導(dǎo)語：鎮(zhèn)委警示誡勉工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自2012年在全縣展開警示誡勉任務(wù)以來，鎮(zhèn)黨委依照縣委在全縣展開警示誡勉任務(wù)的要求，連系鎮(zhèn)情，仔細(xì)抓好探究，獲得了必然的成果。全鎮(zhèn)共施行警示誡勉21人/次，個中：警示提示14人/次，誡免督導(dǎo)4人/次，責(zé)令糾錯單元2個，集體誡勉說話單元1個。經(jīng)過警示誡勉任務(wù)的施行，進(jìn)步了全鎮(zhèn)干部勤政廉政、遵紀(jì)守法的認(rèn)識，促進(jìn)了全鎮(zhèn)干部進(jìn)一步改變?nèi)蝿?wù)作風(fēng)，進(jìn)步做事效率，確保了全鎮(zhèn)任務(wù)的順暢完成。在全縣年度審核中，我鎮(zhèn)延續(xù)兩年榮獲全縣綜合考評一等獎。

一、狠抓“三個到位”，確保警示誡勉任務(wù)落到實處

1、組織指導(dǎo)到位。全縣關(guān)于構(gòu)建警示誡勉任務(wù)布置擺設(shè)后，鎮(zhèn)黨委、當(dāng)局實時召開專題會議研討此項任務(wù)，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，相關(guān)單元擔(dān)任報酬成員的警示誡勉任務(wù)指導(dǎo)小組，構(gòu)成首要指導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分擔(dān)指導(dǎo)詳細(xì)抓,紀(jì)委組織施行，部分協(xié)同共同的任務(wù)格式。

2、進(jìn)修宣傳到位。一是將《縣展開構(gòu)建警示訓(xùn)誡防地任務(wù)施行方案》及相關(guān)配套文件歸入了鎮(zhèn)黨委中間進(jìn)修組專題進(jìn)修和全體干部集中進(jìn)修；二是在紀(jì)委宣傳欄內(nèi)舉行4期警示宣傳；使全鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步進(jìn)步了看法，為警示誡勉任務(wù)有序展開奠基了堅實的思維根底。

3、落實責(zé)任到位。在任務(wù)中，依照“誰主管，誰擔(dān)任”的準(zhǔn)則和“一崗雙責(zé)”的要求，具體落實了班子成員的責(zé)任，黨委書記對全鎮(zhèn)的警示誡勉任務(wù)負(fù)總責(zé)，其它班子成員對所分擔(dān)部分和所掛村的警示誡勉擔(dān)任，部分擔(dān)任人和村支書對本部分本村的警示誡勉擔(dān)任。初步構(gòu)成了鎮(zhèn)黨委書記—分擔(dān)指導(dǎo)—部分擔(dān)任人（村支書）的警示誡勉任務(wù)三級責(zé)任收集。

二、“四個連系”，拓寬警示誡勉對象的線索起原渠道

拓寬渠道、廣集線索是搞好警示誡勉任務(wù)的要害，為此在任務(wù)中，我們做到四個連系：一是與信訪告發(fā)相連系，把信訪處置中以為價值不大、或經(jīng)初核沒有現(xiàn)實根據(jù)及情節(jié)細(xì)微、夠不上規(guī)律處置局限的歸入警示誡勉局限；對存在需求勸誡或提示有關(guān)問題的黨員干部，列入警示提示對象；把信訪中屬于“苗頭性”的黨員干部列入誡勉督導(dǎo)對象；把信訪中固然有違紀(jì)問題但情節(jié)細(xì)微的列入責(zé)令糾錯對象。在2012年我們施行的警示誡勉對象中有3個起原于信訪告發(fā)。二是與機(jī)關(guān)效能建立相連系，把效能督查中發(fā)現(xiàn)的任務(wù)效率不高、完成義務(wù)不到位等方面存在問題的黨員干部確定為警示訓(xùn)誡對象，經(jīng)過該種渠道對11名干部施行了警示誡勉。三是與法律監(jiān)察相連系，在事關(guān)群眾親身好處的法律監(jiān)察中，發(fā)現(xiàn)線索確定對象，經(jīng)過該種方法對5名干部施行了警示誡勉。四是與任務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)審核相連系，經(jīng)過村級班子運(yùn)轉(zhuǎn)和部分任務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)審核發(fā)現(xiàn)線索，確定對象。在2012年我們展開的班子運(yùn)轉(zhuǎn)審核中，對一個部分的擔(dān)任人進(jìn)行誡勉督導(dǎo)，對一個村的班子進(jìn)行了集體誡勉督導(dǎo)，對兩個村支書進(jìn)行了調(diào)整（經(jīng)過誡勉督導(dǎo)后改良不力，接納的組織處置辦法）。

三、嚴(yán)把“五關(guān)”，進(jìn)步警示誡勉任務(wù)程度

1、嚴(yán)把“信息起原關(guān)”。信息起原首要是：群眾信訪告發(fā)，班子成員在任務(wù)中調(diào)查到的狀況，紀(jì)檢監(jiān)察營業(yè)任務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題，任務(wù)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，任務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)審核中發(fā)現(xiàn)的問題，法律反省中發(fā)現(xiàn)的問題，上級部分在任務(wù)反省中發(fā)現(xiàn)的問題等。

2、嚴(yán)把“對象確定關(guān)”。對搜集的信息和線索，精確定性分類，對分歧的預(yù)警對象，辨別接納警示提示、誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯的處置方法。警示提示對象由分擔(dān)指導(dǎo)確定，誡勉督導(dǎo)對象由首要指導(dǎo)或指導(dǎo)小組確定，責(zé)令糾錯對象由鎮(zhèn)黨委集體確定。

3、嚴(yán)把“施行主體關(guān)”。準(zhǔn)則上警示誡勉施行的主體首要是黨政首要指導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部。書記、鎮(zhèn)長首要針對班子成員和嚴(yán)重集體問題的警示誡勉；紀(jì)委書記首要針對站所擔(dān)任人和村支書、主任的警示誡勉，觸及的分擔(dān)指導(dǎo)和掛村指導(dǎo)參與；紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任首要針對普通干部的警示誡勉，觸及的部分擔(dān)任人參與。施行主體必需是兩人以上。

4、嚴(yán)把“誡勉方法關(guān)”。警示誡勉首要接納書面勸誡、說話勸誡和書面反省三種方法相連系，普通狀況下對警示提示者首要接納書面勸誡，對誡勉督導(dǎo)者首要接納說話勸誡，對責(zé)令糾錯者首要接納說話勸誡與書面反省相連系，責(zé)令糾錯者要在必然局限內(nèi)作公開書面反省，以加強(qiáng)警示誡勉的警示力。

5、嚴(yán)把“監(jiān)視整改關(guān)”。對警示對象施行誡勉后，要求警示對象要做好響應(yīng)的整改落實任務(wù)，對警示提示者要在誡勉后的三日內(nèi)向施行主體寫出版面承諾，對誡勉督導(dǎo)和責(zé)令糾錯者要在誡勉后的三日內(nèi)向施行主體提交整改方案，并在一個月內(nèi)提交整改狀況申報。施行主體或指導(dǎo)小組辦公室要對整改狀況申報進(jìn)行核實，依據(jù)核實狀況決議解除或持續(xù)誡勉。施行主體和指導(dǎo)小組辦公室對被警示誡勉對象要實時跟蹤回訪，調(diào)查思維轉(zhuǎn)變和任務(wù)改良狀況，催促整改。

四、樹立“六個準(zhǔn)則”，確保警示誡勉任務(wù)有序展開

一是審核準(zhǔn)則。將警示誡勉任務(wù)與部分（村）、干部的年關(guān)審核掛鉤。但凡被施行三次以上警示提示或兩次以上誡勉督導(dǎo)或一次以上責(zé)令糾錯的部分（村）、干部，部分（村）不克不及參與年度黨風(fēng)廉政建立和綜合考評評先評優(yōu)，小我不克不及參與各類評先評優(yōu)，半年內(nèi)不得選拔和調(diào)開工作。二是跟蹤督辦準(zhǔn)則。施行主體和指導(dǎo)小組辦公室對被警示誡勉的對象要跟蹤督導(dǎo)，催促抓好整改進(jìn)步。三是零申報準(zhǔn)則。各單元部分（村）對本單元（村）該月需警示誡勉的對象，經(jīng)分擔(dān)（掛村）指導(dǎo)審核后，在月底向指導(dǎo)小組申報，指導(dǎo)小組依據(jù)申報狀況確定施行類別，組織施行。四是責(zé)任追查準(zhǔn)則。對本單元有警示誡勉對象沒有實時申報，影響任務(wù)展開甚至給任務(wù)形成大的損掉的，將追查單元（村）首要擔(dān)任人或分擔(dān)（掛村）指導(dǎo)的責(zé)任。五是按期調(diào)劑準(zhǔn)則，鎮(zhèn)指導(dǎo)小組每個季度至少召開一次警示誡勉任務(wù)調(diào)劑會，鎮(zhèn)黨委每年至少召開一次警示誡勉任務(wù)調(diào)劑會，總結(jié)經(jīng)歷，查找問題。六是公開傳遞準(zhǔn)則。每個月鎮(zhèn)指導(dǎo)小組將被警示誡勉對象在黨務(wù)公開欄內(nèi)張榜，在干部會上傳遞。

我鎮(zhèn)的警示誡勉任務(wù)，經(jīng)由一年的組織施行，正逐漸獲得廣闊干部的了解，大局部遭到警示誡勉的干部，都由誡勉之時的沖突到目前的感激，以為實時的警示誡勉使他們少犯了錯誤。經(jīng)由一年的探究理論，為我們更好地展開該項任務(wù)奠基了優(yōu)越的根底。我們要在進(jìn)一步進(jìn)步看法，精確界定警示類別，標(biāo)準(zhǔn)完美材料等方面下功夫。嚴(yán)厲依照“三四五六”的任務(wù)辦法，狠抓落實，確保警示誡勉任務(wù)的順暢展開，促進(jìn)干部廉政勤政，提拔全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建立程度。