管理等9個(gè)方面的因素（見(jiàn)圖1）。其中與內(nèi)部治理相關(guān)的因素主要包括企業(yè)品牌、人力資本、企業(yè)組織管理等，具體包括事務(wù)所的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理控制以及人才管理等內(nèi)容。事務(wù)所提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的首要任務(wù)就是通過(guò)并購(gòu)提升自身品牌，構(gòu)建良好的人力資本，充分發(fā)揮智力型服務(wù)企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì)，積極拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道和業(yè)務(wù)范圍，從運(yùn)行機(jī)制及內(nèi)部治理角度入手，制定關(guān)鍵措施并切實(shí)加以執(zhí)行。

圖1 會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力層次結(jié)構(gòu)模型

一、改革創(chuàng)新組織形式提升品牌意識(shí)

事務(wù)所內(nèi)部治理首先應(yīng)當(dāng)確定適合其發(fā)展規(guī)模的組織形式，通過(guò)建立相互制衡的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制。目前我國(guó)允許設(shè)立事務(wù)所的組織形式包括兩種：合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其中合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所又包括普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所和特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩種形式。

有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行我國(guó)公司法中有關(guān)有限責(zé)任公司的相關(guān)規(guī)定，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)事務(wù)所采用的是這種組織形式，可在快速吸引一批注冊(cè)會(huì)計(jì)師，建立較大規(guī)模的事務(wù)所，有利于承接大型業(yè)務(wù)及保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量。但是，這種組織形式的弊端在于忽略了注冊(cè)會(huì)計(jì)師在事務(wù)所內(nèi)部治理中的作用，只要投資就可成為股東，容易弱化事務(wù)所股東的責(zé)任意識(shí)，管理控制不當(dāng)就會(huì)導(dǎo)致執(zhí)業(yè)質(zhì)量下降，直接影響事務(wù)所的信譽(yù)。合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所則執(zhí)行我國(guó)合伙企業(yè)法的相關(guān)規(guī)定，包括普通合伙和特殊的普通合伙兩種形式。普通合伙事務(wù)所的所有者即普通合伙人對(duì)事務(wù)所債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。特殊的普通合伙事務(wù)所的一個(gè)合伙人或者數(shù)個(gè)合伙人根據(jù)在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中出現(xiàn)的不同情況分別承擔(dān)無(wú)限責(zé)任、無(wú)限連帶責(zé)任以及以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額為限承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)于有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所，合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所更有利于建立有效的內(nèi)部質(zhì)量控制體系，確保審計(jì)質(zhì)量，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。而特殊的普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所更是吸收了普通合伙和有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)點(diǎn)，改善了它們的不足，是當(dāng)今國(guó)外大中型事務(wù)所的主要組織形式。

位列我國(guó)內(nèi)資事務(wù)所前列的立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“立信”），作為中國(guó)建立最早和最有影響的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，2010年12月成功地由有限責(zé)任制改制成為國(guó)內(nèi)第一家特殊普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所。改制前后立信的組織結(jié)構(gòu)（分別見(jiàn)圖2、圖3）由原股東大會(huì)變更為合伙人會(huì)議，原董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)變?yōu)楣芾砦瘑T會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)，主任會(huì)計(jì)師變?yōu)槭紫匣锶恕Ｍ瑫r(shí)在管理委員會(huì)下設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展和考核管理委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理委員會(huì)、分支機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)、人力資源和教育培訓(xùn)委員會(huì)、信息化管理委員會(huì)、市場(chǎng)拓展和品牌推廣委員會(huì)等七個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，負(fù)責(zé)改制后事務(wù)所的具體行政事務(wù)?？梢钥闯觯闹坪笸ㄟ^(guò)進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的全面調(diào)整，為立信的規(guī)模化、品牌化快速發(fā)展創(chuàng)造了更有利的條件。

圖2 改制前立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖

圖3 改制后立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖

二、加強(qiáng)決策與監(jiān)督提升風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

不管是采用哪一種組織形式，事務(wù)所都應(yīng)當(dāng)以法律法規(guī)為依據(jù)，形成以章程、合伙協(xié)議等為核心的、適合自身發(fā)展規(guī)模的完善的內(nèi)部決策和管理制度體系，以及尊重制度、執(zhí)行制度的管理氛圍。

作為事務(wù)所的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)保障股東會(huì)或合伙人會(huì)議的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職權(quán)行使。對(duì)于大中型事務(wù)所來(lái)說(shuō)，尤其應(yīng)當(dāng)合理分散股權(quán)，防止出現(xiàn)絕對(duì)控股股東一股獨(dú)霸的情況。董事會(huì)可以下設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制委員會(huì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，制定明確的工作規(guī)則和工作職責(zé)，為董事會(huì)決策提供參考意見(jiàn)，保證董事會(huì)職能的充分發(fā)揮。作為事務(wù)所法定代表人或執(zhí)行事務(wù)合伙人的主任會(huì)計(jì)師（首席合伙人）應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行法定代表人或執(zhí)行事務(wù)合伙人的職權(quán)，保證股東會(huì)和董事會(huì)決議的實(shí)施以及事務(wù)所執(zhí)業(yè)操作規(guī)程和質(zhì)量控制等內(nèi)部管理制度的執(zhí)行。有限責(zé)任事務(wù)所的監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事，還必須嚴(yán)格履行監(jiān)督事務(wù)所各項(xiàng)活動(dòng)的責(zé)任。合伙制事務(wù)所的合伙事務(wù)監(jiān)督人或合伙事務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，必須履行對(duì)各合伙人、合伙事務(wù)（合伙人）管理委員會(huì)以及職能機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，保障內(nèi)部管理各項(xiàng)制度的實(shí)施。

立信正是在事務(wù)所首席合伙人朱建弟先生為代表的全體合伙人的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，通過(guò)逐步完善和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略布局，全力朝著我國(guó)本土最具核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)目標(biāo)發(fā)展，用實(shí)際行動(dòng)承建創(chuàng)始人潘序倫先生倡導(dǎo)的立信品牌文化，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)格規(guī)范的管理進(jìn)行決策與監(jiān)督，防范風(fēng)險(xiǎn)。近年來(lái)，在業(yè)務(wù)規(guī)模、執(zhí)業(yè)質(zhì)量和社會(huì)形象方面一直都處于國(guó)內(nèi)同行領(lǐng)先的地位。

三、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量

對(duì)事務(wù)所來(lái)說(shuō)執(zhí)業(yè)質(zhì)量是其生存的根基，以質(zhì)量控制為核心的內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)，是事務(wù)所合伙文化建設(shè)的基礎(chǔ)和體現(xiàn)。提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量必須以提高項(xiàng)目執(zhí)行能力為前提，圍繞“質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)格、競(jìng)爭(zhēng)有力有序”的目標(biāo)，建立起內(nèi)部治理評(píng)價(jià)系統(tǒng)為核心的事務(wù)所內(nèi)部治理規(guī)范體系。大型事務(wù)所可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)支持部門(mén)、風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)和信息技術(shù)部門(mén)，建立健全并有效實(shí)施質(zhì)量控制規(guī)程；中小型事務(wù)所則應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在提高項(xiàng)目能力、確保執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上逐步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量還不容樂(lè)觀。2011年，各地方注協(xié)在進(jìn)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些中小型事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在較多問(wèn)題，例如質(zhì)量控制制度過(guò)于原則，缺乏系統(tǒng)性和可操作性，特別是在事務(wù)所質(zhì)量控制環(huán)境以及股東（合伙人）機(jī)制等方面比較薄弱。

在提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面，立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所首先明確業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的首席合伙人負(fù)責(zé)制、強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn)的管理監(jiān)督，建立了較完善的內(nèi)部質(zhì)量控制制度體系和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。在合伙人管理委員會(huì)下設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展和考核管理委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理委員會(huì)、分支機(jī)構(gòu)管理委員會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，強(qiáng)化管理委員會(huì)在制定和組織實(shí)施質(zhì)量控制政策與程序中的責(zé)任，對(duì)于重大項(xiàng)目、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)以及重大事項(xiàng)等必須執(zhí)行管理委員會(huì)審議決策制度，對(duì)于特別重大業(yè)務(wù)的質(zhì)量控制事項(xiàng)，則由合伙人會(huì)議審議決定，合理防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公眾利益。

四、加強(qiáng)人才管理提升人才質(zhì)量

作為以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)門(mén)技能為客戶提供有償服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所離不開(kāi)人才，其內(nèi)部治理更應(yīng)當(dāng)以人為本，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)和知識(shí)在事務(wù)所內(nèi)部決策和管理中的主導(dǎo)作用。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)是其中一個(gè)重要指標(biāo)，表明了專(zhuān)業(yè)人才在事務(wù)所提升核心競(jìng)爭(zhēng)力中的重要地位。2012年排名前十位的立信、中岳瑞華、天健、信永中和事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)都已超過(guò)一千人。在人才管理方面，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)制定和落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定實(shí)施科學(xué)、合理的人力資源政策和專(zhuān)業(yè)人才結(jié)構(gòu)規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源的有效使用、合理配置和戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，保證事務(wù)所專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍始終保持良好的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)勝任能力。

立信現(xiàn)有從業(yè)人員4000 余名，其中執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師多達(dá)千余人。專(zhuān)門(mén)設(shè)有培訓(xùn)部以及會(huì)計(jì)政策研究中心、產(chǎn)學(xué)研基地等與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的教育研究培訓(xùn)部門(mén)。正是由于立信充分認(rèn)識(shí)到人才對(duì)于構(gòu)架事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵作用，視員工為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的原動(dòng)力，秉承以人為本的精神，為員工創(chuàng)造各種能充分施展才能的條件，使每一位員工都能在和諧的環(huán)境中盡其所能。

五、結(jié)論

在當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要性和緊迫性，借鑒立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所等一批國(guó)內(nèi)國(guó)際大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成功經(jīng)驗(yàn)，以轉(zhuǎn)制為契機(jī)，從內(nèi)到外進(jìn)行質(zhì)變，逐步完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，建立健全決策與監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格控制執(zhí)業(yè)質(zhì)量，形成“權(quán)責(zé)清晰、決策科學(xué)、管理嚴(yán)格、和諧發(fā)展”的治理體系，真正營(yíng)造“人合、事合、心合、志合”的合伙文化，促進(jìn)事務(wù)所健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專(zhuān)業(yè)入警訓(xùn)練班”，在開(kāi)班儀式上聽(tīng)取了領(lǐng)導(dǎo)和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬(wàn)千。 既然選擇了人民警察這個(gè)神圣的職業(yè)，我會(huì)牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念在公安工作中的指導(dǎo)地位，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)服從和服務(wù)于全面建成小康社會(huì)的中心任務(wù)，全力以赴維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

通過(guò)此次培訓(xùn)，使我對(duì)公安工作和人民警察隊(duì)伍有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí)，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次初任培訓(xùn)，我的體會(huì)如下：

一、端正了思想，提升了自身綜合素質(zhì)

在初期的嚴(yán)格軍訓(xùn)，不僅使我體會(huì)到了這支神圣的紀(jì)律部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)，更明白團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務(wù)“為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在打擊違法犯罪活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)協(xié)作根本保障，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、多方配合、有組織有紀(jì)律才能圓滿的完成任務(wù)。

二、學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平

在此期間，我還深入學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務(wù)技能和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)理論知識(shí)。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項(xiàng)考核中均取得較好成績(jī)。

三、實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人素質(zhì)

篇5

犯罪現(xiàn)場(chǎng)是犯罪行為發(fā)生和存在的重要場(chǎng)所，犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)可以幫助獲取犯罪信息和證據(jù)，有助于查明犯罪活動(dòng)、收集犯罪證據(jù)、發(fā)現(xiàn)偵查線索、提高勘查效率，是偵查工作開(kāi)展的客觀條件和物質(zhì)基礎(chǔ)，因此全方位保護(hù)犯罪現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)勘查有極其重要的意義。但目前我國(guó)部分地區(qū)專(zhuān)業(yè)性保護(hù)工具缺乏、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)警力不足、各部門(mén)之間缺少溝通合作等問(wèn)題加大了犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)的難度，就此我將用自己所學(xué)知識(shí)談?wù)勅绾胃哔|(zhì)、高效進(jìn)行犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)。

依據(jù)案件類(lèi)型，確定保護(hù)方法。保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的方法總要求是：保護(hù)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，應(yīng)立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封閉、封鎖，劃定保護(hù)范圍，確定保護(hù)措施。因此應(yīng)根據(jù)案件的類(lèi)型和現(xiàn)場(chǎng)的具體環(huán)境靈活確定現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)方法。如命案的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)以主體現(xiàn)場(chǎng)和犯罪人進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)路線為保護(hù)重點(diǎn)；盜竊案件犯罪現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)以作案人進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)路線、被盜財(cái)物存放處和盜竊現(xiàn)場(chǎng)外圍環(huán)境為重點(diǎn)。犯罪現(xiàn)場(chǎng)分為室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)和室外現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于室內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)應(yīng)封鎖現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)出口和通道，禁止無(wú)關(guān)人員出入圍觀，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)痕跡物證妥善看守保護(hù)。對(duì)于室外現(xiàn)場(chǎng)要視情況靈活而定，如現(xiàn)場(chǎng)位于地形復(fù)雜的地區(qū)，可采取重大部位和區(qū)域設(shè)崗警戒保護(hù)，次要部位設(shè)置告示或指示牌；若現(xiàn)場(chǎng)在交通要道，可在交通要道路口設(shè)置路障并派人警戒，依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行交通管制。無(wú)論如何關(guān)鍵是防止無(wú)關(guān)人員在保護(hù)范圍內(nèi)隨意走動(dòng)，使犯罪現(xiàn)場(chǎng)的變動(dòng)和破壞減小到最低的程度。

明確現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)保護(hù)內(nèi)容。犯罪現(xiàn)場(chǎng)的尸體、痕跡、物證是現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作的重中之重，原則上都應(yīng)盡量保持原始狀態(tài)，不能隨意觸動(dòng)。對(duì)于尸體的保護(hù)根據(jù)所處環(huán)境采取相應(yīng)措施：如在山林荒野，要注意防止動(dòng)物破壞尸體；在水中應(yīng)靜止就地保護(hù)，固定住尸體不打撈。對(duì)于痕跡、物證的保護(hù)在不觸動(dòng)任何物品的前提下，根據(jù)有無(wú)被破壞可能，設(shè)置人員警戒并標(biāo)記位置明示，以暴露在室外的痕跡物證為保護(hù)重點(diǎn)，如遇天氣變化應(yīng)及時(shí)采取保護(hù)措施。

提高現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)勘查程序。要防止由于轄區(qū)民警或偵查人員自身造成的犯罪現(xiàn)場(chǎng)人為破壞。首先轄區(qū)派出所接收到報(bào)案第一時(shí)間抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)及時(shí)做好犯罪現(xiàn)場(chǎng)的初期保護(hù)工作，明確自身工作職責(zé)任務(wù)，在偵查人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后及時(shí)交接工作，補(bǔ)充說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)情況。其次偵查人員和偵查技術(shù)人員安排勘查順序注意配合，一般由偵查技術(shù)人員先固定現(xiàn)場(chǎng)，以免現(xiàn)場(chǎng)遭到破壞。

篇6

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全委黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育大會(huì)，這是貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和市第十次黨代會(huì)第四次會(huì)議精神的重要舉措，是把好“年關(guān)廉關(guān)”、筑牢全委黨員干部思想道德防線的有效形式，是保護(hù)干部、愛(ài)護(hù)干部的具體體現(xiàn)。剛才，我們一起觀看了有關(guān)黨員干部違紀(jì)違法的警示教育片《迷失的人生》，聽(tīng)到了程某、周某、蔣某等涉案人員遲來(lái)的懺悔，我想在座的每個(gè)人心中都會(huì)別有一番滋味，片中的主角原本就生活在我們身邊，有的還曾經(jīng)和我們一起共事，如今他們卻成了面對(duì)鐵窗、身處牢獄的罪犯。他們的蛻化和墮落，不僅害了自己，害了家人，更是危害了集體榮譽(yù)，對(duì)黨和人民的事業(yè)的造成了不可挽回的損失，令人惋惜，讓人痛心。大家要從典型案件中汲取深刻教訓(xùn)，做到“常思貪欲之害、常懷律已之心、常修為政之德”，不斷提高廉潔自律的意識(shí)和拒腐防變的能力。下面，結(jié)合本委實(shí)際，我代表委黨組講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、以案為鑒，吸取教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

片中的幾名涉案人員雖然有著不同的年齡和出身，但其人生軌跡卻有著共同的特點(diǎn)：一是都曾受到組織的培養(yǎng)和教育，有過(guò)一段奮斗經(jīng)歷；二是都曾在各自崗位上做出了一定的成績(jī)，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔(dān)任一定的公職，手中掌握一定的權(quán)力；四是都因?yàn)樵诟鞣N誘惑面前難以自控，最終走上違紀(jì)違法的道路。剖析這些反面典型案例，有太多的教訓(xùn)值得吸取。對(duì)在座的每一位黨員干部而言，我們一定要堅(jiān)持“三個(gè)務(wù)必”：

一是務(wù)必堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防線。程某、周某等少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落，從根本上講，首先是理想信念自我防線喪失。他們平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，放棄世界觀的改造，導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨，目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法，成為名利、地位、金錢(qián)、美色的俘虜，最終走上違紀(jì)違法甚至犯罪的道路。因此，大家必須始終堅(jiān)持正確的理想信念，始終牢記自己的入黨誓言，只有這樣，才能在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中把握正確的政治方向，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

二是務(wù)必要慎用手中的權(quán)力，接受多方監(jiān)督。權(quán)力是一把“雙刃劍”，用權(quán)為公可以造福社會(huì)，必然導(dǎo)致身敗名裂；權(quán)力越大，責(zé)任越大，預(yù)防腐敗的警惕性也應(yīng)當(dāng)越高。從警示片中可以看出，程某等人違紀(jì)違法雖然情節(jié)不同，手段各異，但濫用公權(quán)而監(jiān)督缺位，則是他們走向犯罪的重要因素，因此，只有堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，堅(jiān)持用黨和人民賦予的權(quán)力為群眾辦事，為百姓造福，并主動(dòng)接受上下左右各方面的監(jiān)督，做到既嚴(yán)格“自律”，又接受“他律”，才能秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、正確用權(quán)。

三是務(wù)必要算好人生大賬，常敲反腐警鐘。去年9月份，我委在市紀(jì)委的指導(dǎo)下組織開(kāi)展了“算賬教育月”活動(dòng)，要求全體黨員干部算好形象賬、經(jīng)濟(jì)賬、自由賬，并撰寫(xiě)了心得體會(huì)。我們認(rèn)為，僅算好這三筆賬還不夠，還應(yīng)算清人生的政治賬、名譽(yù)賬、家庭賬、友情賬、健康賬等等，要經(jīng)常算算腐敗的成本有多高，損失有多大。我委在2009年度市級(jí)機(jī)關(guān)考核中失分，就是很慘痛的教訓(xùn)。平心而論，同志們工作都很辛苦，也很盡心盡力，但正是由于一些不和諧的因素，讓全委的工作得不到恰如其分的認(rèn)可，影響了機(jī)關(guān)的良好形象。前車(chē)之鑒要牢記，自律警鐘須長(zhǎng)鳴。每一位黨員干部都要參與算賬、善于算賬、要精算總賬、細(xì)算大賬，通過(guò)算賬，深刻認(rèn)識(shí)腐敗的危害性，不斷強(qiáng)化廉潔的自覺(jué)性。

二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷提高反腐倡廉工作的整體性和實(shí)效性。

新的一年已經(jīng)開(kāi)始，今年市委提出“轉(zhuǎn)型升級(jí)調(diào)結(jié)構(gòu)、奮力跨江爭(zhēng)八強(qiáng)、建設(shè)更高水平小康社會(huì)”的奮斗目標(biāo)，并以市委1號(hào)文件的形式對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了分解，作為多項(xiàng)重點(diǎn)工作的牽頭部門(mén)，發(fā)改委機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、工作面貌、創(chuàng)新程度、服務(wù)舉措將在很大程度上影響全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和增長(zhǎng)質(zhì)量。如何強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)，將對(duì)履行好職責(zé)、提供好服務(wù)、確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成起到?jīng)Q定性作用。因此，必須突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，切實(shí)做好新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。重視理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和精神境界，是廉潔從政拒腐防變的第一道防線。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，在增長(zhǎng)學(xué)識(shí)和才干、提升工作能力和水平的同時(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高道德修養(yǎng)。思想境界提高了，道德修養(yǎng)加強(qiáng)了，對(duì)個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益等問(wèn)題就會(huì)想得透、看得淡，而不會(huì)去斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，更不會(huì)去利用手中的權(quán)利與民爭(zhēng)利、謀取私利。各科室要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)自身能力建設(shè)的一個(gè)重要手段，融入日常工作和生活之中。當(dāng)前尤其要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》和中央《懲防工作規(guī)劃》、學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和法制意識(shí)，堅(jiān)持做到知紀(jì)知法、守紀(jì)守法，在思想上筑牢拒腐防變的防線，在行動(dòng)上增強(qiáng)拒腐防變的能力。

二是大力推進(jìn)制度建設(shè)和創(chuàng)新，提高制度的執(zhí)行力。今天，我們與各科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全委人員務(wù)必要對(duì)照落實(shí)。凡要求全委做到的，委黨組和班子成員要率先垂范，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，為全委黨員干部樹(shù)立好樣子。同時(shí)各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的要求，帶頭做到廉潔自律，帶好隊(duì)伍，管好科室工作人員。今年，我委將嚴(yán)格執(zhí)行本市“八條禁令”和提高行政效能的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)查糾存在問(wèn)題，努力提升黨員干部隊(duì)伍形象。在此，我們?cè)賮?lái)學(xué)習(xí)一下“八條禁令”的具體內(nèi)容：1.嚴(yán)禁在工作日午間、加班期間飲酒(接待國(guó)外、境外客商除外)、任何公共場(chǎng)所不得酗酒；2.嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩電腦游戲和進(jìn)入洗浴、茶吧、歌舞廳等場(chǎng)所休閑娛樂(lè)；3.嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所、公務(wù)接待場(chǎng)合下棋、打牌；4.嚴(yán)禁著制服進(jìn)入社會(huì)公共場(chǎng)所飲酒和參與休閑娛樂(lè)活動(dòng)；5.嚴(yán)禁市內(nèi)機(jī)關(guān)、部門(mén)之間相互宴請(qǐng)；6.嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員工作時(shí)間炒股（包括網(wǎng)上炒股和基金買(mǎi)賣(mài)）；7.嚴(yán)禁接受管理和服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)；8.嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員與管理和服務(wù)對(duì)象發(fā)生個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)。請(qǐng)同志們嚴(yán)格對(duì)照“八條禁令”，規(guī)范自己的言行舉動(dòng)，做到有則改之，無(wú)則加勉。同時(shí)，我們將在嚴(yán)格執(zhí)行原有機(jī)關(guān)制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度約束人和保護(hù)人的體制機(jī)制，充分發(fā)揮制度在防治腐敗方面的積極作用，加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和過(guò)程考核，對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的，絕不手軟。