導(dǎo)語：公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照《××縣人事局關(guān)于就加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題開展調(diào)研工作的通知》(西人[2009]20號(hào))要求，現(xiàn)將××縣司法局隊(duì)伍建設(shè)基本情況報(bào)告如下：

一、隊(duì)伍的基本情況

(一)機(jī)構(gòu)編制情況

××縣司法局核定編制55人(行政編制28人,參公管理事業(yè)編制27人)，實(shí)有38人。局機(jī)關(guān)編制數(shù)有23個(gè)，實(shí)有19人。司法所編制32人，實(shí)有19人。

(二)在職在編情況

××縣司法局實(shí)有在職人員38人，其中：公務(wù)員35人(暫緩登記1人)，工勤人員3人。局機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)19人，其中：公務(wù)員17人，工勤人員2人。司法所總?cè)藬?shù)19人，其中：公務(wù)員18人，工勤人員1人。

(三)人員基本情況

1.年齡結(jié)構(gòu)。35歲以下14人，36—45歲15人;46—55歲9人。各年齡段人數(shù)分別占總?cè)藬?shù)的37%、39%、24%。

2.文化程度。高中(中專)以下6人，大專22人，本科9人，研究生1人。分別占總?cè)藬?shù)的16%、58%、24%、3%。

3.層級(jí)情況。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副，實(shí)有1正11副和1位紀(jì)檢組長。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1正2副，實(shí)有3正(1位任紀(jì)檢組長)5副。具體為：科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)1人，非領(lǐng)導(dǎo)3人;科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)11人，非領(lǐng)導(dǎo)5人;科員13人，辦事員1人;撤銷主任科員處分1人;工人3人。

4.任職時(shí)間?？萍?jí)正職5—10年1人，10—15年3人，分別占總?cè)藬?shù)的3%和8%;科級(jí)副職5—10年6人，10—15年7人，15年以上2人，分別占總?cè)藬?shù)的16%、18%、5%;科員5年以下1人，5—10年10人，10—15年1人，15年以上1人，分別占總?cè)藬?shù)的1%、26%、3%、3%。

二、隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及經(jīng)驗(yàn)

一是注重加強(qiáng)隊(duì)伍學(xué)歷教育，提高整體司法行政隊(duì)伍的文化水平。按照州司法局《2005—2010年文山州司法行政系統(tǒng)干部教育規(guī)劃》關(guān)于“到2010年實(shí)現(xiàn)司法行政干部?？埔陨衔幕?0%、本科以上文化60%、律師本科以上100%”的目標(biāo)要求，認(rèn)真鼓勵(lì)在職干部參加各類函授學(xué)習(xí)，提高文化水平，并對(duì)取得專科、本科文憑的干部分別給予1000元和1200元的獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性。截至2008年，共有18人取得法律?？飘厴I(yè)證、6人取得法律本科畢業(yè)證，全面提升了隊(duì)伍的整體文化層次。二是注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀和方法論。充分利用每個(gè)星期一上午干部職工例會(huì)和每月23日下午司法所所長會(huì)議，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)黨的十六屆五中六中全會(huì)，黨的十七大，省、州、縣政法和司法行政工作會(huì)議精神，縣委十一屆四次全會(huì)及《文選》，認(rèn)真開展社會(huì)主義法治理念教育等專題教育活動(dòng)，有效提高了隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。三是認(rèn)真組織干部職工參加縣上和州司法局組織的書法、文藝表演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等各種文體、紀(jì)念活動(dòng)。促進(jìn)了干部之間相互學(xué)習(xí)、相互交流，有效地提高了干部職工的工作積極性。在社會(huì)主義法治理念教育中，在全縣司法行政系統(tǒng)舉辦了“公正執(zhí)法、一心為民”和法律服務(wù)、法律援助為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)演講比賽活動(dòng)，所選派的選手參加全州司法行政系統(tǒng)比賽取得二等獎(jiǎng)的優(yōu)越成績。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部的綜合能力。在自行抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)骨干參加全州司法行政系統(tǒng)公文寫作、新聞寫作、基層工作、普法依法治理、計(jì)算機(jī)知識(shí)、法律援助、公證等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。累計(jì)共參加省級(jí)培訓(xùn)8期11人，州級(jí)12期48人次，進(jìn)一步提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立司法行政隊(duì)伍良好形象。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《云南省公務(wù)員“八條禁令”》、《公務(wù)法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《法律服務(wù)所管理辦法》。培訓(xùn)了法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)道德及規(guī)程、矛盾糾紛排查調(diào)處的原則、程序、方法等知識(shí)，切實(shí)做到有令必行、有禁必止。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞“自信、自律、自勵(lì)”開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。使隊(duì)伍建設(shè)朝著“作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、講團(tuán)結(jié)”的方向邁進(jìn)。

三、隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人數(shù)超編，符合晉升條件的不能晉升，嚴(yán)重影響了干部職工的工作積極性。

四、幾點(diǎn)建議

(一)在計(jì)算非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人數(shù)時(shí)將司法所所長納入計(jì)算總數(shù)，適當(dāng)提高非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比例;

(二)從科員晉升到副主任科員的，只要條件符合，一律晉升，使干部職工看到希望。

(三)改革非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置政策，創(chuàng)造條件，積極爭(zhēng)取解決職工福利。