導語：副科級干部任職大會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在分局中層以上干部和擬任副科級領(lǐng)導干部

會議上的講話

同志們：

市區(qū)兩級公安機關(guān)科級領(lǐng)導干部競爭上崗和調(diào)整交流工作，經(jīng)過動員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，到今天已經(jīng)基本結(jié)束。市局組織的這次副科級領(lǐng)導干部競爭上崗、調(diào)整交流工作，自始至終體現(xiàn)了公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，達到了“優(yōu)中選優(yōu)，強中選強”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀！

市局黨委在研究干部定崗意見時，提出了“五項原則”：一是體現(xiàn)“工作第一”的原則，二是適當考慮任職年齡和工作經(jīng)歷的原則，三是實行交流的原則，四是派出所長年輕化（45歲以上不在安排派出所長職位）的原則，五是適當考慮個人實際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質(zhì)是高的，文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的，是符合分局公安工作和隊伍建設(shè)實際和需要的。這充分體現(xiàn)了市局黨委對××*公安工作的高度重視，原創(chuàng)：體現(xiàn)了對××*分局各級班子和整個隊伍的關(guān)心和厚愛。這次正副科級干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優(yōu)秀干部，而且更重要的是樹立了正確的用人導向，初步形成了良好的風氣，各級班子和廣大民警的面貌煥然一新，為全面做好各項公安保衛(wèi)工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個干部選拔調(diào)整期間，重大活動比較多，幾項大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動一項接一項，大家都非常辛苦。在這一特殊時期，各級班子、各級干部，尤其是那些所在機構(gòu)將被整合、職務(wù)面臨調(diào)整或者達到了最高任職年齡的同志，表現(xiàn)出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，他們堅決地選擇了后者。他們以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，以“在崗一分鐘，負責60秒”的敬業(yè)精神，以扎實有效的工作，保持了隊伍穩(wěn)定，確保了工作未出現(xiàn)滑坡，圓滿完成了各項重大保衛(wèi)任務(wù)，用實際行動經(jīng)受住了組織的考驗。他們的精神和行動，值得我們?nèi)稚舷抡J真學習。在此，我代表分局黨委向在特殊時期為分局做出重要貢獻的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝！

實踐充分證明，我們××××分局有一支素質(zhì)高、作風硬、善打硬仗、勇于奉獻、具有堅強戰(zhàn)斗力的好班子、好隊伍。在座的各位都是分局的中堅力量和骨干，是各單位的領(lǐng)頭雁，單位風氣正不正、工作好不好、隊伍好不好，關(guān)鍵在大家。希望大家盡快熟悉情況，進入角色，牢記重托，不辱使命，團結(jié)帶領(lǐng)民警凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創(chuàng)新局面，不辜負市局黨委和分局黨委的信任和重托，不辜負廣大民警的殷切期望。當前，正處在公安工作的大變革時期，也是對大家的重大現(xiàn)實考驗，如何盡快適應(yīng)新崗位，開創(chuàng)新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰(zhàn)，也是非常艱巨而光榮的任務(wù)。下面，我代表分局黨委從“正、干、廉、學”四個方面，提點希望和要求，與大家共勉。

第一，要正。所謂正，就是倡樹正氣。講正氣，是中華民族也是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。一個人必須樹立正氣，必須有正義感。樹正氣，是干好工作的前提，風正才能氣順，氣順才能心齊，心齊才能創(chuàng)出一流的業(yè)績。如果一個單位正氣不張、邪氣橫行，談什么凝聚力、戰(zhàn)斗力？談什么干工作、爭一流？樹立正氣，就是要求我們?nèi)尕瀼芈鋵嵧咎岢龅摹鞍藗€堅持、八個反對”和總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀。講正氣，就個人而言，就是公正無私、知榮明辱、光明磊落；就班子而言，就是團結(jié)一心、心無旁騖、謀事干事。來××××工作的這段時間，我最重視、也最擔心的就是風氣問題。從前段了解的情況看，盡管我局公安隊伍總體上是好的，但一些歪風邪氣確確實實不同程度地存在，如：請客送禮、搞小圈子；對黨委部署的工作不重視、不落實，敷衍了事、被動應(yīng)付；不琢磨事、只琢磨人，背后搞小動作等等。能不能扶正祛邪，倡樹正氣，直接體現(xiàn)了一個領(lǐng)導干部的素質(zhì)和能力。如何倡樹正氣？我認為主要有三條：

一是自身要正?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”，“己不正，焉能正人”？這都是古人留下的警世名言。作為一名領(lǐng)導干部，要率先養(yǎng)成優(yōu)良的道德品質(zhì)和作風，這也是做人的根本。要一身正氣，有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業(yè)至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到為人正派，處事公正，寬容大度，珍視團結(jié)，否則就無法樹立威信，更無法帶好隊伍。為人正派就是要有良好的道德品質(zhì)，說到做到，言行一致，不出爾反爾，不說做相悖。處事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。寬容大度就是要注重團結(jié)，容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。俗話說，“宰相肚里能撐船”，“退一步海闊天空”，說的就是一個人的心胸問題，遇到矛盾時，要多換位思考，多為他人著想，要樹立“和別人過不去就是和自己過不去”的觀念，樹立“支持別人就是支持自己”的思想，為人寬厚，以誠待人。團結(jié)問題是個大問題，是一個干部素質(zhì)、能力、水平的綜合反映。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才、出干部。團結(jié)搞不好，對自己、對他人、對工作、對大局都是百害而無一利；鬧不團結(jié)是素質(zhì)低下的表現(xiàn)，是沒有資格當領(lǐng)導的。我在黨委會上多次強調(diào)：“團結(jié)至關(guān)重要，在這個問題上分局黨委不揉半點沙子，誰搞小圈子，就堅決清除出去，誰鬧不團結(jié)，一切好處都別想”。大家走上領(lǐng)導崗位，在班子中你是班長，在單位中你是帶頭人，必須時刻牢記團結(jié)，必須像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)，只有上上下下團結(jié)了、心齊了、氣順了，才能同甘共苦、榮辱與共，才能步調(diào)一致，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

二是導向要好。分局黨委把一支隊伍交給你，不是讓你搞“一支獨秀、孤芳自賞”，光領(lǐng)導自己正不行，還要把整個隊伍的正氣樹立起來，形成好的導向。作為一個單位，要樹正氣，關(guān)鍵就是要培養(yǎng)典型、樹立榜樣、獎罰分明。榜樣的力量是無窮的。要運用良性的激勵機制，發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣。要叫響“干好工作是硬道理”的口號，以工作為導向，以貢獻論英雄，以成敗排座次，樹立起浩然正氣，讓肯干事的人干成事，干成事的人有地位，不干事的人沒市場，形成凝心聚力、一心一意、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

三是歪風要壓。我們講為人要正，要當好人，指的不是一般意義上的好人，而是指道德品質(zhì)好、思想覺悟高，能從全局利益出發(fā)，大膽管理、昭示正氣的好人。大家作為中層領(lǐng)導干部，對待歪風邪氣絕不能放棄黨性原則，奉行“好人主義”和庸俗的關(guān)系學，甚至縱容包庇，必須旗幟鮮明、敢于碰硬，敢于同不良風氣、不良傾向作斗爭。我來分局之后，多次說過，“××*分局黨委不怕邪，正義永遠在我們手中，永遠在全體民警心中，在××××分局決不允許有歪風邪氣滋生的土壤”。只要是為了工作，為了樹立正氣，打壓邪氣，分局黨委堅決支持你，做你的堅強后盾，你放手去干，大膽去管，不要怕得罪人，遇到什么困難，分局黨委給你解決；分局黨委解決不了，還有市局黨委。只要我們同心同德，齊心協(xié)力，就一定能把這股那股歪風邪氣打下去，把浩然正氣樹起來。

第二，要干。所謂干，就是干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績，這是所有工作的出發(fā)點和歸宿。注重政績永遠是我們選人用人的核心理念。德才兼?zhèn)浜驼兺怀鍪呛饬恳粋€領(lǐng)導干部的根本標準。政績從哪里來？政績從埋頭苦干中來，從帶頭實干中來，從改革創(chuàng)新中來。通俗地講，就是“苦干”、“實干”加“巧干”。

“苦干”就是要有一種甘于奉獻、頑強拼搏的精神。公安工作不可能一帆風順，總是要面對許多困難、挑戰(zhàn)，甚至挫折。你們走上副科級領(lǐng)導崗位后，不僅是有了一定的權(quán)力，更多的是加大了責任和壓力，肩上的擔子更重了。這就要求你們要做好吃大苦、受大累，掉幾斤肉、扒一層皮的思想準備，以甘當“老黃牛、鋪路石”的精神，以困難面前不低頭、重壓之下不彎腰的意志，以“講大局不講條件，講奉獻不講困難”的作風，以愈挫愈奮、攻堅破難的韌勁，以不干則已、干則成事的信心，以永不滿足、事爭一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寢不安席”的強烈責任感，心里時時裝著工作，腦子時時想著工作，鋪下身子，扎實苦干，努力成就一番事業(yè)。

“實干”就是要堅持求真務(wù)實的政績觀，說實話，辦實事，出實招，求實效。我們常說“空談?wù)`國，實干興邦”。辦任何事情，都要扎扎實實，一步一個腳印，特別是我們正在抓社會治安防控體系建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)，絕不允許搞形式主義，務(wù)虛功，圖虛名。這次大家之所以競爭上，我認為都是實干的結(jié)果。走上新的領(lǐng)導崗位后，只有把這種好的作風、好的工作態(tài)度堅持下去，才能獲得更大的發(fā)展空間。要實干，就必須在調(diào)查研究上下功夫，只有摸準實情，對癥下藥，才能找準工作突破口和著力點，才能理清思路、打開局面；必須在強化措施上下功夫，只有措施有力，才能確保政策、思路不走樣、不變調(diào)；必須在狠抓落實上下功夫，只有落實到位，才能保證各項工作有人抓、有人干，才能保證工作目標順利實現(xiàn)；必須在以身作則上下功夫，率先垂范、帶頭實干，叫響“向我看齊”的口號，這條很重要。拿我們分局近期工作的明顯變化來說，可以說，領(lǐng)導帶頭起了關(guān)鍵性的作用?！昂捌粕ぷ硬蝗绺沙鰳幼印保瑤ь^實干要體現(xiàn)在具體行動中，要帶頭參加巡控，帶頭到一線、到社區(qū)。只有帶頭實干，才能激發(fā)隊伍的活力，才能調(diào)動民警的積極性，各項工作才能一抓到底，取得實效。

“巧干”就是要講究方法不傻干，講究策略不蠻干。分局新一屆黨委已經(jīng)達成基本共識，××××分局今后一個時期的工作定位是，牢固樹立“構(gòu)建和諧公安機關(guān)、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、打造××*公安品牌”的理念，推動各項工作邁上新臺階，努力實現(xiàn)“跨入全市先進行列，爭創(chuàng)全省乃至全國優(yōu)秀公安局”的目標。要實現(xiàn)這個目標，既要苦干、實干，也要巧干，就是要“用心、用力、用腦”。為什么同樣的工作，同樣的條件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半？這既是個思想認識問題，也是個工作方法問題。如何實現(xiàn)“巧干”，我認為主要應(yīng)把握四點：一是分清主次，把握重點。工作有輕重之分，矛盾有主次之別。只有牢牢抓住重點工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重點，破難點，樹亮點，是最有效、最實用的工作方法之一。二是改革創(chuàng)新，敢為人先。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。墨守陳規(guī)、因循守舊或者照搬照抄別人的經(jīng)驗，永遠不會當先進。只有敢于創(chuàng)新，勇?lián)L險，才能先人一步，高人一籌，走出自己的路子，創(chuàng)出自己的經(jīng)驗，干出一流工作。三是善于協(xié)調(diào)，形成合力。我常說“協(xié)調(diào)出效益，協(xié)調(diào)出生產(chǎn)力”。協(xié)調(diào)是一種非常重要的領(lǐng)導藝術(shù)，是獲得廣泛支持、改善工作環(huán)境的重要手段。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作一個很重要的條件?！氨娙耸安窕鹧娓摺闭f的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會處處碰壁，事事受挫。今年，分局的經(jīng)費保障較以往有了很大的改善，一個很重要的原因就是我們協(xié)調(diào)處理好了與區(qū)委、區(qū)政府和各部門的關(guān)系，取得了他們的理解和支持，這就是搞好協(xié)調(diào)的效果。怎樣搞好協(xié)調(diào)？就是從“是否有利于工作”的角度出發(fā)，只有學會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。四是見微知著，未雨綢繆。隊伍管理一刻也不能放松。一名領(lǐng)導干部必須具有敏銳的洞察力和警惕性，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時采取果斷措施，加以糾正和引導。如果坐等苗頭變成風氣，小問題變成大問題，不僅解決起來困難大、難度大，還極易導致人心渙散，貽誤工作大局。只有早抓真抓，才能消除隱患，贏得先機，爭取主動。大家要把思想政治工作始終抓在手上，立足于疏導和化解，切實把隊伍管好。

需要指出的是，干工作就要干好，要干出樣子、干出成績。目前分局黨委考核大家的政績和工作能力，主要就是看發(fā)案率有沒有降下來，破案率有沒有提上去，民警隊伍素質(zhì)有沒有提高、形象有沒有改善，黨委、政府和人民群眾滿意不滿意。只有這些指標都達到了，你才算是一名合格的領(lǐng)導干部。

第三，要廉。所謂廉，就是廉潔勤政，這是干好工作的生命線?！痢痢痢羺^(qū)是全市政治、經(jīng)濟、文化中心，公共場所多，娛樂場所多，公安機關(guān)接觸的社會陰暗面多，面臨的形形色色的誘惑多。在座的各位，尤其是今天走上派出所領(lǐng)導崗位的同志，都是一方“諸侯”，手中掌握一定的權(quán)力，拉攏腐蝕隨之而來，這是一個重大而現(xiàn)實的考驗。我局在這方面有過慘痛的教訓。大家作為領(lǐng)導干部，不僅要廉潔自律，拒腐蝕、永不沾，還要通過言傳身教、嚴格管理，確保隊伍不在廉政方面發(fā)生問題。

一要提高定力，做到名利面前不動心。君子喻于義，小人喻于利。我們要當君子，不當小人。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，魚龍混雜、泥沙俱下，各種形形色色的誘惑，無時無刻不在侵蝕著我們。有些人為了拉你下水，手段無所不用其極，花樣翻新讓你眼花繚亂，但我看無非就是六個字：權(quán)力、金錢、美色。面對種種誘惑，一個人稍微放松警覺，就有可能受人利用上當受騙，陷入別有用心者設(shè)置的圈套。面對誘惑時，我們怎么辦？最重要的是“自我珍重”。我們工資不高，但在濰坊還屬中游偏上；我們待遇不高，但出入有公車；我們福利不高，但生病有醫(yī)保，基本沒有什么后顧之憂，要那么多錢干什么？華西村黨支部書記講，“家有黃金數(shù)噸，一日不過三頓”。要把功名利祿看得淡一些，名利思想太重，沒什么好處。人應(yīng)該有高潔的靈魂。在座的大部分都是年輕同志，今后的發(fā)展空間還很廣闊，不要因為一點蠅頭小利而葬送了自己的政治前途和美滿家庭。我還要提醒大家，現(xiàn)在社會上有句話，叫做“不怕領(lǐng)導講原則，就怕領(lǐng)導沒愛好”。領(lǐng)導干部手中有權(quán)，求你辦事的人多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下，都要把握住自己，加強修養(yǎng)，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以大家一定要切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎微、慎獨、慎欲，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到走在河邊不濕鞋，身處染缸不變色。

二是堅持原則，做到守好底線不動搖。底線是什么？就是“天堂”和“地獄”的分界線。在底線問題上，切不可觸及，萬不能碰僥幸。社會上的誘惑形形色色，林林總總，只要不違紀國法，不違背道德規(guī)范，就能守好底線，拒腐防變；一旦突破底線，就會失去一切，就會喪失人格和尊嚴，就會在泥潭中越陷越深，難以自拔，最終等待你的不是監(jiān)獄就是刑場，這決不是危言聳聽。要做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。近年來，各級黨委、政府相繼出臺了一系列領(lǐng)導干部廉潔從政的制度規(guī)定，這些都是我們?yōu)楣購恼牡赖碌拙€，必須嚴格遵守，不能逾越?！笆ケO(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗”。要自覺接受監(jiān)督，權(quán)力越大，監(jiān)督越要嚴；職務(wù)越高，監(jiān)督越要全面，這是對領(lǐng)導干部真正的關(guān)懷和愛護。

三是落實“一崗雙責”，做到管好隊伍不放松。公安機關(guān)擔負著大量執(zhí)法、管理職能，這一特殊性決定了不僅領(lǐng)導干部手中有權(quán)，就是一般民警手中也有一定的權(quán)力，也會成為不法分子拉攏腐蝕的對象。只抓工作不抓思想，只重說教不管效果，很難保證不出問題。黨委把民警交給你，你卻把他送進了監(jiān)獄，你怎么向黨委交待？怎么向民警的家屬交待？因此，大家一定要切實負起責任，從廉潔教育入手，做到常提醒、常敲打、警鐘常鳴，關(guān)心民警的健康成長；要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，完善內(nèi)部制度體系，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，堵塞一切可能滋生腐敗、發(fā)生問題的漏洞，讓民警面對誘惑不想為、不能為、不敢為。

第四，要學。學就是勤奮學習，這是領(lǐng)導干部提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的基礎(chǔ)。學習是一個領(lǐng)導干部的看家本領(lǐng)、是領(lǐng)導干部的第一智慧、第一需要。知識是人類進步的階梯，當今社會的知識更新速度快，可以說三年就是一個周期，不學習就會落伍。中央提出打造“學習型社會”的戰(zhàn)略部署，原創(chuàng)：我們要大力倡導“做學習型領(lǐng)導、帶學習型隊伍，打造學習型公安機關(guān)”的良好風氣，朝氣蓬勃、奮發(fā)有為，帶頭加強學習，不斷提高領(lǐng)導能力，帶出一支高素質(zhì)隊伍，切實擔負起“三大政治和社會責任”。從這次競爭上崗的考試結(jié)果來看，那些平時注重學習的成績就好，那些平時不注意學習的成績就不理想。近一個月來，全局上下的學習氣氛非常濃，要很好地堅持下去。要牢固樹立學習就是工作、學習就是責任的觀念，抓緊學習、刻苦學習，善于學習，終身學習，不斷用新思想、新知識充實自己，努力提高領(lǐng)導水平和工作能力。

一是學好理論，堅定信念。公安機關(guān)的性質(zhì)、特點和所擔負的職責、任務(wù)，決定了公安機關(guān)的領(lǐng)導干部在講政治的問題上，必須有更高、更嚴的要求。對領(lǐng)導干部來講，思想政治理論是靈魂，是管總的東西。只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定。政治理論學習看起來“虛”，但真正領(lǐng)會了就會在實踐中顯現(xiàn)出實實在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出時間，研讀政治理論，學習時事，把學習成果化作堅定的政治信念、從政的基本準則和推動工作的基本指針。要著重掌握貫穿其中的立場、觀點和方法，切實做到真學、真懂、真信、真用，在實踐中提高科學判斷形勢的能力、準確把握大局的能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。

二要更新知識，增長才干。當前要強化警務(wù)管理、領(lǐng)導科學、執(zhí)法為民教育、基層基礎(chǔ)工作、群體性事件處置、公安科技知識的學習，成為學習型隊伍的帶頭人。要向書本學，向?qū)嵺`學、向他人學，利用一切機會學。今年是公安部確定的“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”，分局將在全局范圍內(nèi)開展以比理論、比業(yè)務(wù)、比技能、比作風“四比”為內(nèi)容的苦練基本功競賽活動，促進良好學風的形成，為經(jīng)常性學習搭建一個“平臺”。要把學習作為一項制度、一種風氣在××××公安分局堅持下去，發(fā)揚光大，努力打造學習型公安機關(guān)。

三要學以致用，學有所成。學習不能淺嘗輒止，蜻蜓點水，必須肯下苦功，善于鉆研，創(chuàng)新性地學習，這樣才能收到好的學習效果。學習必須堅持理論聯(lián)系實際，通過學習與公安實踐的有機結(jié)合，研究問題、發(fā)現(xiàn)問題，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的舉措，力求在工作上有所建樹、有所突破。各位都是中層單位的帶頭人，要通過堅持不懈地學習，做政治上的專家，當業(yè)務(wù)上的行家，不斷提高自身素質(zhì)，讓黨委放心，讓民警信服。

同志們，從今天開始，你們就要走上新的工作崗位，履行新的職責。新班子要有新面貌、新氣象、新作為，必須堅持高境界、高起點、高標準，以昂揚的斗志和百倍的信心，永不滿足、事爭一流，以嶄新的精神風貌、扎實的工作作風、一流的工作業(yè)績，把××××公安形象樹起來，把××××公安品牌打出去。分局黨委相信，你們一定能夠奮發(fā)有為，不負重托，在新的崗位上開創(chuàng)新局面，向區(qū)委、區(qū)政府和市局黨委、分局黨委交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！