導(dǎo)語(yǔ)：全縣組織會(huì)議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天上午召開的全縣黨務(wù)工作會(huì)上，縣委對(duì)組織工作給予了充分肯定,認(rèn)為**年組織工作緊扣中心,服務(wù)大局,做到了常規(guī)工作扎實(shí)開展,重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),創(chuàng)新工作獨(dú)具特色,自身建設(shè)得到加強(qiáng),開創(chuàng)了嶄新的局面。對(duì)此,縣委是滿意的。對(duì)2008年如何抓好組織工作作了安排部署，這里就不再重復(fù)強(qiáng)調(diào)了。剛才，來清同志回顧總結(jié)了去年組織工作，評(píng)價(jià)客觀、分析透徹；研究部署今年組織工作，目標(biāo)明確、措施有力，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我就新形勢(shì)下如何選用、培養(yǎng)、管理干部，講三點(diǎn)意見。

一、圍繞如何選用干部，找準(zhǔn)組織工作的關(guān)鍵點(diǎn)

干部選用是組織部門的重要工作，事關(guān)國(guó)運(yùn)興衰，事關(guān)事業(yè)成敗，事關(guān)人心向背。俗話說：“用一君子，則君子競(jìng)進(jìn)；用一小人，則小人匯聚”。用好一個(gè)干部，就等于樹立一面旗幟，就會(huì)對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍產(chǎn)生激勵(lì)和導(dǎo)向作用，就能夠帶動(dòng)一個(gè)地方的發(fā)展；用錯(cuò)一個(gè)干部，就等于埋下一個(gè)隱患，就會(huì)使一些心術(shù)不正者效仿，使大多數(shù)人的積極性受到挫傷，就會(huì)影響一個(gè)地方的發(fā)展。因此，如何選用干部？用什么樣的干部？始終是組織工作永恒的工作主題。

一要選用能夠一心為民的干部，不用視民不見的干部。一心為民，是干部的天職和本分，也是應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。一個(gè)干部能否做到一心為民，體現(xiàn)的是一種精神，一種修養(yǎng)，更是一種胸懷和境界。尤其我們?cè)谧魑?，作為全縣各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和中堅(jiān)力量，我們頭頂著**的天，腳踏著**的地，喝著**的水，沒有理由不為**人民造福，沒有理由不為**百姓服務(wù)。**想發(fā)展，需要一心為民的干部，**想振興，離不開一心為民的干部；**想前進(jìn)，更需要造就成千上萬一心為民的干部。今年，在研究開展村支兩委換屆選舉工作時(shí)，我們明確提出要確保把農(nóng)村中具有“雙帶”能力的人選進(jìn)村班子，把愿意回鄉(xiāng)就業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生選拔擔(dān)任村主干，就是要選出來自民間、了解民意、體貼民情、關(guān)注民生、帶領(lǐng)民富的干部。

二要選用能夠干事創(chuàng)業(yè)的干部，不用碌碌無為的干部。干部就要干事，要想干事、敢干事、會(huì)干事，這既是一種精神的體現(xiàn)，也是一種能力的認(rèn)可，既是黨對(duì)干部要求所致，也是事業(yè)對(duì)干部職責(zé)所需。不干，再好的美景都將化為烏有，再好的藍(lán)圖也只能是海市蜃樓；不干，事業(yè)也不能發(fā)展，個(gè)人更不會(huì)進(jìn)步。今年，我們將研究出臺(tái)《特派員管理辦法》，對(duì)下派的“縣委特派員”和“科技特派員”實(shí)行經(jīng)濟(jì)上獎(jiǎng)勵(lì)、政治上激勵(lì)、精神上鼓勵(lì)，就是表明縣委對(duì)能夠干事創(chuàng)業(yè)的干部高看一籌、厚愛一等，引領(lǐng)廣大黨員干部把注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來、凝聚到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來。

三要選用保持政令暢通的干部，不用執(zhí)行不力的干部。保持政令暢通是一個(gè)干部必須遵循的原則，只有保持政令暢通才能和組織保持一致，才能把組織下達(dá)的各項(xiàng)決策和任務(wù)貫徹好、落實(shí)好。如果干部做工作推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)，導(dǎo)致出現(xiàn)“有政不通，有策不用，有令不暢”的現(xiàn)象，就會(huì)嚴(yán)重影響工作進(jìn)程、阻礙事業(yè)發(fā)展。今年，組織工作要研究出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，開展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，規(guī)范科級(jí)行政事業(yè)單位黨委（黨組）議事制度，就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，確保政令暢通，提高工作效率。

四要選用保持清正廉潔的干部，不用為政不廉的干部。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，說的就是當(dāng)官務(wù)必廉潔的道理。廉潔是對(duì)為官者的起碼要求，也是黨選人用人的根本條件；廉潔是為官之德，是民心所向，是說話的底氣，是做人的脊梁。身為組工干部，只有為政清廉才能贏得為官的資本，只有為政清廉才能贏得百姓的認(rèn)可，只有為政清廉才能贏得組織的信任。清正廉潔是我們選用干部的根本要求和準(zhǔn)則。今年，我們要全面鋪開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，開展干部任前、任中、離任審計(jì)工作，加大對(duì)審計(jì)成果應(yīng)用力度，就是要增強(qiáng)干部“利誘不動(dòng)心，名惑不移志，色迷不亂意”的拒腐防變能力。

總體而言，組織部門選用干部，就要做到“十用十不用”：即用勤奮型的干部，不用懶惰型的干部；用發(fā)展型的干部，不用平庸型的干部；用開拓型的干部，不用保守型的干部；用實(shí)踐型的干部，不用口號(hào)型的干部；用勇敢型的干部，不用懦弱型的干部；用干明白的干部，不用“整明白”的干部；用主動(dòng)負(fù)責(zé)的干部，不用不負(fù)責(zé)的干部；用一心為民的干部，不用坑民害人的干部；用干事創(chuàng)業(yè)的干部，不用整事弄景的干部；用清正廉潔的干部，不用腐化墮落的干部。這是事業(yè)所需、職責(zé)所在。

二、圍繞如何培養(yǎng)干部，找準(zhǔn)組織工作的立足點(diǎn)

干部素質(zhì)的好壞決定著國(guó)家的興衰，決定著事業(yè)的成敗。組織部門作為培養(yǎng)干部的機(jī)構(gòu)，更要深刻認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，要本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)選準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，認(rèn)真抓好干部的培養(yǎng)工作。

一是要在學(xué)習(xí)中提高干部?！皩W(xué)乃立身之本”。作為新時(shí)期的組工干部，面對(duì)社會(huì)飛速發(fā)展和人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈，我們更要重視學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷用新知識(shí)、新理念武裝頭腦。組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要積極為廣大干部創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，要以黨校為主要培訓(xùn)基地，利用多種形式，分層分批對(duì)全縣各單位干部進(jìn)行輪訓(xùn)，使干部熟悉黨在農(nóng)村的政策法規(guī)，掌握基層工作方法，不斷提高全縣干部思想政治素質(zhì)和綜合知識(shí)水平，提高處理復(fù)雜問題和駕馭復(fù)雜局面的能力；要大膽探索培養(yǎng)干部的新途徑、新方法，要立足縣情，結(jié)合實(shí)際，廣泛開展理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，使廣大干部盡快適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要；要積極創(chuàng)造條件，組織年紀(jì)相對(duì)較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的干部，實(shí)行上派跟班、外派學(xué)習(xí)和下派掛職等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，開闊視野，提高組織管理能力。作為組工干部，要主動(dòng)配合組織部門，以良好的心態(tài)、扎實(shí)的作風(fēng)、負(fù)責(zé)的精神，積極參加集中學(xué)習(xí)，虛心接受組織培養(yǎng)，積極參加縣委舉辦的各類培訓(xùn)班活動(dòng)，使自己在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步，在進(jìn)步中盡快提高，在提高中得以重用。

二是要在實(shí)踐中鍛煉干部?！坝癫蛔敛怀善?，人不磨不成才?！痹趯?shí)踐中磨煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。組織部門要有計(jì)劃地安排有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到基層去工作，或到復(fù)雜的環(huán)境和崗位上去經(jīng)受考驗(yàn)，在全縣干部中樹立一種勇于到艱苦的地方經(jīng)受鍛煉、建功創(chuàng)業(yè)的好風(fēng)氣。歷史經(jīng)驗(yàn)反復(fù)證明，只有到群眾中去，只有同人民群眾相結(jié)合，不斷在實(shí)踐中經(jīng)歷風(fēng)雨、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干，我們的干部才能健康成長(zhǎng)，才能有所作為。深入基層，更要到艱苦的和困難多的地方去，到黨和群眾最需要的地方去。經(jīng)驗(yàn)證明，誰能在這些地方和群眾同甘共苦，團(tuán)結(jié)奮斗，做出成績(jī)，誰就應(yīng)該受到稱贊，他的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也會(huì)不斷得到提高。貪圖安逸、坐享其成、不愿意到這些地方去的干部，經(jīng)不起艱苦環(huán)境考驗(yàn)、不能與群眾打成一片的干部，不能在實(shí)踐中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民所需要的干部。干部如果不到實(shí)踐中去經(jīng)過一番扎實(shí)的磨練，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革和建設(shè)重任的。近年來，我們推行“縣委特派眼”和“科技特派員”制度，開展“黨員在身邊、服務(wù)在眼前”的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，選派了一大批干部深入企業(yè)、農(nóng)村第一線，接受組織磨練。此舉不僅得到了省市的高度評(píng)價(jià)，還培養(yǎng)和鍛煉出了一大批德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)重任、熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是要在管理中規(guī)范干部。要把加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，貫穿于選人、育人、用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)干部監(jiān)管力度，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十七大會(huì)議精神主題活動(dòng)，嚴(yán)格對(duì)干部進(jìn)行思想教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，正確處理領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系，正確對(duì)待“名權(quán)位”；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、思想性和原則性，使廣大干部在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中得到鍛煉、健康成長(zhǎng)；嚴(yán)格日常管理，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部談話和請(qǐng)示報(bào)告等制度，干部取得成績(jī)和進(jìn)步時(shí)，要給予肯定和鼓勵(lì)，遇到實(shí)際困難時(shí)，要認(rèn)真幫助解決，出現(xiàn)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤時(shí)，要及時(shí)指出，幫助改正，以增強(qiáng)其自律意識(shí)，規(guī)范其言行，扶正其思想。要引導(dǎo)教育干部在加強(qiáng)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律中規(guī)范行為，努力做到“六多六少”，即：多讀“圣賢書”，少打“業(yè)務(wù)牌”；多想份內(nèi)事，少論他人非；多解基層憂，少貪杯中樂；多交貧困友，少結(jié)“富貴親”；多講原則性，少提親友情；多擔(dān)為民責(zé)，少推麻煩事，使干部時(shí)刻保持冷靜思考的頭腦、超凡脫俗的心境、開朗豁達(dá)的心態(tài)，忘卻塵世的風(fēng)風(fēng)雨雨、名利得失、綠肥紅瘦、飛短流長(zhǎng)，切實(shí)做到守住清貧，耐住寂寞，撲下身子干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

三、圍繞如何約束干部，找準(zhǔn)組織工作的著力點(diǎn)

組織工作不僅要選用干部、培養(yǎng)干部，還要約束干部，這是干部管理的重要方面，其目的就是使我們的干部都能夠始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，把心思集中在“想干事”上，把行動(dòng)體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，千方百計(jì)推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作的深入落實(shí)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要提高自我約束能力，規(guī)范言行，規(guī)范自我，使自己始終保持一種樂觀向上的積極態(tài)度，使自己始終保持一種勇往直前的沖天干勁，變“要我干”為“我要干”。“要我干”是被動(dòng)的接受工作，被動(dòng)接受工作總是心存芥蒂，消極畏難，而且總有一種依賴的思想，等待條件，等待機(jī)遇，一旦沒有現(xiàn)成的條件和機(jī)會(huì)，只能怨天尤人；而“我要干”的心態(tài)完全是主動(dòng)的，是處心積慮的要做一件事，沒有條件也要?jiǎng)?chuàng)造條件，抓住各種可以利用的機(jī)緣去達(dá)成自己的目標(biāo)。兩種選擇的結(jié)果是截然不同的，兩種選擇的過程也完全不同?！耙腋伞蔽液芡纯?，怎么要我干，而不讓別人干？而“我要干”，是我的選擇，我有責(zé)任把它干好，我也相信自己一定能夠干好！作為一名干部，堅(jiān)持“我要干”，不等、不靠、不抱怨，在努力工作中尋找樂趣，在奉獻(xiàn)中體驗(yàn)快樂，在輝煌中享受成功。

同志們，在新的時(shí)期、新的形勢(shì)下，面臨新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我們要擔(dān)負(fù)新的任務(wù)、新的責(zé)任，站在一個(gè)新的高度、新的起點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)一致，真抓實(shí)干，以過硬的素質(zhì)、扎實(shí)的作風(fēng)和良好的風(fēng)貌狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，書寫奮進(jìn)之筆，追求卓越成效，努力開創(chuàng)全縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新局面，為建設(shè)富裕**、文明**、和諧**、小康**做出新的成績(jī)、新的貢獻(xiàn)!