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工會(huì)年鑒供稿

[概況]

2004年，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全縣工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地完成了年初預(yù)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

目前，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了工會(huì)組織，共組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)385家、聯(lián)合會(huì)312家，組建率達(dá)95.3%，擁有工會(huì)會(huì)員5.86萬(wàn)人，職工入會(huì)率達(dá)95.7%，逐步形成了“組織體系完善，工作制度健全，維權(quán)機(jī)制落實(shí)，作用發(fā)揮到位”的良好局面。

[強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)教育]

各級(jí)工會(huì)以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)性、技能型職工活動(dòng)為抓手，通過(guò)各種形式的群眾性學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)業(yè)能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。原創(chuàng)：縣總工會(huì)先后舉辦6期綜合培訓(xùn)班，近3000人次參加了培訓(xùn)；縣電信局工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為契機(jī)，在職工中強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念、開(kāi)展“滿意服務(wù)競(jìng)賽”，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

為了加強(qiáng)職工隊(duì)伍精神文明建設(shè)，“五·一”期間，縣總工會(huì)與縣委宣傳部、縣文明辦聯(lián)合進(jìn)行“五·一”文明班組、文明示范崗和文明職工表彰，部分優(yōu)秀單位和個(gè)人獲市總工會(huì)表彰，縣總工會(huì)被省、市總評(píng)為“新聞?shì)浾撔麄飨冗M(jìn)單位”。

[深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)]

深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競(jìng)賽成果。涌現(xiàn)出創(chuàng)新能手10名，創(chuàng)新示范崗5個(gè)，技術(shù)改進(jìn)和革新項(xiàng)目14個(gè)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法12項(xiàng)，1人被市總評(píng)為“創(chuàng)新能手”。

各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹(shù)先進(jìn)，在廣大職工中營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全市首次“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選表彰活動(dòng)中，我縣有2人獲“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?家單位獲“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；1人獲省“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

[積極推動(dòng)民主管理制度建設(shè)]

在堅(jiān)持進(jìn)一步健全和完善國(guó)有企事業(yè)單位職代會(huì)制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。目前全縣22家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會(huì)制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果?？h供電局、太平洋石英制品有限公司、不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評(píng)價(jià)。

全縣工會(huì)認(rèn)真貫徹省、市委《關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》，健全目標(biāo)管理、工作考核，進(jìn)一步推行和深化廠務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)典型示范推動(dòng)，全縣國(guó)有、集體及控股企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)推行面達(dá)100%，非公企業(yè)也在以不同形式試行廠務(wù)公開(kāi)。平等協(xié)商、集體合同制度得到進(jìn)一步推廣，大中型企業(yè)集體合同履約率不斷提高，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開(kāi)。

[大力組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)]

根據(jù)全總提出的“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，縣總工會(huì)專門(mén)成立了進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與稅務(wù)、工商、勞動(dòng)部門(mén)密切配合，對(duì)全縣進(jìn)城務(wù)工人員行業(yè)分布情況進(jìn)行全面調(diào)查，掌握了第一手資料。制定下發(fā)了《關(guān)于做好進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)工作的通知》和《關(guān)于非公企業(yè)工會(huì)工作和農(nóng)民工入會(huì)情況考核辦法》，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)工作。進(jìn)一步深化“黨建帶工建、工建促黨建”活動(dòng)，推進(jìn)非公企業(yè)、民辦教育的工會(huì)組建工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面；與人大、政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促新建企業(yè)建立工會(huì)。年內(nèi)新建基層工會(huì)組織57家，應(yīng)建工會(huì)的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.1萬(wàn)名進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)，入會(huì)率達(dá)90%，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率同步提高。縣總先后被全總、省總授予“全國(guó)新建企業(yè)工會(huì)組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

積極協(xié)助政府加強(qiáng)對(duì)全縣清理拖欠農(nóng)民工工資的督促檢查。配合縣勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資情況調(diào)查，及時(shí)成立了縣總工會(huì)清欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組，并開(kāi)通了職工維權(quán)熱線，充分發(fā)揮法律援助中心作用，對(duì)受理的訴求案件做到及時(shí)反饋、及時(shí)協(xié)調(diào)解決，疏導(dǎo)化解矛盾，促進(jìn)清欠工作的有序進(jìn)行。

[切實(shí)做好扶貧幫困]

進(jìn)一步建立健全了困難職工和困難勞模動(dòng)態(tài)管理制度，協(xié)調(diào)縣政府辦及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制的意見(jiàn)》，落實(shí)對(duì)困難職工生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女教育等方面的救助。協(xié)助縣民政部門(mén)將251戶特困職工家庭納入最低生活保障范圍，同時(shí)為低保范圍外的288戶特困職工家庭辦理了特困證，并資助20名考入高等院校的特困職工子女順利入學(xué)。元旦、春節(jié)期間，大力開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新幫困形式，拓展幫困內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖工作逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。在黨員干部中籌集獻(xiàn)愛(ài)心資金100萬(wàn)元，僅縣總本級(jí)就走訪慰問(wèn)了15個(gè)系統(tǒng)的426戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.4萬(wàn)元，慰問(wèn)?。ú浚┘?jí)以上勞模104人，發(fā)放慰問(wèn)金3.54萬(wàn)元?？h總先后成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)**分團(tuán)，為廣大職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)，目前已接待受理信訪案件17批210人次，結(jié)案率達(dá)100%。2004年是我縣送溫暖工程實(shí)施十周年，縣政府于12月23日召開(kāi)全縣送溫暖工程總結(jié)表彰大會(huì)，表彰了一批在送溫暖工程中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，進(jìn)一步推進(jìn)了我縣送溫暖工程的深入、健康、持久開(kāi)展。

縣總工會(huì)與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局?jǐn)y手，利用勞動(dòng)技能培訓(xùn)中心和職介所為1825名下崗失業(yè)人員提供技能培訓(xùn)，被省總工會(huì)授予“創(chuàng)新業(yè)活動(dòng)示范點(diǎn)”稱號(hào)。年內(nèi)新培育2個(gè)市級(jí)再就業(yè)示范基地，選樹(shù)16名“創(chuàng)業(yè)女明星”，幫扶帶動(dòng)一大批下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。

[加大勞動(dòng)保護(hù)工作力度]

繼續(xù)推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，加強(qiáng)群眾性安全監(jiān)督檢查和專項(xiàng)治理。全年共參與了6起職工傷亡事故調(diào)查處理、10次重大事故隱患的整頓檢查和4次安全生產(chǎn)大檢查，查出事故隱患1250條，提出整改意見(jiàn)1270條，幫助18家單位創(chuàng)建了勞動(dòng)保護(hù)合格示范工會(huì)。積極參與、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全、法制宣傳，對(duì)4568人進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，印發(fā)宣傳材料5000多份。組織22家企業(yè)3867名職工參加了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。8月份，縣總工會(huì)對(duì)近8000名頂著高溫作業(yè)的一線職工進(jìn)行慰問(wèn)，送去了價(jià)值3萬(wàn)元的防暑降溫用品。在全縣女職工中開(kāi)展“送知識(shí)、送健康”服務(wù)月活動(dòng)，聘請(qǐng)知名專家舉辦兩場(chǎng)專題知識(shí)講座。

[加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)]

通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)活動(dòng)，幫助工會(huì)干部提高素質(zhì)?？h總先后選送2批次工會(huì)干部到省總學(xué)習(xí)，協(xié)同有關(guān)部門(mén)舉辦崗位培訓(xùn)班8次，參訓(xùn)人員約480人。7月份，與縣委宣傳部聯(lián)合，對(duì)120多名政工干部進(jìn)行培訓(xùn)。這是把工會(huì)干部培訓(xùn)納入企事業(yè)單位思想政治工作人員專業(yè)培訓(xùn)整體規(guī)劃，進(jìn)行經(jīng)常化、規(guī)范化培訓(xùn)的首次嘗試，受到了上級(jí)工會(huì)的肯定，并被省、市媒體報(bào)道、推廣。今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá)到95%以上，非公企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá)80%以上。縣總工會(huì)重視加強(qiáng)干部廉政建設(shè)，建立了定點(diǎn)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)制度，積極開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部貼近基層、貼近職工、貼近實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高為基層和職工服務(wù)的能力。