導(dǎo)語：工會四個(gè)職能體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報(bào)告指出：“全心全意依靠工人階級、完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護(hù)職工合法權(quán)益”。這一重要論述，具有很強(qiáng)的理論指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)針對性，符合廣大人民群眾的根本利益和共同愿望，進(jìn)一步豐富發(fā)展了我們黨關(guān)于工人階級和工會的理論，充分體現(xiàn)了黨中央對廣大職工的親切關(guān)懷，對工會組織的高度信任和厚望，為進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作指明了方向。作為工會組織和工會干部，要深刻理解和準(zhǔn)確把握黨的十七大關(guān)于階級、工會工作以及以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)的重要論述，結(jié)合工會的職能，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局、肩負(fù)使命、履行職責(zé)，站在新的歷史起點(diǎn)上，切實(shí)發(fā)揮工會工作的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”的四個(gè)職能作用，為打造“三型”企業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以人為本，切實(shí)依法維權(quán)。工會組織是維護(hù)員工利益的組織機(jī)構(gòu)，必須認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要以講政治、顧大局、負(fù)責(zé)任的精神抓好維權(quán)工作。工會維權(quán)是依法維權(quán)，換句話說，是法律讓工會維權(quán)，工會必得有為，不得不為。維權(quán)要圍繞以下五個(gè)方面進(jìn)行：一是身心健康權(quán)益。包括身體健康和心理健康兩個(gè)方面。職工的身體健康權(quán)就是職工的勞動(dòng)過程中享有免遭職業(yè)危害的侵襲，確保身體健康的權(quán)利。心理健康權(quán)就是職工享有愉快地工作的權(quán)利。身心健康權(quán)是其他各項(xiàng)權(quán)益的前提，沒有身心健康其他權(quán)益都無從談起。二是勞動(dòng)就業(yè)和休息的權(quán)利。就業(yè)是民生之本。勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是職工作為勞動(dòng)者享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，應(yīng)以勞動(dòng)合同的形式加以明確。與勞動(dòng)權(quán)相對應(yīng)的是休息休假的權(quán)利，也是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利。三是經(jīng)濟(jì)權(quán)益。就是職工享有取得合法物質(zhì)報(bào)酬的權(quán)利，包括取得工資收入和參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育等社會保險(xiǎn)的權(quán)利。經(jīng)濟(jì)權(quán)益在職工的各項(xiàng)權(quán)益中居于十分重要的地位，經(jīng)濟(jì)權(quán)益落不到實(shí)處，其他權(quán)益的實(shí)現(xiàn)也就失去了物質(zhì)基礎(chǔ)。四是民主政治權(quán)益。享有廣泛的民主政治權(quán)益是職工作為社會主義國家主人的重要表現(xiàn)，職工的民主政治權(quán)益既包括管理國家和社會事務(wù)的權(quán)利，也包括對企事業(yè)事務(wù)依法進(jìn)行民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。通過職工代表大會與司務(wù)公開等形式行使的民主管理權(quán)利，是勞動(dòng)者當(dāng)家作主的權(quán)利在用人單位的具體體現(xiàn)。五是精神文化權(quán)益。精神文化權(quán)益是職工在精神文化方面的各項(xiàng)權(quán)利。包括職工享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)、參加各種健康有益的文化體育活動(dòng)等各個(gè)方面的權(quán)利。

工會組織要根據(jù)相關(guān)法律條規(guī)，對上述五項(xiàng)職工權(quán)益進(jìn)行維權(quán)，為構(gòu)建和諧公司發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、創(chuàng)建“三型企業(yè)”，發(fā)揮主人翁作用。建設(shè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、資源優(yōu)化型、成長增值型”的企業(yè)是中國人壽要實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須成為每個(gè)員工的共識，才能達(dá)成。首先要樹立主人翁意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。要消除在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中引起的許多思想混亂，正確認(rèn)識在新的歷史時(shí)期，工人階級的地位和作用，始終保持“是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進(jìn)步的根本力量，是不斷發(fā)展人民根本利益的堅(jiān)定力量，是維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力量”的階級本色，為促進(jìn)公司發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。其次是開展敬業(yè)愛司教育。要教育全體員工樹立“司興我榮、司衰我恥”的企業(yè)文化理念，人人遵守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，敬業(yè)愛司，爭當(dāng)構(gòu)建和諧公司的標(biāo)兵，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的模范。再次是開展崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各級工會組織要圍繞工作中心，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際，有計(jì)劃、分階段地組織業(yè)務(wù)技能比賽和開展勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，實(shí)現(xiàn)“一專多能”，以達(dá)到提高工作效率，提升企業(yè)形象之目的。

三、參與經(jīng)營管理，實(shí)施民主決策。參與是工會工作的重要職能，只有參與，才能實(shí)現(xiàn)管理。要廣開渠道，使員工有參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一要廣泛征求廣大員工的意見和建議。要以職代會為載體，認(rèn)真聽取廣大員工的意見和建議，對提案做好解答。二要做好對員工提案的落實(shí)督辦工作。凡是員工提議形成的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真研究，并做出合理解答，對有條件落實(shí)的提案，要承諾解決時(shí)限，給員工一個(gè)滿意的答復(fù)。三要實(shí)施司務(wù)公開。凡公司出臺的各種制度、工作目標(biāo)、考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)福利等方案，要經(jīng)員工討論通過。對基建、維修大宗物品采購、中層領(lǐng)導(dǎo)競聘等熱點(diǎn)問題和重大決定事項(xiàng)，公司要提交職工大會討論通過，做到公正、公平、公開。四要設(shè)立行政公開欄。對干部的選拔任用、費(fèi)用開支、晉資晉級等關(guān)系群眾切身利益的重大事務(wù)定期公開，接受群眾監(jiān)督?？傊?，通過廣大員工的參與監(jiān)督，使員工成為公司經(jīng)營管理的“當(dāng)事人、明白人和監(jiān)督人”。

四、開展教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。教育是提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑，工會組織應(yīng)會同有關(guān)部門抓好教育培訓(xùn)。一要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。計(jì)劃是行動(dòng)的綱領(lǐng)，只有制定科學(xué)完善的計(jì)劃，才能實(shí)現(xiàn)組織實(shí)施。各級工會要結(jié)合本單位實(shí)際，征得主要領(lǐng)導(dǎo)的同意和各部門的大力支持，制定出詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容要細(xì)化到季、月、周、天。二要堅(jiān)持好學(xué)習(xí)制度。目前各級公司大都制定了周五半日學(xué)習(xí)和黨委中心組每季集中學(xué)習(xí)等制度，這些制度為組織干部員工的學(xué)習(xí)起了強(qiáng)有力的促進(jìn)作用，工會組織應(yīng)配合支持監(jiān)督好各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，為構(gòu)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)”獻(xiàn)計(jì)出力。三要抓好員工思想道德方面的教育。政治是根本，思想是關(guān)鍵。開展教育首先要抓好干部員工的思想道德教育。要教育干部樹立正確的權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，得為民所謀，情為民所系；教育員工增強(qiáng)職業(yè)道德意識，誠信服務(wù)，廉潔從業(yè)，敬業(yè)愛司，為壽險(xiǎn)事業(yè)奮斗終身。四要搞好提高各項(xiàng)技能的培訓(xùn)。高超的工作技能，是提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，提高員工的工作技能和本領(lǐng)尤為重要。工會要根據(jù)公司人員現(xiàn)狀、精力發(fā)展等情況，適時(shí)開展崗位技能培訓(xùn)?？刹扇　白叱鋈?、請進(jìn)來”、以會代訓(xùn)、知識競賽、崗位練兵等方法，開展多種形式的崗位技能培訓(xùn)，使員工掌握高超的技能和本領(lǐng)，個(gè)人素質(zhì)得到提升。

上述“四種職能”只是工會工作的總體概括，實(shí)際工作遠(yuǎn)不止這些?？傊?，工會工作必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的工作方針，認(rèn)真履行工會職能，圍繞中心，服務(wù)大局，心系員工，主動(dòng)創(chuàng)新地開展工作，力求取得更大工作成效。