導(dǎo)語：對退休黨員實行街企共管一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著企業(yè)改革改制的不斷深入，原先由企業(yè)黨組織管理的企業(yè)離退休黨員，大批流入到街道社區(qū)。就南京市下關(guān)區(qū)而言，全區(qū)退休黨員占黨員總數(shù)的50%以上,而且數(shù)量還在不斷上升。如小市街道，一次就從某企業(yè)接受退休職工黨員200多人，占原黨員總數(shù)的一半，還有幾個企業(yè)的近500名退休黨員的移交問題正在進(jìn)行之中。一方面，退休黨員在大量增加，另一方面，對退休黨員的管理存在著許多問題:一是企業(yè)黨組織管不到、管不好。由于市場競爭日益激烈，企業(yè)更多的精力集中在經(jīng)營、管理和生產(chǎn)上，企業(yè)黨組織重點(diǎn)也是放在抓好在職職工黨員的教育管理上，企業(yè)退休黨員由于居住分散、流動性大、身體健康等原因，企業(yè)黨組織管理教育的難度很大，致使沒有更多的精力去管。二是社區(qū)黨組織管不了、管不好。原先企業(yè)退休黨員雖然生活在社區(qū)，但隸屬關(guān)系仍在企業(yè)，社區(qū)黨組織既不便管，也管不了。現(xiàn)在按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工黨員退休后黨組織關(guān)系可轉(zhuǎn)到居住地所在社區(qū)黨組織。一些企業(yè)在把退休黨員移交給街道社區(qū)黨組織后，就像"甩包袱"一樣撒手不管了，大批退休黨員到社區(qū)后，由于社區(qū)黨組織現(xiàn)有的條件和組織水平，很難對他們實施有效管理，相當(dāng)一部分社區(qū)黨組織對退休黨員的管理只是形式意義上的。三是退休黨員心態(tài)復(fù)雜。在退休黨員劃歸社區(qū)管理問題上，有的黨員從感情上不愿離開企業(yè);有的黨員擔(dān)心離開企業(yè)黨組織后，企業(yè)就不再關(guān)心他們了，有一種失落感;有一定專業(yè)技術(shù)和職務(wù)的黨員認(rèn)為社區(qū)黨員文化素質(zhì)不高，到社區(qū)是"掉價"。也有少數(shù)黨員退休后，思想上也隨之"退休"，放松了自我教育,滿足于享受天倫之樂，對社區(qū)的事不能積極主動參加，出現(xiàn)了信仰淡化，意志衰退，有的甚至忘記了自己的黨員身份，參與賭博等不文明活動。

針對這種現(xiàn)狀，下關(guān)區(qū)結(jié)合本地駐區(qū)單位多的實際，通過社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)與駐區(qū)企業(yè)黨組織共同研究，達(dá)成了"資源共享、思想共育、行為共管"的共識，對退休黨員實行街企共管。具體做法是，企業(yè)黨組織與街道社區(qū)黨組織共同協(xié)商，通過簽定協(xié)議書的形式把居住在街區(qū)內(nèi)的退休黨員的組織關(guān)系由企業(yè)轉(zhuǎn)到街道社區(qū)(行政關(guān)系仍在企業(yè))，街道黨工委把黨員就近編入居住地居民區(qū)黨支部。協(xié)議中明確規(guī)定退休黨員到社區(qū)以后，企業(yè)黨組織不能一交了之，要共同擔(dān)負(fù)對他們的教育責(zé)任，雖然管理主體由企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)，但管理責(zé)任卻沒有隨之轉(zhuǎn)移，而是由企業(yè)一方變?yōu)殡p方共同承擔(dān)。主要表現(xiàn)在社區(qū)黨務(wù)干部的選配、活動的組織、教育陣地的使用、社區(qū)黨組織的活動經(jīng)費(fèi)等方面雙方采取共商、共辦、共享、共擔(dān)的辦法。

實行街企共管以后，針對不同層次和不同心態(tài)的退休黨員，社區(qū)黨組織首先加強(qiáng)對他們的思想教育，強(qiáng)化他們的居民意識和社區(qū)意識，通過開展豐富的教育活，積極引導(dǎo)和鼓勵他們走出家門，加入到社區(qū)建設(shè)行列中來。其次，因地制宜地開展適合退休黨員特點(diǎn)的社區(qū)活動。根據(jù)黨員各自的特長、特點(diǎn)，積極組織開展"一人一崗"志愿者活動。如今在社區(qū)到處可見退休黨員佩帶標(biāo)志、袖章參加社區(qū)公益活動的身影，在他們的影響和帶動下，社區(qū)兩個文明建設(shè)之花越開越鮮艷。