導(dǎo)語：發(fā)展規(guī)劃部副部長的競聘報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的總廠領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

首先，我非常感謝總廠給了我這次競聘發(fā)展規(guī)劃部副部長的機會。為我們創(chuàng)建了一個公平競爭、施展才華的平臺，通過這個平臺，讓我看到了我廠人事制度改革、推進人才競爭和企業(yè)發(fā)展的希望。

我參加競聘的動機說實話，當我從網(wǎng)上看到招聘啟示后，開始我連想都沒敢想要來報名參加應(yīng)試。當時，我主要有兩種想法：一是認為總廠早已內(nèi)定了人選，這只不過是搞一下形式；二是認為參加應(yīng)試的人肯定是科級干部和處級干部，我作為一般干部報名后，別人肯定會說我“不知天高地厚”。直到報名期限的最后兩天，我的辦公室主任在與我的談話中才偶爾提起此事，動員我參加報名，并指出了我應(yīng)試的優(yōu)勢，他給我提供了報名的表格，還幫我辦理了領(lǐng)導(dǎo)的簽字手續(xù)。我抱著“試試看”的心情才報了名。我深知：此次競聘不一定能成功，但對推動我廠人事制度改革，較全面地檢測我的能力和我對企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有潛能必將起到積極的作用。至于成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個，這個職位也應(yīng)該屬于我們參加應(yīng)聘的12人中的最優(yōu)秀的人。也只有這樣，才能達到總廠公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應(yīng)聘成功，只能說明具備了這個崗位的基本素質(zhì)，也是在座各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。要作好該崗位的工作還付出艱苦的、長期的努力。此次招聘無論何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。

我的個人簡歷

我叫xxx，，1966年7月27日出生于重慶市涪陵區(qū)南沱鎮(zhèn)，1984年11月參加工作，1987年10月入黨，1993年7月畢業(yè)于四川電大大專政史專業(yè)（原黨政班），2000年12月畢業(yè)于重慶黨校本科法律專業(yè)，現(xiàn)任勞就中心綜合部黨務(wù)干事，政工師，分管勞就中心黨建、宣傳、組織、紀檢監(jiān)察、精神文明建設(shè)、文秘、財貿(mào)系統(tǒng)黨建日常工作。

本人于1980年7月在涪陵四中高中畢業(yè)后，先后在家鄉(xiāng)任過生產(chǎn)隊農(nóng)技員、大隊團支部書記、鄉(xiāng)宣傳報道組長、鄉(xiāng)團委宣傳委員，多次被鄉(xiāng)團委評為優(yōu)秀團員，兩次被涪陵縣評為優(yōu)秀通訊員。

1984年11月應(yīng)征入伍后，在中國人民解放軍陸軍第54集團軍高射炮兵旅五七炮一營部服兵役，先后任過戰(zhàn)士、總機班班長、營部書記（文書），兼任營通訊報道組長，在此期間，任過旅部新聞報道培訓(xùn)班教員，自費參加了中國人民大學(xué)新聞系函授學(xué)習(xí)兩年，并被評為優(yōu)秀學(xué)員，先后在鄭州晚報、河南日報、河南電臺、河南電視臺、濟南軍區(qū)《前衛(wèi)報》、解放軍報發(fā)表過數(shù)十篇稿件，連年被部隊評為優(yōu)秀通訊員，并被部隊作為自學(xué)成才的典型，先后被鄭州晚報、《五洲信息時報》、《通訊員報》聘為特約通訊員，在營內(nèi)創(chuàng)辦了小報《軍營之聲》作為營里的機關(guān)報；在5年的軍隊生涯中，先后5次榮獲嘉獎、1次在全師通訊技術(shù)比武中獲得第一名并獲“技術(shù)能手”稱號、1次被濟南軍區(qū)政治部授予“榮譽稱號”并獲“建功章”一枚。

1989年7月退伍安置在我廠動力處通訊車間外線班，同年10月調(diào)動力處黨委辦公室任組織、紀檢干事，后改任宣傳干事，多次在《創(chuàng)業(yè)報》、《涪陵日報》、《四川日報》用稿，連年被總廠宣傳部評為優(yōu)秀通訊員，單位也連年被評為“新聞報道先進單位”，1次被熱電廠黨委評為優(yōu)秀黨員，在電廠大修期間創(chuàng)辦了《檢修快報》，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可，多次在總廠《政研論文集》上發(fā)表過論文，撰寫的論文《班組長是作好思想政治工作的得力助手》在《創(chuàng)業(yè)報》發(fā)表后被核工業(yè)總公司的《政工動態(tài)》轉(zhuǎn)載，通訊《工人心中的好干部》在《創(chuàng)業(yè)報》發(fā)表后被核工業(yè)總公司的《研究與應(yīng)用》轉(zhuǎn)載，論文《改進思想工作，探索政工新路》在《涪陵日報》發(fā)表后被中國改革開放系列叢書《世紀之交的思索——當代中國領(lǐng)導(dǎo)干部文集》轉(zhuǎn)載并獲優(yōu)勝獎。在《涪陵日報》發(fā)表了“黨旗在生產(chǎn)一線飄揚”圖片專版，應(yīng)總廠宣傳部之邀，當過總廠“通訊員培訓(xùn)班”教員，參加了核工業(yè)系統(tǒng)在我廠召開“班組建設(shè)經(jīng)驗交流會”的報道和?？木庉嫻ぷ?，參加了國務(wù)院副總理姜春云視察我廠的宣傳報道，其稿件分別在《中國核工業(yè)報》和《涪陵日報》發(fā)表。

1997年借調(diào)交警三大隊從事宣傳、內(nèi)勤工作，通過戰(zhàn)友關(guān)系獲得涪陵新聞出版局的準印資格，在當時的七個交警大隊中唯一創(chuàng)辦了內(nèi)部報紙《聯(lián)組之聲》，每次在涪陵交警支隊的宣傳工作評比中均獲得第一名，半年中，先后在《涪陵日報》、《重慶交通安全報》用稿數(shù)十篇，摘掉了交警三大隊在宣傳工作中的落后帽子，為此，自己的收入也多次高于上路的干警。

1998年2月，勞就中心成立，承蒙領(lǐng)導(dǎo)重用——調(diào)勞就中心綜合部任黨務(wù)干事，接替了原3位黨務(wù)干部（一位組織干事，一位宣傳干事，一位財貿(mào)黨務(wù)干事）的工作，并兼任秘書工作，及時起草了新單位的各項工作制度、各崗位職責(zé)和第一次黨代會、職代會、團代會工作報告；新建循環(huán)車業(yè)務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)利用我在交警系統(tǒng)的工作經(jīng)驗和我在涪陵運管部門的同學(xué)關(guān)系，委托我負責(zé)全廠循環(huán)車管理的日常工作和證照辦理工作，在總廠領(lǐng)導(dǎo)和中心領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心幫助下，自己利用各種同學(xué)、朋友關(guān)系，在涪陵吃住近一個月，歷盡千辛萬苦，費心多種心思，終于完成了循環(huán)車營運資格、營運證照及優(yōu)惠政策的爭取工作，為維護我廠利益，有一次自己竟將運管部門的負責(zé)人告到了涪陵分管交通的副專員那里，使這位負責(zé)人受到了專員的嚴厲批評，從此，他也改變了對我廠的態(tài)度，并親自帶隊來廠參與營運執(zhí)法，很快便規(guī)范了廠區(qū)循環(huán)車營運秩序；中心在涪陵開設(shè)“娛樂城”后，為辦理《文化經(jīng)營許可證》，涪陵辦事處花了一個月的時間，中心也有3位領(lǐng)導(dǎo)親自出馬，但均未辦成，此時，我毛遂自薦，竟用兩天時間將所有證照交到了領(lǐng)導(dǎo)面前，后來涪陵文化局又主動打電話叫我們?nèi)マk理優(yōu)惠政策，營業(yè)半年后并授予了“先進單位”。在勞就中心期間，先后在《涪陵日報》報道了近30篇中心的經(jīng)營情況、精神文明建設(shè)情況，并以照片的形式在《涪陵日報》發(fā)表了“再就業(yè)掠影”專版，起草了每年年度的黨建工作、宣傳思想工作、紀檢監(jiān)察工作、精神文明建設(shè)工作計劃總結(jié)和日常黨委行政文件，起草了每月的辦公會議紀要、每季度的行政工作述職和每年的行政工作總結(jié)，起草了每次職代會行政工作報告和黨委書記講話稿。在精神文明建設(shè)上提出了爭當“文明之星”和“科技之星”的評比活動；在黨建工作創(chuàng)新上，提出了支部堡壘工程“十個一”活動和黨員先鋒工程“十個一”活動，編印了集工作記錄與工具書為一體的《黨支部工作記錄本》，使沒有當過支部書記的人也能按照《記錄本》上的說明進行操作。在工作中能及時為領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議，對不良現(xiàn)象能及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并提出處理意見。先后在《建峰化工》和建峰網(wǎng)上發(fā)表過一些有影響的文章，連年被總廠宣傳部評為優(yōu)秀通訊員。特別是2006年，在“感恩教育”活動中，在《建峰化工》上發(fā)表了紀念革命烈士的詩歌《靜靜地，你們躺在這里》，發(fā)表了辦達感恩情懷的文章《感恩是我成長的動力》；在廠慶40周年活動中，發(fā)表了回顧廠史的文章《猛勁不減——電解錳廠的建設(shè)與生產(chǎn)紀實》；在“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”的大討論中，發(fā)表了《觀念大轉(zhuǎn)變，思想大解放，建峰大發(fā)展，后勤怎么辦？》；在后勤“三化”推進期間，發(fā)表了《后勤“三化”呼喚“三變”》。2004年、2005年，連續(xù)兩年被總廠紀委評為優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部，撰寫的論文《對國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考》在重慶市國資委獲獎。最近，又利用業(yè)余時間完成了10集電視劇本《四川二路紅軍》。

我能取得以上成績，主要應(yīng)感謝我的父母、妻子和親朋好友，感謝教過的老師，感謝我家鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)，感謝部隊領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友，感謝建峰化工的領(lǐng)導(dǎo)和同事。沒有父母、妻子和親朋好友的哺養(yǎng)、關(guān)心和支持，就沒有我的今天；沒有老師的教導(dǎo)，我永遠是個文盲；沒有家鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的教育的培養(yǎng)，我不會由玩童變成進步青年，也不會被選送到解放軍這所大學(xué)校去鍛煉；沒有部隊領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友的培養(yǎng)和幫助，我不會從普通老百姓轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€合格軍人，更不會入黨和得到安置工作的機會；沒有建峰化工領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)和幫助，我就不會由一名普通工人成長為一名黨務(wù)干部，也不會由原來的高中文化逐步提升為大專、本科文化，也學(xué)不到企業(yè)管理知識，我的妻子、兒子及父母也不會從農(nóng)村遷到廠里。我為自己能成為一名建峰化工員工而深感自豪，我決心以自己的忠誠和優(yōu)異的業(yè)績來回報建峰化工，回報一切培養(yǎng)、幫助、支持和關(guān)心過我的人！

我的競聘優(yōu)勢

由于發(fā)展規(guī)劃部是總廠領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀部門，其職責(zé)是負責(zé)總廠的政策研究、體制改革、組織機構(gòu)運行情況評估、投資項目論證實施、投資經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略的研究、起草、論證和制定工作，負責(zé)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和總部組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整方案的編制工作及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組的有關(guān)方案等工作，它對我廠的發(fā)展起著定方向、定規(guī)模、定遠景的重要作用，需要有強烈的工作責(zé)任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，所以，戰(zhàn)略規(guī)劃專家提出，規(guī)劃部門應(yīng)廣納哲學(xué)、法律等各方面的人才，才能保證規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和可操作性。摩托羅拉之所以被諾基亞擠掉、雙燕vcd之所以被別人的dvd占領(lǐng)、北京的一家知名家具廠之所以被外國的“宜家”公司從市場上趕走，其主要原因就是在戰(zhàn)略規(guī)劃上出了問題。同時，戰(zhàn)略規(guī)劃作為企業(yè)的機密，是高度保密的，是千萬不能向競爭對手泄露的，所以，它要求規(guī)劃部門的工作人員一定要具備對企業(yè)高度負責(zé)和嚴守保密制度的素質(zhì)。

我競聘發(fā)展規(guī)劃部副部長一職，主要有3點優(yōu)勢：

一、有較高的思想政治素質(zhì)。本人21歲入黨，有20年的黨齡，從部隊到現(xiàn)在，已從事20多年的辦公室工作，其中從事黨務(wù)、組織、紀檢監(jiān)察工作18年，受黨的多年培養(yǎng)和部隊的嚴格鍛煉，從未犯過原則性的錯誤。有較強的事業(yè)心、工作責(zé)任心和創(chuàng)新精神。二、有一定的工作經(jīng)驗和相關(guān)的知識水平。本人從農(nóng)村出生，可以說工、農(nóng)、商、學(xué)、兵均干過，雖年齡不大，但經(jīng)歷豐富。多年的辦公室工作和軍隊生活，練就了雷厲風(fēng)行、講求效率的工作作風(fēng)，加上自己的愛好和多年的鍛煉，具備了較強的文字寫作能力。組織上推薦我上電大政史專業(yè)和法律本科專業(yè)，借調(diào)到交警隊工作，參與一些與地方政府打交道的工作，使我學(xué)到相應(yīng)的哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、行政管理、中西方政治制度、中外歷史、中外法律知識和與地方政府打交道的經(jīng)驗。

三、有吃苦耐勞和創(chuàng)新精神。多年從事辦公室工作和愛好寫作，使我養(yǎng)成了每項工作總是提前完成，為了工作或?qū)懽骺梢酝ㄏ_旦地干的勁頭。我在干每一項工作、擬定每一個計劃或?qū)懨恳黄恼聲r，總是喜歡突出自己的特點，盡量避免與別人雷同，干別人沒干過事，寫別人寫過的文章，總喜歡力求新意。

競聘成功后的打算

如果競聘成功，我有3點打算：

一、做到“三位”。首先做到“到位”，從思想上行動上盡快進入角色，早日熟悉工作，在新的崗位上盡快拿出新的工作成果；其次做到“換位”，要迅速地從原崗位上換過來，要站總廠領(lǐng)導(dǎo)的位置上和全廠發(fā)展的高度上進行“換位思考”，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急企業(yè)之所急，全身心地投入到為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為企業(yè)獻計獻策上來；另外做到“不越位”，要找準自己的位置，始終把自己定位在“副職”的位置上，主動配合部門“一把手”搞好各項工作，嚴格遵守請示匯報制度和辦事程序，尊重上級，關(guān)心下級，不與上級和同事爭功搶酬，不向上級和同事推卸責(zé)任，始終信奉“要想得到別人的尊重，自己首先應(yīng)尊重別人”。

二、常懷“三心”。一是要常懷“責(zé)任心”，要深知規(guī)劃工作的重要性，一旦規(guī)劃失誤，將會影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，將會使全廠職工的辛勤勞動付之東流，所以，在政策研究、信息反饋、方案制定等方面，一定要深思熟慮、科學(xué)嚴謹，來不得半點馬虎，絕不給領(lǐng)導(dǎo)提供錯誤信息，絕不因個人的失誤而影響全廠。二要常懷“事業(yè)心”，要把全部精力放在工作上，動用自己的全部智慧、所有知識和各種關(guān)系，甚至為了企業(yè)的利益可以不惜犧牲一切，以強烈的事業(yè)心把部門的工作搞好，把全廠的規(guī)劃搞好，自覺地為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的畢生精力。三要常懷“感恩之心”，我能競聘上這個職位，是總廠領(lǐng)導(dǎo)、考核小組和全廠職工對自己的信任，同時也是各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事對自己多年培養(yǎng)和幫助的結(jié)果，“一個人的收獲應(yīng)該與他的付出成正比”，企業(yè)職工沒有對企業(yè)作出奉獻，就學(xué)不到專業(yè)技能，就得不到應(yīng)有的報酬，如果一個人過早到得到了提升，或過早地享受到了超出他付出的回報，那么，他就在付出上出現(xiàn)了“透支”，要么在職務(wù)較高的崗位上出現(xiàn)能力欠缺的“透支”，要么在豐厚的回報之后又回到“一貧如洗”，所以，一旦自己競聘成功后，一方面要以此為起點，認真彌補自己的知識和能力的不足，另一方面要對所有幫助和關(guān)心過自己的人抱以感恩，要以領(lǐng)導(dǎo)干部的姿態(tài)，嚴于律己，寬以待人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和老同志，關(guān)心下屬和年輕同志，把本部門建設(shè)成為團結(jié)之家、溫馨之家、學(xué)習(xí)之家。

三、樹立“三新”。在觀念上要“更新”，要結(jié)合國企改革和企業(yè)發(fā)展率先轉(zhuǎn)變觀念，提高接受新事物、領(lǐng)會新政策的能力；在思路上要“翻新”，要通過研究政策、收集信息和分析企業(yè)實際問題，為企業(yè)的發(fā)展大膽地提出新問題、推出新思路、想出新辦法，促進企業(yè)不斷地得到新發(fā)展；在工作上要“創(chuàng)新”，要以改革的勇氣和“敢為人先”、“善于拓荒”的膽識，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工作效率和工作成果，加大政策研究和企業(yè)規(guī)劃“含金量”，強化企業(yè)規(guī)劃工作的地位和作用。

曾經(jīng)說過：“世界上，只要有了人，什么奇跡都可以造出來”。今天我這是“紙上談兵”，還是請各位領(lǐng)導(dǎo)和評委對我“以觀后效”吧！

謝謝領(lǐng)導(dǎo)和評委傾聽我的演講。