導語：后村干部監(jiān)督管理思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第七屆村民委員會換屆選舉工作結(jié)束后，*縣村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”比例達到90%?？h、鄉(xiāng)兩級黨組織積極探索，健全完善各項制度，加強對“一肩挑”村干部的監(jiān)督管理。

一、深化思想教育，增強廉政意識?？h委堅持“提前教育、預防為主”的原則，加強對村干部實施經(jīng)常性教育。借助縣、鄉(xiāng)黨校村干部培訓班、兩委聯(lián)席會議、黨員干部遠程教育網(wǎng)絡等有效載體，通過輔導講座、以會代訓、觀看遠程教育警示片等多種形式，加強村干部對規(guī)章制度、勤政廉政等相關(guān)知識的學習教育，為村干部注射“預防針”，教育引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，增強廉政勤政意識，真正在工作中做到求真務實，真抓實干。今年以來，對全縣34名“一肩挑”村干部、237名兩委班子成員進行了集中教育培訓。

二、健全規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)督管理。在日常工作方面，縣委經(jīng)過深入調(diào)研，在廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《村干部績效管理考核辦法》，把村干部年度工作目標進行細化量化，把工作完成情況、平時工作業(yè)績納入年終綜合考核。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、比較分析、群眾測評、走訪調(diào)查等形式對村干部進行立體式全方位監(jiān)督考核。在財務管理方面，堅持“村財鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”制度和村級零接待制度。村級開支實施村黨支部書記、會計、經(jīng)辦人“三筆會簽”，村理財小組集體審定核準辦法，規(guī)范了村級財務管理使用。通過健全完善各項制度，進一步加大了對“一肩挑”干部的監(jiān)督制約，形成了用制度管人、按制度辦事的工作機制。同時，結(jié)合實際制定出臺了《*縣推行“五步規(guī)程”實施意見》，規(guī)范了村級議事決策機制。

三、嚴格財務審計，加大監(jiān)督力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過與村兩委班子成員座談、走訪黨員群眾，讓村干部自己提出落實監(jiān)督的措施，并與村干部逐一簽訂責任書，強化了責任意識。同時，由縣委組織紀檢、農(nóng)經(jīng)、審計等部門配合各鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站，定期不定期對村干部任期內(nèi)的土地承包、計劃生育、集體經(jīng)濟賬目、重大財務開支等重大事項進行審計，并將審計結(jié)果張榜公布，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格依照責任書所規(guī)定的條款執(zhí)行，及早為“一肩挑”干部劃出紅色警戒線，嚴防出線犯規(guī)。今年以來，重點對39個行政村村委會任期內(nèi)的財務以及在建工程等情況進行了審計審查。

四、推進陽光工程，強化民主監(jiān)督。村委會新老班子成員工作交接后，縣委組織部及時指導各村成立了村民議事會、村民理財小組等群眾組織，提高村民參與村級事務決策與管理的主動性，增強主人翁意識，確保村民的知情權(quán)、決策情、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮無職黨員和群眾代表的作用，將村里各項工作任務進行細化分解，設立監(jiān)督崗位，由無職黨員和群眾代表對村干部履行崗位職責情況進行監(jiān)督，使村干部時時、處處、事事處于群眾的目光之下，確保村干部處理村務公開、公正。

五、健全激勵機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。一是落實政治待遇，使村干部有奔頭。積極組織開展“兩優(yōu)一先”等各類評比表彰活動，做好離退職和落選村干部的安撫和保障工作，調(diào)動了農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，有44名村干部當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。二是落實經(jīng)濟待遇，使村干部有甜頭?？h委明確規(guī)定村干部年工資不得低于3000元，條件較好的村隊還可結(jié)合實際適當給予補助。目前，全縣村干部平均工資已達到3250元，最高的為5000元。三是落實激勵制度，使村干部有干頭。定期組織黨員群眾對村級班子、村干部進行民主評議，評議結(jié)果作為落實工資報酬、進行表彰獎勵、決定干部任免的重要依據(jù)。今年以來，縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對45名表現(xiàn)突出的村干部進行了表彰獎勵，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。